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工作室規章制度范本(精選12篇)
在現實(shí)社會(huì )中,制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的工作室規章制度范本,歡迎大家分享。
工作室規章制度 篇1
一、學(xué)習活動(dòng)制度
1、每人每學(xué)期系統學(xué)習一本教育理論書(shū)籍,作好學(xué)習筆記,工作室的教師要通過(guò)學(xué)術(shù)沙龍匯報學(xué)習心得。廣泛閱讀教育報刊雜志,每學(xué)期至少能?chē)@一個(gè)專(zhuān)題收集相關(guān)文獻資料。
2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類(lèi)培訓,其中一次是市級以上專(zhuān)家培訓講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓講座,工作室成員在領(lǐng)銜人的指導下每人每學(xué)期承擔一次校級范圍內以上的專(zhuān)題講座。
3、每學(xué)期結束,工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習與培訓情況進(jìn)行考核,并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價(jià)和建議。
二、課題管理制度
1、根據課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計劃,及時(shí)作出階段總結。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結、有結果分析、有實(shí)驗報告和實(shí)驗鑒定。
3、每個(gè)成員必須以嚴謹的態(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作,多出科研成果。
4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規范、有新意,能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。
三、經(jīng)費使用制度
1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費和項目經(jīng)費,并可依托凌河教管辦的`大力支持,積極開(kāi)展活動(dòng)。經(jīng)費的使用做到專(zhuān)款專(zhuān)用,由學(xué)校根據經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規定進(jìn)行監督管理。
2、經(jīng)費主要用于培訓、課題研究、鑒定評價(jià)、外出學(xué)習、購買(mǎi)資料、成果獎勵及推廣等方面。
四、總結交流制度
1、每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議,討論本學(xué)期“工作室”計劃,確定工作室的培養對象和培養目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì )。
2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節市級以上公開(kāi)課,每位成員每學(xué)年上一節鎮級或校級以上公開(kāi)課。
3、每位成員在工作室工作周期內至少有3件成果獲市級以上獎,在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權,不得擅自發(fā)表共同研究的成果。
五、表彰獎勵制度
1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員,三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。
2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規定獎勵。
3、工作室成員未能通過(guò)年度考核即按教育局要求進(jìn)行調整;成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意
工作室規章制度 篇2
1、會(huì )議制度
。1)每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議,討論本學(xué)期“工作室”計劃,確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內容。
。2)每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結會(huì )議,安排本學(xué)期需展示的成果內容及形式,分享成功的'經(jīng)驗、探討存在的問(wèn)題。
。3)每?jì)芍芤淮沃黝}研討活動(dòng)會(huì )議,由工作室主持人根據研究方向確定主題。
2、學(xué)習制度
。1)按時(shí)學(xué)習:工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主,另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習一次。
。2)按需學(xué)習:工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標,根據目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習。
。3)及時(shí)反思:圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習、交流活動(dòng),堅持自覺(jué)學(xué)習和自覺(jué)反思,并做好學(xué)習活動(dòng)記錄。每月寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì );每學(xué)期提交培訓和學(xué)習活動(dòng)專(zhuān)題報告。
3、工作制度
。1)工作室主持人為工作室制定具體進(jìn)步計劃,安排培訓過(guò)程。
。2)工作室成員制定一年規劃和本學(xué)期工作計劃以及學(xué)期底工作總結。
。3)主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、電子郵箱、Q群等途徑互通信息,交流教學(xué)教研開(kāi)展情況,分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗。
。4)工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓工作,完成工作室的學(xué)習、研究任務(wù),并有相應的成果顯現,努力實(shí)現培養計劃所確定的目標。
。5)工作室成員積極參加各級各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負責人根據研究方向確定主題,定期集體研究一次。將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
。6)工作室網(wǎng)站、及電子檔案袋資料須及時(shí)更新,開(kāi)通評論、留言等服務(wù),以取得更好的交流效果。
。7)工作室通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專(zhuān)題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
4、考核制度
。1)工作室由區局工作領(lǐng)導小組跟蹤考核。
。2)工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導小組負責,主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標。
。3)工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習積極分子”等獎項并每期評出,以獎為主。
。4)根據工作方案制定工作室成員考核標準,考核結果可作為教師評優(yōu)評先依據。
5、檔案管理制度
、沤⒐ぷ魇覚n案制度,并由專(zhuān)職教師兼管。
