教職工代表大會(huì )制度（通用19篇）

　　不少學(xué)校都會(huì )建立教職工代表大會(huì )制度，為了加強民主管理和監督，那么，下面是小編給大家整理收集的教職工代表大會(huì )制度，供大家閱讀參考。

　　教職工代表大會(huì )制度 1

　　一、學(xué)校建立教職工代表大會(huì )制度，加強民主管理和監督。教職工代表大會(huì )不設常設機構。

　　二、教職工代表大會(huì )在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按規定程序行使職權。

　　三、學(xué)校教職工代表大會(huì )享有以下權利:

　　1.聽(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論通過(guò)學(xué)校的辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、重大改革方案、教職工隊伍建設及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

　　2. 審議通過(guò)學(xué)校提出的聘任實(shí)施方案、考核辦法、獎懲規定以及其他與教職工權益有關(guān)的.重大規章制度。審議學(xué)校及工會(huì )經(jīng)費的收支情況。

　　3. 評議、監督學(xué)校領(lǐng)導干部，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導人員的人選。

　　4. 校長(cháng)定期向代表大會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認真對待教職工代表大會(huì )的決議和提案，尊重和支持教職工代表大會(huì )行使民主管理和民主監督的權利。

　　5. 教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)及行政系統依法行使行政管理的職權，協(xié)助校長(cháng)及行政系統開(kāi)展工作。

　　6. 教職工代表一般以教研組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生，其中教師代表占60%以上女職工代表應按學(xué)校人數比例分配，少數民族代表要有一定比例。

　　7. 教職工代表任期一般為3年，可以連選連任。

　　8. 教職工代表大會(huì )每3年為一屆，一般每學(xué)年至少召開(kāi)一次代表大會(huì )，每次會(huì )議須有三分之二以上代表出席方能召開(kāi)。

　　9. 教職工代表大會(huì )的選舉和表決，須經(jīng)代表總數的半數以上通過(guò)方為有效。

　　10.教職工代表大會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和教職工的普遍要求，經(jīng)主席團審議后，提請大會(huì )通過(guò)。

　　11. 教職工代表大會(huì )的決議應得到認真貫徹，代表提案應得到及時(shí)處理。貫徹、處理的情況應在下次大會(huì )上提出報告。教職工代表大會(huì )的工作情況應向教職工公布，接受群眾監督。

　　教職工代表大會(huì )制度 2

　　1.教職工代表大會(huì )接受園領(lǐng)導班子的領(lǐng)導。

　　2.教職工代表大會(huì )的組織為工會(huì )。

　　3.教職工代表大會(huì )的成員為幼兒園正式在編人員。

　　4.職工代表大會(huì )的職權:

　�、旁诿课迥暌粚玫膿Q屆大會(huì )上,聽(tīng)取并討論園長(cháng)的任期目標報告;每年一次的職工代表大會(huì )上，聽(tīng)取園長(cháng)的工作報告，讓代表掌握園長(cháng)任期目標的實(shí)施和幼教改革的進(jìn)展情況。園內的重大措施出臺前，應聽(tīng)取職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議。

　�、圃u議監督園領(lǐng)導班子和中層干部，并提出獎懲建議。

　�、菍徸h通過(guò)規章、制度、考核細則以及有關(guān)教職工生活福利的重大事項，經(jīng)園長(cháng)辦公會(huì )議審定，由園長(cháng)頒布實(shí)施。

　　5.職工代表大會(huì )的任務(wù):

　�、艆f(xié)同黨支部和各部門(mén)抓好物質(zhì)文明和精神文明建設，堅持疏導和正面教育的'方法，對職工進(jìn)行思想、紀律、職業(yè)道德和愛(ài)國主義教育。

　�、茋�繞全面推進(jìn)和實(shí)施幼教改革目標，建設全市一流、全省有名的幼兒園，充分調動(dòng)以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng )造力，促進(jìn)我園幼教改革，促進(jìn)我園多出成果、多出人才。

　�、敲芮新�(lián)系廣大職工，維護職工合法權益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求。

　�、燃訌妼β毠ご�表的培訓，不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。

　�、蓜�(dòng)員職工貫徹園內的各項決定和規章制度，努力完成各項工作任務(wù)，保證園長(cháng)工作目標的順利實(shí)施。

　�、式搪毠ご�表大會(huì )執行會(huì )前、會(huì )后報告制，及時(shí)向園領(lǐng)導班子和上級工會(huì )和上級主管部門(mén)報告會(huì )議信息，獲得上級領(lǐng)導的支持與幫助。

　�、私搪毠ご�表大會(huì )閉會(huì )期間，日常工作由工會(huì )負責。

　　教職工代表大會(huì )制度 3

　　為了維護學(xué)校良好的教育教學(xué)工作秩序，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》等法律、條例的`精神，結合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　1、學(xué)校實(shí)行“坐班制”，坐班制度另行頒布。

　　2、教職工請假半天以?xún)?不影響授課)由年級組、教研組及各處負責人批準，超過(guò)半天或雖不超過(guò)半天但影響授課者，須由組、處負責人批準并報人事干部備案，一天以上須報校長(cháng)批準，組、處負責人請假須報校長(cháng)批準，校長(cháng)請假須經(jīng)董事長(cháng)批準。

　　3、教職工因事請假，一般應提前一天辦理請假手續，半天以上(含半天)須寫(xiě)請假條。如遇不可抗力引起的突發(fā)事件，事先無(wú)法請假者，應于事后補假，事后補假一律須經(jīng)校長(cháng)批準。

　　4、教職工因病請假，須于病假起始日或第二天由本人或委托他人持醫院證明向組、處負責人辦理請假手續。無(wú)醫院證明者按事假或曠工處理。組、處負責人收到病假證明后即交至人事干部處備案。

　　5、教職工因公請假，應持相關(guān)通知，經(jīng)主管主任批準后向人事干部備案。

　　6、教師因病、因事、因公請假影響上課者，組、處負責人應及時(shí)報告教導處，共同研究代課或調課方案。

　　7、教職工因病因事請假者，其工資獎金及其它福利待遇均按學(xué)校相關(guān)規定執行。

　　8、各組、處負責人及人事干部應嚴格執行本規定，若有因私徇情，學(xué)校將追究責任。

　　教職工代表大會(huì )制度 4

　　第一章總則

　　第一條根據中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會(huì )事務(wù)”的規定，學(xué)校建立和健全黨總支領(lǐng)導下的教職工代表大會(huì )制度。

　　第二條學(xué)校教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是教職工群眾行使民主權利，民主管理學(xué)校的重要形式。

　　第三條教代會(huì )應堅持四項基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律、指令，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下行使職權。要正確處理國家、集體、教職工個(gè)人三者關(guān)系，調動(dòng)廣大教職代的積極性，保證培養德、智、體全面發(fā)展的人才和各項任務(wù)的完成，把我校辦成省內一流的全國知名重點(diǎn)中學(xué)。

　　第四條教代會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　第二章職權

　　第五條教職工代表大會(huì )行使下列職權：

　�。ㄒ唬┞�(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃、發(fā)展規劃、改革方案、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

　�。ǘ�）討論通過(guò)崗位責任制方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規章制。

　�。ㄈ�）討論決定教職工的住房分配、福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。

　�。ㄋ模┍O督學(xué)校各級領(lǐng)導干部，可以進(jìn)行表?yè)P、批評、評議、推薦，必要時(shí)可以建議上級機關(guān)予以處分、免職。

　　第六條校長(cháng)要定期向教代會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認真對待教代會(huì )的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會(huì )行使民主管理的職權。

　　第七條教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)及行政系統行使指揮職權，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的`責任感努力完成各項工作任務(wù)。

　　第三章教職工代表

　　第八條教職工代表以年級組、處室、分校為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡是享有政治權利的本單位正式教職工均有選舉權與被選舉權。代表的構成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表一般應占百分之六十左右。

