學(xué)校請銷(xiāo)假制度（精選7篇）

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的學(xué)校請銷(xiāo)假制度，歡迎大家分享。

　　學(xué)校請銷(xiāo)假制度 篇1

　　為了加強學(xué)生管理，有效預防學(xué)生隨意進(jìn)出校園 、隨意不到校上課，防止學(xué)生流失，提高鞏固率，降低學(xué)生輟學(xué)率。

　　根據市教育局內部傳真電報“關(guān)于加強學(xué)校請假、銷(xiāo)假制度工作的通知”精神。制定本制度，望遵照執行，出現違反本制度情形的一律追究相關(guān)人員責任。

　　一、學(xué)校要嚴格日常學(xué)生請假管理，每日每課清查學(xué)生到校到班上課情況，對未按時(shí)到校到班上課的學(xué)生，及時(shí)追蹤清查，及時(shí)上報，直至有結果為止。

　　二、學(xué)生請假離開(kāi)校園的，必須由學(xué)生本人提出書(shū)面請假申請，監護人或委托監護人簽字認可后，班主任教師方可簽字同意請假。

　　三、學(xué)生請假離校期間，班主任要隨時(shí)與監護人或委托監護人保持聯(lián)系，隨時(shí)掌握學(xué)生的動(dòng)向。

　　四、請假離校學(xué)生屬于留守兒童的，由對口包保教師與監護人或委托監護人保持聯(lián)系，要確保請假學(xué)生離校期間處于監護人或委托監護人的監護之下，包保教師要隨時(shí)掌握請假學(xué)生動(dòng)向。

　　五、學(xué)前班、幼兒園不屬于九年義務(wù)教育的范疇，學(xué)校要召開(kāi)好家長(cháng)會(huì )，明確學(xué)校和家庭職責，制定好相關(guān)制度，簽訂好各類(lèi)安全責任書(shū)，在供餐、接送過(guò)程中要有細致安全的措施和交接手續。

　　六、有寄宿學(xué)生的學(xué)校，學(xué)生課外時(shí)間需離開(kāi)校園的'，必須嚴格請假、銷(xiāo)假制度，嚴禁管理人員未經(jīng)許可隨意放學(xué)生外出，學(xué)校要嚴格巡查制度，防止學(xué)生不假外出，若發(fā)現有不假外出的學(xué)生，必須立即報告學(xué)校，及時(shí)追蹤，直到有結果為止。學(xué)校追蹤無(wú)結果的，立即上報相關(guān)部門(mén)。

　　七、學(xué)生上課期間或在校住宿因病請假的，如沒(méi)有監護人或委托監護人到場(chǎng)，學(xué)校應安排班主任教師、寄宿管理人員與監護人或委托監護人聯(lián)系，同時(shí)安排專(zhuān)人及時(shí)陪同學(xué)生到醫院就診。

　　八、學(xué)生請假期滿(mǎn)，回校上課，監護人或委托監護人與學(xué)校要有交接手續，保證學(xué)生按時(shí)返校。

　　九、各學(xué)校要實(shí)行課間巡查，每節課前清點(diǎn)學(xué)生人數，發(fā)現學(xué)生逃學(xué)，及時(shí)報告，由班主任及時(shí)與監護人或委托監護人聯(lián)系，追蹤學(xué)生去向。每天上午、下午第一節課之前清點(diǎn)學(xué)生人數，情況要向當天值日教師報告，值日教師嚴格按照市教育局制定的校務(wù)日志填報學(xué)生出勤情況。

　　十、無(wú)故曠課達一周以上，具體去向明確，經(jīng)學(xué)校第二周兩次以上勸返未果的，學(xué)校填報學(xué)生名單報管理中心上報鎮人民政府啟動(dòng)勸返復學(xué)程序，直至有結果為止。

