學(xué)校管理制度匯編28篇
在當今社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的學(xué)校管理制度，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校管理制度 1
第一章教學(xué)管理制度
一、加強對家長(cháng)學(xué)校的組織領(lǐng)導，社區工作人員負責日常事務(wù)工作，具體制定教學(xué)工作計劃，落實(shí)有關(guān)管理工作人員，組織開(kāi)展有關(guān)指導工作，同時(shí)，認真總結家長(cháng)學(xué)校的工作經(jīng)驗。
二、宣傳黨和國家的教育方針，系統傳授家庭教育科學(xué)知識，助家長(cháng)優(yōu)化家庭教育環(huán)境，改進(jìn)教育方法，促進(jìn)家庭精神文明建設，同時(shí)溝通家校聯(lián)系促進(jìn)未成年人的.全面健康發(fā)展。
第二章教師教學(xué)制度
三、抓好家長(cháng)學(xué)校師資隊伍建設，聘請有教育理論與實(shí)踐經(jīng)驗人員，擔任學(xué)校家長(cháng)學(xué)校專(zhuān)職教師，同時(shí)聘請教子有方家長(cháng)擔任兼職教師，改善和提高家長(cháng)學(xué)校授課教育教學(xué)效果。
四、重視家庭教育指導教材建設，根據家長(cháng)的實(shí)際需要，按照家庭教育理念和研究成果，編制好體現時(shí)代性、科學(xué)性和實(shí)用性教材，同時(shí)收集、整理部分資料供家長(cháng)學(xué)習之用。
五、形成回饋機制。建立健全“家長(cháng)開(kāi)放日”、“家長(cháng)聯(lián)系卡”制度，定期進(jìn)行家、電話(huà)回，由專(zhuān)人負責與家長(cháng)進(jìn)行溝通交流；組織開(kāi)展多種形式的家長(cháng)聯(lián)誼活動(dòng)，了解家長(cháng)對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)內容的饋意見(jiàn)，并及時(shí)進(jìn)行調整，以滿(mǎn)足不同層次的家長(cháng)需求。
第三章教學(xué)活動(dòng)制度
五、加強對家長(cháng)學(xué)校的組織管理，建立聽(tīng)課制度、每次登記考勤工作制度，做到每次活動(dòng)有安排、有記錄，同時(shí)做好聽(tīng)課意見(jiàn)和建議的饋工作，以提高教育教學(xué)質(zhì)量。
六、助家長(cháng)總結家庭教育工作經(jīng)驗，組織教子有方家長(cháng)進(jìn)行經(jīng)驗交流，同時(shí)，做好優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀家長(cháng)的評比工作，以調動(dòng)激勵廣家長(cháng)參與家庭教育活動(dòng)的主動(dòng)性。
七、家長(cháng)學(xué)校開(kāi)展教育活動(dòng)運用舉辦講座、觀(guān)看錄像、召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì )和家教咨詢(xún)服務(wù)等形式。
第四章學(xué)員考勤制度
八、家長(cháng)學(xué)員在校期間要遵守各項制度。
九、家長(cháng)學(xué)員必須堅持按時(shí)到校上課，出勤率達95%以上。不得無(wú)故遲到、早退或缺席。
十、家長(cháng)學(xué)員要認真聽(tīng)講做筆記、勤于思考、努力實(shí)踐。
第五章優(yōu)秀學(xué)員、教師表彰制度
十一、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀教師的評比工作按照評比條件每一學(xué)年進(jìn)行一次。通過(guò)綜合考核評比，對完成學(xué)習任務(wù)者發(fā)給結業(yè)證書(shū)。對表現突出、成績(jì)優(yōu)異，效果明顯的學(xué)員予以評優(yōu)。
十二、采取召開(kāi)學(xué)員座談會(huì )，發(fā)放征求意見(jiàn)表、檢查備課礁等形式評選優(yōu)秀教師。
十三、不斷總結教學(xué)活動(dòng)的經(jīng)驗和不足。區婦聯(lián)每年對家庭教育學(xué)校的教學(xué)管理及活動(dòng)情況進(jìn)行年度檢查考評，并將此納入區、街婦聯(lián)目標管理考核之中。市婦聯(lián)每2年對先進(jìn)家庭教育學(xué)校進(jìn)行一次表彰。
第六章檔案資料管理制度
十四、注意和積累有關(guān)文件，各種計劃，總結、重活動(dòng)記錄，學(xué)校檔案、整理歸檔。檔案資料保存完整，分檔立卷，圖文并茂，映歷年家庭教育工作的領(lǐng)導管理、組織建設、工作計劃、活動(dòng)開(kāi)展、工作成效、媒體宣傳等相關(guān)情況。
學(xué)校管理制度 2
1、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品（辦公、生活、維修等物品）的保管、發(fā)放、管理工作。
2、負責建立、記好固定資產(chǎn)、辦公用品、維修物品的出入庫帳。
3、隨時(shí)掌握庫存情況，每月編報購進(jìn)計劃。
4、負責辦理對購進(jìn)物資的入庫手續。
5、參與學(xué)校資產(chǎn)的`維修維護工作。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