　　代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。

　　第九條教職工代表按照規定的程序，有權提出提案和議案；有權就大會(huì )的各項議程充分表意見(jiàn)、參加表決；有權對教代會(huì )的工作提出批評和建議；有權對有關(guān)部門(mén)提出詢(xún)問(wèn)；因行使正當民主權利而遭受打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。

　　第十條教職工代表的義務(wù)是：努力學(xué)習并模范地執行黨的方針政策和國家的法律、指令，認真做好本職工作，積極參加教代會(huì )的活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作。

　　第十一條大會(huì )根據需要可請有關(guān)領(lǐng)導干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì )議。

　　第四章組織制度

　　第十二條召開(kāi)教職工代表大會(huì )時(shí)，選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員應由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團主要領(lǐng)導干部。

　　第十三條教職工代表大會(huì )每三年一屆，定期開(kāi)會(huì )，一般應每學(xué)年開(kāi)一次。大會(huì )的表決必須有全體代表半數以上通過(guò)方為有效。

　　如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應向代表說(shuō)明，取得多數代表的同意。

　　遇有重要問(wèn)題，根據校長(cháng)或三分之一以上代表的要求，可以提前召開(kāi)大會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì )議。

　　第十四條教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾和迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛吸收教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后，請大會(huì )通過(guò)。

　　第十五條對教代會(huì )的決定和提案，應認真執行，并向下次大會(huì )提出報告。教代會(huì )的工作應向教職工公布，接受群眾監督。

　　第十六條教代會(huì )以年級組、處室、分校為單位建立代表小組（或代表團），選舉產(chǎn)生正、副組（團）長(cháng)。

　　第十七條教代會(huì )根據需要可以組織若干專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )或舉行有關(guān)人員的專(zhuān)題會(huì )議，其任務(wù)是對教代會(huì )要討論的重大問(wèn)題和代表提出的重要提案進(jìn)行調查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門(mén)貫徹教代會(huì )決議和處理提案的情況；以及大會(huì )交辦的其它事項。

　　第五章工作機構

　　第十八條學(xué)校工會(huì )委員承擔教代會(huì )工作機構的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導下，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好下列工作：

　�。ㄒ唬┳龊么髸�(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì )方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支批準后，召開(kāi)大會(huì )。

　�。ǘ�）大會(huì )閉幕期間，組織代表組（團）及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )（小組）的活動(dòng)，組織代表傳達貫徹大會(huì )精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí)。

　�。ㄈ�）大會(huì )閉幕期間，遇有重要問(wèn)題，可召集代表組（團）長(cháng)會(huì )議或組織代表討論，必要時(shí)可規定的程序，召集臨時(shí)代表會(huì )議。

　�。ㄋ模┫虼�表和教職工群眾進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。

　�。ㄎ澹┨幚斫檀鷷�(huì )交辦的其它有關(guān)事項。

　　第六章附則

　　第十九條召開(kāi)教代會(huì )的實(shí)施辦法、程序按照省教育廳、省教育工會(huì )即發(fā)的《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》辦理。

　　第二十條本制度解釋權在教職工代表大會(huì )主席團。

　　教職工代表大會(huì )制度 5

　　第一條教代會(huì )代表選舉和會(huì )議表決制度

　　1、教職工代表實(shí)行常任制，任期三到五年，可以連選連任。教代會(huì )與工代會(huì )合并召開(kāi)，屆期相同，因此教代會(huì )代表具有雙重代表身份，既是教職工代表大會(huì )代表，又是工會(huì )會(huì )員代表，被選為教代會(huì )代表的必須是工會(huì )會(huì )員。

　　2、教職工代表的基本條件。凡依法享有政治權利的本校在編教職工(工會(huì )會(huì )員)，均可當選為教職工代表。同時(shí)應具備下列條件：

　�、賵猿贮h的基本路線(xiàn)，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規;

　�、谡莆找欢ǖ臉I(yè)務(wù)知識、管理知識和較強的民主政治意識，熱心參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)和其它公益事業(yè);

　�、壅J真履行崗位職責，出色地完成本職工作，遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德，遵守學(xué)校的各項規章制度，教書(shū)育人，為人師表;

　�、苊芮新�(lián)系群眾，熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，作風(fēng)正派，公正公道;

　�、萦休^高的群眾威信。

　　3、教職工代表候選人，由各選舉組室按超出正式代表名額的三分之一民主協(xié)商正式候選人名單，采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。選舉時(shí)實(shí)際參加選舉的人數必須超過(guò)參加人數的半數以上。得票數多于應參加選舉人數的半數以上方可當選。

　　4、教職工代表因工作需要在本校內部崗位調動(dòng)，其代表資格應予保留，并視為調入單位代表，由此而造成原選舉單位代表缺額，一般不再增補。因離休、退休、調離本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉程序補選。補選代表應由選舉單位給校工會(huì )寫(xiě)出報告，經(jīng)同意后再行補選。

　　5、代表在任期內出現下列情況可以更(撤)換：

　�、龠`法犯罪，受到刑事處分;

　�、谕Ｐ搅袈�，離開(kāi)學(xué)校;

　�、坶L(cháng)期出國、外借、病事假等，不能參加教代會(huì )活動(dòng);

　�、軣o(wú)故不參加教代會(huì )活動(dòng)。更(撤)換代表，由代表團寫(xiě)出書(shū)面報告送校工會(huì )，說(shuō)明更(撤)換代表的姓名和原因，經(jīng)校工會(huì )同意后，再按民主程序進(jìn)行。

　　6、在教職工代表大會(huì )上選舉大會(huì )主席團、大會(huì )秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)、各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )和其他臨時(shí)性機構時(shí)，一般采用舉手表決的方式。既可對機構的成員逐個(gè)表決，也可對一個(gè)機構的全部成員一次表決。表決時(shí)應給代表同意、反對、棄權三項選擇。對重要的或爭議較大的選舉，可采用無(wú)記名投票的方式。

　　7、教代會(huì )通過(guò)大會(huì )的決議、決定和大會(huì )議程、選舉辦法、監票人、計票人名單等內容時(shí)，均采用舉手表決的方式，按同意、反對、棄權的選擇一一征求代表的意見(jiàn)。重要的或爭議較大的議案，可采用無(wú)記名投票方式表決。

　　第二條教代會(huì )工作職責：

　　教代會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度，使學(xué)校管理體制的重要組成部分，使教職工參與學(xué)校民主管理，進(jìn)行民主監督的基本形式，是學(xué)校領(lǐng)導體制的組成部分。教代會(huì )在本校范圍內行使四項職權：審議建議權、審議通過(guò)權、審議決定權、對領(lǐng)導干部的評議監督權。

　　1、審議建議權：討論、審議學(xué)校發(fā)展規劃、年度計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設及學(xué)校其他重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

　　2、審議通過(guò)權：審議通過(guò)學(xué)校勞動(dòng)人事制度改革方案、獎懲規定、創(chuàng )收分配辦法、及其他與教職工利益有關(guān)的規章制度。

　　3、審議決定權：審議教職工福利份使用及原則及辦法，以及其他與教職工有關(guān)的生活福利事項。

　　4、審議監督權：民主評議監督小領(lǐng)導干部，提出獎勵、晉升或處分免職的建議，參與推薦校行政領(lǐng)導人員。

　　第三條教代會(huì )成員組成：

　　學(xué)校教代會(huì )領(lǐng)導小組、教代會(huì )大會(huì )主席團、教代會(huì )籌備小組、教代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)、教職工代表組成。

　　第四條教代會(huì )例會(huì )制度

　　教代會(huì )每年舉行兩次例會(huì )和一次專(zhuān)題會(huì )議，由教代會(huì )主席團負責召集。如果教代會(huì )主席團認為必要，或者有三分之一以上的教代會(huì )代表提議，可臨時(shí)召集。

　　第五條教代會(huì )主席團職責與制度

　　1、大會(huì )主席團是教職工代表大會(huì )開(kāi)會(huì )期間的領(lǐng)導核心，其主要職責是：

　�、俳M織、主持大會(huì )期間的各項活動(dòng)，處理大會(huì )期間發(fā)生的問(wèn)題;

