公司安全生產(chǎn)獎懲制度
公司生產(chǎn)工作要有獎懲，員工才有積極性，那么，下面是小編給大家整理收集的公司安全生產(chǎn)獎懲制度，僅供參考。
公司安全生產(chǎn)獎懲制度1
為貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本規定:
1.發(fā)生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的安全經(jīng)濟考核分0.5分。
1.1 不按規定穿戴勞動(dòng)保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。穿長(cháng)大褂必須穿長(cháng)褲。
1.2 車(chē)輛帶病使用，廠(chǎng)區內超速、超載、超高、超長(cháng)、超額乘人、電瓶車(chē)客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。
1.3 多人作業(yè)的沖壓設備、升降機無(wú)專(zhuān)人操作開(kāi)關(guān)。
1.4 電源線(xiàn)無(wú)故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線(xiàn)板、電動(dòng)工具
1.5 操作者擅自離崗者。
1.6 擅自占用安全通道者。
1.7 安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求，未能及時(shí)反映。
1.8 進(jìn)出要害部位不登記或不服從管理者。
2.發(fā)生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的安全經(jīng)濟考核分1分。
2.1 操作旋轉機床，鉆床戴手套。(有安全防護手套除外)。
2.2 操作沖床時(shí)，手入�？谧鳂I(yè)，小件沖制不使用手工工具。
2.3 特殊工種無(wú)安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。
2.4 未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。
2.5 亂拉、亂接臨時(shí)電器線(xiàn)路。
2.6 違章指揮、違章作業(yè)。
2.7 任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。
2.8 任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。
2.9 其他違章行為。
3.對因違反操作規程造成一般事故的有關(guān)責任人，視情節輕重扣罰50~100元，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的安全經(jīng)濟責任分2分。
4.對因違反操作規程造成輕傷事故的有關(guān)責任人，視情節輕重扣罰100~300元，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的安全經(jīng)濟責任分3分。
5.對因違反操作規程造成重傷事故的有關(guān)責任人，視情節輕重扣罰300~500元，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的安全經(jīng)濟責任分3分。
6.對造成死亡以上事故的有關(guān)責任人，由公司按廠(chǎng)紀廠(chǎng)規予以嚴肅處理(警告、記過(guò)、開(kāi)除、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任)。
7.凡在生產(chǎn)工作過(guò)程中對安全生產(chǎn)認真負責、表現積極的部門(mén)、車(chē)間和個(gè)人，年終經(jīng)過(guò)評比，公司將給予適當的獎勵。
8.本規定適用于公司內一切從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為和場(chǎng)所。
公司安全生產(chǎn)獎懲制度2
1 目的
為了強化“誰(shuí)管理，誰(shuí)負責”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺(jué)性，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司的安全獎懲工作。
3 引用文件(無(wú))
4 術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))
5 職責
5.1 公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實(shí)。
5.2 公司安全監察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監督實(shí)施。
5.3 公司計劃財務(wù)中心負責建立安全獎懲資金專(zhuān)用帳戶(hù)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
5.4 各級安全監察部門(mén)是安全獎懲管理的具體實(shí)施部門(mén)。
6 具體內容
6.1 有下列表現之一的.單位和個(gè)人，公司應給予獎勵:
a) 認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過(guò)程中作出顯著(zhù)成績(jì)的;
b) 消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的;
c) 發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;
安全獎懲管理制度
d) 在安全技術(shù)、工業(yè)衛生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果，成績(jì)顯著(zhù)的;
e) 堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛生工作中作出顯著(zhù)成績(jì)的。
6.2 對于按照公司要求，認真開(kāi)展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專(zhuān)業(yè)公司，公司應給予其領(lǐng)導班子一定的獎勵。
6.3 按照公司要求，分包單位認真開(kāi)展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監督管理，全年安全管理工作成績(jì)顯著(zhù)且未發(fā)生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。
6.4 獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等。
6.5 公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專(zhuān)用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金)，由公司計劃財務(wù)中心建帳，公司安全監察部直接控制使用。
6.6 公司應建立健全電力建設“安全風(fēng)險、監督制約、教育激勵”三項機制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實(shí)行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法，強化個(gè)人安全風(fēng)險意識。
6.7 違章與事故罰款應納入安全獎金專(zhuān)戶(hù)，不得挪作它用。
6.8 安全施工具有一票否決權。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導，取消當年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱(chēng)號的資格。
6.9 對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位(部門(mén))領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員以行政記過(guò)至撤職處分，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。
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