、乒ぷ魇页蓡T的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔,為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
6、經(jīng)費使用制度
工作室所有經(jīng)費由區教育局和工作室成員所在學(xué)校提供并監督管理。
7、獎懲制度
。1)工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”等獎項并每期評出,以獎為主。
。2)根據工作方案制定名師工作室成員考核標準,考核結果可作為教師評優(yōu)評先依據。
。3)對于不求進(jìn)取,不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
工作室規章制度 篇3
為了確保工作室各項工作有效開(kāi)展,工作室成員須遵守下列制度:
一、工作室例會(huì )制度:
各工作室每學(xué)期召開(kāi)一次計劃會(huì ),討論本學(xué)期計劃,確定成員階段工作目標、工作室教育科研課題及專(zhuān)題講座內容;每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會(huì )議,督促檢查各項工作的實(shí)施情況,解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn);每學(xué)期召開(kāi)一次主題研討會(huì ),總結階段學(xué)習成果,梳理存在的問(wèn)題,研究解決的辦法。
二、工作室學(xué)習制度:
1、按時(shí)學(xué)習。工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主,同時(shí)要根據研究方向,確定主題,每月至少集中學(xué)習一次,并利用工作平臺交流學(xué)習心得。
2、按需學(xué)習。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標,按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習。
三、工作室研討制度:
1、工作室成員積極參加各級各類(lèi)班主任研討活動(dòng)。
2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據研究方向確定主題,每月集體研究一次。
四、工作室工作制度:
1、名班主任工作室主持人在完成工作室研究項目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)方面制訂周期發(fā)展目標,規定雙方職責、權利及評價(jià)辦法。
2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃,安排培訓過(guò)程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負責人根據研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
3、工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時(shí)更新,開(kāi)通評論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專(zhuān)題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
五、工作室考核制度:
工作室主持人由“名班主任工作室”工作領(lǐng)導小組考核。
工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導小組負責?己酥饕獜乃枷肫返、理論提高、管理能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標,考核不合格者調整出名班主任工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的`新成員進(jìn)入工作室。
六、工作室檔案管理制度:
建立工作室檔案制度,并由主持人兼管。工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔,為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
七、工作室獎懲制度:
1、工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習積極分子”等獎項,每學(xué)期進(jìn)行一次評選,評選名額占工作室成員總數的1/5。
2、根據工作方案制定名班主任工作室成員考核標準,考核結果作為教師年終考核、績(jì)效考核、評優(yōu)評先、職稱(chēng)晉升的依據。
工作室規章制度 篇4
第一章總則
第一條:為了使創(chuàng )新工作室創(chuàng )新項目的管理工作規范化,制定本制度。
第二條:創(chuàng )新項目重點(diǎn)支持具有創(chuàng )新和特色的研究。
第三條:創(chuàng )新項目重視對工作室成員的培養和支持,旨在提高工作室成員的創(chuàng )新意識及科研能力。
第二章創(chuàng )新項目的申報
第四條:工作室根據生產(chǎn)實(shí)際,制定創(chuàng )新項目計劃,用于指導工作室項目的'選題、申報工作。
第五條:創(chuàng )新項目每月整理申報一次,上報時(shí)間按照《神東煤炭集團職工創(chuàng )新工作室管理辦法(試行)》的要求時(shí)間為準。
第六條:由申請人對擬申請項目依照創(chuàng )新項目的申報要求,認真填寫(xiě)申請書(shū),并按規定時(shí)間上報。
第三章創(chuàng )新項目的管理
第七條:獲準項目的負責人依據項目評審意見(jiàn),對項目申請有關(guān)內容作必要的修改調整。
第八條:項目實(shí)施過(guò)程中,項目負責人按要求填報《創(chuàng )新項目月度進(jìn)展報告》。
第九條:獲資助項目不能如期完成時(shí),項目負責人應及時(shí)提出延長(cháng)完成期限的申請報告。
第四章創(chuàng )新項目的經(jīng)費管理
第十條:創(chuàng )新項目單獨立賬,專(zhuān)款專(zhuān)用,不得挪用。
第十一條:凡管理良好,進(jìn)展正常,創(chuàng )新意義重要且已取得較高水平創(chuàng )新成果,預期應用前景和效益顯著(zhù)的項目,因經(jīng)費不足時(shí),可以提出申請增撥經(jīng)費,項目負責人提出撥款經(jīng)費申請報告,并附說(shuō)明材料。
第五章創(chuàng )新項目的結題
第十二條:為了加強管理,全面評價(jià)創(chuàng )新項目水平,創(chuàng )新項目完成后,項目負責人必須填報《創(chuàng )新項目結題報告》,并附創(chuàng )新項目成果資料。
工作室規章制度 篇5
為加強工作室的規范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條、工作時(shí)間:由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的'兩班倒。我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間。
第二條、本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛(ài)惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(cháng),相互學(xué)習。
第三條、工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室。寢室個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃)。
第四條、工作室秉著(zhù)自愿團結的原則一起開(kāi)展,若是中間有人家因為金錢(qián)的原因鬧矛盾,工作室一律開(kāi)除處理,不管那個(gè)人的能力有多強,功勞有多大,拿著(zhù)屬于自己的錢(qián)走人,大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想,有著(zhù)共同的一腔熱血,不希望大家因為一些事情而鬧翻。
目前由于工作室還未開(kāi)始正式運作,具體細節有待完善。希望大家精誠合作開(kāi)創(chuàng )自己一份美好的明天!