　�、诼�(tīng)取、討論各代表團、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )對各項議題的審議意見(jiàn);

　�、塾懻�、審議提交大會(huì )表決的議題、議程以及決議、決定草案等;

　�、苡懻�、確定教職工代表提案是否列入大會(huì )議案事宜;

　�、葜鞒诌x舉及決定其他重大問(wèn)題。

　　2、大會(huì )主席團決定大會(huì )重要事項的原則是民主集中制，凡提交大會(huì )表決通過(guò)的'事項，必須獲主席團成員多數同意。教代會(huì )開(kāi)會(huì )期間，主席團應根據大會(huì )議程和日程安排確定大會(huì )執行主席。執行主席按分工主持大會(huì )日程并召集主席團會(huì )議。主席團會(huì )議議題要事先打印安排表，明確會(huì )議的內容、時(shí)間和地點(diǎn)，使主席團成員心中有數。

　　3、教代會(huì )主席團在大會(huì )閉會(huì )期間的主要職責和決定問(wèn)題的權限：

　�、贆z查督促教代會(huì )通過(guò)的決議、決定等重要議題的貫徹落實(shí)，聽(tīng)取各有關(guān)職能部門(mén)承辦代表提案、大會(huì )議案的情況，對貫徹落實(shí)情況提出指導性意見(jiàn);

　�、谥笇Ц鲗�(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的工作，聽(tīng)取他們的工作匯報，研究決定各工作委員會(huì )所不能決定的問(wèn)題;

　�、塾懻摬�審議應由教代會(huì )討論通過(guò)但因特殊原因不能召開(kāi)教代會(huì )的重要議題。討論通過(guò)這類(lèi)議題時(shí)，主席團應在一定范圍內廣泛征求教職工代表的意見(jiàn)，充分體現教職工的意志，重大問(wèn)題可召開(kāi)主席團成員和各代表團團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)或研究決定;

　�、芗皶r(shí)向黨支部和學(xué)校行政報告主席團在大會(huì )閉會(huì )期間的工作情況及研究決定的有關(guān)事項;

　�、莩修k由教職工代表大會(huì )委托辦理的其它事項;

　�、拮鹬夭⒅С謱W(xué)校行政依照有關(guān)法律法規和教代會(huì )決議行使行政決策權和指揮權。

　　第六條代表大會(huì )工作和活動(dòng)的領(lǐng)導制度

　　教職工代表大會(huì )正式會(huì )議由大會(huì )領(lǐng)導小組主持召開(kāi)。領(lǐng)導小組主持大會(huì )的工作和活動(dòng)，領(lǐng)導小組成員輪流擔任大會(huì )執行主席，并根據需要由執行主席召開(kāi)領(lǐng)導小組全體會(huì )議，討論、審議和決定有關(guān)事項。

　　第七條代表大會(huì )決議、決定形成和修改的制度。

　　1、凡要在教代會(huì )職權范圍內做出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過(guò)代表的充分討論，由全體代表過(guò)半數通過(guò)方可有效;

　　2、凡代表大會(huì )通過(guò)的決議和決定，非經(jīng)過(guò)代表大會(huì )同意，學(xué)校任何組織和個(gè)人都無(wú)權修改;

　　3、學(xué)校校長(cháng)對教代會(huì )通過(guò)的決議和決定有不同意見(jiàn)，校長(cháng)可保留自己的意見(jiàn)，報告上級教育主管機關(guān)和上級工會(huì )進(jìn)行協(xié)調;

　　4、如代表大會(huì )做出的決議和決定在閉會(huì )期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應由教代會(huì )的工作機構召集教代會(huì )代表組和專(zhuān)門(mén)工作小組負責人聯(lián)席會(huì )議，協(xié)商處理，并向下次代表大會(huì )報告，請求審議和確認。必要時(shí)也可臨時(shí)代表大會(huì )討論決定。

　　第八條教代會(huì )選舉代表程序

　　1、有效工會(huì )提出代表名分配方案，經(jīng)校黨組織審核后下發(fā);

　　2、以部門(mén)或組室為單位，由全體教職工直接選舉。

　　3、當選代表填表發(fā)證。

　　第九條大會(huì )議題產(chǎn)生程序

　　1、校工會(huì )在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上提出大會(huì )議題的建議。

　　2、經(jīng)校黨組織審核后提交大會(huì )主席團審議通過(guò)。

　　3、提交大會(huì )表決通過(guò)。

　　第十條審議議案程序

　　1、草案文本在大會(huì )預備會(huì )召開(kāi)前送發(fā)代表。

　　2、預備會(huì )和正是會(huì )期間，由代表團(組)審議,提出修改意見(jiàn)、建議。

　　3、大會(huì )秘書(shū)組歸納各方面的意見(jiàn)和建議起草審議意見(jiàn)或決議草案，經(jīng)大會(huì )主席團討論通過(guò)后，向大會(huì )作報告或提交大會(huì )表決。

　　第十一條提案工作程序

　　1、大會(huì )預備會(huì )前兩周發(fā)出征集提案同志及提案表;

　　2、提案工作委員會(huì )(小組)對收集的提案整理、審核、立案;

　　3、提案工作委員會(huì )(小組)向大會(huì )作提案工作報告，(上次提案處理情況及本次大會(huì )提案情況);

　　4、中途檢查督促提案落實(shí)情況;

　　5、向提案人員反饋處理情況。

　　第十二條大會(huì )開(kāi)會(huì )程序

　　1、預備會(huì )議

　�、偻ㄟ^(guò)主席團名單;

　�、谕ㄟ^(guò)大會(huì )議程;

　�、弁ㄟ^(guò)代表資格審查報告;

　　2、正式會(huì )議

　�、俑黜棃蟾�;

　�、趯徸h;

　�、圻x舉事項，通過(guò)決議;

　�、艽髸�(huì )發(fā)言;

　�、蓍]會(huì )。

　　第十三條教代會(huì )工作制度化

　　1、按時(shí)換屆;

　　2、每學(xué)年召開(kāi)大會(huì )議不少于2次;

　　3、閉會(huì )期間遇到重大的問(wèn)題召開(kāi)代表團(組)長(cháng)聯(lián)席會(huì )議議決;

　　4、代表定期檢查大會(huì )決議、提案落實(shí)情況;定期報告教代會(huì )工作。

　　教職工代表大會(huì )制度 6

　　一、教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。

　　二、教代會(huì )要認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部關(guān)系，支持和監督行政領(lǐng)導工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng )建全省一流中學(xué)而開(kāi)展工作。

　　三、教代會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重點(diǎn)議案都要執行少數服從多數的'原則，以全體代表的過(guò)半數同意方案方為有效。

　　四、教代會(huì )的代表以教研組、行政部門(mén)為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權的正式教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額約占全校正式教職工的三分之一。

　　五、教代會(huì )應有教師、職工、工人、領(lǐng)導干部各方面的代表(必要時(shí)，可特約臨時(shí)工、退休教師及學(xué)生家長(cháng)列席會(huì )議)。教師代表不少于代表總數的60%。如代表因故離校，由所在部門(mén)(組)的教工補選代表。

　　六、在一般情況下，教代會(huì )每?jì)赡暌粚�，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　七、教代會(huì )會(huì )議期間，由主席團主持會(huì )議。大會(huì )主席團成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨總支審查同意，由教代會(huì )預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為5—9人，其中教師應占多數。

　　八、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審核后，提請大會(huì )通過(guò)。每次大會(huì )應突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題。教代會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。

　　九、教代會(huì )行使以下幾項職權：

　　1、聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)建議。

　　2、討論學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。

　　3、討論教職工福利待遇、工資調整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的重大事項，并提出意見(jiàn)。

　　4、監督學(xué)校各級領(lǐng)導，定期民主評議干部。

　　5、收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門(mén)研究辦理。

　　十、教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。

　　十一、教代會(huì )委托學(xué)校委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )要負責做好教代會(huì )的籌備工作、會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。

