安全生產(chǎn)獎懲制度（通用10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì )使用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 1

　　第一條 總則

　　1、根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和規定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺(jué)性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

　　2、本制度所作規定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作方面，執行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實(shí)施辦法。

　　3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規和規定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執行安全技術(shù)操作規程，努力學(xué)習安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產(chǎn)。

　　4、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工

　　第二條 獎勵

　　1、對于有下列表現行為之一的員工給予獎勵:

　　(1)貫徹實(shí)施國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律和法規，長(cháng)期堅持執行安全生產(chǎn)方針、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規章制度，成績(jì)顯著(zhù)的。

　　(2)在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的.。

　　(3)在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

　　(4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

　　(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。

　　(6)其它應當給予獎勵的。

　　2、對員工的獎勵分為:通報表?yè)P、記功、記大功、晉級、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號。在給予上述獎勵時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元-500元。

　　3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號，由工會(huì )部門(mén)向安全職能部門(mén)提出建議，或者由單位及部門(mén)報送材料，安全部門(mén)審核并提出獎勵意見(jiàn)，由公司領(lǐng)導決定，并記入本人檔案。

　　第三條 處罰

　　1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰:

　　(1)嚴重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。

　　(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律的。

　　(3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。

　　(4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現場(chǎng)，及對事故調查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證，情節嚴重的。

　　(5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律者進(jìn)行打擊報復的。員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　2、對員工的行政處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、開(kāi)除。對員工的經(jīng)濟處罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。

　　3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元-100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元-300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習1至3個(gè)月，情節特別嚴重者給予行政警告處分。

　　對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開(kāi)除。

　　4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　5、事故有關(guān)責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

　　6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實(shí)，取得證據，分析違章的程度和性質(zhì)，區別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過(guò)失行為，并經(jīng)過(guò)會(huì )議討論，征求工會(huì )意見(jiàn)，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。

　　7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽(yù)獎勵外，還可給予必要的處分。

　　8、對于濫用職權，利用處分員工進(jìn)行打擊報復或者對應處分員工進(jìn)行包庇的人員，應當從嚴予以處分。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 2

　　1、目的

　　為了強化“誰(shuí)管理，誰(shuí)負責”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺(jué)性，特制訂本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司的安全獎懲工作。

　　3、引用文件(無(wú))

　　4、術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))

　　5、職責

　　5.1 公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實(shí)。

　　5.2 公司安全監察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監督實(shí)施。

　　5.3 公司計劃財務(wù)中心負責建立安全獎懲資金專(zhuān)用帳戶(hù)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　5.4 各級安全監察部門(mén)是安全獎懲管理的具體實(shí)施部門(mén)。

　　6、具體內容

　　6.1 有下列表現之一的單位和個(gè)人，公司應給予獎勵:

　　a) 認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過(guò)程中作出顯著(zhù)成績(jì)的；

　　b) 消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的；

　　c) 發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的'；

　　d) 在安全技術(shù)、工業(yè)衛生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果，成績(jì)顯著(zhù)的；

　　e) 堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛生工作中作出顯著(zhù)成績(jì)的。

　　6.2 對于按照公司要求，認真開(kāi)展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專(zhuān)業(yè)公司，公司應給予其領(lǐng)導班子一定的獎勵。

　　6.3 按照公司要求，分包單位認真開(kāi)展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監督管理，全年安全管理工作成績(jì)顯著(zhù)且未發(fā)生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。

　　6.4 獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等。

　　6.5 公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專(zhuān)用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金)，由公司計劃財務(wù)中心建帳，公司安全監察部直接控制使用。

　　6.6 公司應建立健全電力建設“安全風(fēng)險、監督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實(shí)行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法，強化個(gè)人安全風(fēng)險意識。

　　6.7 違章與事故罰款應納入安全獎金專(zhuān)戶(hù)，不得挪作它用。

　　6.8 安全施工具有一票否決權。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導，取消當年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱(chēng)號的資格。

　　6.9 對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位(部門(mén))領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員以行政記過(guò)至撤職處分，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 3

　　為加強安全管理工作，貫徹上級及集團有關(guān)安全法規文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，結合公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　一、獎勵