工作室規章制度 篇6
為加強工作室的規范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條 由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的.兩班倒。我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間。
第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛(ài)惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(cháng),相互學(xué)習。
第三條 工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室。寢室個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃)。
第四條 工作室秉著(zhù)自愿團結的原則一起開(kāi)展,若是中間有人家因為金錢(qián)的原因鬧矛盾,工作室一律開(kāi)除處理,不管那個(gè)人的能力有多強,功勞有多大,拿著(zhù)屬于自己的錢(qián)走人,大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想,有著(zhù)共同的一腔熱血,不希望大家因為一些事情而鬧翻。
工作室規章制度 篇7
一、總則
1、工作室是實(shí)現校園所學(xué)知識與社會(huì )企業(yè)項目實(shí)踐無(wú)縫連接的平臺,以培養學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運轉,規范工作室的管理,創(chuàng )造一個(gè)文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境,維護正常的工作秩序,提高工作效率,利于工作室各項工作的開(kāi)展,特制訂本制度。
2、工作室是每個(gè)成員共同維護的空間,各成員應做到積極配合,嚴于律己,規范執行各項規章制度,遵守各項工作室管理制度,并為工作室的建設貢獻力量。
二、組織機構
1、工作室橫向各部門(mén)分支結構,藍色字體為部門(mén)部長(cháng)。
2、工作室縱向現有項目管理層結構圖(會(huì )隨著(zhù)項目的增加或減少進(jìn)行人員的變動(dòng))
三、管理制度
。ㄒ唬┲矣诼毷
1、工作室成員嚴格遵守考勤制度,做到不遲到不早退不曠課,根據值日排表,按時(shí)執行。
2、成員之間做好監督提醒,使得工作成員遵章守紀,保持良好的工作狀態(tài)。 3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。
。ǘ┬袨榕e止
1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。 2、工作室嚴禁吸煙、飲酒
。ㄈ┉h(huán)境整潔
1、嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑。
2、個(gè)人所屬的桌椅、設備等由各使用人自行清潔。 3、嚴格遵守值日表上值日人員對工作室進(jìn)行清潔。
。ㄋ模┌踩貏t
防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生,是每個(gè)成員的義務(wù)。最后離開(kāi)的成員需及時(shí)關(guān)閉電源,鎖好門(mén)窗。
除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙,一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間安排
周一到周四8:40—11:30;13:30—16:30;19:00—20:30周五8:40—11:30
四、考核
考核分為四個(gè)部分:考勤(25%)、值日(5%)、項目評定(50%)、總結評定(20%),除此之外還有額外獎勵一項,此項將直接加在期末總評,但須由本人或者其部門(mén)部長(cháng)向管理層申報。
考勤:每周末將考勤表公布一次,一個(gè)月整理一次月總結?记趯χ芤坏街芪甯鱾(gè)時(shí)間段進(jìn)行統計,由相應的'行政部完成。
請假:一學(xué)期可請假四次(上午、下午、晚上)不扣分,超出四次每次扣1分?商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠妊a請假。
早退、遲到:一次扣一分。遲到標準,在規定時(shí)間的10分鐘內未到者屬于遲到;早退標準,凡是未按時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。
曠課:一次扣五分。曠課標準,在規定時(shí)間的30分鐘內未到者并且沒(méi)有向行政部負責人請假屬于曠課處理。
值日:按照值日表嚴格遵守:
16:30—17:00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。 20:30當天值日負責人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好,并做記錄交由次日值日負責人。每個(gè)人每天結束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰掃一周。不執行者或不聽(tīng)從負責人合理的安排扣總評分,5分封頂;如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負責人報備,無(wú)報備則罰掃一周。
若不接受懲罰扣總評分,缺勤一天多加一周,缺勤兩天多加兩周以此類(lèi)推。
項目評定:一個(gè)月一次月總結,得出一個(gè)具體分數(滿(mǎn)分100,及格60,不及格59以下),部門(mén)部長(cháng)對其成員進(jìn)行考核(主要以Tower作為參考),考核的內容分為工作的質(zhì)、量和時(shí),將于次月10號之前交由項目負責人抽查審核,并作記錄。