　　教職工代表大會(huì )制度 7

　　為進(jìn)一步落實(shí)黨中央關(guān)于全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導思想和《工會(huì )法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，進(jìn)一步強化學(xué)校民主管理，使我校教職工大會(huì )工作實(shí)現制度化、規范化、程序化，特根據上級有關(guān)文件精神和《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》，制定本制度。

　　第一條教職工代表大會(huì )是全體教職員工在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下參與學(xué)校民主管理，行使民主管理權利的機構。

　　第二條教職工代表產(chǎn)生。

　　教代會(huì )代表應是本校在編教職員工，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。代表任期月工會(huì )屆期，全校的教研組劃分若干選區，后勤組為獨立選區，校行政人員均分到各選區。各選區先進(jìn)行候選人提名，并考慮代表的廣泛性和群眾性。通過(guò)協(xié)商確定候選人，然后根據候選人名單，由教職工直接選舉，產(chǎn)生教代會(huì )代表。

　　各選區代表名額按該選區員工數的30%左右比例確定。教師比例不能低于60%，女性教職員工應占適當比例。代表因調動(dòng)、退休或其它原因不再在本校工作，其代表資格自然終止，缺額可根據實(shí)際情況進(jìn)行增選。

　　第三條教職工代表的權利和義務(wù)

　　代表的權利：

　�。�1）有選舉權、被選舉權和表決權；

　�。�2）有權自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加學(xué)校重大決策的討論、審議；

　�。�3）有權向學(xué)校領(lǐng)導和肖關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，有權對學(xué)校任何部門(mén)及其領(lǐng)導提出建議、批評；

　�。�4）有對教代會(huì )的工作提出批評、建議的權利以及對教代會(huì )決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權利。

　　代表的義務(wù)：

　�。�1）努力學(xué)習并認真執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策和國家法律、法規，提高政治覺(jué)悟和民主管理的素質(zhì)與能力；

　�。�2）積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真宣傳、貫徹大會(huì )決議，完成大會(huì )交給的各項任務(wù)，協(xié)助和支持校長(cháng)做好學(xué)校管理工作；

　�。�3）聯(lián)系教職工群眾，維護群眾合法權益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作；

　�。�4）遵守學(xué)校的規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　第四條教代會(huì )職權

　　聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、重大改革方案、教職工隊伍建設、財務(wù)預決算及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題。

　　審議通過(guò)學(xué)校提出的校內人事、分配制度改革方案和實(shí)施辦法及教職工權益有關(guān)的重大規章制度等。

　　審議決定與教職工切身利益相關(guān)的事項等。

　　評議監督學(xué)校領(lǐng)導干部及其工作。

　　第五條教代會(huì )每年召開(kāi)一次，大會(huì )的選舉和表決，需有代表總數半數以上同意為有效。

　　教代會(huì )如開(kāi)的程序為：

　　第一階段：大會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月，由學(xué)校黨政工提出本次大會(huì )議題的建議，并由工會(huì )起草召開(kāi)教代會(huì )的文件，經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì )議討論同意，由黨支部發(fā)文實(shí)施。學(xué)校行政負責起草校長(cháng)工作報告并擬好提交大會(huì )審議的方案。工會(huì )、教代會(huì )有關(guān)工作小組做好需向大會(huì )匯報的各項準備工作。

　　第二階段：開(kāi)好預備會(huì )議，選舉產(chǎn)生大會(huì )主席團。

　　第三階段：召開(kāi)正式會(huì )議。

　　第四階段：貫徹落實(shí)大會(huì )精神。學(xué)校行政和工會(huì )共同向各部門(mén)和教職工提出貫徹實(shí)施大會(huì )精神的計劃、要求。各專(zhuān)門(mén)工作小組要根據各自的職責，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)大會(huì )提出的任務(wù)和目標，積極開(kāi)發(fā)民主管理活動(dòng)，促使決議、決定的實(shí)現。工會(huì )要對大會(huì )決議貫徹和提案處理情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)向黨政和有關(guān)部門(mén)反映，并幫助解決存在的問(wèn)題。

　　第六條各專(zhuān)門(mén)工作小組的產(chǎn)生及工作。

　　學(xué)校設立提案審理小組、教改工作小組、民主評議干部小組、民主理財生活福利小組和紀律監督小組。每組由三至五人組成，設正、副組長(cháng)各一名，成員以教職工代表為主，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加，由工會(huì )提出來(lái)初步名單，經(jīng)主席團討論同意，交教代會(huì )全體會(huì )議通過(guò)產(chǎn)生。專(zhuān)門(mén)工作小組對教代會(huì )負責，在工會(huì )主持下完成教代會(huì )交辦的工作任務(wù)。

　　第七條教代會(huì )的列席和特邀代表

　　教代會(huì )根據需要，可設列席代表和特邀代表。列席代表或特邀代表沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。列席代表或特邀代表可以是學(xué)校領(lǐng)導干部、中層干部、教職工、學(xué)生，也可以是本校退（離）休干部及教職工家屬。列席或特邀代表由工會(huì )或教代會(huì )籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì )議協(xié)商產(chǎn)生。但總數不得超過(guò)正式代表的五分之一。

　　第八條教代會(huì )提案的征集和處理程序

　　由工會(huì )負責印發(fā)提案表，在教代會(huì )籌備工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工代表，并明確征集提案的起訖時(shí)間。提案內容應圍繞教代會(huì )中心議題及教職工最關(guān)心的問(wèn)題。提案可以由個(gè)人或幾人集體提出，每個(gè)提案應包括案由、處理辦法和整改措施等內容。

　　提案由教代會(huì )提案審理小組（或工會(huì )）以提案表為依據，根據以下標準審議：一看有沒(méi)有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；二看是否正確體現國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系；三看是否符合規定程序和提案要求。符合立案條件的提案都應立案。

　　提案登記。立案的提案應分類(lèi)登記，由工會(huì )或提案審理小組轉給校長(cháng)簽署意見(jiàn)后交承辦部門(mén)。承辦部門(mén)應定人、定時(shí)認真處理。

　　承辦部門(mén)在接到提案后，應盡快（一般在半個(gè)月內）作出解答或提出處理意見(jiàn)。凡是有條件落實(shí)的提案，應邊征集邊處理，以提高代表對提案的積極性。對涉及幾個(gè)部門(mén)聯(lián)辦的提案，須由主管部門(mén)負責與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，予以妥善解決。提案要做到條條有答復，件件有著(zhù)落。處理意見(jiàn)和落實(shí)情況應通過(guò)各種形式反饋給提案人，并認真聽(tīng)取提案人對處理結果的意見(jiàn)。

　　第九條閉會(huì )期間急需解決的重要問(wèn)題的'處理

　　1、建立民主管理聯(lián)席會(huì )議制度

　�。�1）教代會(huì )閉會(huì )期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，可由教代會(huì )代表組（團）長(cháng)、各專(zhuān)門(mén)工作小組負責人組成民主管理聯(lián)席會(huì )議協(xié)商處理，并向下一次教代會(huì )報告予以確認。

　�。�2）民主聯(lián)席會(huì )議由校工會(huì )主席主持，根據會(huì )議內容及需要，可邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導和有關(guān)人員參加。

　�。�3）提交民主管理聯(lián)席會(huì )議討論的重要問(wèn)題的方案，應由學(xué)校行政或工會(huì )提出，并經(jīng)學(xué)校黨組織同意。

　　2、遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導研究或三分之一以上代表提議，可以召開(kāi)教代會(huì )臨時(shí)會(huì )議審議決定。

　　3、修改大會(huì )決議的程序

　�。�1）大會(huì )閉會(huì )期間，如出現教代會(huì )所作出（通過(guò)）的決議、決定與上級精神不符，或因情況發(fā)生變化必須進(jìn)行修改時(shí)，由學(xué)校行政提出修改有關(guān)決議（經(jīng)學(xué)校黨組織同意）的具體建議。

　�。�2）工會(huì )召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，對行政提出的修改決議意見(jiàn)進(jìn)行研究，在基本統一認識的基礎上作出相應的修改決定，并向下一次教代會(huì )說(shuō)明情況予以確認。