　　十一、本制度自公布之日起施行。

　　學(xué)校請銷(xiāo)假制度 篇2

　　一、學(xué)生必須在開(kāi)學(xué)前一天到校，從開(kāi)學(xué)第一天起開(kāi)始考勤。

　　二、學(xué)生在上課、早操、自習、實(shí)習、設計、勞動(dòng)、軍訓、集體活動(dòng)等，都實(shí)行考勤，因故不參加者必須請假，否則按曠課論處。

　　三、對學(xué)校按教學(xué)計劃規定的一切活動(dòng)（含德育課），以實(shí)際占用學(xué)時(shí)計算，每天按9學(xué)時(shí)計，進(jìn)行考勤。

　　四、學(xué)生請假必須有假條，一日以?xún)扔砂嘀魅闻鷾�；三日內由班主任簽字，系批準報學(xué)工期部備案；三日以上系同意，學(xué)工處批準，報校領(lǐng)導備案（請假條一律用信紙寫(xiě)；病假要有醫院醫生簽字的`休息證明）。

　　五、學(xué)生假期因病或因急事等不能到校者應在假期前按規定向系或學(xué)工處辦理請假手續（用電報、掛號信），返校后必須持久有地方縣級以上醫院的病情證明和病歷或有關(guān)證明到學(xué)工處銷(xiāo)假，無(wú)證明者，按曠課論處。

　　六、請假應事先辦理請假手續，經(jīng)批準后方可有效，口頭請假或事后補假一律無(wú)效（急病或緊急事件除外），否則按曠課論處，對請事假者應嚴格控制。

　　七、對病假超過(guò)四周者，報學(xué)工處、教務(wù)部作休學(xué)處理，休學(xué)以一次為限。

　　八、凡屬曠課者按《學(xué)生違紀處分條例》及《考勤辦法》執行。

　　九、本制度自下發(fā)之日起執行。

　　學(xué)校請銷(xiāo)假制度 篇3

　　一、教師請假要履行請假手續，返校后到教導處履行銷(xiāo)假手續條，若未及時(shí)履行銷(xiāo)假手續，在原有請假天數上多記一天假。

　　二、教師有事必須請假，半天假（上、下午定義為半天，跨越上下午的為一天）向教導處請，并自行調課（向教導處交請假條并登記代課的教師后方可離校），寫(xiě)清具體時(shí)間段，一周內請半天假超過(guò)兩次的，超一次扣5元。

　　一天假向分管副校長(cháng)請，兩天假、三天假向校長(cháng)請，不準自行調課，教導處統一派課，離校時(shí)向教導處交假條，假條上必須有分管副校長(cháng)或校長(cháng)的簽字，一天扣30元。

　　另外連續請假未超過(guò)10天的'除去雙休日記為請假天數，連續請假超過(guò)10天未超過(guò)20天的（星期六、日記入請假天數），一個(gè)月內累計請假加請假期間雙休日超過(guò)20天的扣700元，不再享受當月績(jì)效工資。

