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自律委員會(huì )規章制度(精選10篇)
在學(xué)習、工作、生活中,各種制度頻頻出現,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的自律委員會(huì )規章制度,歡迎大家分享。
自律委員會(huì )規章制度 篇1
為規范化開(kāi)展和管理日常工作,使各成員能夠在公平、公正、公開(kāi)的基礎上應對各類(lèi)考核及獎懲,促進(jìn)成員間的相互溝通交流,保證部門(mén)工作的良性循環(huán)發(fā)展,特制定本規章制度。
第一部分例會(huì )制度
第一條每周二20:40在校學(xué)生會(huì )辦公室由主任團召開(kāi)部門(mén)例會(huì ),聽(tīng)取工作匯報,討論、總結經(jīng)驗,并指導部署下階段工作。
第二條會(huì )上,由部?jì)瘸蓡T尤其是職能小組組長(cháng)匯報工作情況及工作體會(huì );主任團認真聽(tīng)取匯報,并對部?jì)裙ぷ饔枰灾笇,同時(shí)對近期工作做出明確分工;會(huì )議記錄員必須保證每次例會(huì )都有詳細的會(huì )議記錄,同時(shí)負責例會(huì )考勤,對遲到、缺席、請假人員認真做好相應記錄并存檔,以備案可查。
第三條秘書(shū)處成員按《聽(tīng)會(huì )制度》及內部安排出席委員會(huì )例會(huì )。
第四條例會(huì )期間,部?jì)瘸蓡T不得無(wú)故缺席、遲到或者早退。生病或有事需提前向負責內務(wù)管理的主任委員請假,并將假條交至會(huì )議記錄員處,否則將視為缺勤。
第五條對于連續遲到兩次者給予口頭警告,累計遲到三次者給予書(shū)面批評,累計遲到超過(guò)五次(含五次)者,將給予辭退處理;累計三次無(wú)故遲到算一次無(wú)故缺勤,無(wú)故缺勤一次者給予口頭警告,無(wú)故缺勤兩次者給予書(shū)面警告并通報批評,無(wú)故缺勤三次者將給予辭退處理。所有出勤情況將作為學(xué)期評優(yōu)的依據之一,記入部?jì)热耸聶n案。
第六條會(huì )議必須保持高效率以及嚴肅性。不得在會(huì )議期間翻閱與會(huì )議無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報紙以及談?wù)撆c會(huì )議無(wú)關(guān)的事情;不得隨意走動(dòng),手機應當關(guān)機或調至震動(dòng);主任團的其他要求與本制度具同等效力。
第七條與會(huì )人員必須帶筆記本,做好相關(guān)的會(huì )議記錄;會(huì )前做好發(fā)言準備,會(huì )上認真傾聽(tīng)他人發(fā)言,并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見(jiàn),有異議必須在會(huì )上提出,不得會(huì )后再發(fā)表有爭議的或是有悖于部?jì)葓F結的言論,一經(jīng)查實(shí),視情節輕重給予嚴重警告乃至開(kāi)除的處罰,對于會(huì )上定論的各類(lèi)決議和要求,會(huì )后必須按照定論執行;例會(huì )期間要保持會(huì )場(chǎng)環(huán)境的衛生和整潔,散會(huì )時(shí)須將自己的凳子擺放整齊,桌面整理干凈。
第二部分人事制度
第八條常務(wù)副主任及副主任由主席團統一聘任,主任委員由常務(wù)副主任提名、常務(wù)委員會(huì )討論、民主投票決定、形成部門(mén)決議上報主席團,經(jīng)審批后,正式聘任為主任委員。
第九條對執行委員采取招聘形式,每學(xué)年根據部門(mén)實(shí)際情況進(jìn)行一次納新活動(dòng),納新工作在主席團的統一指導下完成,由副主任負責納新具體事宜,納新時(shí)分工到位。
第十條新成員的'錄用要本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行篩選,應聘人員經(jīng)面試后,原則上試用一個(gè)月,試用期結束后,主任團根據其在此期間的表現作出評估,合格者即成為大學(xué)生自律委員會(huì )執行委員,不合格者應予說(shuō)明并終止其部?jì)裙ぷ骱吐殑?wù),予以辭退。
第十一條秉承學(xué)生會(huì )自愿加入和退出原則,部?jì)瘸蓡T若要自愿退出者,需履行相應手續,提前一周向主任團遞交退會(huì )申請,經(jīng)主任團討論形成決議上交主席團得到批準后正式退出學(xué)生會(huì ),未接到批準通知前不得擅離職守,否則以開(kāi)除處理。對工作期滿(mǎn)一年及以上且認真負責者,由主席團頒發(fā)聘書(shū)(聘書(shū)頒發(fā)前需向主任團遞交個(gè)人任職期間工作總結)。
第十二條部?jì)雀鞒蓡T的表現將記錄在人事檔案表中;每學(xué)期期末,將進(jìn)行綜合測評,并做出工作鑒定;退出學(xué)生會(huì )時(shí),組織將對其進(jìn)行工作總評,并記錄在檔案表中。
第三部分活動(dòng)開(kāi)展制度
第十三條每學(xué)期期末需向主席團上報下一學(xué)期的工作計劃以及本學(xué)期的工作總結,部門(mén)在舉辦活動(dòng)之前必須向主席團或輪值副主席遞交活動(dòng)計劃申請書(shū)。計劃申請書(shū)的內容應包括名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、人數、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義,如有費用支出,還必須寫(xiě)明各項費用及預期費用。
第十四條計劃申請書(shū)未被通過(guò)的必須無(wú)條件服從執行;計劃申請書(shū)一旦被通過(guò)必須嚴格按照計劃申請書(shū)的內容認真執行。
第十五條活動(dòng)結束后要進(jìn)行活動(dòng)總結,內容包括:是否達到預期目的,有哪些不足之處,有哪些經(jīng)驗教訓,對下次活動(dòng)的展望。
第十六條由于部門(mén)特殊情況,所有參與委員必須在例行性活動(dòng)及各項臨時(shí)活動(dòng)中保持高度的紀律性、組織性及原則性;執行各項監管活動(dòng)需認真填寫(xiě)監管值班表格,統一歸檔。
第四部分財務(wù)制度
第一章財務(wù)預算
第十七條部門(mén)舉辦各類(lèi)活動(dòng)前,應由活動(dòng)負責人本著(zhù)節約的原則事先編報預算,做到詳細無(wú)漏洞。
第十八條活動(dòng)經(jīng)費原則上由部門(mén)或個(gè)人現行墊支,憑發(fā)票、收據或其他憑證報賬(詳見(jiàn)第二章)。
第十九條活動(dòng)經(jīng)費較大的,可以在活動(dòng)開(kāi)始前兩周向主席團提出書(shū)面申請,并填寫(xiě)“借款登記單”,預支部分活動(dòng)款,同時(shí)附上詳細財務(wù)預算;活動(dòng)費用采取先預支部分,剩余費用在活動(dòng)結束之后一起結清。
第二十條任何人不得轉借挪用活動(dòng)經(jīng)費,一經(jīng)查處主任團可直接將其作開(kāi)除出會(huì )籍處理,之后再以部門(mén)重大決議上報主席團備案。
第二章財務(wù)報銷(xiāo)
第二十一條活動(dòng)開(kāi)支統一在計劃申請書(shū)列明的財務(wù)報銷(xiāo)部門(mén)報銷(xiāo),每個(gè)月的第二周為報銷(xiāo)時(shí)間。
第二十二條票據原則上必須為正規發(fā)票,特殊情況下在得到財務(wù)報銷(xiāo)部門(mén)的認可出示蓋章收據,否則不予報銷(xiāo)。
第二十三條購買(mǎi)物品要開(kāi)統一發(fā)票。發(fā)票要求賬目明細,并注明所購買(mǎi)物品的名稱(chēng)、用途、經(jīng)手人(部門(mén))。大額支出需由主席簽字后予以報銷(xiāo)。不得私報、亂報或虛報金額。
第二十四條日常工作中原則上不報銷(xiāo)交通費、通訊費及工作餐費,如有特殊情況需報銷(xiāo)者應報請主席團并由主席團成員親自批準方可。
第三章財務(wù)管理
第二十五條設立本部門(mén)帳戶(hù),并任命一名委員負責記帳、報賬和上繳收入。
第二十六條部門(mén)的負責人員應定期將財務(wù)內部公開(kāi),并由相關(guān)負責人員解答委員提出的疑問(wèn)。
第二十七條主任團不定期對委員會(huì )財務(wù)進(jìn)行抽查。
第二十八條財務(wù)工作上如發(fā)現漏洞,由經(jīng)手人負責賠償,根據情節輕重,給予嚴重警告直至開(kāi)除的處分。
第二十九條換屆時(shí),負責委員須將所有經(jīng)費帳目和項目整理后公布,并做好校對、交接工作。
第四章工作證管理
第三十條工作證是隊員的身份證,是隊員履行自己文明監督管理和檢查的權利和義務(wù)的憑證,同時(shí)也可接受廣大同學(xué)對大學(xué)生自律委員會(huì )工作的監督。
第三十一條 隊員工作時(shí)必須佩戴工作證,不得亂用工作證或借與他人。工作證要妥善保存,若丟失要及時(shí)上報主任團,并按照團委要求,以5元一張標準賠付。學(xué)生會(huì )其他部門(mén)如因活動(dòng)確實(shí)需要,需由本部門(mén)部長(cháng)或經(jīng)輪值副主席牽頭,再填寫(xiě)相應的借出手續之后,方可借出,借出的管理要求必須按委員會(huì )工作證管理要求執行。
第五部分文件管理制度
第三十二條大學(xué)生自律委員會(huì )有關(guān)的檔案主要包括:
一、人事檔案。
二、管理制度。
三、活動(dòng)(工作計劃、總結、重大活動(dòng)方案以及展板管理案例)。
四、其他(請示報告、經(jīng)驗材料、會(huì )議記錄、工作紀要、工作活動(dòng)大事記以及與其他各部或是外校交流的資料等各類(lèi)文件)。
第三十三條主管內務(wù)的主任委員和負責的執行委員必須做好各類(lèi)文檔的保密工作,加強檔案的管理。