　�。�3）對涉及面廣、與群眾利益關(guān)系重大的問(wèn)題，也可召開(kāi)教代會(huì )臨時(shí)會(huì )議討論審議，修改原有決定。

　　第十條教代會(huì )檔案資料工作

　　教代會(huì )應建立并健全檔案工作制度。教代會(huì )的有關(guān)資料是學(xué)校民主政治建設、教職工參加學(xué)校民主管理和民主監督的歷史記錄，必須做好資料建檔、存檔工作。

　　建檔、存檔的范圍：歷屆教代會(huì )代表、主席團成員、專(zhuān)門(mén)工作小組成員名單；教代會(huì )有關(guān)文件、記錄、講話(huà)、報告、決議、決定和總結等資料；教職工代表的提案及處理結果記錄；民主管理聯(lián)席會(huì )議及各專(zhuān)門(mén)工作小組重要活動(dòng)的記錄；民主管理的各種調查報告等等。

　　教代會(huì )的檔案資料整理工作由工會(huì )負責。

　　第十一條教代會(huì )工作機構

　　學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。

　　第十二條本制度在具體執行時(shí)，如疑問(wèn)或細節不清，參照《浙江省中小學(xué)學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》執行。

　　教職工代表大會(huì )制度 8

　　1、學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。

　　2、教職工（代表）大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。

　　3、教職工（代表）大會(huì )要堅持民主集中制。其決議、決定和重要議案；都要執行少數服從多數的原則，以全體教職工（代表）的過(guò)半數同意方為有效。

　　4、教職工（代表）大會(huì )的代表由教職工民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生，凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額根據學(xué)校教職工總數確定合理比例，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表名額可占全校教職工總人數的1／4到1／3，其分配要體現教師為主，教師代表一般不低于代表總數的60%，具有群眾性和代表性，代表產(chǎn)生后，編成組參加大會(huì )，根據需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導干部，教職工為列席代表參加會(huì )議，列席代表和特邀代表有發(fā)言權，但不享有選舉權和表決權。

　　5、在一般情況下，學(xué)校每年召開(kāi)一至二次教職工（代表）大會(huì )，每次會(huì )議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席，遇有重大事項，應三分之一以上教職工（代表）的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　6、教職工（代表）大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要負責做好教職工（代表）大會(huì )的組織，籌備工作，會(huì )議期間的事務(wù)工作。

　　7、大會(huì )主席團議員由籌備組征求各方面的意見(jiàn)后提名，黨支部審合同意，由教代表預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生、主席團一般為6至8人，主持召開(kāi)本屆教職工（代表）大會(huì )。

　　8、教職工代表大會(huì )行使以下職權：

　�、俾�(tīng)取和討論校長(cháng)的.工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務(wù)預決算，教師隊伍建設等問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

　�、谟懻搶W(xué)校崗位責任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師量化考核方案等，并提出意見(jiàn)。

　�、郾O督學(xué)校各級領(lǐng)導，參與民主管理。

　�、苁瞻�、審議和討論教職工的提案，提請（并監督）有關(guān)部門(mén)研究辦理。

　　9、教職工（代表）大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。

　　10、教職工（代表）大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與和管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。

　　教職工代表大會(huì )制度 9

　　參照《教育法》、《工會(huì )法》，結合本校實(shí)際情況，制訂本條例：

　　1、教代會(huì )是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下的教職工民主管理學(xué)校的權力機構。

　　2、教代會(huì )必須堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹執行黨的方針、政策、法令，正確處理國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性，真誠為廣大教職工服務(wù)。

　　3、教代會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　4、教代會(huì )行使下列職權：

　　1)討論審議年度工作計劃、年度工作報告、學(xué)校發(fā)展規劃、學(xué)校整體改革方案。

　　2)討論決定教職工結構工資方案，教職工住房改革方案、教職工獎懲辦法及其它重要方案。

　　3)對學(xué)校工作提出批評和建議。

　　4)評議和監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部。

　　5)評議和批準工會(huì )委員會(huì )的工作報告。

　　6)校長(cháng)要積極支持教代會(huì )工作，保障教代會(huì )的提議和決定的實(shí)施，處理好教代會(huì )的提案，接受教代會(huì )的評議和監督，教代會(huì )要支持校長(cháng)行使職權，維護其管理權威。

　　5、教職工代表必須履行如下義務(wù)：

　　1)模范遵守國家政策法律，提高民主管理水平。

　　2)認真做好本職工作，積極參加教代會(huì )活動(dòng)。

　　3)密切聯(lián)系群眾，維護教職工合法權益，如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求。

　　4)辦事民主，為人師表，一心為公。

　　6、教職工代表大會(huì )每三至五年為一屆，期滿(mǎn)換屆選舉，教代會(huì )每年召開(kāi)一次，會(huì )期根據實(shí)際情況確定。

　　7、教代會(huì )要有三分之二的應到會(huì )代表出席才能召開(kāi)；教代會(huì )的決議或決定要有超過(guò)應到會(huì )的代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。

　　8、教代會(huì )主席團由學(xué)校黨、政、工、團主要領(lǐng)導和教職工代表組成，教師代表應占較大比例。主席團不搞常任制。

　　9、教代會(huì )的`議題應根據學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )通過(guò)。

　　10、教代會(huì )通過(guò)的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導和全體教職員工必須認真執行。各部門(mén)都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。經(jīng)教代會(huì )審議通過(guò)的方案、辦法、制度等，由校長(cháng)公布實(shí)施。執行情況由行政領(lǐng)導向下一次大會(huì )報告，教代會(huì )的工作應向教職工公布，接受群眾監督。

　　11、教代會(huì )以工會(huì )小組或教研組為單位設立代表小組。

　　教職工代表大會(huì )制度 10

　　為了保障教職工民主管理學(xué)校的權力，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng )造性和主人翁作用，搞好我校的各項工作，根據《憲法》的有關(guān)規定，制定本制度。

　　一、教代會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的`機構。

　　學(xué)校的工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )的日常工作。

　　二、教代會(huì )在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下依照法律、法規和有關(guān)的政策行使職權，圍繞學(xué)校中心工作和重大問(wèn)題開(kāi)展工作。

　　三、教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)依法行使職權，團結、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權力。

　　四、教代會(huì )實(shí)行民主集中制。

　　五、教代會(huì )要行使審議建議權、審議通過(guò)權、審議決定權、評議監督權、民主推薦和民主選舉權，五項職權。

　　六、教職工代表需以年級或教研組等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會(huì )委員會(huì )視學(xué)校的規模而定，征得黨組織同意后實(shí)施。

　　七、每學(xué)期至少召開(kāi)一次教代會(huì )，每次會(huì )議必須有1/3以上的教職工代表出席，遇有重要事項，經(jīng)校長(cháng)、工會(huì )或1/3以上的教職工提議，學(xué)校黨組織同意，可提前、推遲開(kāi)會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　八、教代會(huì )可根據需要設立若干專(zhuān)門(mén)小組具體負責某一方面工作。各專(zhuān)門(mén)工作小組的成員，一般在教職工代表中產(chǎn)生。

　　九、教代會(huì )閉會(huì )期間各組應建立活動(dòng)制度，在各組工會(huì )小組長(cháng)和教職工代表的主持下開(kāi)展活動(dòng)。教代會(huì )閉會(huì )期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由學(xué)校工會(huì )研究處理，必要時(shí)可召集教職工代表組長(cháng)和專(zhuān)門(mén)工作小組的負責人聯(lián)席會(huì )議協(xié)商處理，并向下一屆教代會(huì )報告予以確認。

　　教職工代表大會(huì )制度 11

　　1、學(xué)校工會(huì )和教代會(huì )主席團對教代會(huì )涉及的有關(guān)問(wèn)題，應進(jìn)行廣泛的專(zhuān)題調查和研究，并及時(shí)寫(xiě)出調研報告。

　　2、定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會(huì )各小組組長(cháng)與學(xué)校領(lǐng)導，就教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問(wèn)題以及與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題，直接進(jìn)行交流溝通，以達成共識。

