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醫院綜合治理工作制度

時(shí)間:2020-11-20 14:27:34 制度 我要投稿

醫院綜合治理工作制度

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醫院綜合治理工作制度

  醫院綜合治理工作制度1

  一、工作例會(huì )制度

  綜治信訪(fǎng)維穩中心每月召開(kāi)一次工作例會(huì ),由中心主任主持,分析工作形勢,掌握工作動(dòng)態(tài),促進(jìn)各部門(mén)間的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調,研究解決工作中遇到的問(wèn)題。會(huì )議應做好記錄,列入中心工作臺帳,歸檔保存。

  二、首問(wèn)責任制度

  群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)時(shí),綜治信訪(fǎng)維穩中心總臺值班工作人員即為首問(wèn)責任人。首問(wèn)責任人接到群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)后,無(wú)論群眾提出的問(wèn)題和要求是否屬于自己職責(權)范圍,都要耐心詢(xún)問(wèn)情況,做好登記備案。能自行解決的,直接答復解決。需要轉交其他部門(mén)解決的,及時(shí)轉交相關(guān)部門(mén)處理,并做好催辦督辦、群眾答復工作。

  三、情況報告制度

  綜治信訪(fǎng)維穩中心定期和不定期向鎮(街)黨(工)委、政府(辦事處)以及上級綜治辦報告工作情況。平時(shí)實(shí)行周報告制度,重點(diǎn)時(shí)期實(shí)行“零”報告制度,發(fā)生突發(fā)情況隨時(shí)報告。上報信息要分類(lèi)歸檔。

  四、分流督辦制度

  總臺值班人員根據受理事項的性質(zhì),對不能當場(chǎng)解決的,提出擬辦意見(jiàn)報領(lǐng)導批示,按照工作流程,將受理事項分流給相關(guān)職能部門(mén)辦理,并督促落實(shí)直至問(wèn)題完全解決。對重點(diǎn)工作、重大事件的處置、重大矛盾糾紛的調處、突出治安問(wèn)題的整治等要向相關(guān)部門(mén)發(fā)出督辦通知,落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)項督查、督辦。建立通報制度,對分流督辦的各項工作落實(shí)情況定期進(jìn)行通報。

  五、六聯(lián)工作機制

  一是社會(huì )治安聯(lián)合防控。建立健全專(zhuān)群結合的治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡(luò ),落實(shí)治安防控措施。二是矛盾糾紛聯(lián)合調解。定期不定期組織排查矛盾糾紛,對涉及多部門(mén)的矛盾糾紛,組織部門(mén)聯(lián)合調解解決。三是重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)。統一組織安排綜治信訪(fǎng)維穩中心工作人員及組成部門(mén)開(kāi)展工作,統一調配使用綜治信訪(fǎng)維穩中心工作人員落實(shí)值班備勤。四是突出問(wèn)題聯(lián)合治理。定期進(jìn)行治安形勢分析,定期發(fā)布治安預警預報,組織開(kāi)展專(zhuān)項整治。五是基層平安聯(lián)合創(chuàng )建。組織開(kāi)展平安街鎮、平安社區(村)、平安鐵路、平安校園、平安醫院、平安企業(yè)、平安市場(chǎng)等多形式的平安創(chuàng )建活動(dòng)。六是流動(dòng)人口聯(lián)合管理服務(wù)。定期分析研究流動(dòng)人口管理服務(wù)情況,督促管理機構組織協(xié)調各部門(mén)加強對流動(dòng)人口和出租屋的服務(wù)管理,做到底數清、情況明、服務(wù)好、管理嚴。

  六、檢查考核制度

  各區、縣級市要把綜治信訪(fǎng)維穩中心建設績(jì)效納入鎮街平安建設和綜治目標管理考核的重要內容,與鎮街黨政領(lǐng)導干部的工作實(shí)績(jì)、晉職晉級、獎懲直接掛鉤。鎮街綜治委要強化綜治委成員單位職責,實(shí)行相關(guān)責任單位綜治、信訪(fǎng)、維穩工作捆-綁考核、責任倒查。鎮街綜治信訪(fǎng)維穩中心要按照省制定的'綜治信訪(fǎng)維穩中心考評指標體系,并把考核指標落實(shí)到中心各成員單位,進(jìn)行定期檢查考評,及時(shí)兌現獎懲。

