工作室規章制度匯編15篇

　　現如今，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的工作室規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作室規章制度1

　　為保證工作有序開(kāi)展，特制訂七項工作制度：

　　例會(huì )制度：

　　工作室每月召開(kāi)一次例會(huì )，（包括）每學(xué)期召開(kāi)一次計劃會(huì )，討論本學(xué)期計劃，確定成員階段工作目標、工作室教育科研課題及送教或專(zhuān)題講座內容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查各項工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)；每學(xué)期其中召開(kāi)一次總結會(huì )，總結經(jīng)驗成果，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。

　　學(xué)習制度：

　　一要按時(shí)學(xué)習。工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主，同時(shí)要根據研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習一次，并利用工作平臺交流學(xué)習心得。

　　二要按需學(xué)習。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習。

　　工作室成員要不斷學(xué)習教育理論，不斷探索教育教學(xué)規律，成員每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)，撰寫(xiě)讀書(shū) 筆記。

　　研討制度：

　　1、工作室成員定期在本園開(kāi)展研討，并積極參加各級各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。

　　2、指導幫扶青年教師2—3名，每學(xué)期園內聽(tīng)課評課不少于8節。

　　3、工作室建立“每學(xué)期一主題”研討制度。由工作室根據研究方向確定主題，每月集體研究一次。

　　工作制度：

　　1．名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)方面制訂周期發(fā)展目標，規定雙方職責、權利及評價(jià)辦法。

　　2．工作室主持人審核工作室成員三年規劃和年度計劃。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓等工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負責人根據研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

　　3．工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時(shí)更新，建立工作群、開(kāi)通評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專(zhuān)題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

　　考核制度：

　　工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導小組考核。

　　工作室成員的'考核由其主持人和領(lǐng)導小組負責�？己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。

　　檔案管理制度：

　　建立工作室檔案制度，并由專(zhuān)人管理。工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔（能以電子存檔的不使用紙質(zhì)），為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。

　　獎懲制度：

　　1、根據工作方案制定名師工作室成員考核標準，每年通過(guò)考核確定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結果由教育局發(fā)證、可作為教師評優(yōu)評先依據。

　　2、對于不求進(jìn)取、不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

工作室規章制度2

　　1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細記錄個(gè)人上課情況，會(huì )員卡只限持卡人本人使用不得轉借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。

　　2、工作室所有類(lèi)型的會(huì )員卡的持卡人不得因任何個(gè)人原因請假。

　　3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。

　　課堂紀律規定：

　　4、嚴禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學(xué)的不禮貌，更是對自己的不尊重。

　　5、老師上課期間，須跟隨老師練習。當老師在說(shuō)話(huà)時(shí)，請不要與其他人交談，否則會(huì )錯過(guò)老師的講解，也會(huì )妨礙其他學(xué)員上課。

　　6、若您來(lái)時(shí)，工作室有別的.課程在進(jìn)行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。

　　7、上課期間請把會(huì )發(fā)聲的裝置調至靜音或者振動(dòng)，接電話(huà)或做其他任何會(huì )影響其

　　他學(xué)員上課的事情，請到休息區。

　　8、上課期間嚴禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛(ài)護工作室環(huán)境。工作室內任何時(shí)段嚴禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。

　　9、任課老師若犯重大過(guò)失，學(xué)生有權向工作室投訴。查明屬實(shí)會(huì )對老師進(jìn)行處理。

　　安全及衛生規則：

　　10、為了您的身體健康與安全，進(jìn)入工作室前請先換上干凈的運動(dòng)鞋或者軟底鞋， 請自備好方便運動(dòng)的衣物。

　　11、 請每次使用完工作室的相關(guān)設備后，整理好放回原處。

　　12、 嚴禁惹事生非，無(wú)理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。

　　13、 請愛(ài)護更衣室環(huán)境，并請妥善保管好個(gè)人物品，如有損失，恕不負責。

　　14、 自覺(jué)維護工作室整體形象和信譽(yù)。愛(ài)護公共設施，損壞物品照價(jià)賠償。

　　15、 在沒(méi)有老師的指導下，禁止學(xué)員私自練習高難度危險動(dòng)作，如發(fā)生任何意外后果自負，特別是鋼管舞技巧等。

　　16、 身體有嚴重疾病不能過(guò)度運動(dòng)者請自覺(jué)說(shuō)明情況，否則后果自負。

　　17、 因工作室環(huán)境特殊，請帶小孩來(lái)的學(xué)員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負責。