　　3、在召開(kāi)每次教代會(huì )前兩周和閉會(huì )兩周內，分別向市教育工會(huì )報告召開(kāi)教代會(huì )預報會(huì )和開(kāi)會(huì )情況。

　　4、對換屆當選的'教職工代表，進(jìn)行教代會(huì )及民主管理基本知識培訓，每次教代會(huì )開(kāi)會(huì )前，結合主要議題，進(jìn)行專(zhuān)題培訓。

　　5、教代會(huì )會(huì )議文件、會(huì )議資料等，按照文書(shū)檔案管理規范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門(mén)統一管理。

　　6、教代會(huì )的評價(jià)指標主要有下列內容：學(xué)校黨政對教代會(huì )工作的重視程度；教代會(huì )四項職權的落實(shí)程度；教代會(huì )工作經(jīng)�；�、制度化和規范化的實(shí)施程度；代會(huì )工作機構的工作情況。

　　教職工代表大會(huì )制度 12

　　第一條 《中華人民共和國憲法》規定：“人民依照法律規定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會(huì )事務(wù)”。根據《工會(huì )法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規定，學(xué)校在實(shí)行校長(cháng)負責制的同時(shí)，建立和健全黨支部領(lǐng)導下的教職工代表大會(huì )制。

　　第二條 學(xué)校教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))是教職工群眾對本單位事務(wù)行使當家作主的民主權利、參加決策、監督評議干部、 民主管理學(xué)校的基本形式和基本制度。

　　第三條 學(xué)校教代會(huì )的基本任務(wù)是：堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規，正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護教職工合法權益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監督的權利，團結和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育、教學(xué)、教科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。

　　第四條 教代會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　第五條 教代會(huì )依法行使下列權利：

　　(一)定期聽(tīng)取和審議校長(cháng)的工作報告，討論和審議學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、財務(wù)預決算、改革方案、教職工隊伍建設等，提出建議和意見(jiàn)。

　　(二)在本單位及教代會(huì )職權范圍內，審議和通過(guò)重要規章制度、教職工獎懲辦法、結構工資調整方案等有關(guān)教職工切身利益的問(wèn)題，并提交校長(cháng)頒布實(shí)施。

　　(三)在本單位職權范圍內，審議決定教職工福利費用使用原則及辦法，審議決定其他有關(guān)教職工集體福利事項，并責成有關(guān)部門(mén)付諸實(shí)施。

　　(四)民主評議和監督領(lǐng)導干部的德、能、勤、績(jì)，并根據需要提出獎懲建議，并報告干部主管部門(mén)。

　　(五)征集和處理教職工代表提案，組織提案工作委員會(huì )，對提案進(jìn)行審核、立案、落實(shí)和反饋。

　　(六)代行工會(huì )代表大會(huì )的職權，審議和批準工會(huì )工作報告，審議和批準工會(huì )經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì )工作報告，選舉學(xué)校工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。

　　第六條 教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護學(xué)校行政系統的權威，要教育教職工嚴格遵守各項規章制度， 以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。

　　第七條 校長(cháng)和學(xué)校行政系統要尊重教代會(huì )的職權，執行教代會(huì )的決議。如校長(cháng)對教代會(huì )決議有不同意見(jiàn)，可以提請教代會(huì )復議，復議仍有不同意見(jiàn)，應按決議執行，同時(shí)報告上級主管部門(mén)。學(xué)校有關(guān)部門(mén)必須認真負責地處理教代會(huì )的提案，努力及時(shí)落實(shí)提案內容，不能落實(shí)的要說(shuō)明原因，并虛心接受教職工代表的質(zhì)詢(xún)和檢查。

　　第八條 教代會(huì )的代表， 以組或部門(mén)為單位，根據人數按比例分配名額，在本組或部門(mén)內按民主程序由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是享有公民權的在編教職工均有選舉權和被選舉權。代表實(shí)行任期制，一屆一任，換屆改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，必要時(shí)選舉單位可以更換或遞補代表。

　　第九條 教代會(huì )代表享有以下權利：

　　(一)在教代會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權。

　　(二)有權按規定的程序，提出教代會(huì )議案和提案。

　　(三)有權對教代會(huì )及其工作機構的工作提出批評和建議。

　　(四)有權向有關(guān)部門(mén)反映教職工的要求和意愿，對學(xué)校有關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行質(zhì)詢(xún)和批評。

　　(五)因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。

　　(六)因參加教代會(huì )活動(dòng)而占用工作時(shí)間，其待遇不受影響。

　　第十條 教職工代表應承擔下列義務(wù)：

　　(一)努力學(xué)習并貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律法規，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，積極做好本職工作。

　　(二)遵守和維護社會(huì )公德、職業(yè)道德，提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力。

　　(三)認真貫徹教代會(huì )的決議，積極參加教代會(huì )的活動(dòng)，做好教代會(huì )安排的工作。

　　(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，密切聯(lián)系教職工群眾，廣泛聽(tīng)取并如實(shí)反映群眾意見(jiàn)，接受群眾監督。

　　第十一條 每次教代會(huì )召開(kāi)時(shí)，可根據需要邀請校內外各方面同志作為列席代表或特邀代表參加會(huì )議，其人數應加以適當控制。列席代表、特邀代表有發(fā)言權，無(wú)選舉權和表決權。

　　第十二條 教代會(huì )每三年為一屆，一般每學(xué)期召開(kāi)一次，至少每年召開(kāi)一次。必要時(shí)，根據三分之一代表要求或由學(xué)校工會(huì )委員會(huì )提出，經(jīng)學(xué)校黨支部批準，可召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì )議。每次代表大會(huì )必須有三分之二以上代表出席才能舉行。

　　第十三條 召開(kāi)教職工代表大會(huì )時(shí)，選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員應由學(xué)校各方面人員組成，具有廣泛的代表性，其中教師應占多數。大會(huì )主席團負責處理大會(huì )召開(kāi)期間事務(wù)，大會(huì )閉幕期間不能代行教代會(huì )的職權。

　　第十四條 教代會(huì )的議題，應根據教代會(huì )的基本任務(wù)和教職工迫切關(guān)心的問(wèn)題，在教代會(huì )職權范圍內廣泛聽(tīng)取教職工的'意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審核后，提請大會(huì )通過(guò)。每次大會(huì )應突出主題或重點(diǎn)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

　　第十五條 教代會(huì )以組或部門(mén)為單位建立代表小組。教代會(huì )根據需要可組織若干專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )，其任務(wù)是對教代會(huì )討論的重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究，提出建議，審核有關(guān)提案，檢查有關(guān)部門(mén)貫徹教代會(huì )決議和處理提案的情況。

　　第十六條 教代會(huì )的選舉和表決，應充分尊重教職工代表的個(gè)人意愿，可視情況采用舉手表決和無(wú)記名投票表決方式。選舉、表決均須獲得全體代表半數以上同意才有效。

　　第十七條 教代會(huì )決議，應以書(shū)面形式明確表達教職工代表的意見(jiàn)和態(tài)度。決議的內容要符合黨和國家的法律法規和政策，要符合群眾意愿和學(xué)校及教代會(huì )的權限。教代會(huì )決議，經(jīng)大會(huì )通過(guò)后即生效。學(xué)校各級領(lǐng)導和教職工都必須執行教代會(huì )的決議。

　　第十八條 學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教代會(huì )工作機構的職責。教代會(huì )閉會(huì )期間，工會(huì )委員會(huì )應在黨支部的領(lǐng)導和行政的支持下，緊緊依靠群眾，做好下列工作：

　　(一)會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同做好會(huì )議籌備工作和會(huì )務(wù)工作。組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì )議案和主席團建議名單，經(jīng)黨支部批準，召開(kāi)大會(huì )。

　　(二)組織代表團及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的活動(dòng)，傳達貫徹大會(huì )精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí)。