總結評定:在學(xué)期末對整個(gè)學(xué)期的工作成果和內容、收獲做個(gè)三分鐘總結。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限,上臺展示,并由負責人進(jìn)行打分。
額外獎勵:設置此模塊,為的是鼓勵學(xué)生不斷提升自我,或者為工作室貢獻自己的力量。分為以下三個(gè)模塊:
1、積極參加各項比賽
校級比賽可折現成項目分
2、默默貢獻
a)學(xué)期末對于默默付出的各位部門(mén)部長(cháng)或工作人員給予總評2—5分鼓勵。
b)在平時(shí)完成任務(wù)之余對工作室建設做貢獻的或特殊事物值得贊揚的,可由他人或者本人申報給負責人,負責人將審核后相應的總分加1—5分鼓勵。
3、學(xué)業(yè)突出
如若某位成員表現良好(超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等)可向項目負責人申報加分(負責人酌情在總分加1—5分)。
工作室規章制度 篇8
第一章總則
第一條本組織的名稱(chēng)為教育學(xué)院新媒體工作室
第二條本組織是在工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院團委的指導和組織下,由工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的學(xué)生組織,旨在發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )新媒體的作用,更好的服務(wù)師生,引導青年,傳播正能量,使大家在學(xué)習的同時(shí)也能及時(shí)的了解和認識社會(huì ),并學(xué)會(huì )適應社會(huì ),認識生活,學(xué)會(huì )生活。
第三條組織宗旨
1.宣揚愛(ài)國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策,配合學(xué)校、學(xué)院育人工作,引導同學(xué)成為社會(huì )的合格人才。
2.組織通過(guò)訊息通知、服務(wù)維權等工作,做到"服務(wù)"2字。
3.通過(guò)組織并開(kāi)展活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步提升大家對網(wǎng)絡(luò )交流的正確認識和應用。
4.協(xié)會(huì )活動(dòng)自覺(jué)遵守國家法律法規,維護校園環(huán)境和社會(huì )秩序的穩定。
第四條協(xié)會(huì )要維護本章程的'尊嚴,協(xié)會(huì )的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸,協(xié)會(huì )的組織機構和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本協(xié)會(huì )自覺(jué)接受各方監督。
第五條遵守各項規章制度,日常工作實(shí)行民主集中制原則。
第二章組織機構
第六條本組織的最高決策和管理機構是協(xié)會(huì )管理機構,其主要職責是:
1.制定、修改章程;
2.審核、通過(guò)工作計劃和工作報告;
3.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng )新;
4.決定成員的吸收和除名;
5.決定組織機構建立整改方案;
6.決定主要負責人的工作委任;
7.協(xié)調與其他組織機構開(kāi)展工作;
8.決定其他重要事項。
第七條本組織管理機構設主要負責人兩名,分平臺負責人三名。本組織管理機構成員必須具備以下條件:
1.精通新媒體工作,有一定組織能力;
2. 思想積極上進(jìn),堅持四項基本原則;
3.學(xué)習上勤奮刻苦,成績(jì)優(yōu)良;
4.工作上積極主動(dòng),團結同學(xué),樂(lè )于助人,有奉獻精神。
第八條本組織負責人均通過(guò)民主方法選舉產(chǎn)生,特殊情況下也可公開(kāi)招聘。負責人政治方面出現問(wèn)題,或組織工作出現嚴重問(wèn)題,將撤消負責人資格由組織內部重新民主選舉。
第九條組織負責人的權利和義務(wù)
1.定期召開(kāi)例會(huì )并制定本協(xié)會(huì )的規章制度、活動(dòng)計劃;
2.組織協(xié)會(huì )成員開(kāi)展各項活動(dòng);
3.負責開(kāi)展各項活動(dòng),并做好工作記錄及活動(dòng)總結;
4.培養推薦組織接班人,做好負責人換屆選舉工作;
5.加強校內、外新媒體的交流聯(lián)系,擴大影響,樹(shù)立良好形象。
第十條組織負責人的退出和除名
1.學(xué)生畢業(yè)離校,自動(dòng)退出協(xié)會(huì );
2.根據本人自愿原則,經(jīng)同意即可退出,取消組織成員資格;
3.有嚴重影響協(xié)會(huì )名譽(yù)行為的成員,違反工作制度以及違法亂紀等破壞工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律法規的組織成員立即除名;
4.不服從組織安排,工作不積極主動(dòng)的成員,經(jīng)協(xié)議可予以開(kāi)除。
第十一條工作室負責人職責
1.負責確定新媒體工作室各個(gè)階段的工作目標和任務(wù);
2. 領(lǐng)導下屬組織的日常工作,主持工作例會(huì )。
3.監督各新媒體平臺發(fā)布狀況,進(jìn)行考評。
4.負責新媒體文化節等重大活動(dòng)的籌備和組織。
5.加強內部人員的團結,充分調動(dòng)各方面積極性,協(xié)調各方關(guān)系,爭取各方支持。
第三章工作室成員
第十二條申請加入本協(xié)會(huì ),必須具備下列條件
1.具有工業(yè)大學(xué)正式學(xué)籍;
2.承認本組織章程;
3.對網(wǎng)絡(luò )文化感興趣;
4.熟悉網(wǎng)絡(luò )技術(shù)。
第十三條加入新媒體工作室的程序