第三十四條主管內務(wù)的主任委員和負責的執行委員要認真收集和整理每次活動(dòng)中具有永久性、長(cháng)期性保存價(jià)值的檔案文件。
第三十五條各類(lèi)文件需采用統一的文本格式,具體要求如下:一級標題采用“華文中宋”字體、字體大小“三號”,加粗;二級標題采用“黑體”字體、字體大小“四號”,加粗;三級標題采用“宋體”字體、字體大小“小四”,加粗;正文采用“宋體”字體、字體大小“小四”。
第三十六條各類(lèi)活動(dòng)文件統一編號,并標明存檔時(shí)間及經(jīng)手人。
第三十七條各類(lèi)文件需準備電子稿及打印稿兩種,電子稿在仔細校對后需上傳至學(xué)生會(huì )網(wǎng)站;顒(dòng)計劃總結需準備打印稿一式二份,一份遞交主席團,一份部?jì)却鏅n。特殊情況下,還需上交一份至團委。
第六部分附則
第三十八條此制度的執行監督由負責內務(wù)的主任委員負責。
第三十九條此制度由大學(xué)生自律委員會(huì )主任團簽署批準意見(jiàn)后生效,全體成員必須按照規定嚴格執行。
第四十條本制度若與校學(xué)生會(huì )相應制度沖突,按校學(xué)生會(huì )制度執行。
自律委員會(huì )規章制度 篇2
1、總則
1.1為確保企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì )正常履行安全生產(chǎn)決策機構的職能,加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,強化安全管理措施的落實(shí),特制定本章程。
1.2安全生產(chǎn)委員會(huì )是在總經(jīng)理領(lǐng)導下的安全生產(chǎn)決策機構,并通過(guò)各職能部門(mén)對企業(yè)所屬單位的安全工作實(shí)行全面的指導、管理和監督。
1.3廠(chǎng)屬單位必須認真貫徹“安全第一、預防為主,綜合治理,全員參與”的安全生產(chǎn)方針和“全員、全過(guò)程、全方位、全天候”安全監督管理原則,各部門(mén)按“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”的原則齊抓共管,落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制,推行安全目標管理,并接受公司安全生產(chǎn)委員會(huì )對安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導和監督檢查。
2、組織機構
2.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì )是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構,由總經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護計劃,實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監督,調查處理事故等工作。安全生產(chǎn)委員會(huì )的日常事務(wù)由技術(shù)處負責處理。
2.2安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室設在技術(shù)處,由技術(shù)處設置專(zhuān)人擔任辦公室主任。技術(shù)處作為安全生產(chǎn)委員會(huì )的辦事機構,負責全廠(chǎng)安全工作的歸口管理,其他部門(mén)按“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”的原則,負責日常安全工作;實(shí)行“公司-車(chē)間-班組”三級安全管理體系。
2.3廠(chǎng)屬各部門(mén)應建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組及管理網(wǎng)絡(luò ),落實(shí)安全責任。
3、職責
3.1建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;
3.2組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程;制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;
3.3保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;
3.4督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;
3.5及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
3.6審查新建、改建、擴建及大型檢修項目的安全技術(shù)防范措施,并監督執行;
3.7組織職工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,預防職業(yè)病的發(fā)生;
3.8組織實(shí)施安全標準化和持續改進(jìn)安全標準化;
3.9對安全工作實(shí)行績(jì)效考評。提倡公眾監督,使安全管理持續改進(jìn),促使企業(yè)不斷發(fā)展。
3.10組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳和培訓,提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識;依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì )保險。
3.11負責調整安全生產(chǎn)所需的`人力和物力。
4、權利
4.1安全生產(chǎn)委員會(huì )在執行工作任務(wù)中,有權參加有關(guān)的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)會(huì )議,查詢(xún)有關(guān)檔案資料,向有關(guān)人員了解情況,有關(guān)部門(mén)和人員應積極配合,如實(shí)匯報情況。
4.2安全生產(chǎn)委員會(huì )成員有權直接向廠(chǎng)長(cháng)、安全生產(chǎn)委員會(huì )報告安全生產(chǎn)方面的重大問(wèn)題。
4.3安全生產(chǎn)委員會(huì )有權對廠(chǎng)屬各部門(mén)進(jìn)行安全檢查和考核,并對安全隱患整改提出建議。
4.4安全生產(chǎn)委員會(huì )有權要求廠(chǎng)屬各單位建立健全安全生產(chǎn)規章制度和操作規程,并督促貫徹執行。
4.5對安全生產(chǎn)做出重大貢獻的先進(jìn)單位和個(gè)人,安全生產(chǎn)委員會(huì )有權進(jìn)行獎勵,對發(fā)生重大事故領(lǐng)導責任的各級領(lǐng)導和責任者,有權提出處理意見(jiàn)。
4.6有權對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行調整。
5、工作制度
5.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì )工作會(huì )議由委員會(huì )主任主持,全體成員參加。
5.2安全生產(chǎn)委員會(huì )實(shí)行工作例會(huì )制度,每半年召開(kāi)一次全委會(huì )。必要時(shí),可隨時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì )及擴大會(huì )議,研究、決策緊急的重大安全工作問(wèn)題。
5.3、會(huì )議主要內容:聽(tīng)取各單位執行安全職能的情況匯報和對安全生產(chǎn)工作的建議,研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題;傳達上級指示,學(xué)習有關(guān)法律、法規制度,分析安全形勢,制定安全工作目標;總結、部署階段性安全工作,對引起爭議的制度解釋作出仲裁。
5.4安全生產(chǎn)委員會(huì )在會(huì )議召開(kāi)過(guò)程中必須嚴格會(huì )議紀律,特殊情況無(wú)法參加會(huì )議的人員應向主持人請假。
5.5安全生產(chǎn)委員會(huì )日常工作可以通過(guò)書(shū)面或口頭形式互通信息,交換意見(jiàn),保證工作的正常進(jìn)行。
5.6安全生產(chǎn)檢查原則上每周進(jìn)行一次,由安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室組織安全糾察崗成員參加,檢查范圍為公司各部門(mén),檢查后形成安全檢查報告,提出安全隱患的整治措施,并落實(shí)整改期限,整改責任人。
5.7安全專(zhuān)項整治由安全委員會(huì )成員提出安全專(zhuān)項整治的內容,主任招集安全生產(chǎn)委員會(huì )相關(guān)人員,及有關(guān)工程技術(shù)人員、專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題討論,形成安全專(zhuān)項整治的方案。
6、附則
6.1本章程由安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室負責解釋。
6.2本章程自公布之日起實(shí)施。
自律委員會(huì )規章制度 篇3
主任:
主要負責:
1、本村監督委員會(huì )的全盤(pán)工作
2、參與本村財務(wù)會(huì )簽
3、負責村干部廉潔自律工作
委員:
主要負責:
1、本村村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)工作
2、群眾來(lái)訪(fǎng)和各類(lèi)登記表冊的記錄工作
委員:
主要負責:
1、監督村民委員會(huì )執行村民會(huì )議決定情況