　　1、全面完成公司下達的安全生產(chǎn)指標，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規及規章制度的。

　　2、對在生產(chǎn)中發(fā)現的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時(shí)制止的，經(jīng)報公司綜合科確認后給予50元/次的獎勵。

　　3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的，月部門(mén)百分制考核中加3分。

　　4、在安全教育培訓中工作突出的，年終經(jīng)評選給予培訓人300元/人的獎勵。

　　5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。公司給予部門(mén)年終安全獎勵2014元，由部門(mén)分配。

　　6、在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻的個(gè)人及單位，公司將視情節予以獎勵。

　　二、處罰

　　1、違反操作規程及安全有關(guān)規定進(jìn)行操作的'，對直接領(lǐng)導處以

　　100元罰款，對責任人處以50元罰款。

　　2、接到隱患整改通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以單位200元/項罰款。

　　3、作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現一人次處以部門(mén)20元罰款。

　　4、安全管理賬不健全或丟失的，月度百分制考核扣3分。

　　5、部門(mén)安全教育培訓工作實(shí)施不好，月度百分制考核扣3分。

　　6、部門(mén)安全設施如消防器材丟失，按價(jià)賠償，并考核部門(mén)領(lǐng)導50元/次。

　　7、出現各類(lèi)事故未按規定時(shí)間上報或故意隱瞞不報的，給予部門(mén)領(lǐng)導200元罰款。

　　8、對出現事故的責任人，公司有權按責任大小、情節輕重予以行政、經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任。

　　9、部門(mén)安全目標未完成，年終無(wú)任何評優(yōu)資格。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 4

　　安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全治理水平，制定本獎懲制度。

　　1、職工入場(chǎng)必需經(jīng)三級教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

　　2、進(jìn)入施工現場(chǎng)必需帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者治理人員罰款100元工人罰款50元。

　　3、特別工種作業(yè)必需持證上崗，對無(wú)證操作人員處以200元罰款。

　　4、特別工種作業(yè)人員必需穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節處以罰款50-100元。

　　5、機械設備未根據操作規程使用、未按規定進(jìn)展修理保養，處以50-100元罰款。

　　6、施工現場(chǎng)嚴禁大小便，違者罰款50—100元。

　　7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(cháng)責任，處以50—100元罰款。

　　8、施工現場(chǎng)、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節賜予500—1000元罰款。

　　9、現場(chǎng)消防器材嚴禁隨便動(dòng)用，違者予以100元罰款。

　　10、現場(chǎng)施工做好成品愛(ài)護工作，依據有意、無(wú)意損壞視情節賠償損失并罰款。

　　11、工人上下班要嚴格遵守作息時(shí)間。

　　12、非電工嚴禁動(dòng)用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款200元。

　　13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標，賜予200-500元嘉獎。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 5

　　第一章 總則

　　安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，因此務(wù)必貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實(shí)各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據國家有關(guān)法令、法規，結合公司的實(shí)際狀況制訂本制度。

　　第二章 安全生產(chǎn)組織架構

　　安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責人，任安全生產(chǎn)小組組長(cháng)，負責本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長(cháng)，具體負責安全事務(wù)的日常管理工作；各部門(mén)負責人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，負責落實(shí)執行本部門(mén)安全生產(chǎn)事項。安全生產(chǎn)獎懲制度。各部門(mén)設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車(chē)間設立義務(wù)消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。

　　第三章 安全生產(chǎn)崗位職責

　　一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責人職責

　　1、貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作負全面領(lǐng)導職責。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。

　　3、把安全管理納入日常工作計劃。

　　4、用心改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貼合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。

　　5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細則。

　　二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的職責

　　1、制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細則并負責組織落實(shí)。

　　2、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員（車(chē)間）人選。

　　3、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

　　4、負責本部門(mén)的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實(shí)施。

　　6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門(mén)的安全生產(chǎn)狀況。

　　8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執行狀況（安全生產(chǎn)職責區與5s管理工作職責區的職責人相同），在例會(huì )上通報檢查狀況，及時(shí)做好安全總結工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