1.通過(guò)書(shū)面、新媒體平臺提出申請;
2.經(jīng)協(xié)會(huì )負責人審核后方可加入協(xié)會(huì )
第十四條成員權利
1.本組織的選舉權、被選舉權和表決權;
2.學(xué)生助理補助;
3.獲得本組織內部服務(wù)的優(yōu)先權;
4.對本組織工作的批評建議權和監督權;
5.退出組織自由。
第十五條成員義務(wù)
1、執行本工作室的決議;
2、維護本工作室的合法權益;
3、認真完成工作室的各項工作安排;
第十六條成員如有嚴重違反本章程的行為,經(jīng)組織機構會(huì )議表決通過(guò),予以除名。
第四章資產(chǎn)管理、使用原則
第十七條經(jīng)費來(lái)源
1.大型活動(dòng)審批經(jīng)費;
2.贊助。
第十八條本工作室經(jīng)費必須用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得挪作他用,不得在會(huì )員中分配。
第十九條工作室資產(chǎn)管理必須執行工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院相關(guān)財務(wù)管理制度。
第二十條工作室經(jīng)費使用嚴格實(shí)行憑票報銷(xiāo)制度,報帳必須持正規收據、發(fā)票等有效憑證。如發(fā)現經(jīng)費使用報銷(xiāo)中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀律的行為,除追繳違紀金額外,并追究其當事人的責任,視其情節輕重,予以上報主管部門(mén)處理。
第二十一條工作室電腦、投影儀等器材需經(jīng)負責人批準,方可使借用。
工作室規章制度 篇9
第一章總則
第一條本工作室的名稱(chēng)為工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室,簡(jiǎn)稱(chēng)青春湖工。
第二條本工作室是在共青團工程學(xué)院委員會(huì )的指導和組織下,由工程學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團工程學(xué)院委員會(huì )官方新媒體工作室,旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學(xué)生的大學(xué)生活,引領(lǐng)青年,服務(wù)青年。
第三條宣揚愛(ài)國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策,配合學(xué)校育人工作,引導青年學(xué)生成為社會(huì )的合格人才。
第四條工作室活動(dòng)自覺(jué)遵守國家法律法規,維護校園環(huán)境、社會(huì )秩序以及網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的穩定。
第五條工作室要維護本章程的尊嚴,工作室的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸,工作室的組織機構和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本工作室自覺(jué)接受各方監督。
第六條遵守學(xué)校各項規章制度,日常工作實(shí)行民主集中制原則。
第二章組織機構
第七條本工作室的最高決策和管理機構是工作室管理機構,其主要職責是:
1.制定、修改章程;
2.審核、通過(guò)本工作室的工作計劃和工作報告;
3.籌備召開(kāi)工作室的會(huì )員代表大會(huì );
4.向會(huì )員代表大會(huì )報告工作和財務(wù)狀況;
5.決定會(huì )員的吸收和除名;
6.決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構;
7.決定主要負責人的委任;
8. 領(lǐng)導本工作室各機構開(kāi)展工作;
9.決定其他重要事項。
第八條本工作室管理機構設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)三名,部長(cháng)若干。本工作室管理機構成員必須具備以下條件:
1.精通本工作室工作,有一定組織能力;
2. 思想積極上進(jìn),有創(chuàng )新意識;
3.學(xué)習上勤奮刻苦,成績(jì)優(yōu)良;
4.工作上積極主動(dòng),團結同學(xué),有團隊意識,有奉獻精神。
第九條本工作室負責人均通過(guò)民主方法選舉產(chǎn)生,特殊情況下也可公開(kāi)招聘。負責人政治方面出現問(wèn)題,或工作室工作出現嚴重問(wèn)題,撤消負責人資格由工作室重新民主選舉。
第十條工作室負責人的權利和義務(wù)
1.服從共青團工程學(xué)院委員會(huì )的領(lǐng)導;
2.定期召開(kāi)例會(huì )并制定本工作室的規章制度、活動(dòng)計劃;
3.組織工作室成員開(kāi)展各項活動(dòng);
4.培養推薦工作室接班人,做好負責人換屆選舉工作;
5.加強校內、外之間的工作室交流,擴大工作室影響,樹(shù)立工作室良好形象。
第十一條工作室負責人的退出和除名
1.學(xué)生畢業(yè)離校,自動(dòng)退出工作室;
2.根據本人自愿原則,經(jīng)本人提出書(shū)面申請,經(jīng)同意即可退出工作室,取消組織成員資格;
3.有嚴重影響工作室名譽(yù)行為的成員,違反工作制度以及違法亂紀等破壞工程學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名;
4.不服從組織安排,工作不積極主動(dòng)的成員,經(jīng)工作室管理機構決議可予以開(kāi)除。