2、對村務(wù)及重大事項的全程監督
委員:
主要負責:
1、監督村民委員會(huì )在民政及安全排查工作
2、對村務(wù)及重大事項的全程監督
委員:
主要負責:
1、監督婦女和計生工作
2、對村務(wù)及重大事項的全程監督
村民監督委員會(huì )議事規則
一、村民監督委員會(huì )在鄉紀委和村黨支部的領(lǐng)導下,行使監督工作,對村民會(huì )議和村民代表會(huì )議負責并報告工作。
二、村民監督委員會(huì )討論、決定事項采取民主協(xié)商、民主表決的方式進(jìn)行,一人一票,原則上決議事項須經(jīng)參加會(huì )議的委員半數以上通過(guò)方為有效。
三、村民監督委員會(huì )每月召開(kāi)一次例會(huì ),主要商討村“兩委”對村民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的辦理情況,評議當月村“兩委”及村小組的工作情況,村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)及村務(wù)管理的情況。
四、村民監督委員會(huì )會(huì )議由村民監督委員會(huì )主任負責召集和主持。有下列情形之一的,可臨時(shí)決定召開(kāi)監委會(huì )會(huì )議。
(一)工作需要,經(jīng)三分之一以上委員提議的;
(二)三分之一以上村民代表聯(lián)名提出的事項;
(三)涉及村集體或村民的重大問(wèn)題需要臨時(shí)召開(kāi)監委會(huì )會(huì )議的;
(四)鄉紀委安排的重要工作需要臨時(shí)召開(kāi)村民監督委員會(huì )會(huì )議的'。
村民監督委員會(huì )工作職責
一、對村務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行監督。包括財務(wù)收支;宅基地審批;水電費收費;計生指標分配;土地征用費補償;土地、集體企業(yè)和財產(chǎn)的承包、租賃及收益;涉及村民利益、村民普遍關(guān)心和要求公開(kāi)的其他事項。
二、對村財務(wù)管理情況進(jìn)行監督。包括村級財務(wù)預決算、村集體債務(wù)處置、審核重大開(kāi)支、督促執行村級財務(wù)“五項制度”、參與財務(wù)會(huì )簽等。
三、對村級重大事項進(jìn)行監督。包括村集體土地亂占亂批,轉讓和租賃;村集體經(jīng)濟項目的立項、承包;村集體資產(chǎn)處置、村委會(huì )成員及有關(guān)人員報酬和誤工人員補貼;公益事業(yè)建設、公共基建項目的投資方案和資金使用等。
四、監督村民代表會(huì )議的決策執行情況,收集整理村民對村委會(huì )工作的意見(jiàn)或建議;召開(kāi)村民監督委員會(huì )會(huì )議,研究村務(wù)監督工作。
五、引導村民代表支持村兩委的工作,協(xié)調村兩委和村民代表之間的關(guān)系。
六、對村干部廉潔自律情況進(jìn)行監督;完成村黨支部和村民代表會(huì )議交辦的其它監督工作。
村民監督委員會(huì )工作權限
1、參加村民會(huì )議或村民代表會(huì )議,列席村黨支部和村民委員會(huì )會(huì )議。
2、收集整理村民對村民委員會(huì )工作的意見(jiàn)或建議,并向村民委員會(huì )提交村民意見(jiàn)以及改進(jìn)工作的建議。
3、受理村民反映的問(wèn)題,對反映屬實(shí)的,責成村民委員會(huì )在10日內答復。
4、對村民委員會(huì )不按法定程序和民主議事規則作出的決定事項,應予制止,必要時(shí)可召集村民代表會(huì )議對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)詢(xún),如村民委員會(huì )無(wú)正當理由拒不執行的,可按程序向鎮黨委、政府和紀委反映。
5、參與鄉農經(jīng)站對村級財務(wù)收支情況的年度審計和對村民委員會(huì )成員任期經(jīng)濟責任審計。
村民監督委員會(huì )工作人員職責
一、村民監督委員會(huì )主任應自覺(jué)履行監督職責,組織村民監督委員會(huì )開(kāi)展日常監督工作,向村“兩委”提出意見(jiàn)和建議,并列席“兩委”會(huì )議。村民監督委員會(huì )主任兼任本村紀檢委員,應及時(shí)上報本村黨風(fēng)廉政建設情況,做好協(xié)調工作。
二、對不履行職責的村民監督委員會(huì )主任,經(jīng)鄉紀委同意,村黨支部可以重新提名,提交村民代表大會(huì )組織補選。
三、村民監督委員會(huì )享有的權利
1、參與村民監督委員會(huì )組織的會(huì )議和各項活動(dòng),向村民監督委員會(huì )提出意見(jiàn)和建議。
2、經(jīng)村民監督委員會(huì )同意,同時(shí)有兩名以上委員參加,可以審查和復制本村村務(wù)管理的相關(guān)材料;
3、經(jīng)村民監督委員會(huì )同意,同時(shí)有兩名以上委員參加,可以對反映村級組織違反村民自治和管理的問(wèn)題進(jìn)行初步調查核實(shí)。
四、村民監督委員會(huì )委員應履行的義務(wù)
1、接受村民監督委員會(huì )的領(lǐng)導,執行村民監督委員會(huì )的決定。
2、保守秘密,遵守村民監督委員會(huì )工作紀律。
3、參與村民監督委員會(huì )各項活動(dòng),履行監督檢查職責,及時(shí)反映村級組織和村干部在工作中存在的問(wèn)題。
村民監督委員會(huì )村務(wù)監督制度
一、監督、檢查本村村務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)情況,對村務(wù)公開(kāi)的內容進(jìn)行審核;
二、主任列席村委會(huì )議,參與監督村務(wù)會(huì )議的決策過(guò)程;涉及村民切身利益的重大事項專(zhuān)題會(huì )議村民監督委員會(huì )可全部列席;
三、負責對群眾反映問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調查、核實(shí),調查結果以口頭或書(shū)面形式向村委會(huì )通報并責成村委會(huì )在10日內予以答復。
四、年終總結村務(wù)監督情況,并向村民代表會(huì )議報告。
村民監督委員會(huì )財務(wù)監督制度
一、監督村民委員會(huì )的財務(wù)收支和管理工作;
二、財務(wù)報帳前進(jìn)行審核,主任參與財務(wù)會(huì )簽;
三、監督、核查村財務(wù)制度、財務(wù)計劃、承包合同及其他經(jīng)濟合同的執行和實(shí)施情況;
四、按期審查財務(wù)帳目和有關(guān)資料,對有疑問(wèn)的事項進(jìn)行質(zhì)詢(xún),提出糾正不合理支出和改進(jìn)工作的意見(jiàn)、建議,并可以要求當事人解釋或向上級有關(guān)部門(mén)反映和舉報;
五、年終總結財務(wù)收支監督情況,并向村民代表會(huì )議報告;
六、參與上級部門(mén)對村級財務(wù)的審計工作。
村民監督委員會(huì )事務(wù)監督制度
一、主任列席村兩委班子相關(guān)會(huì )議,涉及群眾利益的重要村務(wù)會(huì )議其他委員也可列席;
二、監督重大村務(wù)決策過(guò)程,對涉及群眾切身利益的村務(wù)事項負責審核并提出監督意見(jiàn);
三、參與制定和完善本村各項自治和管理制度,并監督落實(shí)。
四、對村級資金、資產(chǎn)和資源的使用、處置和受益分配等進(jìn)行全過(guò)程監督,對侵害群眾權益的做法有權要求村委會(huì )及時(shí)糾正;
五、建議村委會(huì )就有關(guān)問(wèn)題召開(kāi)村民代表會(huì )議。村民監督委員會(huì )依據三分之一以上村民代表聯(lián)名要求有權要求召開(kāi)村民代表會(huì )議,如村委會(huì )不采納,村民監督委員會(huì )有權向上級有關(guān)部門(mén)反映。
村民監督委員會(huì )工作紀律
一、村民監督委員會(huì )堅持“依靠村民、合法監督、職責明確、程序完備、民主集中”的原則履行監督職責。
二、村民監督委員會(huì )代表村民行使監督權,不直接參與村“兩委”決策和管理,不干涉村“兩委”的正常工作。
三、村民監督委員會(huì )成員應當遵守廉潔自律各項規定,堅持公道正派,不得假公濟私,濫用監督權力。對違反有關(guān)規定的,由上級部門(mén)依法予以處理。
四、村民監督委員會(huì )成員應認真履行監督職責,對不認真履行職責或當年村民代表信任度測評不過(guò)半的責令其辭職。
自律委員會(huì )規章制度 篇4
第一章總則
一、xxxxxx國際飯店管理委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì ))是由xxxxxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)設立的一級管理機構,代表xxxxxx有限公司董事會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司董事會(huì ))在授權范圍內對飯店進(jìn)行監督管理和履行本章程第三章中所規定的職責。
二、管委會(huì )在授權范圍內代表公司履行或協(xié)助公司履行《xxxxxx國際飯店管理合同》規定的權利和義務(wù)。
三、管委會(huì )本著(zhù)“指導、協(xié)調、監督、服務(wù)”的宗旨和“勤勉、盡責”,“確保飯店資產(chǎn)安全有效運行、保值增值”,“不干預飯店正常的日常經(jīng)營(yíng)管理”的原則開(kāi)展工作。
第二章組織機構
四、管委會(huì )設主任一人、副主任一人、秘書(shū)長(cháng)一人、委員三人。管委會(huì )成員組成如下:
成員:xxx,xxx,xxx,xxx,xxx
主任:xxx