　　以上章程請各會(huì )員自覺(jué)遵守。無(wú)故違反者視情節嚴重給予警告及開(kāi)除處理，

　　不退取任何費用。 未盡事宜，另作規定。

工作室規章制度3

　　為加強工作室的規范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

　　第一條:工作時(shí)間:

　　由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.

　　第二條本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛(ài)惜公

　　物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(cháng),相互學(xué)習.

　　第三條工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室

　　個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃).

　　第四條工作室秉著(zhù)自愿團結的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家

　　因為金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的.能力有多強，功勞有多大，拿著(zhù)屬于自己的錢(qián)走人，大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想，有著(zhù)共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

　　目前由于工作室還未開(kāi)始正式運作,具體細節有待完善.希望大家精誠合作開(kāi)創(chuàng )自己一份美好的明天!

工作室規章制度4

　　一、室內保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。

　　二、未經(jīng)允許不動(dòng)用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。

　　三、愛(ài)護室內器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價(jià)賠償

　　四、保持室內清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫(xiě)、亂畫(huà)。

　　五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開(kāi)。

　　六、加強管理，注意防火防盜，離開(kāi)教室前須切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。

　　七、器材存放要科學(xué)，使用要規范，要經(jīng)常檢查、保養。

工作室規章制度5

　　為規范陶藝工作室管理，保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行，制定本制度：

　　一、禁止在工作室內吸煙。

　　二、禁止將與陶藝制作無(wú)關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。

　　三、禁止將工作室內所有物品帶離工作室。

　　四、禁止在工作室內焚燒物品。

　　五、禁止使用與創(chuàng )作無(wú)關(guān)的大功率電器。

　　六、節約使用工作室內所有物品，并做好陶泥的維護工作。

　　七、拉胚機、操作臺、刀具等設備必須在用后當日清理干凈，并保持地面整潔。

　　八、未經(jīng)指導教師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。

　　九、在燒窯時(shí)必須打開(kāi)窗戶(hù)，保持室內空氣流通。

　　十、在使用拉胚機、球磨機等電機設備時(shí)須有指導教師在場(chǎng)。

　　十一、禁止將與本課無(wú)關(guān)的`人員帶入工作室。

　　十二、上課時(shí)保持安靜，不得隨便

　　走動(dòng)。未經(jīng)老師同意，不能動(dòng)用室內工具尤其是刀具。

　　十三、下課后，所有用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。離開(kāi)時(shí)須切斷電源、氣源等。

　　十四、功能教室負責人定期檢查設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　十五、設備操作方法要合理，杜絕出現安全問(wèn)題。

工作室規章制度6

　　一、管理職能

　　1、行政部是公司規章制度的綜合管理部門(mén)，其職責是：

　�。�1）負責組織有關(guān)部門(mén)建立健全各種規章制度。

　�。�2）負責公司各種規章制度的分類(lèi)編號。

　�。�3）負責主辦或會(huì )簽頒發(fā)及廢止有關(guān)規章制度或文件。

　�。�4）負責協(xié)調各種規章制度之間的相互銜接關(guān)系，并在內容上不斷完善。

　�。�5）負責編制規章制度年度修編計劃，并組織實(shí)施。

　�。�6）有權代表公司解釋有關(guān)規章制度。

　　2、有關(guān)職能部室是公司本專(zhuān)業(yè)規章制度的歸口管理部門(mén)，其主要職責是：

　�。�1）負責組織實(shí)施公司有關(guān)規章制度修編計劃。

　�。�2）負責審核有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的規章制度及會(huì )審、會(huì )簽其他部門(mén)有關(guān)規章制度。

