大學(xué)學(xué)生會(huì )規章制度
引導語(yǔ)：學(xué)生會(huì )人員比較多，需要規章制度的約束管理才能更好的工作，以下是小編整理的大學(xué)學(xué)生會(huì )規章制度，歡迎參考閱讀!
大學(xué)學(xué)生會(huì )規章制度一
第一章 總則
為了保證學(xué)生會(huì )工作正常順利地開(kāi)展、加強學(xué)生會(huì )的內部管理、提高學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會(huì )組織建設，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì )制度
例會(huì )是學(xué)生會(huì )工作組織和自我管理的一項重要內容。通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作，并及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì )或者會(huì )議參加者必須履行好的職責：
(一)提前五分鐘到會(huì )，不遲到、不早退、不曠會(huì )。
(二)請假必須得到批準，不得由他人代請。
(三)按會(huì )議通知內容的要求，積極準備，會(huì )上踴躍發(fā)言，縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率。
(四)出席會(huì )議時(shí)全體到會(huì )成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì )議記錄。
(五)各部門(mén)召開(kāi)本部會(huì )議時(shí)必須有主席團成員在場(chǎng)。
第三章 工作制度
(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì )時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結交辦公室存檔。
(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計劃，活動(dòng)結束后兩天之內交工作總結。
(四)各部門(mén)必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
(五)各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負責部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
(六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調動(dòng)。
(七)各部設置專(zhuān)職文書(shū)，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實(shí)可行。
第四章 財務(wù)制度
(一)學(xué)生會(huì )經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監督下獨立支配。
(二)學(xué)生會(huì )是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì )對財務(wù)實(shí)行統一管理。
(三)學(xué)生會(huì )日常開(kāi)支由主管老師和主席團審核、批準、報銷(xiāo)。
(四)學(xué)生會(huì )大型活動(dòng)經(jīng)費應當在活動(dòng)前制作經(jīng)費預算表交學(xué)生會(huì )辦公室備案�；顒�(dòng)期間由外聯(lián)部統籌經(jīng)費，活動(dòng)結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據交由學(xué)生會(huì )辦公室，由組織人員和指導老師進(jìn)行審核。
(五)學(xué)生會(huì )各部門(mén)的報銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進(jìn)行審計和監督。任何活動(dòng)的經(jīng)費使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計劃書(shū)上打出經(jīng)費預算，以節約高效為宗旨。報銷(xiāo)發(fā)票須有所報銷(xiāo)活動(dòng)、報銷(xiāo)部門(mén)、報銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長(cháng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報銷(xiāo)須嚴格執行財務(wù)紀律。 本
(六)學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的主要負責部必須本著(zhù)實(shí)事求是、節儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒�(dòng)過(guò)程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費，必須報主席團批準。
(七) 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話(huà)等)以便日后查看.
(八)學(xué)生會(huì )搞的任何活動(dòng)的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
(一)為了加強學(xué)生會(huì )干部的管理，提高學(xué)生會(huì )干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
(二)考核辦法
(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
(2)考核對象：學(xué)生會(huì )所有成員。
(3)本考核結果將作為對學(xué)生會(huì )干部任免、獎罰的重要依據。一學(xué)期考核成績(jì)在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
(三)個(gè)人積分量化標準適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。
(1)有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會(huì )干部根據學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫(xiě)出工作總結。
a 寫(xiě)標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J真參加團委、學(xué)生會(huì )等組織召開(kāi)的會(huì )議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。做好會(huì )議記錄，認真貫徹好會(huì )議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會(huì )議精神未傳達到位或未組織落實(shí)的每次部長(cháng)扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W(xué)生會(huì )干部、干事有損于學(xué)生會(huì )干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。
�、軐W(xué)生會(huì )各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團人員匯報的扣4分。
�、蓍_(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、薮笮突顒�(dòng)布置會(huì )場(chǎng)參與情況：
a 無(wú)故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
(2)有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖�(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)者每次加2-5分。
(四)各個(gè)部門(mén)的部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(cháng)的重要條件。
(1)本部門(mén)工作出色：加5～10分。本部門(mén)工作不起色扣5～10分。
(2)本部門(mén)副部長(cháng)和干事認為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團的調查屬實(shí)的扣2～5分。
(3)其他部門(mén)部長(cháng)認為部長(cháng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團調查屬實(shí)的扣2～5分。
(五)各個(gè)部門(mén)的.副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(cháng)的重要條件。
(1)本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分。
(2)未經(jīng)部長(cháng)批準擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。
(六)紀檢部必須將每月的“平時(shí)評分”結果在當月例會(huì )或以櫥窗形式予以公布。
(七)考核的時(shí)間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度
(一)為加強學(xué)生會(huì )自身建設，調動(dòng)廣大學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