副主任:xxx(兼)
秘書(shū)長(cháng):xxx(兼)
五、管委會(huì )配備秘書(shū)一名,從事相關(guān)公文處理、文檔管理、會(huì )議記錄、文件傳閱、事件催辦等管委會(huì )的文秘工作,管委會(huì )秘書(shū)列席管委會(huì )會(huì )議。
六、對飯店的重大事項,管委會(huì )以會(huì )議決議的形式做出。
第三章管委會(huì )職責
七、接受公司股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )的領(lǐng)導和監督;
八、執行公司董事會(huì )決議;
九、決定飯店的經(jīng)營(yíng)方針(涉及公司戰略方針的,應提請公司董事會(huì )批準),審議批準飯店的經(jīng)營(yíng)計劃、采購計劃;
十、審議批準飯店總經(jīng)理工作報告;
十一、審議批準飯店的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
十二、審議批準飯店內部管理機構的設置;
十三、審議批準飯店的各項管理制度、崗位責任、操作流程;
十四、審議批準飯店年度工資方案;
十五、審議飯店裝修改造方案,并報請公司董事會(huì )批準;
十六、審議飯店固定資產(chǎn)增減、處置方案,并報請公司董事會(huì )審批;
十七、審議批準飯店總經(jīng)理代表飯店對外簽署的合同、文件,有必要時(shí)提請公司董事會(huì )審批;
十八、對飯店管理人員進(jìn)行考評,并將考評過(guò)程及結果向公司董事會(huì )報告;
十九、定期向xxxxxx酒店物業(yè)管理公司通報飯店管理人員的工作情況;
二十、檢查飯店經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,飯店資金及其他資產(chǎn)的使用是否符合飯店管理制度的規定和《xxxxxx國際飯店管理合同》的宗旨;
二十一、監督、檢查飯店的財務(wù)、業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)情況;對經(jīng)理和管理人員執行職務(wù)時(shí)違反法律、法規或者飯店管理制度的行為進(jìn)行監督并適時(shí)制止,同時(shí)向公司董事會(huì )報告;
二十二、協(xié)助飯店管理人員做好市場(chǎng)開(kāi)拓,協(xié)調飯店與政府之間的關(guān)系,為飯店的經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造良好的環(huán)境;
二十三、當管理人員的行為損害飯店和公司的利益時(shí),要求管理人員予以糾正,并視情節嚴重情況向公司董事會(huì )報告;
二十四、將每次會(huì )議情況和形成的決議向公司董事會(huì )作專(zhuān)題報告;
二十五、督促公司委派在飯店從事管理的人員服從飯店總經(jīng)理的統一管理;
二十六、履行公司董事會(huì )賦予的其他職責。
第四章日常工作方式
二十七、管委會(huì )主任代表管委會(huì )對飯店的管理行使管委會(huì )的職權,主任不在飯店現場(chǎng)時(shí),由其授權的秘書(shū)長(cháng)或副主任代為行使職權。
二十八、管委會(huì )成員在主任的領(lǐng)導下發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)特長(cháng),協(xié)助管委會(huì )主任履行管委會(huì )的職責。
二十九、管委會(huì )成員在管委會(huì )主任的`授權下,可以對飯店日常經(jīng)營(yíng)管理中是否存在違規違紀的情況進(jìn)行檢查,并將檢查結果提交管委會(huì )。
三十、各單位管委會(huì )呈送的文件、資料,統一由管委會(huì )秘書(shū)收取、登記,然后送管委會(huì )秘書(shū)長(cháng)按文件處理程序辦理,辦理完后由秘書(shū)統一存檔。
三十一、日常事項的處理以文件傳閱的形式,由各位成員在限定時(shí)間內出具書(shū)面意見(jiàn),管委會(huì )主任匯集各成員的意見(jiàn)后形成處理意見(jiàn)。
三十二、對需要開(kāi)會(huì )討論的重大問(wèn)題,由管委會(huì )主任或其授權成員召集會(huì )議。會(huì )議由召集人主持,通過(guò)管委會(huì )會(huì )議形成決議。對于會(huì )議無(wú)法形成決議的情況,由管委會(huì )將會(huì )議議題提交公司董事會(huì )處理。
三十三、管委會(huì )成員應當對會(huì )議形成的決議承擔責任。會(huì )議決議違反法律、行政法規、公司章程或公司(或飯店)管理規定,致使飯店或公司遭受損失的,參與決議的委員對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì )議記錄的,該委員可以免除責任。
第五章管委會(huì )成員權利的限制
三十四、管委會(huì )成員應嚴格遵守《公司法》等相關(guān)法規和公司(含飯店)規章制度的規定,忠實(shí)履行職務(wù),維護飯店和公司的利益,嚴禁有下列行為發(fā)生(經(jīng)公司董事會(huì )批準的除外):
。ㄒ唬├迷陲埖甑牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私利。
。ǘ├寐殭嗍帐苜V賂或者其他非法收入。
。ㄈ┣终硷埖昊蚬镜呢敭a(chǎn),挪用飯店或公司的資金或者將飯店或公司的資金借貸給他人。
。ㄋ模⿲埖昊蚬举Y產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲。
。ㄎ澹┮燥埖昊蚬镜馁Y產(chǎn)為他人作擔保。
。┳誀I(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司(含飯店)同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。
。ㄆ撸┩竟荆ê埖辏┯喠⒑贤蛘哌M(jìn)行交易。
。ò耍┬孤豆荆ê埖辏┟孛。
。ň牛┏绞跈喾秶,以管委會(huì )或管委會(huì )成員的名義進(jìn)行活動(dòng)。
。ㄊ┢渌`反法律法規及規章制度的行為。
自律委員會(huì )規章制度 篇5
第一章 總則
第一條 建立和健全現代學(xué)校制度,提高學(xué)校依法治校、民主管理水平,構建和諧校園。根據學(xué)校的發(fā)展和實(shí)際情況,制定本章程。
第二條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )作為學(xué)校管理體制的重要組成部分,是家庭、社會(huì )參與學(xué)校管理,維護學(xué)生權益的有效途徑,是現代學(xué)校制度下實(shí)行校長(cháng)負責制的補充和完善。
第三條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )側重于協(xié)調學(xué)校內外部關(guān)系,要緊密聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生實(shí)際,結合家長(cháng)、社會(huì )對教育的需求變化,應對學(xué)校管理中的矛盾,在國家法律、法規允許的范圍內,發(fā)揮自身的職能作用。
第二章 性質(zhì)
第四條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )的性質(zhì)是學(xué)校的學(xué)生協(xié)助管理機構,主要是在校長(cháng)主持下對有關(guān)學(xué)生管理的各項的重大決策進(jìn)行審議,并制定實(shí)施方案。
第三章 宗旨
第五條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )的宗旨是提高學(xué)校領(lǐng)導機構的.決策能力,發(fā)揚民主和集體智慧,建立科學(xué)決策的保證機制和民主監督機制。
第四章 職責與工作原則
第六條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )的主要職責:
。ㄒ唬⿲徸h學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的工作計劃。
。ǘ⿲徸h學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的制度。
。ㄈ⿲徸h學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的重大決策和實(shí)施方案。
第七條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )的工作原則:
。ㄒ唬┮婪ㄖ涡T瓌t。凡是國家法律法規政策有明確規定的,學(xué)生發(fā)展委員會(huì )應當堅決依法執行。
。ǘ┮陨鸀楸驹瓌t。以學(xué)生發(fā)展委員會(huì )為平臺,密切學(xué)校、家庭、社會(huì )的聯(lián)系,整合各方面教育資源和力量,服務(wù)于全體學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
。ㄈ┟裰骷性瓌t。審議決定有關(guān)事項時(shí)要發(fā)揚民主,在廣泛聽(tīng)取委員的意見(jiàn)和建議的基礎上,通過(guò)委員會(huì )決議形式作出相應決定。
。ㄋ模贤▍f(xié)調原則。要發(fā)揮委員的優(yōu)勢和特點(diǎn),加強與各方面的溝通與協(xié)調,爭取社會(huì )對教育的支持,共同研究解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
。ㄎ澹┒嘣嬖瓌t。在把握促進(jìn)教育改革和發(fā)展大方向的同時(shí),要尊重并充分考慮學(xué)校、社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生等多方主體的利益。