第十二條工作室每星期召開(kāi)一次工作例會(huì )。工作所有成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項活動(dòng);長(cháng)期不遵守章程制度者,工作室管理機構有權對其進(jìn)行免職。工作室管理機構重要決議采取投票或舉手表決,工作室負責人必須出席會(huì )議,并實(shí)行三分之二的絕對多數制;日常決議的表決,到會(huì )人數必須超過(guò)應到會(huì )人數的三分之二,并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數制。
第十三條工作室會(huì )長(cháng)職責
1.負責確定本工作室各個(gè)階段的`工作目標和任務(wù);
2. 領(lǐng)導各部門(mén)及下屬組織的日常工作,主持工作例會(huì )。
3.監督各部門(mén)工作,對各部門(mén)工作進(jìn)行考評。
4.負責工作室重大活動(dòng)的籌備和組織。
5.加強內部人員的團結,充分調動(dòng)各方面積極性,協(xié)調各方關(guān)
系,爭取各方支持。
第十四條副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)處理日常工作,做好分工負責的各項工作,會(huì )長(cháng)不在時(shí),副會(huì )長(cháng)代理會(huì )長(cháng)工作。
第十五條工作室下設人力資源部、對外聯(lián)絡(luò )部、編輯部、運營(yíng)部,共三個(gè)部門(mén)。各部門(mén)職能具體如下:
人力資源部
1.負責會(huì )員的招新、新成員培訓、入會(huì )審批以及工作室工作人員檔案的管理;
2.負責工作室活動(dòng)的策劃、組織及后勤保障工作;
3.財務(wù)管理;
4.協(xié)調其余各部的活動(dòng)安排。
對外聯(lián)絡(luò )部
1.負責以微信(微博)工作室為名義,圍繞微信(微博)內容組織各種線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng),包括騰訊(新浪)全國統一活動(dòng)、校內自發(fā)活動(dòng);
2.爭取與校內各單位的合作;
3.微信大屏幕聯(lián)絡(luò )、現場(chǎng)技術(shù)支持。
編輯部
1.負責青春湖工微信公眾平臺、@工程學(xué)院團委新浪微博的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發(fā)布工作,并能夠搜集相關(guān)信息,并將活動(dòng)成果歸納成文字材料;
2.關(guān)注同行業(yè)校內外的微信公眾平臺以及新浪微博,學(xué)習并豐富
工作室工作內容。
運營(yíng)部
1.負責工作室與各學(xué)院以及社團的聯(lián)系,加強合作;
2.負責工作室與其它工作室的聯(lián)系,通過(guò)各種形式宣傳工作室,進(jìn)一步擴大工作室在校內外的影響,為工作室的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境;
3.負責工作室與校內外各新聞媒體的聯(lián)系與合作,進(jìn)一步提高工作室形象和知名度。
第三章工作室成員
第十六條申請加入本工作室,必須具備下列條件
1.具有工程學(xué)院正式學(xué)籍;
2.承認本工作室章程;
3.對網(wǎng)絡(luò )文化感興趣。
第十七條加入工作室的程序
1.提出入會(huì )申請;
2.經(jīng)工作室負責人審核后方可加入工作室
第十八條會(huì )員權利
1.本工作室的選舉權、被選舉權和表決權;
2.參加本工作室的活動(dòng);
3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權;
4.對本工作室工作的批評建議權和監督權;
5.退會(huì )自由。
第十九條會(huì )員義務(wù)
1、執行本工作室的決議;
2、維護本工作室的合法權益;
3、參與工作室每次活動(dòng);
4、向本工作室反映情況,提供有關(guān)資料。
第二十條會(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知本工作室,且需至少提前一個(gè)星期提出退會(huì )申請,并在退會(huì )前完成交接工作。
第四章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免
第二十一條本工作室的最高權力機構是會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì )),會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))的職權如下
1.制定和修改章程;
2.選舉和罷免工作室執行機構;
3審議工作室執行機構的工作報告和財務(wù)報告;
4.決定重大事宜。
第二十二條會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))須有2/3以上的會(huì )員(或會(huì )員代表)出席方能召開(kāi),其決議須經(jīng)到會(huì )會(huì )員(或會(huì )員代表大會(huì ))負責。
第二十三條會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))每屆一年
第二十四條會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))執行機構,對會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))負責。
第二十五條工作室執行機構的職權是:
1.執行會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))的決議;
2.籌備召開(kāi)會(huì )員(或會(huì )員代表大會(huì ));
3.向會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))報告工作和財務(wù)狀況;
4.決定會(huì )員的吸收和除名;
5.決定工作室下屬各部門(mén)主要負責人的聘任;
6. 領(lǐng)導本工作室各機構開(kāi)展工作;