(二)獎懲標準如下：
(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評分”和“總評”為依據被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
(2)懲罰
�、俜渤霈F以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務(wù)者
b 開(kāi)會(huì )不認真者
�、诜渤霈F以下情況者開(kāi)除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開(kāi)展者
b 言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會(huì )形象者
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì )。
�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )。
�、莨室鈹_亂會(huì )場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴�(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì )其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì )正�；顒�(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。
�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節扣6-10分。
(三)學(xué)生會(huì )評優(yōu)制度
(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(cháng)及副部長(cháng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(cháng)及副部長(cháng)評優(yōu)由主席團成員負責。
(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會(huì )議缺勤不得超過(guò)兩次
b 積極配合各部長(cháng)副部長(cháng)開(kāi)展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開(kāi)展工作有建設性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長(cháng)、副部長(cháng)及主席團成員。
第七章 附則
(一)本制度由石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會(huì )主席團負責解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)際情況予以調整和修改。
(二)學(xué)生會(huì )各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
(三)本制度由公布之日起實(shí)施。
大學(xué)學(xué)生會(huì )規章制度二
一、各部門(mén)職責及分工
主席團：1、在院領(lǐng)導的指導下規范學(xué)生會(huì )工作
2、組織各部開(kāi)展活動(dòng)，對主要活動(dòng)進(jìn)行總策劃。
3、組織例會(huì )和緊急會(huì )議的及時(shí)召開(kāi)。
4、對各部成員工作進(jìn)行檢查、督導，樹(shù)立學(xué)生會(huì )威信。
5、配合監督各部的學(xué)生工作。
辦公室：1、協(xié)助主席團開(kāi)展各項活動(dòng)，貫徹執行主席團決議，完善學(xué)生會(huì )工作。
2、上傳同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，下達領(lǐng)導各項指示及活動(dòng)安排。
3、負責學(xué)生會(huì )各種活動(dòng)和會(huì )議的安排及各項活動(dòng)的總結、紀實(shí)和各類(lèi)會(huì )議的記錄。
4、負責學(xué)生會(huì )各種材料、文件的分類(lèi)和保管，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料。
學(xué)創(chuàng )部：1、定期召開(kāi)各班學(xué)習委員會(huì )議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。
2、負責開(kāi)展學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習的活動(dòng)，搜集和提供有關(guān)考研、英語(yǔ)等級考試的信息。
3、幫助學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好各種考試安排。
組織部：1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動(dòng)、組織生活情況。
2、負責黨校、學(xué)生干部培訓班的組織工作。
3、督促檢查各班團支部組織生活開(kāi)展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時(shí)考核工作。
4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;
5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。
6、負責組織學(xué)院各類(lèi)活動(dòng)的組織開(kāi)展工作。
體工部：1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(dòng)(特別是運動(dòng)會(huì )的組織)。
2、負責舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動(dòng)的體育活動(dòng)。
文藝部：1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。
2、各種文藝活動(dòng)的舉行。
生活部：1、負責對學(xué)生宿舍進(jìn)行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問(wèn)題等)。
2、協(xié)調與學(xué)生公寓管理部門(mén)的工作。
3、負責我院環(huán)境衛生的安排及檢查。
4、安排學(xué)院下達的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。
5、組織安排公益性勞動(dòng)、志愿者勞動(dòng)。
6、搞好各種大型活動(dòng)、會(huì )議的后勤工作。
宣傳部：1、負責各種通知、海報等的書(shū)寫(xiě)與張貼，各種活動(dòng)的宣傳。
2、適時(shí)(有關(guān)節日)進(jìn)行節日慶祝類(lèi)宣傳
3、管理一切宣傳用品和器材
外聯(lián)部：1、做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統一管理、監督和評比。
4、向社會(huì )爭取各種大型活動(dòng)的活動(dòng)資金、物品等。
二.學(xué)生會(huì )辦公室管理制度
為了加強對學(xué)生會(huì )辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立學(xué)生會(huì )良好形象，故制定本制度：
1.學(xué)生會(huì )辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日制度。
2.值日部門(mén)負責辦公室及周?chē)h(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認真填寫(xiě)值日日志;實(shí)行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。
3.愛(ài)護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。
4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學(xué)生守則的不良行為。
5.節約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門(mén)鎖。
6.本制度由辦公室負責解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。
三.檔案管理制度
為加強學(xué)生會(huì )工作檔案管理的系統性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會(huì )的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由學(xué)生會(huì )辦公室負責，對學(xué)生會(huì )的總體文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供參考資料，保障各項決策的科學(xué)化。
學(xué)生會(huì )總體檔案分類(lèi)如下：各級文件類(lèi)、會(huì )議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì )工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書(shū)刊等。
2、學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)在每學(xué)期初必須有詳細的本學(xué)期工作計劃及上學(xué)期的工作總結，一式兩份，分別由本部門(mén)及辦公室存檔。學(xué)生會(huì )總體計劃及總結由辦公室負責草擬。