　　教師如有曠課，曠一節扣10元、曠半天扣30元、曠一天扣日工資。

　　三、產(chǎn)假、婚喪假等法定假，按上級部門(mén)的規定執行。

　　四、請假人在校內請假留請假條；未在校請假，以短信形式請。

　　五、一學(xué)期內事假累計超過(guò)30天，學(xué)期考核定為不合格。

　　請假中若有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，扣取一月績(jì)效。

　　學(xué)校請銷(xiāo)假制度 篇4

　　一、學(xué)校作息時(shí)間規定

　　上班時(shí)間：

　　下班時(shí)間：

　　希望全體教職工認真遵守作息時(shí)間，提前到校，按時(shí)下班。

　　二、遲到、早退、曠工的含義

　　1.所謂遲到是指上午上班時(shí)間后、下午第一節課上課鈴響后到校。

　　2.所謂早退是指下班時(shí)間前離校。

　　3.所謂曠工是指不請假不到校上班上課或請示沒(méi)有得到批準不到校上班以及強行離校的或先斬后奏的（特殊情況除外）。

　　三、考勤具體辦法

　　1.學(xué)年考勤與年考評直接掛鉤，每月考勤總分為12分。

　　2.教師上課遲到、早退或提前下課每一次扣0.1分累計超過(guò)10次每多一次扣1分，曠課１節扣1.5分。

　　3.進(jìn)修學(xué)習不扣分，事例一節扣0.1分，病假一節扣0.05分。

　　4.本人沒(méi)課，半天不到校上班，不履行請假手續的扣1.5分（記入曠工積分）曠勤一天扣三分。

　　5.對于經(jīng)常遲到、早退的給予批評教育，遲到１節的要自覺(jué)向主管領(lǐng)導說(shuō)明情況，２節以上的要進(jìn)行登記，因有事需要外出的要履行請假手續，２節以上的要進(jìn)行登記。履行學(xué)校規定的不扣分，未履行規定的扣1分以上。

　　6.如果不請假私自離校，學(xué)校臨時(shí)開(kāi)會(huì )、開(kāi)展活動(dòng)、檢查或干其它工作，本人不在責任自負，扣1分（記入曠工積分）。

　　7.按規定履行請假手續，教師互相換課未出現空堂的不扣分。

　　8.因有其它緊急特殊情況，學(xué)校制定臨時(shí)考勤辦法，期滿(mǎn)后仍按本制度執行。

　　9.婚喪事假１周不扣分。

　　10.例會(huì )考勤按本人上課同等對待，例會(huì )點(diǎn)名不到者為遲到，例會(huì )不準中退、早退。未請假的`按曠工處理。

　　11.學(xué)校組織的臨時(shí)會(huì )議履行請假手續的不扣分。

　　12.教師考勤每月公布一次出勤情況，學(xué)年末考勤匯總記入考評檔案。

　　13.舉辦各類(lèi)活動(dòng)或會(huì )議，主持人要把考勤情況報主管領(lǐng)導，隱瞞事實(shí)，責任由主持人承擔，按曠勤處理。

　　四、請銷(xiāo)假制度

　　1、教職工有事要請假，在請假期間內有教研、學(xué)習、檢查等活動(dòng)的應先向組織會(huì )議或活動(dòng)的主持人請假，經(jīng)批準后執行，請假結束后要及時(shí)銷(xiāo)假。

　　2、有事需要和別人換課的，自己和別人調換好并將調換的基本情況寫(xiě)明簽字后經(jīng)主管領(lǐng)導批準后執行，并要有記錄。未經(jīng)批準私自換課的按曠課論處。

　　3、一月內累計一天的事假或病假向主管主任請假，累計兩天的事假向主管副校長(cháng)請假，三天以上的事假或病假向校長(cháng)請假，中層和副校長(cháng)向校長(cháng)請假，校長(cháng)向教育局請假。

　　4、建立請假登記本，對各種請假情況（含考勤制度里的規定）都要進(jìn)行登記。

　　5、屬總務(wù)、政教主管的教師在請假條上由批準領(lǐng)導簽字后，一律交給主管考勤領(lǐng)導才可執行請假；校長(cháng)所管同志的考勤也一律照此辦理，主管考勤的領(lǐng)導負責統計。

　　6、請假返校后實(shí)行銷(xiāo)假，返校后向主管領(lǐng)導銷(xiāo)假，否則按曠工處理。

　　7、對于請假期滿(mǎn)后要求續假的，一律向校長(cháng)請續假。

　　8、超過(guò)一周的事假（喪假），要落實(shí)代課教師資費由教師本人承擔。病假按國家有關(guān)規定處理，沒(méi)有達到規定要求的，超過(guò)兩周以上的代課教師資費由本人承擔。

　　9、各類(lèi)例會(huì )同樣適用于本制度。

　　學(xué)校請銷(xiāo)假制度 篇5

　　為了加強教育教學(xué)管理，全面促進(jìn)教育教學(xué)工作，理順請假手續，加強考勤，杜絕無(wú)故曠課、曠工現象，特制定本制度。

　　一、請假制度

　�。ㄒ唬�、請假辦法

　　1、教職工請假1天以上（含1天），必須寫(xiě)請假條，經(jīng)所在處室領(lǐng)導簽字后，到校長(cháng)室審批。并在請假條上注明自己所帶課程的安排情況。