　�。�3）負責草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規章制度或文件。

　�。�4）有權監督所屬部門(mén)及職工對規章制度的貫徹執行情況。

　　二、管理內容與要求

　　1、規程制度的制定或修編

　�。�1）現場(chǎng)設備運行、檢修的每項工作，都應有相應的規程制度，使每個(gè)生產(chǎn)工作人員有章可循。新增設備及重大設備的改進(jìn)等項目，都應在試運前制定相應的規程或措施，并組織有關(guān)人員學(xué)習考試，否則不應投入運行。

　�。�2）規程制度修訂時(shí)，應廣泛搜集和研究有關(guān)資料，進(jìn)行必要的分析和論證，凡是修訂的規程制度必須符合國家及專(zhuān)業(yè)技術(shù)標準的要求，符合生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)際。

　�。�3）所有規程制度的編寫(xiě)，應做到“符合實(shí)際，指導生產(chǎn)”，達到“有章可循，有據可查”的目的，應根據生產(chǎn)的發(fā)展，設備的完善和管理水平的提高，隨時(shí)補充修訂。

　�。�4）編寫(xiě)或修編的規程制度要語(yǔ)句簡(jiǎn)練，措辭得當，簡(jiǎn)明易懂。

　�。�5）現場(chǎng)規程制度應在每年10～11月份，根據一年實(shí)際執行情況，由設備管理部及有關(guān)部室組織全面審查一次，并做出必要的修改補充意見(jiàn)，經(jīng)行政部匯總上報由公司分管領(lǐng)導批準后執行，每三年進(jìn)行一次復審，視情況分別予以確認，修編或廢止。

　�。�6）編制或修編規程制度的依據：

　　1、電力工業(yè)技術(shù)管理法規、部頒典型規程及上級有關(guān)部門(mén)指示、通知等；

　　2、制造廠(chǎng)家的設備資料；

　　3、本公司及兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗；

　　4、上級有關(guān)事故通報，本公司及外單位的事故教訓；

　　5、推廣應用的新技術(shù)；

　　6、有關(guān)人員對規程制度的.正確意見(jiàn)和建議；

　　7、規程制度在執行中對發(fā)現問(wèn)題的解決辦法和措施。

　　2、管理制度的編制或修編

　�。�1）管理制度（包括規定、辦法等）在編制或修編前，應廣泛搜集上級有關(guān)的法令、法規、政策、條例等資料，結合本公司實(shí)際進(jìn)行分析研究，做到上級規定在本公司制度中具體化。

　�。�2）公司管理制度定期修編工作由行政部負責組織，歸口職能部門(mén)負責修編具體工作。

　�。�3）為適應生產(chǎn)、管理、服務(wù)的需要，需要補充和完善的制度，由歸口職能部門(mén)負責提出并編制，報行政部備案，以便再版時(shí)修編。

　�。�4）管理制度每年10月份進(jìn)行一次審查，每2―3年進(jìn)行一次復審，分別予以確認、修訂或廢止。對不適應的制度內容應及時(shí)修改和補充，原已有的制度，在執行中若發(fā)現不夠完善或部分條文需作修改時(shí)，按修改部分予以頒發(fā)，不得將原合理的制度廢止。若需要重新修編原有制度，由歸口職能部門(mén)提出，經(jīng)批準后，須將原制度予以廢止，不得同時(shí)存在兩個(gè)及以上同類(lèi)型制度，以免造成執行困難。

　　三、規章制度的審批與頒布

　　1、生產(chǎn)規程制度的審批與頒布

　�。�1）各項規程制度的編寫(xiě)或修訂應在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎上，寫(xiě)出初稿，由編修部門(mén)組織技術(shù)熟練、書(shū)寫(xiě)表達能力較強的技術(shù)人員和部門(mén)領(lǐng)導人員參加，采用集體討論修改，最后個(gè)別審閱的辦法進(jìn)行審核。