　　三、安全員崗位職責

　　1、具體負責相應區域（車(chē)間車(chē)輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

　　2、每日巡查相應區域的安全生產(chǎn)狀況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。

　　3、了解管轄區域的安全生產(chǎn)狀況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報安全生產(chǎn)狀況。

　　4、及時(shí)匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組處理事故，維持事故現場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

　　四、義務(wù)消防員崗位職責

　　1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產(chǎn)工作。

　　2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

　　4、協(xié)助安全員負責事故現場(chǎng)的處理工作。

　　五、員工的安全生產(chǎn)職責

　　1、積極參加公司組織的.安全生產(chǎn)知識的學(xué)習活動(dòng)，增強安全法制觀(guān)念和意識。

　　2、嚴格按照操作規程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀律和公司的規章制度。

　　3、正確使用勞動(dòng)保護用品。

　　4、及時(shí)向公司有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

　　第四章 安全會(huì )議

　　公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì )制度，每月的工作總結各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對策，并組織實(shí)施。

　　第五章 安全培訓

　　1、公司全體員工務(wù)必理解相關(guān)的安全培訓教育。

　　2、本公司新招員工上崗前務(wù)必進(jìn)行車(chē)間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進(jìn)行相應的車(chē)間或班組安全教育。

　　3、公司對全體員工務(wù)必進(jìn)行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規、安全操作規程、勞動(dòng)紀律作為安全教育的重要資料。

　　4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛、機械操作者等），務(wù)必理解相關(guān)的專(zhuān)業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

　　第六章 安全生產(chǎn)檢查

　　一、公司務(wù)必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車(chē)間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

　　二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：

　�。ㄒ唬�、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認安全可靠后才進(jìn)行操作。資料包括：

　　1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　2、規定的安全措施是否落實(shí)；

　　3、所用的設備、工具是否貼合安全規定；

　　4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否貼合安全規范；

　　5、個(gè)人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

　　6、操作要領(lǐng)、操作規程是否明確。

　�。ǘ�）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門(mén)負責人負責，其務(wù)必深入生產(chǎn)現場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況，主要資料是：

　　1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

　　2、職工是否遵守勞動(dòng)紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規程。

　　3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否貼合安全要求。

　�。ㄈ�）專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車(chē)輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

　　第七章 生產(chǎn)場(chǎng)所及設備安全措施

　　一、公司務(wù)必嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛生規定、標準，為員工帶給貼合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所務(wù)必貼合如下要求：

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應整齊、清潔、光線(xiàn)充足、通風(fēng)良好，車(chē)道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

　　2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內應設置安全警示標志。

　　3、生產(chǎn)、使用、儲存化學(xué)危險品應根據化學(xué)危險品的種類(lèi)，設置相應的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

　　4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉庫嚴禁住人。

　　二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，務(wù)必貼合如下要求：

　　1、生產(chǎn)設備務(wù)必進(jìn)行正常維護保養，定期檢修，持續安全防護性能良好。

　　2、各類(lèi)電氣設備和線(xiàn)路安裝務(wù)必貼合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼務(wù)必具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設備。

　　3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

　　三、特種設備務(wù)必按下列檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗：

　　1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗。

　　2、液化石油氣鋼瓶，出廠(chǎng)滿(mǎn)四年進(jìn)行第一次檢驗；出廠(chǎng)滿(mǎn)七年進(jìn)行第二次檢驗；出廠(chǎng)九至十三年的，每?jì)赡隀z驗一次。

　　第八章 職工安全衛生保護措施

　　1、公司務(wù)必建立貼合國家規定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。

　　2、公司應根據生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

　　3、公司禁止招用未滿(mǎn)16周歲的童工，禁止安排未滿(mǎn)18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險作業(yè)。

　　4、公司應透過(guò)衛生部門(mén)防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。

　　第九章 傷亡事故管理

　　1、勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務(wù)必嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

　　2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場(chǎng)，做好善后工作，并報告集團公司。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 6

　　一、安全生產(chǎn)責任制度

　　1、認真貫徹執行黨和國家的有關(guān)安全工作方針政策和法律法規，接受政府和社會(huì )公眾的監督，依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　2、公司法定代表人和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)為為第一安全責任人，負責全面落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的決定》，嚴格執行《中華人民共和國道路交通法》。