　　(三)遇有重大問(wèn)題，可召集教職工小組組長(cháng)或代表小組組長(cháng)會(huì )議，提出建議，報請黨支部審批。

　　(四)向代表和教職工群眾進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴，并對代表進(jìn)行培訓。

　　(五)處理教代會(huì )交辦的有關(guān)資料建檔工作及其他事宜。

　　教職工代表大會(huì )制度 13

　　教職工代表大會(huì )是幼兒園教職工行使民主權利，參與幼兒園民主管理和民主監督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督，健全和完善校長(cháng)負責制。根據《中華人民共和國工會(huì )法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規以及其它有關(guān)規定，制定本制度。

　　教職工代表大會(huì )的職權：

　　教職工代表在黨組織的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按照規定程序行使職權，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規范、有序、優(yōu)化的要求。

　　審議建議權：

　　聽(tīng)取討論園長(cháng)工作報告，對園長(cháng)的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

　　審議通過(guò)權：

　　審議通過(guò)幼兒園提出的`園內教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權益有關(guān)的重要的規章制度。審議通過(guò)后，由園長(cháng)頒布實(shí)施。

　　審議決定權：

　　審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。

　　組織制度：

　　1、教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　2、教職工代表大會(huì )三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開(kāi)一次，每次大會(huì )至少有三分之二的教職工參加。

　　3、教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì )共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。

　　4、提交教職工代表大會(huì )審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

　　5、教職工代表大會(huì )的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應到人數半數以上同意方為有效。

　　6、經(jīng)教職工代表大會(huì )通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會(huì )按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。

　　建立健全提案征集處理制度。

　　1、提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。

　　2、提案內容應圍繞大會(huì )中心議題和教職工最關(guān)心的話(huà)題。

　　3、提案應有一人提出，兩人以上附議才能成立，內容要符合黨和國家的政策和法律法規，并限于本園職權范圍內。

　　4、提案落實(shí)。工會(huì )要督促制定實(shí)施計劃和措施。提案要做到條條有答復，件件有著(zhù)落。提案小組應在下一次大會(huì )上，對提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報。召開(kāi)大會(huì )所需的經(jīng)費，由幼兒園提供。

　　工作機構：

　　幼兒園工會(huì )委員會(huì )是大會(huì )的工作機構，負責大會(huì )日常工作，并會(huì )同有關(guān)方面承擔以下工作。

　　1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識，明確自己行使的權利。

　　2、負責大會(huì )的籌備工作。提出大會(huì )議程、議題的建議，做好大會(huì )各項準備工作。（組織民主選舉教代會(huì )代表、審查代表資格）

　　幼兒園教職工代表大會(huì )的工作接受湟中縣教育工會(huì )委員會(huì )的指導和檢查。

　　教職工代表大會(huì )召開(kāi)的程序：

　　籌備階段：（籌備會(huì )）

　　1、大會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月左右，在明確指導思想的基礎上，提出本次大會(huì )中心議題的建議。

　　2、大會(huì )的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)確定。每次大會(huì )要突出一兩個(gè)中心議題。

　　3、園長(cháng)負責起草工作報告以及提交大會(huì )審議的方案和文件，于大會(huì )前十天交給教職工審閱。

　　4、教職工（代表）進(jìn)行有關(guān)教代會(huì )知識培訓。

　　附則：

　　本制度需經(jīng)教職工代表大會(huì )通過(guò)方能生效。

　　本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符，以上級文件制度為準。

　　教職工代表大會(huì )制度 14

　　一、教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))是教職工集體依法行使民主權利的最高機構，在黨支部領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　二、教代會(huì )主要工作任務(wù)

　　(一)聽(tīng)取學(xué)校工作報告。

　　(二)審核學(xué)校事業(yè)發(fā)展規劃與實(shí)施情況、教工提案征集及處理情況以及重大人事變動(dòng)情況的說(shuō)明。

　　(三)審查學(xué)校經(jīng)費收支情況。

　　(四)審定學(xué)�！皟裙芨摹狈ㄒ�。

　　(五)作出有關(guān)決議。

　　三、教育工會(huì )委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì ))是教代會(huì )常設機構，在教代會(huì )休會(huì )期間行使教代會(huì )各項職權。

　　四、教代會(huì )換屆大會(huì )每四年召開(kāi)一次。特殊情況下，由工會(huì )提出，黨支部核準后可提前或推遲舉行，但不得超過(guò)一年。換屆大會(huì )基本程序：

　　(一)商定大會(huì )日期、籌備組人員名單。

　　(二)會(huì )前半月內產(chǎn)生新一屆教代會(huì )代表，比例為教工總數的`28%，同時(shí)開(kāi)始提案征集。

　　(三)會(huì )前舉行預備會(huì )議，聽(tīng)取代表資格審查說(shuō)明、通過(guò)大會(huì )議程、確定主席團五人名單。

　　(四)主席團會(huì )議

　　(五)正式會(huì )議

　　五、教代會(huì )換屆大會(huì )基本議程：

　　(一)開(kāi)幕。宣布主席團名單。奏國歌。

　　(二)上屆教代會(huì )期間，學(xué)校整體工作情況、工會(huì )工作情況、代表提案落實(shí)情況、經(jīng)費預決算情況、“內管改”法規修訂情況及其它重大事件情況的報告。

　　(三)本屆教代會(huì )期間學(xué)校事業(yè)發(fā)展的報告。

　　(四)代表分組討論及匯報。

　　(五)主席團會(huì )議。提案研究。決議稿撰寫(xiě)。

　　(六)全體代表會(huì )議，審查通過(guò)大會(huì )決議。

　　六、教代會(huì )工作會(huì )議每年舉行1-2次，由工會(huì )負責召集至少2/3教代會(huì )代表參加，主要聽(tīng)取校長(cháng)述職報告、內管改法規修訂情況的說(shuō)明、評優(yōu)并作出相應決議，議程從簡(jiǎn)。

　　七、本規定解釋權屬黨支部。

　　教職工代表大會(huì )制度 15

　　教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理學(xué)校的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監督權力的`機構。為加強教代會(huì )職能，體現民主管理，特制訂本制度。

　　1、根據《安徽省中小學(xué)校教職工代表大會(huì )條例》規定，教職工代表大會(huì )每三年為一屆，根據工作需要定期或不定期召開(kāi)。

　　2、在教代會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月，把提案表分發(fā)給教職員工，使他們有充分的時(shí)間醞釀提案。在教代會(huì )前一個(gè)星期把提案匯總、分類(lèi)。

　　3、要把教代會(huì )開(kāi)成一個(gè)民主、團結、積極向上的大會(huì )，體現教職員工主人翁的地位。

　　4、每次教代會(huì )，根據社會(huì )發(fā)展和學(xué)校實(shí)際確立中心議題，對中心議題廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。

　　5、教代會(huì )中的提案，學(xué)校工會(huì )有權利、也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門(mén)進(jìn)行落實(shí)，并在下一次教代會(huì )中公布，對暫不能落實(shí)的，要查清原因，向教職工說(shuō)明實(shí)際情況。

　　6、教代會(huì )的程序必須符合有關(guān)規定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會(huì )通過(guò)。

　　教職工代表大會(huì )制度 16

　　第一章 總 則

　　第一條 為發(fā)揚民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化,推進(jìn)學(xué)校的健康快速發(fā)展，根據《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》關(guān)于“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會(huì )制度，加強民主管理和民主監督”的要求，結合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條 教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工在校工會(huì )領(lǐng)導下行使民主管理和民主監督權力的機構。

　　第二章 教代會(huì )的職責和權利

　　第三條 教職工代表大會(huì )行使下列職權：

　　1、團結教職工認真學(xué)習和貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)各項工作任務(wù)。

　　2、聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規劃、改革措施和規章制度，提出意見(jiàn)和建議；討論通過(guò)教職工生活福利方案。

　　3、積極支持校長(cháng)履行職責，及時(shí)收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見(jiàn)，對學(xué)校工作實(shí)行民主監督。