　　2、教職工請病假1—7天（含7天），必須持縣級以上醫院證明，請病假7天以上（不含7天），必須持住院醫藥費發(fā)票、出院證銷(xiāo)假。

　�。ǘ�）、請假期限

　　1、學(xué)校上課期間原則上不得請普通事假，但確有特殊情況的每年可請普通事假7天，可以是幾次普通事假累計，可以是前后接續，也可以是一次性普通事假。

　　2、直系親屬去世，學(xué)校給予10天喪假，不包括來(lái)回路途所用時(shí)間。少數民族教師直系親屬去世，按民族習慣給予喪假。

　　3、教職工婚假為15天。女職工在計劃生育政策范圍內生育享受?chē)�家規定的假期。男教師在配偶生育期間可請陪護假7天。

　　4、教職工請假期間，如包括“五一”、“十一”、周日等法定假期，則一并算為假期。

　　5、教職工在外函授期間，如與學(xué)校上班時(shí)間沖突，可請假7天（可在寒暑假前后累計）。

　�。ㄈ�）、扣發(fā)工資標準

　　1、喪假、產(chǎn)假、婚假、住院期間不扣工資。

　　2、每學(xué)期病假7天之內（含7天）不扣工資。

　　3、普通事假一學(xué)年累計7天之內（含7天）不扣工資，超過(guò)7天，超過(guò)的天數按特殊事假對待，特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。

　　4、一學(xué)期內7天病假后不得請病、事假。如堅持續請病假，必須持住院醫藥費發(fā)票、出院證銷(xiāo)假，否則按特殊事假對待；如堅持續請事假，則按特殊事假對待。住院期滿(mǎn)續請事假，按特殊事假對待。特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。

　　5、全年事假累計超過(guò)20天（不含20天）或病假累計超過(guò)60天（不含60天），不得享受年終福利待遇。

　　6、教職工每超假一天1天扣日工資的200％。

　�。ㄋ模�、其他

　　1、孩子上幼兒園的`教職工，可向處室主任、教研組長(cháng)口頭請假接送孩子。

　　2、臨時(shí)外出的教職工須向處室領(lǐng)導口頭請假，時(shí)間不得超過(guò)100分鐘，超過(guò)時(shí)間按曠工對待。

　　3、臨時(shí)外出，絕對不得耽誤上課，否則按曠課處理。

　　二、考勤制度

　　1、上下班、開(kāi)會(huì )、值周、打掃衛生等各種集體活動(dòng)，遲到、早退累計3次，按曠工1節計。

　　2、不參加會(huì )議、值周、打掃衛生等集體活動(dòng)1次按曠工1節計；坐班時(shí)間無(wú)故外出，每45分鐘計曠工1節。

　　3、教師無(wú)故缺勤按期間工作內容考勤，即有課期間按曠課計，無(wú)課期間按曠工計。

　　4、教師曠課1節扣日工資的100％，曠工1節扣日工資的50％。

　　5、教輔人員累計缺勤1天扣日工資的300％。

　　6、由教務(wù)處、政教處、各班學(xué)生進(jìn)行聯(lián)合考勤。

　　三、各處室每月一次把本處室考勤、請假情況報校辦，校辦統計后給會(huì )計室下文扣發(fā)工資。

　　四、本制度自20xx年8月13日起執行。

　　五、本制度的解釋權歸校務(wù)會(huì )。

　　學(xué)校請銷(xiāo)假制度 篇6

　　為了維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序、保障各項工作的順利開(kāi)展，根據上級的有關(guān)文件精神、結合我校實(shí)際，特制定教職工請銷(xiāo)假制度。

　　一、教職工請病、事假均應具假條，向學(xué)校報告，經(jīng)批準后，在教導處登記，假條存于教導處備案。

　　二、事假：

　　1、每個(gè)教職工每月的事假控制數為1天。不累計計算。

　　2、預發(fā)性事假憑借假條（需調課的憑調課表）請假，批準后方能離崗。如果調課未落實(shí)不予批假；如果調課后（以調課雙方簽字為準）又無(wú)人上課，則按實(shí)際節數處理接受者。