　　3、制定并建立駕駛員有關(guān)安全生產(chǎn)工作制度，管理臺帳，安全例會(huì )記錄。

　　4、督促所屬人員嚴肅履行安全職責，負責簽定駕駛人員安全生產(chǎn)保證書(shū)。

　　5、定期檢查駕駛證的審驗、換證、補證、二級保養維護的及時(shí)到位。

　　6、嚴格執行持證上崗，且有效期內參加交管部門(mén)的培訓和業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　7、按車(chē)輛例行保養規范，認真做好車(chē)輛設備檢查，使車(chē)輛設備處于完好狀況，保持車(chē)容整潔。

　　8、做到不超載、不違章超車(chē)、不疲勞駕駛、遵章守紀，履行職業(yè)道德規范，對人的生命國家財產(chǎn)負責。

　　9、貫徹“預防為主、安全第一”的思想，不斷提高司駕人員的技能和綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識。

　　10、嚴格對違章違紀，事故責任的追究制度，做好處罰、分析總結工作。

　　二、安全生產(chǎn)監督檢查制度

　　1、車(chē)輛安全生產(chǎn)檢查，由第一責任人負責。依照《道路交通法》標準，必須定時(shí)、有計劃、有重點(diǎn)進(jìn)行檢查。

　　2、駕駛員在工作范圍內，必須先自查自檢安全隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理修正，責任人進(jìn)行定時(shí)復查。

　　3、在安全檢查中，發(fā)現違章操作、違章作業(yè)、安全隱患和習慣性違章應立即制止并責令整改，對不聽(tīng)勸阻、態(tài)度惡劣者應嚴肅處理，對情節嚴重造成后果者要追究責任，直至追究刑事責任。

　　4、檢查中發(fā)現車(chē)輛機械設備及有關(guān)設施不符合安全使用要求；存在安全隱患的有權停止使用，責令立即整改，責任到人。

　　5、貫徹邊檢查、邊教育、邊整改的精神。要求件件要落實(shí)、條條有交待，落實(shí)到位。

　　6、各種形式的安全稅務(wù)局，必須做好檢查記錄，做到資料齊全，有帳可查，有考核依據，要提高安全檢查的質(zhì)量，要善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，注重實(shí)際效果。

　　三、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規程

　　1、嚴格執行《道路交通法》按要求，時(shí)間及規定路線(xiàn)駕駛車(chē)輛。

　　2、行車(chē)前應認真檢查車(chē)輛，做好例行保養及安全設施的確認，使車(chē)輛設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。

　　3、車(chē)輛在行駛過(guò)程中，要嚴格遵守交通法規和駕駛員安全操作規程，聽(tīng)從交通民警和協(xié)警人員指揮，嚴禁超速行駛，嚴禁爭道搶行，不違章駕駛和操作、保險、防滑、防火、消防等設施齊全。

　　4、車(chē)輛倒車(chē)時(shí)必須先看清車(chē)后情況，慢速倒車(chē)，嚴禁盲目倒車(chē)，嚴禁盲目拖車(chē)，確保安全。

　　5、卸輪胎時(shí)，應做到支撐穩固，采取有產(chǎn)措施防止滑動(dòng)。

　　6、行車(chē)中，儀表顯示異常，應迅速停車(chē)，查明原因，排除故障后方可繼續行車(chē)。

　　7、車(chē)輛停車(chē)時(shí)，必須選擇停車(chē)場(chǎng)或安全空曠地點(diǎn)，有專(zhuān)人看守。停車(chē)必須拉緊手制動(dòng)，切斷電源，道路中停放維修必須豎立安全警示標牌。

　　8、嚴禁搭乘無(wú)關(guān)人員。

　　四、駕駛員車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度

　　1、機動(dòng)車(chē)駕駛員必須自覺(jué)遵守《道路交通法》等有關(guān)交通管理的法律、法規，牢固樹(shù)立安全第一的`思想，謹慎駕駛，安全行車(chē)。

