大學(xué)校研究生會(huì )規章制度范文

　　總 則

　　研究生會(huì )是校團委總支領(lǐng)導下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團是研究生會(huì )的最高權力機構，研究生會(huì )下設辦公室、心理部、社團部、生活部、實(shí)踐部、體育部、外聯(lián)部、文藝部、信息網(wǎng)絡(luò )部、宣傳部、學(xué)術(shù)部、組織部等12個(gè)直屬部門(mén)，下屬機構包括各學(xué)院研究生分會(huì )和各下屬社團等機構。為了確保各部門(mén)的正常工作，對研究生會(huì )成員科學(xué)管理，保證研究生會(huì )成員的.優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時(shí)使研究生會(huì )各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例。

　　第一章研究生會(huì )成員的權利和義務(wù)

　　在研究生會(huì )工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長(cháng)、副部長(cháng)以及各部門(mén)干事均為研究生會(huì )正式成員。

　　研究生會(huì )成員享有下列基本權利：

　�。ㄒ唬┇@得履行研究生會(huì )干部職責應有的權利；

　�。ǘ�）通過(guò)正當途徑對研究生會(huì )工作提出建議、批評和實(shí)行監督；

　�。ㄈ�）通過(guò)符合本章程規定的民主程序，討論和決定研究生會(huì )的重大事務(wù)；

　�。ㄋ模﹨⒓友芯可鷷�(huì )的活動(dòng)；

　�。ㄎ澹┯羞x舉權和被選舉權。

　　研究生會(huì )成員必須履行下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷匮芯可鷷�(huì )章程，執行研究生會(huì )決議，積極參加研究生會(huì )的各項活動(dòng)，完成交給的任務(wù)；

　�。ǘ�）全心全意為同學(xué)服務(wù)；

　�。ㄈ�）刻苦學(xué)習科學(xué)文化知識，努力提高自身綜合素質(zhì)；

　�。ㄋ模┳鹬亟搪毠�，團結同學(xué)，維護學(xué)校榮譽(yù)。

　　第二章? 人事管理制度

　　人事管理制度設定以下三個(gè)部分：例會(huì )人員管理、工作人員出勤管理和日常行為管理。具體包括：

　�。ㄒ唬├龝�(huì )人員管理（包括部門(mén)會(huì )議和內部會(huì )議）

　　目標：使例會(huì )充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。

　　1、集體性要求：

　�。�1）每次例會(huì )人員按要求必須按時(shí)到場(chǎng)；

　�。�2）參與例會(huì )人員不得無(wú)故缺席；

　�。�3）例會(huì )中途不得無(wú)故離場(chǎng)。

　　2、? 參與性要求

　�。�1）無(wú)論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問(wèn)題的意見(jiàn)發(fā)言，并努力做到提出有建樹(shù)的、科學(xué)的、實(shí)用的意見(jiàn)。（對每次例會(huì )能提出重要的意見(jiàn)及工作方案者會(huì )后由各部門(mén)負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會(huì )議加5分，部門(mén)會(huì )議加2分）；

　�。�2）對會(huì )議發(fā)言踴躍并對會(huì )議內容有益者，各部門(mén)負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會(huì )議加3分，部門(mén)會(huì )議加1分；

　�。�3）對會(huì )議順利進(jìn)行有貢獻者（主要針對會(huì )議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對其考核評定中的責任心加分，具體分數視情況而定。

　　3、嚴謹性要求：

　�。�1） 擾亂會(huì )場(chǎng)秩序者，視情節輕重予以扣分；

　�。�2） 對例會(huì )時(shí)言談舉止有損會(huì )場(chǎng)氣氛者予以扣分，全體會(huì )議扣5分，部門(mén)會(huì )議扣2分；

　�。ǘ�）工作人員出勤管理（包括活動(dòng)和日常工作）

　　?目標：針對研究生會(huì )的各種級別和類(lèi)別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。

　　1、每次工作必須按要求完成全部工作時(shí)

　�。�1）遲到者（不分類(lèi)別和級別，凡有此現象一律扣2分）；

　�。�2）曠工者（不分類(lèi)別和級別，凡有此現象一律扣5分）；

　�。�3）中途無(wú)故退場(chǎng)者（不分類(lèi)別和級別，凡有此現象一律扣2分）。

　　2、每次工作必須按要求完成全部工作量

　�。�1）未能完成安排的職能工作者（不分類(lèi)別和級別，凡有此現象一律扣2—5分）；

　�。�2）工作中有重大失職者（不分類(lèi)別和級別，凡有此現象一律扣5分）；

　�。�3）工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞�，造成不良影響者（不分�?lèi)別和級別，凡有此現象一律扣2—5分）。12345

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