7.制定內部管理制度。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第二十六條經(jīng)費來(lái)源
1.大型活動(dòng)主管部門(mén)審批經(jīng)費;
2.贊助。
第二十七條新浪方經(jīng)費發(fā)放會(huì )略有延遲,此項賬目需記錄詳細。第二十八條本工作室經(jīng)費必須用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得挪作他用,不得在會(huì )員中分配。
第二十九條本工作室建立嚴格的財務(wù)管理制度,保證財務(wù)資料合法,真實(shí),準確,完整,并接受主管部門(mén)監督,主管部門(mén)有權提出監察要求。
第三十條本工作室具有專(zhuān)門(mén)的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動(dòng)時(shí),必須與接管人員辦清交接手續。
第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執行工程學(xué)院相關(guān)財務(wù)管理制度,接受會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))和主管部門(mén)的監督。
第三十二條本工作室換屆或更換工作室負責人之前必須將財務(wù)狀況報備主管部門(mén)。
第三十三條工作室經(jīng)費使用嚴格實(shí)行憑票報銷(xiāo)制度,報帳必須持正規收據、發(fā)票等有效憑證,嚴禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會(huì )長(cháng)或者會(huì )長(cháng)簽字,方予報銷(xiāo);金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室會(huì )長(cháng)簽字予以報銷(xiāo);如發(fā)現經(jīng)費使用報銷(xiāo)中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀律的行為,除追繳違紀金額外,并追究其當事人的責任,視其情節輕重,予以上報主管部門(mén)處理。
第六章章程的修改程序
第三十四條對本工作室章程的修改程序,由本工作室管理機構或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出,并交經(jīng)本工作室會(huì )員大會(huì )審議。
第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的,由工作室執行機構提出終止動(dòng)議。
第三十六條本工作室終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì )員大會(huì )表決通過(guò),并報主管部門(mén)審查同意。
第三十七條本工作室終止前,清理債權債務(wù),處理善后事宜。清算期間,不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第三十八條本工作室經(jīng)主管部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續后既為終止。
第三十九條本工作室終止后的剩余財產(chǎn),在主管部門(mén)的監督下,按照相關(guān)規定處理。
本章程的解釋權屬青春湖工新媒體工作室委員會(huì )
本章程自公布之日起生效。
工作室規章制度 篇10
一、總則
1、本游戲性工作室為樹(shù)立規章制度及管理,特依據有關(guān)政府法令訂定本規則,凡本工作室及所屬職員的管理,除勞工法令另有規定外,悉依本規則行之。
2、本規則所稱(chēng)職員,系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。
二、雇用及解雇
1、本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。
2、本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準免予試用者外,應一律先經(jīng)試用,其期間以____天為限,合格者錄用。
3、凡試用職員有下列情形之一者,不得雇用:
。1)年未滿(mǎn)18歲者。
。2)通緝在案者。
。3)無(wú)法勝任所擔任工作者。
4、新進(jìn)職員經(jīng)核準雇用后,應于期限內辦理手續,并繳驗下列書(shū)件:
。1)個(gè)人資料表。
。2)身份證復印件。
。3)身份證或者戶(hù)口名簿。
5、凡有下列情形之一時(shí),經(jīng)呈準主管機關(guān)得予解雇職員,并依《勞動(dòng)法》的規定發(fā)給資遣費。
。1)因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。
。2)職員對于其所承擔的工作不能勝任時(shí)。
6、職員因受懲罰而開(kāi)除,或自行辭職者,不以解雇論。
三、遵守條例
1、本工作室職員對內應認真工作,愛(ài)惜公物,減少損耗,對外應保證職務(wù)上的機密。
2、本工作室職員必須服從工作班次安排。
3、本工作室內工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序,如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次。
4、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外,未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料,發(fā)現一次扣除兩天或兩天以上工資(視情節輕重而定)。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失。