　　2、駕駛員依照規定，連續駕車(chē)時(shí)間不允許超過(guò)4小時(shí)，堅決杜絕疲勞駕車(chē)。

　　3、機動(dòng)車(chē)駕駛將車(chē)輛交給無(wú)證人員，由此導致道路交通事故，其經(jīng)濟損失由肇事者和車(chē)主承擔。

　　4、機動(dòng)車(chē)駕駛員嚴禁酒后駕車(chē)，禁止開(kāi)車(chē)吸煙、飲食、談話(huà)。知車(chē)輛技術(shù)狀況、知道路情況、知氣象變化、知行人車(chē)輛動(dòng)態(tài)特點(diǎn)、知乘載規定。

　　5、不開(kāi)英雄車(chē)、不開(kāi)霸道車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)、不開(kāi)帶病車(chē)、不開(kāi)急躁車(chē)、不開(kāi)麻痹車(chē)。

　　6、車(chē)輛有效證件必須隨車(chē)攜帶、妥善保管、虛心接受有關(guān)執法部門(mén)、執法人員的查驗檢查。

　　7、認真檢查車(chē)輛做好日常維護，使車(chē)輛設備處于完好狀態(tài)，嚴禁帶病車(chē)輛出車(chē)。

　　8、遵守交通法規，樹(shù)立安全觀(guān)念。做到勤清潔車(chē)輛、勤檢查車(chē)輛、勤保養車(chē)輛。發(fā)生交通事故應及時(shí)報警。及時(shí)采取應急自救措施，防止事態(tài)擴大。

　　五、安全行車(chē)保證書(shū)

　　為加強道路運輸安全，保障群眾生命財產(chǎn)安全，杜絕一切安全隱患，避免發(fā)生交通事故。進(jìn)一步加強安全責任，增強每個(gè)駕駛員的安全意識和安全責任感，出車(chē)行車(chē)必須保證做到：

　　1、嚴格按照《山西省道路貨物運輸行業(yè)安全工作規范》的要求，建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，做好安全生產(chǎn)宣傳教育和事故預防工作。

　　2、貨運車(chē)輛必須按照規定參加各種保險，按核定載重量裝載，嚴禁超限。

　　3、按要求對車(chē)輛定期檢查，出車(chē)前后要及時(shí)檢查，按規定定期對車(chē)輛進(jìn)行二級維護，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，各種安全設施齊全有效。

　　4、加強駕駛員的安全教育，駕駛員要經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓并取得《從業(yè)資格證》后方能上崗。

　　5、駕駛員必須嚴格遵守《道路運輸條例》、《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》等道路運輸法規、政策和規定，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，不疲勞駕車(chē)、不酒后駕車(chē)，做到文明行車(chē)、謹慎駕駛、確保行車(chē)安全。

　　6、牢固樹(shù)立“安全第一”思想，做到安全警鐘常在，思想情緒集中，麻痹意識堅決丟棄，確保安全出行。

　　7、不得從事危險貨物運輸。

　　8、如違反上述規定造成的一切后果，責任完全自負。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 7

　　1、內容與范圍

　　本制度規定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。 本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理。

　　2、獎勵

　　2.1認真執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規和規定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著(zhù)成績(jì)和特別貢獻，年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，由公司制定相關(guān)標準進(jìn)行表彰和獎勵，先進(jìn)個(gè)人獎勵標準不低于200元，先進(jìn)單位獎勵標準不低于給予2000元。

　　2.2對在安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛生等方面提出合理化建議，取得顯著(zhù)成績(jì)者，到年底進(jìn)行評比表彰，對獲獎人員給予50—1000元的獎勵。

　　2.3對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和歪風(fēng)邪氣，防止工傷事故發(fā)生或財產(chǎn)免受損失者，公司根據貢獻大小以通報嘉獎的形式，給予50—1000元獎勵。

　　2.4對出現事故進(jìn)行積極搶救，做出貢獻的有功人員，公司將給予100—500元獎勵。

　　2.5對于積極舉報違章指揮者、違章作業(yè)和隱瞞事故的人員，一經(jīng)查實(shí)，將給予50—500元的獎勵，并為舉報人保密。

　　2.6對于在其他各項評比中獲得嘉獎的人員，按照各項評比的相關(guān)標準進(jìn)行獎勵。

　　3、處罰

　　3.1安全生產(chǎn)事故處罰。安全生產(chǎn)事故參照公司《事故管理制度》和《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理辦法》處罰。