　　3、突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學(xué)校請假，批準之時(shí)起生效，1天以?xún)鹊腵事假需調課的代課費自付，凡事假1天/月以?xún)�，學(xué)校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。這種情況下，學(xué)校安排教師代課，代課費由學(xué)校統一支付10元/節。

　　三、病假；

　　1、突發(fā)性病假

　　請病假者上班時(shí)必須交驗就診醫生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學(xué)�？蹨p津貼從第5天開(kāi)始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據相關(guān)文件精神，每學(xué)期累計計算。

　　2、住院病假：

　　住院治療7天以?xún)炔豢�，憑正規醫院疾病診斷書(shū)，入院證明及請假條請假，出院后交驗出院證明、藥發(fā)票（復印件），其課程由教導處請其他教師代上，代課費由學(xué)校支付；住院治療時(shí)間在30天內（不含30天）每天扣10元；病假時(shí)間在30天及以上只發(fā)績(jì)效工資的60%（即按退休人員處理）。

　　3、如果校內出現諸如癌癥等嚴重疾病，需院外療養治療的，由本人申請，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養和績(jì)效工資發(fā)放辦法。

　　四、法定假：

　　1、產(chǎn)假：計劃內生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計含法定節假日，連續計算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請假條請假。

　　2、計劃生育假：憑醫院證明、請假條請假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）。上崗時(shí)交驗手術(shù)證明。

　　3、婚假：憑結婚證、請假條請假，假期五個(gè)工作日。一方到另一方異地結婚，根據路程遠近適當增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶(hù)口本或身份證）。

　　4、喪假：直系親屬去逝，喪假5個(gè)工作日（根據路程遠近適當增加假期）。

　　5、探親假：國家正式職工可請探親假，但僅在寒暑假中進(jìn)行，中途不得請批探親假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。

　　6、超出法定假規定時(shí)間，按事假處理。（按實(shí)際上班天數計算）。

　　五、各種公事、出差：

　　1、函授學(xué)習及有關(guān)培訓，憑通知，課程由參學(xué)者（參培者）調好，交教導處登記備案，作為計算代課費的依據，代課費由學(xué)校統一支付10元/節。

　　2、開(kāi)會(huì )、出差憑上級通知或校長(cháng)指令行事。課程由參學(xué)者（參培者）調好，交教導處登記備案，作為計算代課費的依據，代課費由學(xué)校統一支付10元/節。

　　六、各種假的審批：

　　1、各種假均由校長(cháng)審批（校長(cháng)不在校時(shí)，可委托一人代理）；

　　2、各種假自批準之時(shí)起生效。

　　七、若有下列情形，由學(xué)校給予嚴處：

　　1、曠課一節，扣50元。

　　2、曠工一天扣150元，每學(xué)期曠工超過(guò)3天的，停課學(xué)習整頓，并且年度考核定為不合格。

　　3、擅自調課離校者，處當事人雙方各30元/節；如果未經(jīng)同意調課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調課處理。

　　八、各種學(xué)習、活動(dòng)無(wú)故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。九、期初、期末各一周內的請假所扣款金額加倍。

　　十、代課費的標準：代課原則上是代上請假人的課程，初中、小學(xué)10元/節。產(chǎn)假、婚假、喪假期間出勤的，學(xué)校給上課補助費12元/節。

　　十一，學(xué)校設全勤假獎勵，一學(xué)期未請事假、病假者，獎勵100元。

　　十二、本期教職工周一簽到時(shí)間為：早讀前，班主任必須到指定地點(diǎn)參加升旗儀式；周五下午第二節下課后。地點(diǎn)在警務(wù)室。未簽到者一次扣20元。

　　學(xué)校請銷(xiāo)假制度 篇7

　　1、學(xué)校嚴格執行作息時(shí)間規定，不得隨意調課、停課和放假，如遇特殊情況需要調課或放假的，一天內報中心校（鎮）批準，超過(guò)一天，報縣教育局批準。