第五章 委員及其權力與義務(wù)
第一節 委員
第八條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )委員由學(xué)校領(lǐng)導、上級教育主管部門(mén)、財政管理部門(mén)、教師代表、學(xué)生家長(cháng)代表和社會(huì )知名人士、專(zhuān)家學(xué)者等人員擔任。委員人數根據學(xué)校規模和管理實(shí)際需要確定,應為單數,其中學(xué)校委員不應超過(guò)三分之一。
第九條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )委員中,學(xué)校領(lǐng)導指校長(cháng)、分管校長(cháng)等校級領(lǐng)導;教師代表由教職工推舉產(chǎn)生;學(xué)生家長(cháng)代表由各年級負責推選;上級部門(mén)代表由本部門(mén)委派。
第十條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )委員實(shí)行聘任制,任期一般為三年。其中學(xué)校領(lǐng)導隨職務(wù)變動(dòng)、家長(cháng)委員隨學(xué)生畢業(yè)升學(xué)而作相應調整。
第十一條 學(xué)校應為委員參與學(xué)生發(fā)展委員會(huì )工作創(chuàng )造條件,主動(dòng)與校外委員所在單位聯(lián)系。
第十二條 學(xué)校對為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻的委員給予表彰。
第二節 委員的權利與義務(wù)
第十三條 委員的權利:
。ㄒ唬┚哂新(tīng)取學(xué)校有關(guān)學(xué)生的工作報告,了解學(xué)校學(xué)生工作的基本情況和發(fā)展規劃、決策的知情權。
。ǘ┚哂袘麉⒓訉W(xué)校相關(guān)會(huì )議,提出意見(jiàn)和建議的參與權。
。ㄈ┚哂刑岢鲇嘘P(guān)學(xué)生管理、學(xué)生發(fā)展和涉及家長(cháng)切身利益的相關(guān)事項的提案權。
。ㄋ模┚哂袇⒓訉W(xué)生發(fā)展委員會(huì )工作例會(huì ),審議有關(guān)事項并作出決定的表決權。
。ㄎ澹┚哂新(tīng)取學(xué)生發(fā)展委員會(huì )工作匯報,對學(xué)生發(fā)展委員會(huì )審議決定事項的執行情況進(jìn)行監督的權利。
第十四條 委員的義務(wù):
。ㄒ唬┌磿r(shí)參加學(xué)生發(fā)展委員會(huì )工作例會(huì ),遇到特殊情況不能參加時(shí),履行請假手續。
。ǘ┲鲃(dòng)加強與所代表方的聯(lián)系,收集和提出社會(huì )對學(xué)校教育的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)向學(xué)校反饋。
。ㄈ┬麄鲗W(xué)校辦學(xué)成果、發(fā)展規劃和重大決策,協(xié)調學(xué)校、家庭、社會(huì )的關(guān)系,以多種方式支持學(xué)校辦學(xué)。
。ㄋ模└鶕䦟W(xué)生發(fā)展委員會(huì )的安排進(jìn)行專(zhuān)項調研,提出有代表性的議題,維護學(xué)生切身利益。
。ㄎ澹┩瓿蓪W(xué)生發(fā)展委員會(huì )安排的其他工作。
第六章 工作與議事規則
第一節 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )工作
第十五條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )依據本章程和相關(guān)工作制度開(kāi)展工作。
第十六條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )設主任委員1名,副主任委員6名,委員30名,必要時(shí)設不超過(guò)5名的名譽(yù)主任委員。主任委員主持學(xué)生發(fā)展委員會(huì )會(huì )議。主任委員由學(xué)校校長(cháng)擔任。副主任委員由校長(cháng)提名,學(xué)生發(fā)展委員會(huì )委員通過(guò)。學(xué)生發(fā)展委員會(huì )常設機構在學(xué)校學(xué)工處,依據學(xué)生發(fā)展委員會(huì )決議,統籌協(xié)調開(kāi)展工作。每次開(kāi)會(huì )前學(xué)校學(xué)工處要做好會(huì )務(wù)和組織工作,會(huì )議期間負責學(xué)生發(fā)展委員會(huì )會(huì )議的記錄、決議的起草、檔案資料的收集整理以及委員的聯(lián)絡(luò )工作。
第十七條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )實(shí)行工作例會(huì )制,每學(xué)期集中開(kāi)會(huì )至少兩次。會(huì )議除通報學(xué)校辦學(xué)、管理和發(fā)展情況,聽(tīng)取委員的意見(jiàn)和建議外,重點(diǎn)審議決定學(xué)生管理、學(xué)生發(fā)展和涉及家長(cháng)切身利益的事項。
第十八條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )非會(huì )議期間,校外委員應當主動(dòng)了解學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際及社會(huì )影響。通過(guò)調查研究,向學(xué)校提出合理化建議;協(xié)調各方面關(guān)系,使學(xué)校學(xué)生教育教學(xué)工作得到社會(huì )各界的理解和支持。遇有特殊情況,經(jīng)學(xué)生發(fā)展委員會(huì )主任或者多數委員提議,可以召集臨時(shí)會(huì )議。
第十九條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )建立工作總結和工作匯報機制。審議有關(guān)議題,溝通相關(guān)情況。決議執行情況須在學(xué)生發(fā)展委員會(huì )工作例會(huì )上予以通報。每學(xué)年結束時(shí),學(xué)生發(fā)展委員會(huì )主任應通過(guò)不同方式向學(xué)校、家長(cháng)和社會(huì )匯報學(xué)生發(fā)展委員會(huì )工作。
第二節 議事規則
第二十條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )審議的議題由校長(cháng)提交學(xué)生發(fā)展委員會(huì ),對擬審議的議題應當將文稿提前印發(fā)到全體委員。
第二十一條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )工作例會(huì )必須有三分之二以上委員參加方可舉行,必要時(shí)可以邀請議題相關(guān)人員列席會(huì )議。
第二十二條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )例會(huì )在主任委員或者受主任委員委托的副主任委員主持下召開(kāi)。一般先由議題提交人對議題作簡(jiǎn)要說(shuō)明,然后委員展開(kāi)討論,在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)后,由主持人集中各方面意見(jiàn),經(jīng)集體表決作出決定。
第二十三條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )表決實(shí)行少數服從多數方式。根據工作需要,可以采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票的方式。出席會(huì )議的校務(wù)委員半數以上贊成,表決事項方為通過(guò)。校務(wù)委員有表決權,列席人員無(wú)表決權。
第二十四條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )討論議題發(fā)生嚴重分歧時(shí),一般應當暫緩作出決定,本著(zhù)充分協(xié)商的原則,待進(jìn)一步交換意見(jiàn)后,再安排討論,必要時(shí)可以提請上級有關(guān)部門(mén)予以協(xié)調。
第七章 附則
第二十五條 家庭和社會(huì )通過(guò)學(xué)生發(fā)展委員會(huì )參與學(xué)校管理,是現代學(xué)校制度的組成部分。 第二十六條 本章程如需修改,應由學(xué)生發(fā)展委員會(huì )討論決定,經(jīng)學(xué)校教職工(或代表)大會(huì )通過(guò),報鎮江市教育局備案。
第二十七條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì )依據本章程,制定相關(guān)工作細則。
第二十八條 本章程自公布之日起實(shí)施。
自律委員會(huì )規章制度 篇6
第一條為使公司工會(huì )組織在公司改革發(fā)展穩定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用,充分發(fā)揮工會(huì )組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能,制定本工作制度。
第二條公司工會(huì )在公司黨委和局工會(huì )的雙重領(lǐng)導下開(kāi)展工作。工會(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的工作制度,重大問(wèn)題集體討論決定。