　　3.2違章違紀處罰。違章違紀處罰參照公司《勞動(dòng)紀律管理規定》和《習慣性違章管理規定》。

　　3.3事故隱患處罰：對事故隱患和整改處罰參照公司《信息閉合管理規定》。

　　3.4加重處罰。凡有下列情況之一的應加重處罰

　　3.4.1公司領(lǐng)導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。

　　3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個(gè)月內再次發(fā)生同類(lèi)事故的`，要加重處罰。

　　3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時(shí)間不報的，要加重處罰。

　　3.4.4接到‘事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。

　　3.5減免處罰。有下列情況之一的，可酌情減、免處罰

　　3.5.1因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。

　　3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。

　　3.5.3對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內未達到規定的，可酌情減、免處罰。

　　3.5.4發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調查，認真進(jìn)行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴肅處理意見(jiàn)，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。

　　3.6其他處罰：

　　3.6.1凡阻止、干擾、刁難安全人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。

　　3.6.2發(fā)生事故時(shí)，在執行經(jīng)濟處罰的同時(shí)，對事故的責任者和有關(guān)負責人，根據情節輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。

　　3.6.3發(fā)生事故需應賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規定執行，賠償款應從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過(guò)本人月標準工資的30％，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，表現較好的，賠償金額可以酌情減少。

　　4、實(shí)施與檢查

　　4.1公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，要經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì )審核，公司安委會(huì )有權對上報名單進(jìn)行否決。

　　4.2對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者由基層單位推薦，公司安委會(huì )審核，公司領(lǐng)導批準給予獎勵。

　　4.3經(jīng)濟處罰由安環(huán)部、勞資科會(huì )同財務(wù)科執行。

　　4.4對所罰款項，財務(wù)科應立專(zhuān)用戶(hù)頭，列入暫存款——安全專(zhuān)款中，由安環(huán)部掌握用于安全工作。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 8

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要基石，也是企業(yè)社會(huì )責任的重要體現。因此，建立一套完善的安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)必要的舉措。該制度不僅可以促進(jìn)員工在崗位上的安全行為，還可以減少企業(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為社會(huì )和諧發(fā)展做出貢獻。

　　一、獎勵方面

　　企業(yè)可以根據安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，在員工中間設立相應的獎項，以激勵員工的工作積極性，促進(jìn)員工有更高的安全生產(chǎn)意識。常見(jiàn)的獎項有：

　　1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎：按月度、季度、年度評選出一定數量的安全生產(chǎn)表現優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進(jìn)行表彰。

　　2.安全生產(chǎn)提高獎：按月度、季度、年度評選出認真學(xué)習、積極貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)標準和規范、重視安全工作、創(chuàng )新思路、提出合理化建議等方面表現優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進(jìn)行表彰。

　　3.安全生產(chǎn)集體獎：評選出年度安全生產(chǎn)表現優(yōu)秀的生產(chǎn)班組或團隊，給予獎勵，激勵全員參與安全工作。

　　4.先進(jìn)部門(mén)獎：評選出年度表現出色的部門(mén)，給予獎勵，并組織先進(jìn)部門(mén)和其他部門(mén)進(jìn)行交流學(xué)習，改進(jìn)和提高安全管理水平。

　　以上獎項適用于員工及部門(mén)，根據實(shí)際情況也可以設立其他獎項。

　　二、懲罰方面

　　在獎勵的同時(shí)，企業(yè)也必須建立相應的懲罰制度。懲罰是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段之一，是對不良行為的震懾力量，可以減少同類(lèi)不良行為的發(fā)生。

　　1.安全事故責任追究：對因違反安全規定致使事故發(fā)生的，應當追究其責任，并給予相應的懲罰。

　　2.處罰制度：對于違反安全規定的員工，可以考慮處罰，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、降低薪酬等措施。

　　3.撤職制度：對于因安全事故責任過(guò)重的員工，應該考慮予以撤職，嚴肅處理，以震懾其它員工，提高安全生產(chǎn)意識。

　　通過(guò)對員工的懲罰，可以建立員工對安全的敬畏之心，增強其安全意識和安全意識行為的符合性。

　　三、獎懲制度的落實(shí)