5、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間,必須保證游戲帳號24小時(shí)在線(xiàn)工作,特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員。
6、工作室采取一個(gè)帳號一臺電腦的制度。為方便管理,未經(jīng)許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號,不得私自動(dòng)用主管級人員電腦。
7、工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔,就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾。
8、本工作室員工不得在工作時(shí)間內做任何與工作無(wú)關(guān)的.事情(完成當天工作任務(wù)者除外)。
9、為保證工作室帳號安全,工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來(lái)人員使用。
10、凡發(fā)現有違反以上條例者,本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分。
四、工資及工作
1、本工作室職員的工資,采用月給及獎金提成兩種制度,每月一次定期發(fā)給薪水和提成。
2、本工作室為適應生產(chǎn)需要,調派職員工作時(shí),在不減少原有收入,及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí),職員不得拒絕,如調離工作室時(shí)應征得職員同意。
3、職員因故必須請假者,應事先向主管聲明后,方可離開(kāi)工作崗位,如遇急病或臨時(shí)重大事故,得于一日內委托同事、家屬、親友或以電報、電話(huà)告之主管。
五、獎懲
1、本工作室職員的獎勵區分為下列兩種:
。1)嘉獎。(規定時(shí)間類(lèi)完成規定任務(wù)。超過(guò)的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。)
。2)提成。(規定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。)
。3)著(zhù)有其他功績(jì)者。
2、本公司職員的懲罰區分為下列兩種:
。1)申誡。在未完成規定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的,按當時(shí)市價(jià)給予懲罰;在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
。2)開(kāi)除。屢次申誡不改結算時(shí)和規定任務(wù)相差甚遠的;泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者;受刑事判決者;有煽動(dòng)怠工或罷工者;故意破壞重要公物者,所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償;有公然侮辱上級的行為情節重大者;在工作區域內打人或互毆者;散布謠言,嚴重影響生產(chǎn)秩序,或以強暴行為脅迫他人者;不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。
工作室規章制度 篇11
1、任課教師要做好使用前的'準備工作,如:熟悉器材,工具材料的擺放等。
2、非經(jīng)管理人員允許,其他人員不得隨意出入。
3、陶藝室內設備不得隨意亂動(dòng),室內一切物品不得隨意帶出教室。
4、愛(ài)護公物、器材,細心操作,機器發(fā)生故障應及時(shí)報告管理人員,如發(fā)生損壞機器事故,要有當事人酌情賠償。
5、下課后,任課教師應與管理人員共同檢查器材使用情況,填寫(xiě)使用記錄,關(guān)閉門(mén)窗。
6、保持室內清潔,不得亂丟紙屑、污物。
7、任課教師使用陶藝室,需提前一天通知管理人員,特殊情況提前半天向教導處申請,待教導處領(lǐng)導簽字后方可使用,以便管理人員及時(shí)做統籌安排。
8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù),因工作需要使用者,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準,并在管理人員的指導下使用器材,未經(jīng)培訓者一律不準使用器材。
工作室規章制度 篇12
為規范陶藝工作室管理,保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行,制定本制度:
一、禁止在工作室內吸煙。
二、禁止將與陶藝制作無(wú)關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。
三、禁止將工作室內所有物品帶離工作室。
四、禁止在工作室內焚燒物品。
五、禁止使用與創(chuàng )作無(wú)關(guān)的大功率電器。
六、節約使用工作室內所有物品,并做好陶泥的維護工作。
七、拉胚機、操作臺、刀具等設備必須在用后當日清理干凈,并保持地面整潔。
八、未經(jīng)指導教師許可,不得擅自使用釉料及燒窯。
九、在燒窯時(shí)必須打開(kāi)窗戶(hù),保持室內空氣流通。
十、在使用拉胚機、球磨機等電機設備時(shí)須有指導教師在場(chǎng)。
十一、禁止將與本課無(wú)關(guān)的.人員帶入工作室。
十二、上課時(shí)保持安靜,不得隨便走動(dòng)。未經(jīng)老師同意,不能動(dòng)用室內工具尤其是刀具。
十三、下課后,所有用具按老師指定的地方擺放整齊,未用完的泥交還老師。離開(kāi)時(shí)須切斷電源、氣源等。
十四、功能教室負責人定期檢查設備,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
十五、設備操作方法要合理,杜絕出現安全問(wèn)題。
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