　　4、根據上級黨組織的部署，評議、監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部。

　　5、維護教職工合法權益，關(guān)心教職工生活。

　　第四條 教職工代表大會(huì )要積極支持校長(cháng)行使決策權和指揮權，要維護校長(cháng)的權威。校長(cháng)要定期向教職工代表大會(huì )報告工作，尊重教職工代表大會(huì )行使民主管理權利，實(shí)施教職工代表大會(huì )的決議和決定，負責處理教職工代表大會(huì )提出的應由行政方面處理的'提案，并接受教職工代表大會(huì )檢查和監督。

　　第三章 教職工代表

　　第五條 凡是享有政治權利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會(huì )代表。

　　第六條 教職工的代表，以工會(huì )分會(huì )為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

　　第七條 教職工代表的選舉要堅持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結合的原則，代表中應有教師、領(lǐng)導干部、職工，其中任課教師不得少于百分之六十。

　　第八條 教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對全院負責。學(xué)校全體教職工有權依照民主程序，監督或撤換本校的教職工代表。

　　第九條 根據需要，教職工代表大會(huì )可以確定若干特邀或列席代表。

　　第十條 教職工代表的權利。

　　1、在教職工代表大會(huì )上，有表決權、選舉權和被選舉權。

　　2、在教職工代表大會(huì )上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。

　　3、有權參加教職工代表大會(huì )及其工作機構組織的對學(xué)校執行教代會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導干部。

　　第十一條 教職工代表的義務(wù)

　　1、擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線(xiàn)，努力學(xué)習黨的方針、政策、不斷提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極參與學(xué)校教改工作。

　　2、模范遵守國家的法律法規和學(xué)校的規章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規范，積極執行教職工代表大會(huì )決議，做好教職工代表大會(huì )交給的各項工作任務(wù)。

　　第四章 組織制度

　　第十二條 教職工代表大會(huì )選舉主席團主持會(huì )議，主席團成員應有黨、政、工、團、教職工代表組成，其中教師應超過(guò)半數。大會(huì )主席團實(shí)行屆內常任制。

　　第十三條 教職工代表大會(huì )每三年為一屆，每學(xué)年召開(kāi)一至二次全體代表大會(huì )。每次會(huì )議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長(cháng)提議，可提前召開(kāi)或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　第十四條 教職工代表大會(huì )中心議題的確定要遵循“議大事，辦實(shí)事”的原則，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )討論通過(guò)。

　　第十五條 教職工代表大會(huì )進(jìn)行選舉或表決，必須由全體代表的過(guò)半數通過(guò)并經(jīng)校黨委審批后為有效。

　　第十六條 教職工代表大會(huì )在其職權范圍內通過(guò)的事項，非經(jīng)教職工代表大會(huì )同意不得更改。

　　第十七條 教職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生學(xué)校工會(huì )委員會(huì )，主持教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。

　　第五章 附 則

　　第十八條 本制度于教職工代表大會(huì )通過(guò)并報校委會(huì )批準之日起執行，解釋權在教職工代表大會(huì )主席團。

　　教職工代表大會(huì )制度 17

　　一、學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )。

　　二、教職工代表大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。

　　三、教職工代表大會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數同意方為有效。

　　四、教職工代表大會(huì )的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權，代表名額可根據學(xué)校教職工總數確定合理分配，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表總名額占全校教職工總人數的1/4到1/3，其分配體現教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總人數的60%。

　　五、教職工代表大會(huì )每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　六、教職工代表大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責做好教職工代表大會(huì )的.組織、籌備工作及會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。

　　七、教職工代表大會(huì )行使以下五項職權：

　　(一)聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

　　(二)討論學(xué)校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。

　　(三)討論教職工的福利經(jīng)費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見(jiàn)。

　　(四)監督學(xué)校各級領(lǐng)導的工作，每學(xué)年定期民主評議干部。

　　(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監督)有關(guān)部門(mén)研究辦理。

　　八、教職工代表大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。

　　九、教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的領(lǐng)導權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。

　　教職工代表大會(huì )制度 18

　　根據訂單號32教育部的中華人民共和國12月8日，學(xué)校員工代表大會(huì )的規定，制定本系統是結合學(xué)校的實(shí)際情況，以保證員工參與學(xué)校的民主管理和監督，完善學(xué)校管理制度，促進(jìn)學(xué)校運行。

　　教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教職工代表大會(huì )）是教職工參與學(xué)校民主管理和監督的基本形式。教育代表委員會(huì )在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。教會(huì )的組織原則是民主集中制。教師代表大會(huì )及其代表應當遵守國家的法律、法規和學(xué)校的規章制度。

　　一、教師代表大會(huì )的任務(wù)

　　國會(huì )應該高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面落實(shí)黨的基本路線(xiàn)和教育方針，認真落實(shí)黨的路線(xiàn)、政策和國家法律、法規在所有時(shí)間。認真參與學(xué)校的民主管理和監督。正確處理國家利益、學(xué)校、集體和教員，協(xié)調學(xué)校的內部矛盾，支持和監督學(xué)校的行政工作，團結和動(dòng)員教職工發(fā)揚的精神所有權，并確保完成學(xué)校的各項任務(wù)。

　　二、教師代表大會(huì )的職責

　�。ㄒ唬┞�(tīng)取章程草案制定、修改的報告，提出修改意見(jiàn)和建議；

　�。ǘ�）聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規劃、教職工隊伍建設、教育教學(xué)改革、校園建設等重大改革和重大問(wèn)題的解決方案的報告，提出意見(jiàn)和建議；

　�。ㄈ�）聽(tīng)取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會(huì )工作報告等專(zhuān)題工作報告，提出意見(jiàn)和建議；

　�。ㄋ模┯懻撏ㄟ^(guò)與教職工切身利益直接相關(guān)的校內福利分配實(shí)施方案和教職工任免、考核、獎懲的相應措施；

　�。ㄎ�)審議關(guān)于處理學(xué)校上次(二）教學(xué)代表會(huì )議提案的報告；

　�。�六）按照有關(guān)工作規定和安排對學(xué)校領(lǐng)導干部進(jìn)行考核；

　�。ㄆ撸�對學(xué)校工作提出多方面的意見(jiàn)和建議，監督學(xué)校章程、規章制度和決策的執行情況，提出整改意見(jiàn)和建議；

　�。ò耍┓�律、法規、規章規定并經(jīng)學(xué)校和學(xué)校工會(huì )同意的其他事項。

　　教師代表大會(huì )的.意見(jiàn)和建議，應當以會(huì )議決議的形式提出。

　　三、教會(huì )代表所享有的權利。

　�。ㄒ唬┰诮虝�(huì )代表會(huì )議上有表決權、被選舉權和表決權；

　�。ǘ�）在教師代表大會(huì )上充分發(fā)表意見(jiàn)和建議；

　�。ㄈ�）提出建議，查詢(xún)和監督建議的處理；

　�。ㄋ模┫驅W(xué)校領(lǐng)導和學(xué)校有關(guān)機構反映教職工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和要求；

　�。ㄎ澹┰趫绦新殑�(wù)中受到壓制、阻撓或者打擊報復的，應當向有關(guān)部門(mén)投訴、控告。

　　四、教師代表大會(huì )代表應當履行的義務(wù)。

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，國家的法律法規，黨和國家的方針、政策的改革和發(fā)展職業(yè)教育，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

　�。ǘ�）積極參加代表大會(huì )的活動(dòng)，認真宣傳和執行代表大會(huì )的決議，完成代表大會(huì )的任務(wù)；

　�。ㄈ�）為人公正，為人正直，與教職工群眾保持密切聯(lián)系，真實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；

　　教職工代表大會(huì )制度 19

　　一、教職工代表大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的`法令、法規，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量積極開(kāi)展工作。

　　二、教職工代表大會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案執行少數服從多數的原則。

　　三、教職工代表大會(huì )的代表由教職工群眾民主推選，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。

　　四、教職工代表大會(huì )每四年一屆，每學(xué)年召開(kāi)一次。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　五、教職工代表大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構，由工會(huì )主席負責日常工作。

　　六、教職工代表大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。

　　七、教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。

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