　　1.制度公開(kāi)透明：企業(yè)應該將公司的安全制度規定清楚，對員工宣傳各項說(shuō)明，保證制度的公開(kāi)透明，保證員工都了解安全獎勵和懲罰體系。

　　2.獎勵標準應得當：在制定獎項的.時(shí)候，將各項標準公開(kāi)，各項標準應當有規劃可循，不能太高，否則會(huì )讓員工對獎項的效果失去信心。

　　3.嚴格的獎懲制度管理：無(wú)論是獎勵還是懲罰，都應該依照制度規定進(jìn)行執行，避免明顯的不公正情況發(fā)生。同時(shí)，要有專(zhuān)門(mén)的人員負責打分、評選和表彰，使獎勵公平透明。

　　4.及時(shí)糾正不當行為：安全生產(chǎn)管理中的不當行為必須在發(fā)生后立刻得到解決，及時(shí)糾正，防止重復發(fā)生。

　　總之，完善的安全生產(chǎn)獎懲制度可以有效的確保員工的安全生產(chǎn)行為，并從根本上減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。企業(yè)應該廣泛征求員工的意見(jiàn)，結合實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的制度。企業(yè)要切實(shí)履行承擔社會(huì )責任的角色，不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理水平，為社會(huì )和諧發(fā)展做出貢獻。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最基本、最重要的工作之一。維護企業(yè)核心競爭力、實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的關(guān)鍵仍然掌握在安全生產(chǎn)手中。因此，建立一套健全完善的安全生產(chǎn)獎懲制度非常有必要。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 9

　　為加強安全生產(chǎn)管理，明確職責、獎優(yōu)罰劣，特制定安全生產(chǎn)考核獎懲制度，公司各部門(mén)及項目部遵照執行。

　　一、考核對象：

　　公司各部門(mén)、項目部及崗位人員；

　　二、考核內容：

　　部門(mén)安全生產(chǎn)管理目標、職責、項目部安全管理目標、職責及現場(chǎng)各工種的安全職責。；

　　三、考核組織：

　　公司成立考核小組，由公司總經(jīng)理董建利任組長(cháng)，安全副經(jīng)理，總工程師為副組長(cháng)，安質(zhì)部、行政部、人力資源部、財務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部負責人為成員，具體落實(shí)考核工作；

　　四、考核時(shí)間：

　　季度考核與日常不定期考核為依據，年終匯總兌現與日常兌現相結合；

　　五、獎懲內容：

　　第1條獎勵：

　　凡具有下列情況之一者，按其功績(jì)大小，分別給予表?yè)P或獎勵：

　　1、對于日常安全技術(shù)規程執行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著(zhù)成績(jì)的部門(mén)及項目部、班組和個(gè)人；

　　2、由于認真檢查，及時(shí)發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著(zhù)成績(jì)者；

　　3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；

　　4、對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員；

　　5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績(jì)突出者；

　　6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉危為安者；

　　7、舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者；

　　8、在安全專(zhuān)項活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jì)顯著(zhù)的單位或個(gè)人。

　　凡考核優(yōu)勝者分別給予通報表?yè)P，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金，晉職晉薪等獎勵。

　　第2條懲罰：

　　違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規程》的單位、個(gè)人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。

　　1、各種違章違紀的處罰：

　�。�1）凡不按公司規定辦理各種作業(yè)票、證，視情節罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個(gè)人100—200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無(wú)效；

　�。�2）違反用火、用電和進(jìn)入設備檢修規定的視情節罰：50—100元／人、次；

　�。�3）凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款1000元，在禁煙區內的各單位轄區內，發(fā)現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位100元／個(gè)、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進(jìn)入禁煙區者罰300元／次；

　�。�4）違反勞動(dòng)保護用品管理制度，不按規定著(zhù)裝，扣罰100元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區罰款100元／人、次；