第三條通過(guò)職工大會(huì )、職工代表大會(huì )和其他形式,組織職工參與民主管理和民主監督,健全民主管理制度。認真貫徹執行局工會(huì )的有關(guān)決定,負責主持公司工會(huì )的日常工作。
第四條在公司黨委領(lǐng)導下,按時(shí)籌備召開(kāi)公司職代會(huì )和有關(guān)會(huì )議,定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度,落實(shí)職代會(huì )五項職權。工會(huì )代表職工對公司有關(guān)職工切身利益的`重大事項參與決策制定與實(shí)施。
第五條搞好自身建設,認真履行工會(huì )組織維護、教育、參與、建設職能,制定公司工會(huì )的各項工作計劃,各種會(huì )議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習的安排,并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
第六條積極開(kāi)展工會(huì )干部教育培訓和建家升級活動(dòng),切實(shí)加強基層工會(huì )班子,不斷提高廣大工會(huì )干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),增強各級工會(huì )組織的活力和凝聚力。
第七條認真貫徹執行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規和條例,及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求,熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護職工的合法權益,堅持群眾路線(xiàn),要代表職工的利益,反映職工群眾的愿望和要求,全心全意為職工群眾服務(wù),充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
第八條根據公司職工代表大會(huì )制度規定,負責籌備職工代表大會(huì )的召開(kāi)和日常工作,檢查、督促職工代表大會(huì )決議的執行。每半年召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議,互通情況,對有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。
第九條參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議。
第十條組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽;積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng);評選、獎勵先進(jìn)人物和先進(jìn)集體;宣傳先進(jìn)事跡,總結和推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
第十條協(xié)同有關(guān)部門(mén),認真對廣大職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng),努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
第十一條組織開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng),提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力,落實(shí)好女職工的特殊保護。
第十二條加強基層女工組織建設,在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育,組織開(kāi)展爭當“愛(ài)崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動(dòng),定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護大檢查,提高女工自身建設,增進(jìn)女工身心健康,維護女工合法權益,充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。
第十三條關(guān)心職工生活,貫徹執行企業(yè)勞動(dòng)保險條例,組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問(wèn)工作,及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。
第十四條上級工會(huì )有關(guān)規定,收繳、管理和使用好工會(huì )經(jīng)費。
第十五條搞好工會(huì )信息、統計、調研和文書(shū)管理工作,上情下達,下情上報,及時(shí)研究新問(wèn)題,總結新經(jīng)驗,樹(shù)立新典型,推動(dòng)工會(huì )各項工作上水平。
自律委員會(huì )規章制度 篇7
一、業(yè)主委員會(huì )職責
1、執行業(yè)主(代表)大會(huì )的決定和決議。
2、召集業(yè)主(代表)大會(huì )會(huì )議,報告物業(yè)管理實(shí)施情況。
3、及時(shí)了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見(jiàn)和建議,監督和協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)工作,努力提高商場(chǎng)物業(yè)管理水平。
4、監督管理各項規約的實(shí)施。
5、配合物業(yè)服務(wù),街道及社區居委會(huì ),調解業(yè)主之間因物業(yè)使用,維護和管理產(chǎn)生的糾紛。
6、審議物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項服務(wù)委托合同、收費標準和服務(wù)標準,報業(yè)主大會(huì )決定;
7、協(xié)助物業(yè)工作,督促業(yè)主或承租戶(hù)交納物業(yè)服務(wù)費及其他相關(guān)費用。
8、組織和監督專(zhuān)項維修資金的籌集和使用。
9、監督物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)和其它企業(yè)或個(gè)人在商場(chǎng)內進(jìn)行物業(yè)管理服務(wù)以外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
10、業(yè)主(代表)大會(huì )賦予的其他職責。
二、業(yè)委會(huì )委員守則
1、公正廉潔,不謀私利。
2、遵紀守法,恪盡職守。
3、以身作則,帶頭遵守住建部的《業(yè)主大會(huì )和業(yè)主委員會(huì )指導規則》《業(yè)主管理規約》,模范履行業(yè)主相關(guān)義務(wù)。
4、團結合作,謙虛謹慎,與街道、社區居委會(huì )及相關(guān)部門(mén)攜手共創(chuàng )和諧、繁榮的商場(chǎng)。
5、熱忱為業(yè)主服務(wù),認真對待業(yè)主的意見(jiàn),建議和改進(jìn)措施,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行通報。
6、維護業(yè)主合法權益,監督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)工作。
7、加強學(xué)習,提高自身素養,不斷增強為業(yè)主服務(wù)的能力。
三、印章管理制度
1、為規范本小區業(yè)委會(huì )公章使用管理,防止錯用、濫用、盜用,特制定本制度。
2、業(yè)委會(huì )公章必須按本制度嚴格管理,嚴禁違章使用。
3、業(yè)委會(huì )公章由業(yè)委會(huì )委派專(zhuān)人保管,并設立公章使用登記冊,建立完整的公章使用制度。業(yè)主委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)應該對所有蓋章文件進(jìn)行編號存檔,隨時(shí)供業(yè)主查核。
4、公章投入使用前應在房管局、公安局、人防辦、物業(yè)管理公司等相關(guān)單位預留印鑒,專(zhuān)人保管、使用時(shí)由主任審批并實(shí)行使用登記制度。
5、使用公章,凡是會(huì )令業(yè)主大會(huì )、業(yè)委會(huì )對外承擔法律責任和經(jīng)濟責任的,必須由全體業(yè)委會(huì )委員議事表決通過(guò),超出議事規則規定權限的還須經(jīng)業(yè)主大會(huì )批準,并逐項登記使用情況。例如業(yè)委會(huì )代表全體業(yè)主對外聘用物業(yè)管理公司簽署的物業(yè)合同、針對物業(yè)維修基金的'申用和支出對外簽署的報告、協(xié)議等。不會(huì )令業(yè)主大會(huì )及業(yè)委會(huì )對外承擔法律責任和經(jīng)濟責任的,但涉及的事項較重要,必須經(jīng)業(yè)委會(huì )主任批準,并逐項登記使用情況。例如經(jīng)全體業(yè)委會(huì )委員討論通過(guò)的向全體業(yè)主公示的通告、對外同政府相關(guān)部門(mén)、物業(yè)管理公司進(jìn)行咨詢(xún)、協(xié)商的往來(lái)函件等。
6、嚴格控制開(kāi)具蓋有公章的空白介紹信,因業(yè)務(wù)或工作特殊需要必須開(kāi)具者,必須經(jīng)副主任以上人員批準,并簽領(lǐng)備案。領(lǐng)用人返回后,必須報告使用情況進(jìn)行核銷(xiāo)。未使用的空白介紹信一律交回。隱瞞不交回者,一經(jīng)查實(shí),給予必要的處分。
7、公章保管人對公章必須妥善保管,防止公章丟失、被盜和被盜用。如發(fā)現上述情況必須立即報告業(yè)委會(huì )主任并采取補救措施。