　�。�2）將初稿送交歸口部門(mén)，由部門(mén)負責人進(jìn)行初審。

　�。�3）由分管的副總工程師負責復審，由公司分管生產(chǎn)技術(shù)的總工程師（或副總經(jīng)理）批準。

　　2、其他管理制度的審批與頒布管理制度經(jīng)職能部門(mén)編修起草后，可采取組織有關(guān)部室會(huì )簽，集體討論，最后領(lǐng)導批準的辦法頒布執行。一般專(zhuān)業(yè)性的管理制度，可由有關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行審核審定，由分管該項工作的領(lǐng)導批準頒布執行。涉及面較廣，政策性較強的管理制度，可召集有關(guān)部室、公司或專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議進(jìn)行討論審核，由公司分管領(lǐng)導審定，最后由總經(jīng)理批準后頒布執行。

　　四、規章制度的印刷及發(fā)放

　　1、規程及管理制度必須經(jīng)審批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式應符合標準要求。

　　2、所有規程制度的發(fā)放應編號有序，由檔案室負責管理，承辦部門(mén)具體發(fā)放。

　　3、人員調離本公司時(shí)，應及時(shí)收回所有的規程、制度，外單位索取規程、制度時(shí)，由行政部檔案室按有關(guān)規定辦理。

　　五、規章制度的貫徹執行

　　1、本公司執行的規章制度可分為四個(gè)級別，即國家頒布，部、省公司頒布，各級地方政府機關(guān)頒布，本公司自行頒布。凡是根據上級頒發(fā)而結合本公司實(shí)際編修的規章制度，執行中允許代替上級頒發(fā)的規章制度，但在執行中遇到問(wèn)題與上級規定有沖突時(shí)，以上級規定為準。

　　2、規章制度一經(jīng)頒布，即為本公司的技術(shù)法規和管理法規，全體員工必須嚴格貫徹執行，不得違反，違者視情節給予批評教育或處分。對已確定的規章制度，在沒(méi)有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執行。

　　3、每個(gè)生產(chǎn)工作人員、業(yè)務(wù)管理人員、工程技術(shù)人員都應認真學(xué)習各種規章制度，定期參加各類(lèi)人員的學(xué)習和考試，并達到合格。

　　六、檢查與考核

　　1、對違反現場(chǎng)規程、制度的人和現象，每個(gè)工作人員都要提出意見(jiàn)，使其糾正。對堅持違章作業(yè)的人員，應停止其工作，并在經(jīng)濟責任制考核中予以經(jīng)濟處罰。

　　2、對違反規章制度而影響辦事效率和效益的，要嚴格考核，接受教訓，制訂防范措施，做到“三不放過(guò)”。

　　3、對自覺(jué)執行規章制度，為安全生產(chǎn)等各項工作做出貢獻的部門(mén)和個(gè)人，要給予表?yè)P和獎勵。

　　4、本公司所列管理事項應分解列入有關(guān)人員的工作范圍內，與經(jīng)濟責任制掛鉤考核獎懲，實(shí)行逐級考核。本公司規章制度執行情況，由行政部按規定進(jìn)行檢查考核。

　　七、本制度由行政部負責檢查和考核。解釋權歸行政部。

工作室規章制度7

　　為加強工作室的規范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：

　　第一條、工作時(shí)間：

　　由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒、我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間、

　　第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應該認真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，相互學(xué)習、

　　第三條、工作室內的衛生輪流清掃（包括衛生間，廚房，工作室、寢室個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃）、

　　第四條、工作室秉著(zhù)自愿團結的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家

　　因為金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強，功勞有多大，拿著(zhù)屬于自己的.錢(qián)走人，大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想，有著(zhù)共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