　　2、事假：教職工因事請假，應先安排好自己的課程，報教導處備案，然后辦理請假手續，寫(xiě)請假報告，報領(lǐng)導審批后方可離校，到期必須及時(shí)回校銷(xiāo)假。每學(xué)期一般累計不超過(guò)十五天。

　�。�1）常務(wù)副校長(cháng)請事假（或外出辦事）一天以上至一周內，向中心校校長(cháng)請假；一周以上報請中心校校長(cháng)同意后，向縣教育局請假、銷(xiāo)假。

　�。�2）副校長(cháng)及中層干部一周以?xún)扔沙��?wù)副校長(cháng)批準；一周以上至一月以?xún)�，由學(xué)校集體研究同意后，報中心校批準；一月以上報縣教育局批準。

　�。�3）教職工三天內由分管副校長(cháng)批準；三天以上至一周以?xún)扔沙��?wù)副校長(cháng)批準；一周以上至一月以?xún)�，由學(xué)校集體研究批準；超過(guò)一個(gè)月的，按程序報縣教育局批準。

　　3、病假：教職工因病請假，需持病歷、就診醫院的建休證明和請假報告，到學(xué)校辦理請假手續，在學(xué)校決定準假天數后，始得離校；突發(fā)性疾病患者可先治療休息，兩天內補辦請假手續。

　�。�1）病假三天內，由分管副校長(cháng)批準；三天以上至一周由常務(wù)副校長(cháng)批準；一周以上至十五天內由學(xué)校集體研究批準；十五天以上至一月內報中心校批準。

　�。�2）凡病假一個(gè)月以上的，均須附縣以上醫院病歷、診斷證明和醫藥費發(fā)票，經(jīng)學(xué)校審查報縣教育局批準。滿(mǎn)一個(gè)月后仍需請病假的'，必須憑當時(shí)病歷發(fā)票和醫院建休證明，重新辦理請假手續。

　　4、婚假：婚假三天，晚婚假二十三天（含節假日），再婚者不享受晚婚假，婚假應盡量安排在寒、暑假期間，并事先向學(xué)校辦理請假手續。

　　5、喪假：一般三天（須自己直系親屬）。

　　6、產(chǎn)假：產(chǎn)假九十天（包括產(chǎn)前休假），難產(chǎn)或雙生增假十四天，晚育者增假三十天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女光榮證的，增假三十天。產(chǎn)假時(shí)間與寒暑假重疊的，可按重疊的實(shí)際天數的三分之一延長(cháng)時(shí)間。產(chǎn)假期滿(mǎn)因病需繼續休養的，按病假處理。夫妻不在一地的，可給予男方二十天的照顧假。

　　7、所有人員請假，必須嚴格履行書(shū)面報告、審批、銷(xiāo)假等手續，若不請假或請假未經(jīng)批準擅離職守的，或請假期滿(mǎn)未經(jīng)批準仍不上班的，一律按曠工論處。

　　8、平時(shí)正�？记谄陂g請病事假，每天扣款6元；長(cháng)期病事假，按績(jì)效考核辦法規定執行；曠工一天，扣款20元；曠工超過(guò)一天，除扣款外，按績(jì)效考核辦法規定執行。擅自離崗一個(gè)月（從離崗之日起停發(fā)工資），或未經(jīng)批準續假超假三個(gè)月（從超假之日起停發(fā)工資），或一年內曠工累計超過(guò)60天的，報上級按自動(dòng)離職處理。

　　9、較長(cháng)時(shí)間生病或因其他特殊情況無(wú)法參加考勤者，須按縣教育局有關(guān)文件規定辦理請假手續，并經(jīng)校行政會(huì )議討論同意方可準假或不參加考勤，其間不享受考勤獎，也不扣款�；榧�、產(chǎn)假、喪假在規定的時(shí)間內不參加考勤不享受考勤獎，亦不扣款。

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