8、違反公章保管、使用規定,視情節和后果追究責任人的相關(guān)責任;情節嚴重者,提請業(yè)主大會(huì )取消業(yè)委會(huì )成員資格;如已經(jīng)給業(yè)委會(huì )、業(yè)主大會(huì )造成損失必須全額賠償,否則將通過(guò)法律途徑追究相關(guān)人員責任。
四、財務(wù)制度
1、為規范業(yè)主委員會(huì )財務(wù)收支管理,合理使用業(yè)主委員會(huì )的活動(dòng)、服務(wù)經(jīng)費,特制定本制度。
2、依照國家有關(guān)法律、法規和會(huì )計、財務(wù)制度為準則,堅持勤儉辦事的方針,正確處理商場(chǎng)整體利益和業(yè)主個(gè)人利益之間的關(guān)系,使商場(chǎng)資產(chǎn)保值增值。
3、依法多渠道籌集資金,合理編制商場(chǎng)公共事業(yè)財務(wù)使用預算,并對預算實(shí)施過(guò)程進(jìn)行有效控制和管理。
4、合理配置商場(chǎng)資源,節約開(kāi)支,提高資金使用效益,加強資產(chǎn)管理,防止業(yè)主共有資產(chǎn)流失。
5、依法對物業(yè)服務(wù)、商場(chǎng)發(fā)展、設施、環(huán)境開(kāi)發(fā)、維護等費用進(jìn)行財務(wù)管理和監督,維護業(yè)主權益。
6、業(yè)主委員會(huì )財務(wù)收入主要為經(jīng)業(yè)主(代表)大會(huì )同意的合法收入。財務(wù)支出包括“業(yè)主(代表)大會(huì )及業(yè)主委員會(huì )會(huì )務(wù)費用”“業(yè)主委員會(huì )日常辦公費用”,或經(jīng)業(yè)主(代表)大會(huì )同意的其他支出。
7、業(yè)主委員會(huì )的所有收支,必須建立賬目,并由一名委員擔任出納,負責各項現金收支的保管與登記;財務(wù)委員擔任會(huì )計,負責編制憑證,登記賬薄,編制財務(wù)報表。
8、除業(yè)委會(huì )每月必要的固定支出外,業(yè)主委員會(huì )發(fā)生的其它支出,單筆金額200元以?xún)扔山?jīng)辦人簽字,由主任簽字批準后報銷(xiāo)。單筆金額超過(guò)200元(含200元)以上支出或當月累計金額超過(guò)xxx元(含xxx元)必須經(jīng)過(guò)經(jīng)業(yè)委會(huì )過(guò)半數以上委員同意。涉及超過(guò)10000元(含10000元)以上的支出,必須經(jīng)業(yè)主代表大會(huì )討論通過(guò)后方可使用。
9、業(yè)委會(huì )需購置必要的用品、設備或設施,由主任列出詳細的項目、清單、總金額及用途,交業(yè)委會(huì )會(huì )議審議其必要性及合理性,一致通過(guò)后方可購買(mǎi)。物品采購或制作完畢后,由業(yè)委會(huì )委派的專(zhuān)人(非經(jīng)辦人)簽收,手續完備后方可審批報帳。對于項目不清,用款不當的,出納或會(huì )計有權不予報銷(xiāo),并提交會(huì )議進(jìn)行權衡審議。
10、外來(lái)原始憑據,內容填寫(xiě)不全,大小寫(xiě)金額不符,未經(jīng)審批簽字的一律不能作為報銷(xiāo)憑據。
11、現金由業(yè)委會(huì )委派的專(zhuān)人保管,大額現金必須存入業(yè)主委員會(huì )指定銀行。
12、更換現金保管人或會(huì )計,要在業(yè)主委員會(huì )的監督下進(jìn)行交接,雙方必須簽字確認。
13、業(yè)主委員會(huì )必須在商場(chǎng)明顯部位和商場(chǎng)總群中,每月向業(yè)主公布一次財務(wù)收支情況,并接受業(yè)主質(zhì)詢(xún)和監督。
14、年終結算一次,財務(wù)賬冊存檔。
15、堅決執行財務(wù)規章制度,公章、存折、密碼、審批,分開(kāi)管理。
16、違反上述規定屬個(gè)人行為的,依法追究其經(jīng)濟責任或法律責任。
五、接待制度
1、每周定期由業(yè)主委員會(huì )委員分別進(jìn)行來(lái)訪(fǎng)接待和來(lái)信處理。
2、負責接待的人員,對來(lái)訪(fǎng)者必須熱情、耐心、誠懇、認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的訴求,并做好詳細記錄。
3、不管電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )或人員來(lái)訪(fǎng),都要詳細記錄內容,根據實(shí)際情況協(xié)助解決,必要時(shí)通報給相關(guān)部門(mén)或向上級匯報。
4、對于業(yè)主提出的可行性意見(jiàn)或建議,以書(shū)面形式向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報。
六、會(huì )議學(xué)習制度
1、業(yè)主(代表)大會(huì ),根據《業(yè)主大會(huì )議事規則》,每年召開(kāi)一次,做出業(yè)主大會(huì )決議。
2、業(yè)主委員會(huì )會(huì )議分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議。定期會(huì )議每月召開(kāi)一次,一般定在每月十五號,有特殊情況另作時(shí)間安排。根據工作需要,在下列情況下,應當召開(kāi)業(yè)主委員會(huì )臨時(shí)會(huì )議:
a、業(yè)主委員會(huì )主任或者副主任認為必要,書(shū)面要求召開(kāi);
b、三分之一以上業(yè)主委員會(huì )委員書(shū)面要求召開(kāi)的;
c、十名以上業(yè)主書(shū)面要求召開(kāi)的;但上述情況會(huì )議召集人必須在會(huì )議前一日將會(huì )議內容通知每位委員。
3、為更科學(xué)合理的提供服務(wù),根據情況,不定期的召開(kāi)業(yè)主代表座談會(huì )或通知規定時(shí)間在總群中討論,征求業(yè)主的意見(jiàn)或建議。
4、做好會(huì )議書(shū)面記錄,并由全體出席會(huì )議的委員簽字。
5、必要時(shí)可組織臨時(shí)學(xué)習或外出學(xué)習。
6、參加商場(chǎng)召開(kāi)的其他會(huì )議和學(xué)習。
七、檔案管理制度
1、檔案由專(zhuān)人管理,檔案管理人員要忠于職守,自覺(jué)遵守檔案制度。
2、檔案管理人員應做好檔案收集,整理,歸檔等工作。
3、按照“檔案保管期限”和“檔案監管、銷(xiāo)毀制度”保管好檔案。
4、檔案管理人員應做好借閱、登記手續,對于借閱時(shí)間較長(cháng)的檔案,及時(shí)催要,使用者查閱保密檔案,必須經(jīng)業(yè)委會(huì )開(kāi)會(huì )同意后方可查閱。
自律委員會(huì )規章制度 篇8
根據中共中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導的意見(jiàn)》(中發(fā)[20xx]15號)和中共××省委《關(guān)于貫徹<中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導的意見(jiàn)>的意見(jiàn)》(發(fā)[20xx]33號)的文件精神,為了提高工作質(zhì)量和工作效率,推進(jìn)“黨對政法工作的絕對領(lǐng)導”體制的貫徹實(shí)施,結合我市政法工作實(shí)際情況,特制定《中共××市委政法委員會(huì )會(huì )議議事規則》。
一、議事的原則和形式
。ㄒ唬┳h事原則
委員會(huì )會(huì )議實(shí)行集體領(lǐng)導制度。議事遵循平等、民主、少數服從多數,堅持民主集中制,執行集體決議和分工負責的原則。
。ǘ┳h事形式
1、委員會(huì )議實(shí)行例會(huì )制度,原則上每月召開(kāi)一次。根據工作需要亦可提前或推后召開(kāi)。
2、委員會(huì )由政法委書(shū)記召集并主持,書(shū)記不在時(shí),由書(shū)記委托的副書(shū)記主持,委員會(huì )委員參加。
3、委員因故不能出席會(huì )議時(shí),應事先向書(shū)記或主持會(huì )議的副書(shū)記通報。
4、根據會(huì )議內容和工作需要,由書(shū)記或主持會(huì )議的副書(shū)記確定列席人員。
二、議事內容和決策程序
。ㄒ唬┳h事內容
1、傳達貫徹上級黨委、政府的工作部署、文件、講話(huà)、決定等有關(guān)精神;
2、研究貫徹市委及上級黨組織的方針、政策,并組織實(shí)施。討論決定涉及政法方面的重大問(wèn)題;
3、研究決定司法體制改革,以及政法工作等的指導思想及其重大問(wèn)題;
4、研究決定加強政法工作、綜治工作和維穩工作的規劃和措施;
5、堅持黨管干部的原則,按照干部的管理權限和組織、人事工作規定程序,討論擬定政法部門(mén)領(lǐng)導班子成員的選拔、調配、培養、考核和監督工作方案;
6、貫徹公正司法、為民司法原則,研究決定加強黨對政法工作絕對領(lǐng)導和政法機關(guān)自身建設等問(wèn)題;
7、討論審定全市政法工作發(fā)展規劃、年度工作計劃、年度經(jīng)費預決算、重大財務(wù)開(kāi)支等重要事項;
8、討論研究政法委的重大事項和決定。
。ǘQ策程序
1、議題確定。會(huì )議的議題一般由政法部門(mén)(政法委機關(guān)科室)提出,政法委辦公室匯總報書(shū)記審定,或由書(shū)記直接確定。正常情況下不搞臨時(shí)動(dòng)議。
2、會(huì )前準備。凡提交會(huì )議討論和決定的重要問(wèn)題,會(huì )前要由有關(guān)部門(mén)(政法委機關(guān)科室)認真進(jìn)行調查研究,考察論證,提出具體意見(jiàn)和初步方案,并提交必要的書(shū)面材料。提交的有關(guān)材料,會(huì )前要認真審查。情況不清楚,準備不充分,不能提交會(huì )議討論。