　　目前由于工作室還未開(kāi)始正式運作，具體細節有待完善、希望大家精誠合作開(kāi)創(chuàng )自己一份美好的明天！

　　炙天工作室

20xx年xx月xx日

工作室規章制度8

　　一、總則

　　1、忠于團隊，履行職責，遵章守紀，樂(lè )于助人，相互學(xué)習；

　　2、需要大公無(wú)私，嚴格管理，嚴于律己，模范執行各項規章制度，維護團隊聲譽(yù)以及利益；

　　二、服從管理

　　1、工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或終止工作任務(wù)；

　　2、工作室成員需要遵守并參與各項制度的.制定、規范；

　　三、忠于職守

　　1、工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時(shí)間，保持輕松愉快的工作節奏；

　　2、成員之間做好監督提醒，使得工作成員遵章守紀，工作時(shí)間內保持良好的工作狀態(tài)；

　　四、禮貌禮節

　　1、工作室成員之間需要以禮相待；

　　2、對他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

　　五、行為舉止

　　1、工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

　　2、在工作時(shí)間內不得進(jìn)行玩游戲、看電影、放音樂(lè )及娛樂(lè )性聊天等；

　　六、辦公用品

　　1、辦公桌需保持整潔完好，不得存放個(gè)人食品和過(guò)多私人用品；

　　2、耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結束進(jìn)行清查；

　　3、工作室內原有公共財產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

　　七、安全守則

　　1、防火災、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)工作室成員的義務(wù)；

　　2、最后離開(kāi)工作室的成員須及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗；

　　3、除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理；

　　八、禮儀、儀容、儀表標準

　　1、嚴禁穿拖鞋進(jìn)入工作室；

　　2、在工作室內不得赤露上身，要衣著(zhù)整齊；

　　3、不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

　　九、衛生管理制度

　　工作室內部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對工作室、會(huì )議室及時(shí)值日

　　注：工作時(shí)間指周一至周五12：00——14：30，17：00——20：30;生效日期：二零一二年三月五日；

工作室規章制度9

　　一、每天各值日組組長(cháng)應負責室內的衛生清理，文件夾的整理，公共設施的保養，上下班門(mén)窗，電源開(kāi)關(guān)要做到人走燈滅。

　　二、桌面文件夾分類(lèi)存放，不得隨意將各種雜亂的物品放置其中。

　　三、電腦使用過(guò)程中，各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納，整理，刪除，保持計算機的正常使用。

　　四、使用紙張一定要填寫(xiě)“職工領(lǐng)紙單”不得隨意取紙以亂寫(xiě)亂畫(huà)。

　　五、要自覺(jué)的時(shí)常將稍亂的桌椅擺正復位，桌面不得放水杯，煙灰缸，背包和其他無(wú)用的廢紙。

　　六、客戶(hù)進(jìn)門(mén)后，要主動(dòng)上前迎接，落座后，首先要為其端上加滿(mǎn)水的一次性紙杯，客戶(hù)起身走后，要立即將紙杯撤離桌面，保持桌面的`整潔。

　　七、一次性紙杯只為客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)時(shí)使用，各位職員，請自備水杯，并自己妥善保管。

　　八、如果在與客戶(hù)交談中，客戶(hù)有吸煙的習慣，設計人員要提醒客戶(hù)禁止吸煙。

　　九、在設計室中，禁止不邊吃東西邊操作計算機，如需進(jìn)食請到二樓，以免造成不良的公司形象，或將食物的碎沫兒污染到計算機及鍵盤(pán)上。

工作室規章制度10

　　總則

　　第一條本工作室為樹(shù)立制度及管理，特依據有關(guān)政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。

　　第二條本規則所稱(chēng)職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

　　雇用及解雇

　　第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

　　第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準免予試用者外，應一律先經(jīng)試用，其期間以30天為限，合格者錄用。

　　第五條凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

　　1、年未滿(mǎn)18歲者。

　　2、通緝在案者。

　　3、無(wú)法勝任所擔任工作者。

　　第六條新進(jìn)職員經(jīng)核準雇用后，應于期限內辦理手續，并繳驗下列書(shū)件：

　　1、個(gè)人資料表。

　　2、身份證復印件。

　　3、身份證或者戶(hù)口名簿。

　　第七條凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準主管機關(guān)得予解雇職員，并依"勞動(dòng)法"的規定發(fā)給資遣費。