3、各部的工作檔案由各部專(zhuān)柜保管。凡大型活動(dòng)的方案、總結及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔外，還須送交一份于辦公室存檔�；顒�(dòng)方案于活動(dòng)前交，總結及有關(guān)材料于活動(dòng)結束后一周內遞交;此任務(wù)由部長(cháng)負責。
4、副部長(cháng)級以上干部(含副部長(cháng))每學(xué)期必須遞交一份詳細的個(gè)人總結或填寫(xiě)一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績(jì)及經(jīng)驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時(shí)間由辦公室統一安排)。
5、凡學(xué)生會(huì )集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績(jì)的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬于學(xué)生會(huì )的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準，閱后按時(shí)歸還。
7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門(mén)負責人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。
8、其它類(lèi)別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負責解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。
四.學(xué)生會(huì )會(huì )議制度
1.學(xué)生會(huì )會(huì )議分為主席團會(huì )議、全體學(xué)生會(huì )干部會(huì )議、全體學(xué)生會(huì )成員會(huì )議、各部門(mén)干事會(huì )議。
2.主席團、部長(cháng)會(huì )議每?jì)芍苷匍_(kāi)一次(時(shí)間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會(huì )成員會(huì )議每月召開(kāi)一次。
3.各部門(mén)會(huì )議通知由本部門(mén)負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。
4.各部門(mén)會(huì )議地點(diǎn)應于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調安排。
5.各類(lèi)會(huì )議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會(huì )議的干部、干事一律須向辦公室書(shū)面請假，批準后方可 ，會(huì )后補請假者須備有關(guān)證明。
6.會(huì )議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會(huì )議室，由辦公室做好如實(shí)記錄，凡無(wú)故曠會(huì )三次以上者作自動(dòng)辭職處理。
7.會(huì )議必須依照預定時(shí)間準時(shí)召開(kāi)，若無(wú)特殊情況，會(huì )議時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)。
8.所有副部長(cháng)級以上會(huì )議由辦公室負責記錄并存檔，各部門(mén)會(huì )議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。
9.在會(huì )議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)遵守會(huì )場(chǎng)紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個(gè)人會(huì )議記錄，以便為工作提供參考。
10.會(huì )議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)關(guān)閉通訊設備，以免干擾會(huì )議進(jìn)程;會(huì )后由辦公室或各部門(mén)負責人統一安排整理會(huì )議室。
11.本制度由辦公室負責解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。
五.學(xué)生會(huì )主要負責人問(wèn)責制度
經(jīng)主席團研究決定，學(xué)生會(huì )在工作中實(shí)行主要負責人問(wèn)責制。規定如下：
1. 在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負責人問(wèn)責制。在各項工作中，各部部長(cháng)(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問(wèn)題時(shí)追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(cháng)(主任)。
2. 責任事故的認定。
<1>違反學(xué)生會(huì )條例及制度;
<2>有損學(xué)生會(huì )形象;
<3>未完成主席團(或各部部長(cháng))交付的任務(wù);
<4>一次會(huì )議不到或兩次請假
3. 對于出現責任事故的干部(干事)的處罰。
對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會(huì )。如因會(huì )議不到造成的責任事故，出現兩次即行開(kāi)除出會(huì );因會(huì )議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開(kāi)除出會(huì )。
六.學(xué)生會(huì )宣傳管理規定
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：
1、 宣傳形式。
本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
2、 制作規定。
<1> 各部門(mén)搞活動(dòng)時(shí)需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。
<2> 各部門(mén)須在各種宣傳品制作之前審查好其內容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹(shù)立學(xué)生會(huì )的良好形象。
<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門(mén)的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學(xué)院學(xué)生會(huì )”字樣。
3、 張貼展出規定。
<1>海報張貼時(shí)盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學(xué)生會(huì )報頭。
<2> 展板展出時(shí)應置于各校區顯要位置，擺放規范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會(huì )報頭。另外，做宣傳部門(mén)注意雨雪天氣對展板的保護。
4、 其他。
<1>對于違反本規定的部門(mén)，依照主席團意見(jiàn)對其作出相應處理。對于相應的責任人，視為一次責任事故。
<2>本規定自2008年9月1日起開(kāi)始實(shí)施。
七、各部工作考核制度
為調動(dòng)各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實(shí)行百分制，分工作態(tài)度、團結協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng )新五個(gè)方面。
(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神
(2)團結協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實(shí)貫徹本部職責，積極開(kāi)展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)
(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生會(huì )的學(xué)期工作計劃、總結及上級下達的任務(wù)(出現工作失誤一次扣除3分)
(5)工作的拓展與創(chuàng )新(20分)要求各部創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，實(shí)事求是，敢于創(chuàng )新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎上，適當、適時(shí)的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學(xué)期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時(shí)查看進(jìn)行綜合評定。
3、對于在值班和會(huì )議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進(jìn)行扣除。
4、每學(xué)期將評出的兩個(gè)先進(jìn)部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進(jìn)行人員調整。
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