3、民主討論。對于重大問(wèn)題,要認真進(jìn)行民主討論,讓各種意見(jiàn)充分發(fā)表,每個(gè)人把話(huà)說(shuō)透,使大家在充分民主的基礎上形成共識。不搞事先定調子、劃框子和象征性的征求意見(jiàn),也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論。對于一時(shí)難以提出明確意見(jiàn)的重大問(wèn)題,可采取召開(kāi)務(wù)虛會(huì )的形式,只作討論不作決策,待取得一致意見(jiàn)后再作出決定。
4、正確集中。在會(huì )議充分討論基礎上,嚴格遵循少數服從多數的'原則,采取口頭表態(tài),舉手表決,必要時(shí)亦可采取記名推薦、無(wú)記名投票等形式集中多數人的意見(jiàn)作出決議。遇意見(jiàn)不一致時(shí),在弄清事實(shí)、分清是非的基礎上求得共識。
5、明確責任。會(huì )議決議或決定一經(jīng)形成,要按集體的意見(jiàn)做工作,個(gè)人如有不同意見(jiàn)允許保留,但必須無(wú)條件服從,并按各自分工,落實(shí)責任。要有全局觀(guān)念,盡職盡責,通力合作。
三、決議的實(shí)施和監督保障
。ㄒ唬Q議實(shí)施
1、委員會(huì )議在有成員缺席的情況下討論決定的問(wèn)題,由書(shū)記或副書(shū)記通知缺席的委員,使其了解并貫徹執行會(huì )議決定或決議。
2、會(huì )議作出的決議、決定,經(jīng)書(shū)記同意,在規定范圍內通報,或根據需要編印會(huì )議紀要。需要行文的,由各職能部門(mén)按照政法委員會(huì )議討論的原則撰稿,由政法部門(mén)主要領(lǐng)導審閱簽發(fā)。
3、遇有特殊情況,需緊急處理的重要問(wèn)題,由書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記負責解決,事后向委員會(huì )報告。
。ǘ┍O督保障
1、每次政法委員會(huì )議均作記錄,會(huì )務(wù)工作由政法委辦公室負責。
2、要嚴格遵守黨的保密紀律,與會(huì )人員對會(huì )議需要保密的事項必須嚴守秘密,不得泄漏。會(huì )議記錄由政法委辦公室嚴加保管。
3、委員會(huì )議決定的事項,明確由有關(guān)部門(mén)、單位辦理的,分管的委員要隨時(shí)督促檢查。政法委辦公室負責督促催辦,并將落實(shí)情況及時(shí)向書(shū)記或副書(shū)記反饋,必要時(shí)還要寫(xiě)出專(zhuān)題辦結報告。
自律委員會(huì )規章制度 篇9
一、嚴格遵守伙食管理委員會(huì )及辦公室的'各項規章制度
二、辦公室例會(huì )每周一次,辦公室主任可依具體情況取消或臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議
三、所有參加會(huì )議人員必須遵守會(huì )議時(shí)間,有事者須提前向主任請假。遲到三次、請假三次均按曠會(huì )一次處理,曠會(huì )達三次者,取消其辦公室職務(wù)。
四、定期檢查各部工作落實(shí)情況,針對各部辦公室值班、清掃工作、參加會(huì )議情況及各部的定期工作總結進(jìn)行考核。
五、辦公室負責伙管會(huì )物品管理和維護,對物品的使用進(jìn)行登記。
六、伙管會(huì )制度、通知、通報、比賽結果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管,非辦公室人員不得擅自動(dòng)用辦公室文件。
七、堅決做好對伙管會(huì )辦公室各類(lèi)文件、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作。
八、對各部評比、推薦的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干部及違紀人員名單進(jìn)行匯總公布。
學(xué)生伙食管理委員會(huì )辦公室
自律委員會(huì )規章制度 篇10
一、教學(xué)督導委員會(huì )組織機構
1、學(xué)校教學(xué)督導委員會(huì )是學(xué)校的教學(xué)督導組織,直屬校行政領(lǐng)導。
2、教學(xué)督導委員會(huì )設主任一人,委員四人,秘書(shū)一人。
3、教學(xué)督導委員會(huì )設教學(xué)督導委員會(huì )辦公室,處理委員會(huì )日常工作,辦公室事務(wù)由秘書(shū)負責。
二、教學(xué)督導委員會(huì )工作制度
1、教學(xué)督導委員會(huì )每學(xué)期制訂一次教學(xué)督導工作計劃。
2、教學(xué)督導委員會(huì )每月召開(kāi)一次全體會(huì )議,會(huì )議由督導委員會(huì )主任主持,并根據需要邀請有關(guān)單位負責人參加。
3、教學(xué)督導委員面向全校教學(xué)和教學(xué)管理進(jìn)行督導工作,并按規定要求做好工作記錄,定期送交教學(xué)督導委員會(huì )辦公室,辦公室負責其整理、分析和歸檔工作,重要情況及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,并向校領(lǐng)導匯報。
4、教學(xué)督導委員在檢查教學(xué)工作時(shí)佩帶“武漢科技大學(xué)城市學(xué)院、外語(yǔ)外事職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導”證。
5、教學(xué)督導委員會(huì )編制的《教學(xué)簡(jiǎn)報》在印發(fā)前需經(jīng)主管領(lǐng)導審批。
6、教學(xué)督導委員會(huì )每學(xué)期進(jìn)行一次工作總結。
三、教學(xué)督導委員會(huì )工作職責
教學(xué)督導委員會(huì )總的工作任務(wù)是:督促教學(xué),指導教學(xué),輔助教學(xué)管理,及時(shí)向學(xué)校反饋教學(xué)情況,為規范學(xué)校教學(xué)管理、推動(dòng)學(xué)校教學(xué)建設和教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和師資水平而努力。具體工作職責是:
1、深入課堂,了解教師教學(xué)情況和學(xué)生聽(tīng)課情況。每位督導委員每周聽(tīng)課3次,并認真填寫(xiě)聽(tīng)課記錄表。
2、深入任課教師隊伍中,進(jìn)一步了解教師的教學(xué)工作,聽(tīng)取他們對教學(xué)和教學(xué)管理工作的建議和要求,并向他們反饋教學(xué)督導意見(jiàn),指導青年教師提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。
3、深入教學(xué)管理部門(mén),了解教學(xué)運作與教學(xué)管理中的.困難,聽(tīng)取教學(xué)管理干部關(guān)于改進(jìn)教學(xué)和教學(xué)管理工作、加強教學(xué)投入和制度建設的意見(jiàn),并與他們交流教學(xué)督導情況。
4、關(guān)心學(xué)生,了解學(xué)生學(xué)習情況,聽(tīng)取學(xué)生對教學(xué)和教學(xué)管理工作的意見(jiàn)。
5、根據需要召開(kāi)教師和學(xué)生座談會(huì ),有針對性地進(jìn)行專(zhuān)項調查研究。
6、不定期地編制《教學(xué)簡(jiǎn)報》,反映學(xué)校教學(xué)要求與教學(xué)動(dòng)態(tài)。
7、對學(xué)校發(fā)展規劃、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設、師資隊伍建設、教學(xué)制度建設、教學(xué)經(jīng)費投入,以及教學(xué)改革與教學(xué)管理等提出咨詢(xún)和建議。
8、受學(xué)校委托對學(xué)校教學(xué)和教學(xué)管理工作進(jìn)行檢查和評估。
四、教學(xué)督導委員會(huì )的基本權力
1、可對學(xué)校各項教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)環(huán)節進(jìn)行督導,包括隨機地到課堂檢查教師教學(xué)與學(xué)生聽(tīng)課情況;到考場(chǎng)檢查考試情況;到實(shí)習基地、實(shí)驗實(shí)訓場(chǎng)所、設計室檢查實(shí)習、實(shí)驗、實(shí)訓和設計情況。
2、可根據需要到各系、部、中心和學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)了解教學(xué)運作與教學(xué)管理、查閱教學(xué)文件與教學(xué)資料、調閱課程教學(xué)大綱與教師教學(xué)日歷、查詢(xún)教學(xué)評價(jià)與教學(xué)獎懲信息。
3、可按一定程序召開(kāi)教師、學(xué)生座談會(huì )。
4、可經(jīng)主管領(lǐng)導審批在《教學(xué)簡(jiǎn)報》上總結教學(xué)經(jīng)驗,反映教學(xué)問(wèn)題,公布教學(xué)信息。
5、可按學(xué)校要求對教學(xué)投入、教學(xué)經(jīng)費使用、教學(xué)設施、教師隊伍狀況等進(jìn)行查詢(xún)與分析。
對教學(xué)和教學(xué)管理進(jìn)行督導,是學(xué)校賦予教學(xué)督導委員會(huì )的使命,學(xué)校有關(guān)部門(mén)、教學(xué)管理人員和教師應積極配合、協(xié)助和支持其工作。
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