　　1、因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。

　　2、職員對于其所承擔的工作不能勝任時(shí)。

　　第八條職員因受懲罰而開(kāi)除，或自行辭職者，不以解雇論。

　　服務(wù)守則

　　第九條本工作室職員對內應認真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，對外應保證職務(wù)上的機密。

　　第十條本工作室職員，工作時(shí)間為全日產(chǎn)量制。（達到產(chǎn)量可向管理人員申明剩余時(shí)間自由支配）

　　第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。

　　工資及工作

　　第十二條本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每天按規定時(shí)間上交產(chǎn)量，按月結算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿(mǎn)1月不予報酬。

　　第十三條本工作室為適應生產(chǎn)需要，調派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調離工作室時(shí)應征得職員同意。

　　第十四條職員因故必須請假者，應事先向主管聲明后，方可離開(kāi)工作崗位，如遇急病或臨時(shí)重大事故，得于一日內委托同事、家屬、親友或以電報、電話(huà)告之主管。

　　獎懲

　　第十五條本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：

　　1、嘉獎。（規定時(shí)間類(lèi)完成規定任務(wù)。超過(guò)的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）

　　2、提成。（規定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）

　　3、著(zhù)有其他功績(jì)者。

　　第十六條本公司職員的懲罰區分為下列兩種：

　　1申誡。

　　1、在未完成規定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的。按當時(shí)市價(jià)給予懲罰。

　　2、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

　　2、開(kāi)除。

　　1、屢次申誡不改結算時(shí)和規定任務(wù)相差甚遠的

　　2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者

　　3、受刑事判決者。

　　4、有煽動(dòng)怠工或罷工者。

　　5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償。

　　6、有公然侮辱上級的行為情節重大者。

　　7、在工作區域內打人或互毆者。

　　8、散布謠言，嚴重影響生產(chǎn)秩序，或以強暴行為脅迫他人者。

　　9、不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。

　　注：工作室室外承包者可不按本制度執行，但每月須定時(shí)交納所規定任務(wù)，產(chǎn)量規定具體情況而定，不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行扣除，超過(guò)的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎金提成。

　　本工作室員工必須遵守以下條例：

　　1、本工作室內工作電腦是未經(jīng)XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次！

　　2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的'網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料！發(fā)現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失、

　　3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號24小時(shí)在線(xiàn)工作，（特殊情況除外并告知XX工作室有關(guān)管理人員），任何人不得在本工作室內睡覺(jué)，如有違反警告一次！

　　4、工作室采取一個(gè)帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動(dòng)用主管級人員電腦！如有違反警告一次！

　　5、工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾！如經(jīng)提醒仍然不改者，警告一次！

　　6、本工作室員工不得在工作時(shí)間內做任何與工作無(wú)關(guān)的事情（完成當天工作任務(wù)者除外）。

　　7、為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來(lái)人員使用，如有發(fā)現記嚴重警告一次！

　　8、凡連續3天未達到基本產(chǎn)量者，本工作室將視情況對其采取續用與辭退的措施！

　　9、任何人帶來(lái)的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！

　　10、凡發(fā)現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分！

工作室規章制度11

　　為了規范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規章制度：

　　一、值班制度（值日表續后）

　　實(shí)行簽到值班制度，既按照值日排序表，當日值班人員應按時(shí)到工作室并簽到，對當日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記，并有效進(jìn)行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應提前一日知會(huì )工作室負責人，并自己安排好替班人員。

　　二、清潔衛生制度

　　清潔衛生由當日值日人員負責，包括辦公桌椅、物品展示柜、門(mén)窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

　　三、學(xué)習制度

　　按每周

　　二、

　　四、六，三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習時(shí)間，集中學(xué)習由負責人召集由值班人員主持，學(xué)習時(shí)間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半，學(xué)習內容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

　　課程安排由主持人結合網(wǎng)絡(luò )會(huì )議作全面規劃，成員課前做好課前提問(wèn)及課后分享準備，以使學(xué)習達到最佳效果。

　　四、課堂紀律

　　進(jìn)入課堂會(huì )場(chǎng)所有成員必須將電話(huà)調為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所安排的學(xué)習課程，任何人不得無(wú)姑缺席或遲到早退。