  七、臺帳記錄制度

  綜治信訪(fǎng)維穩中心工作臺帳包括:受理事項總登記簿;會(huì )議記錄簿;信訪(fǎng)及矛盾糾紛排查調處交辦、督辦、銷(xiāo)案通知書(shū);社會(huì )治安重點(diǎn)地區及突出治安問(wèn)題排查整治登記簿;鎮街綜治信訪(fǎng)維穩中心主要工作數據月報表等表格。綜治信訪(fǎng)維穩中心工作人員要認真填寫(xiě),做到日清月結,分類(lèi)歸檔,妥善保存,有案可查。

  醫院綜合治理工作制度2

  大塘衛生院xxx年綜治維穩工作制度 為認真貫徹落實(shí)《北湖區衛生局領(lǐng)導干部綜治維穩政績(jì)專(zhuān)項考核辦法》,切實(shí)加強對衛生院綜治維穩工作的領(lǐng)導,確保衛生院xxx年度綜治維穩工作各項任務(wù)落到實(shí)處,特制定本工作制度。

  一、加強領(lǐng)導,明確責任

  為切實(shí)加強對衛生院綜治維穩工作的領(lǐng)導,認真貫徹落實(shí)《大塘衛生院綜治維穩及平安創(chuàng )建目標責任書(shū)》,進(jìn)一步督促落實(shí)綜治維穩措施,遏制群體性事件或非正常上訪(fǎng)的發(fā)生,積極開(kāi)展平安創(chuàng )建活動(dòng),衛生院成立綜治維穩工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設在辦公室,負責日常事務(wù)的處理。

  二、xxx年綜治維穩工作目標

  以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),按照上級的工作部署要求,以化解社會(huì )矛盾、維護社會(huì )穩定為主線(xiàn);以提衛生院干部職工的法律素質(zhì)和法治觀(guān)念,營(yíng)造綜治維穩氛圍,構造單位內部無(wú)刑事案件、治安案件,單位內部無(wú)己方責任致人死亡交通事故、直接或間接原因引發(fā)的安全生產(chǎn)事故,單位內部無(wú)參與邪教、吸毒、涉黑涉惡人員,單位內部沒(méi)有發(fā)生群體性事件或非正常上訪(fǎng)事件為目標;服從社會(huì )治安綜合治理維護穩定機構的管理、指導、協(xié)調和監督,積極協(xié)調配合開(kāi)展普法依法治理、積極參與治安混亂地區和治安突出問(wèn)題排查整治工作,積極開(kāi)展平安創(chuàng )建活動(dòng),強化治安防范,創(chuàng )建“平安單位”。

  三、加大宣傳力度,深入開(kāi)展綜治維穩工作

  xxx年,衛生院將加大綜治維穩宣傳力度,認真做好社會(huì )治安綜合治理和維護社會(huì )穩定工作。

  1、深入細致地做好“五五”普法宣傳工作,以“三月法制宣傳月”、“安全生產(chǎn)宣傳月”、“12.4法制宣傳日”宣傳活動(dòng)為契機,深入開(kāi)展綜治維穩宣傳工作。

  2、結合醫院工作職能和工作實(shí)際,做到年初有部署、年中有檢查、年末有考核、工作有創(chuàng )新,并與經(jīng)辦機構簽訂綜治維穩目標責任書(shū)。

  3、按要求參加依法治區辦組織的領(lǐng)導干部法制講座、年度普法骨干培訓班、依法治區領(lǐng)導小組及其辦公室組織召開(kāi)的各種會(huì )議。

  4、綜治維穩工作文件、會(huì )議記錄等資料齊全,按要求立卷歸檔。

  5、完成綜治維穩委及其辦公室交辦的其他工作。

  四、堅持依法治理,不斷提高綜治維穩水平

  認真解決工作中存在的問(wèn)題,從源頭上減少和避免矛盾的發(fā)生,建立衛生院社會(huì )穩定預警、排查調處、應急處置、責任查究等長(cháng)效工作機制,不斷提高綜治維穩水平。

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