　�。�5）各種車(chē)輛無(wú)安全措施入廠(chǎng)罰款100元／次，罰所經(jīng)門(mén)衛責任人50元／次；

　�。�6）凡不按規定持證上崗者，罰款50元／人、次；

　�。�7）凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50—500元／處；

　�。�8）損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的50～l00％；

　�。�9）不按規定時(shí)間、內容對新工人進(jìn)行入廠(chǎng)、調崗、復工教育的，扣罰責任單位100元/人、次；

　�。�10）各類(lèi)事故隱患不按《限期整改通知書(shū)》按期完成的，扣罰50—500元/項；

　�。�11）發(fā)生各類(lèi)事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位100元／次；

　�。�12）各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監護人、監火人、安全負責人本人簽字的視為無(wú)效，扣罰責任單位20元／次；

　�。�13）發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責任單位100元／起；

　�。�14）凡因設計、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標準，造成停機、停產(chǎn)的，根據相關(guān)情節對責任單位或責任人進(jìn)行相應處罰；

　�。�15）其它各種違章，視情節扣罰50—100元／人、次；

　�。�16）進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規定佩戴勞動(dòng)防護用品者，經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰100元／人。

　　2、各類(lèi)事故責任者的處罰：

　�。�1）事故直接經(jīng)濟損失在3000元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的20％；

　�。�2）事故直接經(jīng)濟損失在3000元（含3000元）以上10000元以下的責任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30—20％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的20—30％；

　�。�3）事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的20—15％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的15—20％；

　�。�4）事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的15—10％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的10－15％；

　�。�5）事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含50000元）以上的責任者依據有關(guān)規定處理；

　�。�6）由于個(gè)人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款500元／人、次，對責任單位扣罰100—500元/人。

　　對造成重傷及以上事故的.責任者處以1000元罰款并給予記過(guò)以下處分，扣罰重傷事故責任單位500元/人，發(fā)生死亡事故的責任單位扣罰1000—2000元/人，事故責任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導等將依據有關(guān)規定處理。

　　第3條凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：

　　1、對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動(dòng)紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；

　　2、對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實(shí)施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；

　　3、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責任者；

　　4、對忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；

　　5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；

　　6、對設備長(cháng)期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者

　　7、對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者；

　　8、對發(fā)生事故后，破壞現場(chǎng)，隱瞞不報或謊報的主要責任者；

　　9、對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者；

　　10、在上級組織開(kāi)展的單項安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責任者。

　　第4條附則：

　　1、其它未盡事宜，按公司有關(guān)規定辦理。

　　2、本制度自頒布之日起施行。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 10

　　為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全責任意識、預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保證人民群眾的人身和財產(chǎn)安全。根據國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》，特制定本制度。

　　一、村主任是安全生產(chǎn)工作的.第一責任人，對本轄區的安全生產(chǎn)工作全面負責，村分管安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導是直接責任人。

　　二、實(shí)行安全工作目標管理、落實(shí)安全工作責任制、建立安全工作獎懲機制、嚴格考核，重獎重罰、獎懲兌現、實(shí)行安全工作一票否決。

　　三、村安全生產(chǎn)目標考核、采取積分制考核。主要包括：

　　1、村組安全領(lǐng)導機構的建立和安全管理人員的配備情況；

　　2、貫徹執行國家安全生產(chǎn)的法律、法規、規章情況和開(kāi)展宣傳教育的情況；

　　3、安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況，是否做到責任層層落實(shí)；

　　4、開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況；

　　5、督促落實(shí)安全培訓教育的情況；

　　6、年度安全事故起數、經(jīng)濟損失；

　　四、安全生產(chǎn)目標考核的獎懲

　　1、納入對村組年終目標考核的范圍一同進(jìn)行；

　　2、對年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的組和個(gè)人進(jìn)行表彰；

　　3、通報表彰和批評；

　　4、進(jìn)行物質(zhì)獎勵和罰款。

【安全生產(chǎn)獎懲制度】相關(guān)文章：

學(xué)校獎懲制度05-15

安全生產(chǎn)報告03-05

安全生產(chǎn)通知01-16

安全生產(chǎn)報告08-29

安全生產(chǎn)的通知09-14

安全生產(chǎn)通知09-14

安全生產(chǎn)總結03-24

安全生產(chǎn)述職報告03-02

車(chē)站安全生產(chǎn)報告07-24