　　五、獎懲制度

　　對違反工作室任何一條規定的給予“樂(lè )捐”的'懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊：”樂(lè )捐X元”。優(yōu)秀的成員由團隊人員共同推舉并給予相應的表彰嘉獎。

工作室規章制度12

　　為了確保工作室各項工作有序開(kāi)展，工作室成員除遵守學(xué)校一切規章制度外，須遵守下列制度。

　　一、學(xué)習制度

　　1、工作室成員要不斷學(xué)習教育理論，研究新課標、新課程、新教法，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，總結交流教研活動(dòng)經(jīng)驗，不斷探索教育教學(xué)規律。圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習、交流活動(dòng)，堅持自覺(jué)學(xué)習和自覺(jué)反思，并做好學(xué)習活動(dòng)記錄。

　　2、工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，根據目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習。

　　二、研討制度

　　1、工作室成員積極參加各級各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。

　　2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據研究方向確定主題，每月集體研究一次。

　　三、交流制度

　　1、名師工作室定期進(jìn)行學(xué)術(shù)研討交流活動(dòng)。

　　2、建立名師工作室網(wǎng)頁(yè)，實(shí)現優(yōu)質(zhì)資源共享。開(kāi)辟名師對話(huà)、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應。

　　3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀(guān)摩課、示范課。

　　4、認真做好“傳幫帶”活動(dòng)，積極承擔培養青年教師的任務(wù)，定向結對培養青年教師，培養過(guò)程規范，培養效果明顯。

　　四、課題管理制度

　　1、工作室成員要積極開(kāi)展課題研究工作。根據課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計劃，及時(shí)作出階段總結。

　　2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結、有結果分析、有實(shí)驗報告和實(shí)驗鑒定。

　　3、每個(gè)成員必須以嚴謹的態(tài)度和科學(xué)的'方法從事課題研究工作，多出科研成果。

　　4、帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。

　　五、獎懲制度

　　1、工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。

　　2、根據工作方案制定名師工作室成員考核標準，考核結果可作為教師評優(yōu)評先依據。

　　3、對于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

工作室規章制度13

　　為規范模型制作工作室管理，實(shí)現工作室各項工作的正常運行，并營(yíng)造一個(gè)長(cháng)期安全有效的教學(xué)秩序和環(huán)境，特制定如下規章制度，要求所有師生嚴格遵守。

　　一、工作室只提供教學(xué)科研、創(chuàng )作實(shí)踐及對外服務(wù)使用，上課時(shí)間開(kāi)放，由專(zhuān)業(yè)教師、技術(shù)人員負責指導，學(xué)生管理助理員協(xié)助管理。非本工作室上課學(xué)生不得進(jìn)入工作室。

　　二、進(jìn)入工作室應保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧；嚴禁吸煙及吃零食，保持室內衛生清潔。

　　三、工作室設備必須在輔導教師或技術(shù)人員的指導下按操作規范正確使用，出現問(wèn)題應立即向管理人員求助。嚴禁不規范、超負荷、違規操作或私自使用，出現安全事故或損壞問(wèn)題將由本人承擔相關(guān)責任并且按損壞程度輕重給予相應賠償。

　　四、師生必須愛(ài)護工作室內的教學(xué)用具及設施，不得隨意拆裝、搬動(dòng)或取走工作室的工具設備及其配件等物品。對違反規定，損壞教學(xué)用具、工具設備或其他公共財物者，將視情節輕重，按相關(guān)規定給予相應處罰并且承擔其引發(fā)的后果。

　　五、任何人不得隨便在產(chǎn)品工作室內堆放雜物，保持室內通道及空間暢通，堵截火災隱患。如果在使用過(guò)程中發(fā)生火情等意外情況，應保持鎮定，正確使用滅火器或采取其他相關(guān)應對措施，疏散室內人員迅速撤離并及時(shí)報警

　　六、由于陶藝工作室使用的'陶泥比

　　較容易干燥，學(xué)生取完材料后一定要將原材料保護好，學(xué)生應該愛(ài)惜教學(xué)耗材，禁止浪費。工作室器材需要用高壓電，學(xué)生不能隨意動(dòng)機器電源，如需啟動(dòng)機器要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)要是允許方可使用。

　　七、工作室上課過(guò)程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，臉盆等應及時(shí)清理、保持地面整潔干凈。工作室使用完畢后，要按操作規范切斷電源、歸還工具設備、清理使用工具和創(chuàng )作環(huán)境并關(guān)好門(mén)窗，通知管理人員檢查無(wú)誤后上好門(mén)鎖方可離開(kāi)。

　　八、應嚴格按操作規范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設備等公共資源；做好實(shí)驗文檔保存，開(kāi)放時(shí)間、人員入室登記、工具領(lǐng)取歸還等相關(guān)記錄；負責各項實(shí)驗室物品、設備登記入庫管理制度的執行，登記或管理不清造成損失的，由學(xué)生助理管理員負責賠賞；嚴禁本工作室設備分散他處，學(xué)生助理管理員須分類(lèi)管理，重要設備需入柜加鎖。由于管理不力，造成使用障礙的由

　　學(xué)生助理管理員承擔責任。

　　九、防盜是全工作室成員的責任和義務(wù)，人人必須提高警惕性，克服麻痹思想，重視做好安全防范工作。愛(ài)護公共財務(wù)并妥善保管好私人物品，勿將貴重物品放置在工作室內，離開(kāi)前請一并帶走，如若遺失不予承擔任何后果。

　　十、全體人員應自覺(jué)遵守以上各項規定，管理人員要切實(shí)負責，管理部門(mén)應做好檢查和監督工作，確保模型制作工作室的安全運行以提供教學(xué)與科研的正常使用。

　　十一、實(shí)驗中如發(fā)生事故，應有急救措施，同時(shí)保護現場(chǎng)，并立即報告有關(guān)部門(mén)。

工作室規章制度14

　　為加強工作室的規范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

　　第一條 由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.

　　第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛(ài)惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(cháng),相互學(xué)習.

　　第三條 工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃).

　　第四條 工作室秉著(zhù)自愿團結的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家因為金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強，功勞有多大，拿著(zhù)屬于自己的'錢(qián)走人，大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想，有著(zhù)共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

工作室規章制度15

　　1、任課教師要做好使用前的準備工作，如:熟悉器材，工具材料的擺放等。

　　2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。

　　3、陶藝室內設備不得隨意亂動(dòng)，室內一切物品不得隨意帶出教室。

　　4、愛(ài)護公物、器材，細心操作，機器發(fā)生故障應及時(shí)報告管理人員，如發(fā)生損壞機器事故，要有當事人酌情賠償。

　　5、下課后，任課教師應與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫(xiě)使用記錄，關(guān)閉門(mén)窗。

　　6、保持室內清潔，不得亂丟紙屑、污物。

　　7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教導處申請，待教導處領(lǐng)導簽字后方可使用，以便管理人員及時(shí)做統籌安排。

　　8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，并在管理人員的.指導下使用器材，未經(jīng)培訓者一律不準使用器材。 2。陶藝工作室管理規章制度

　　一、學(xué)生在工作室里的一切活動(dòng)須在指導老師的指導和同意下進(jìn)行。

　　二、危險物品不得帶入工作室，在工作室內嚴禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

　　三、陶藝工作室應保持清潔有序，學(xué)生下課前應清理操作桌面、機床、地面上的泥屑，保持室內物品擺放整齊，離開(kāi)時(shí)須切斷電源、氣源等。

　　四、拉坯機須在老師的同意下方可操作并嚴格按照操作規程進(jìn)行操作，在操作時(shí)，如遇有機器故障，應立即停止使用并及時(shí)地向指導老師報告，由指導老師通知維修人員修理。

　　五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包括學(xué)生所做的作品。

　　六、未經(jīng)指導老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。

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