學(xué)校管理制度 3
1、機動(dòng)車(chē)進(jìn)入校園一律不準鳴號，并減速慢行，載重車(chē)輛律不準進(jìn)入校園小路、草地，防止損壞環(huán)境、綠化。
2、機動(dòng)車(chē)進(jìn)校園應服從門(mén)衛人員的指揮，按指定位置停放，嚴禁亂停亂放。
3、機動(dòng)車(chē)的車(chē)門(mén)，駕駛員應及時(shí)將其關(guān)鎖好，錢(qián)包、貴重物品不要放在車(chē)內。除重大活動(dòng)外，平時(shí)車(chē)輛均由車(chē)輛持有者自行看管。
4、校園內人員較多，行車(chē)時(shí)駕駛員應特別注意安全，防止撞人、撞物。
學(xué)校管理制度 4
家長(cháng)是學(xué)校管理的重要資源，家長(cháng)參與學(xué)校管理一般分為家委會(huì )參與及全體家長(cháng)參與，學(xué)校為了實(shí)施民主管理，全員管理，健全與完善管理制度，讓家長(cháng)參政、議政，參與學(xué)校管理。充分利用好家長(cháng)這部分資源，為學(xué)�？沙掷m發(fā)展奠定基礎。家長(cháng)參與學(xué)校管理制度的內容主要包括以下各方面：
1、參與學(xué)校規劃制定
家委會(huì )參與學(xué)校規劃制定工作，為配合規劃制定做一些調查，為學(xué)校未來(lái)發(fā)展出謀劃策，并且做好宣傳工作。
2、參與學(xué)校重大活動(dòng)
家委會(huì )參與學(xué)校重大活動(dòng)的策劃，開(kāi)展及評價(jià)，為重大活動(dòng)提供必要支持。學(xué)校在活動(dòng)前必須以書(shū)面的形式告之家長(cháng)活動(dòng)的目的、要求、內容以及時(shí)間、場(chǎng)地等事項�；顒�(dòng)后家委會(huì )成員參與學(xué)校對活動(dòng)的評價(jià)反饋，并提出建設性的建議。
3、參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)
家委會(huì )成員每學(xué)年到校聽(tīng)課一至二次，配合學(xué)校進(jìn)行教學(xué)流程管理，并提出建設性的建議。
4、參與學(xué)校項目管理
參與學(xué)校家長(cháng)、社區、安全等項目管理工作，配合學(xué)校構建完善的管理系統。
5、參與班級管理
家長(cháng)參與班級工作計劃的制定，配合班主任共同開(kāi)展好班級活動(dòng)，并提供必要的.支持，定期與班主任交換意見(jiàn)。
6、建立校外輔導員隊伍
根據家長(cháng)的能力與特長(cháng)，擔任學(xué)校的校外輔導員工作，積極配合學(xué)校全面培養學(xué)生。
學(xué)校管理制度 5
1、學(xué)院水電管理人員必須定期查表，掌握好水、電總表上的表碼，抄準校內水電數碼。
2、水、電用戶(hù)換表、改裝線(xiàn)路時(shí)，必須由學(xué)院同意，水電工到場(chǎng)方可操作，私自不得隨意更換。
3、各部門(mén)需要修理水電設施應及時(shí)與水電工聯(lián)系，水電工應想方設法及時(shí)予以維修，保證水、電設施正常使用。
4、維修損壞設施，應按維修單執行，并做好相關(guān)記錄，有反饋意見(jiàn)。
5、不準隨便玩弄電器設備，嚴禁亂接亂拉電線(xiàn)，若要另接電源，須得到學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導批準，由電工負責安裝。
6、各處、室（包括寢室、教室）嚴禁使用大功率電器，以確保用電安全，違者嚴加處罰。
7、妥善保管使用水電工具，掌握正確操作方法，嚴禁違章操作。每周對學(xué)院其它公共場(chǎng)所的電器設備和要害部位進(jìn)行檢查，發(fā)現隱患及時(shí)修理，以防事故發(fā)生。
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校醫的主要職責
一、根據上級教育部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導的要求，結合實(shí)際情況，擬訂學(xué)校衛生工作計劃和有關(guān)規章制度,提請校務(wù)會(huì )議通過(guò)后認真貫徹實(shí)施；做好學(xué)校領(lǐng)導在學(xué)校衛生方面的咨詢(xún)工作，當好參謀和助手。
二、每學(xué)年組織力量對學(xué)生進(jìn)行一次健康檢查，建立健康卡片和保健檔案，并根據學(xué)生的健康狀況提出保健措施和進(jìn)行保健指導。
三、積極做好學(xué)生常見(jiàn)病、多發(fā)病的預防和矯治工作。
四、組織好計劃免疫工作，按時(shí)完成各種預防接種和預防服藥；加強傳染病的預防和管理工作，遇有疫情要及時(shí)上報。
五、對學(xué)校教學(xué)衛生、環(huán)境設備衛生、飲食營(yíng)養衛生等進(jìn)行衛生監督，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導提出可行的改進(jìn)意見(jiàn)，并指導搞好環(huán)境衛生。
六、開(kāi)展衛生宣傳；對學(xué)生進(jìn)行健康教育，督促和指導學(xué)生養成良好的衛生習慣；對紅十字青少年和班級衛生員進(jìn)行培訓，發(fā)揮他們的'衛生骨干作用。
七、實(shí)施面向師生的一般診治和急救，并做好轉診工作。
八、注意體育和衛生的結合，進(jìn)行體育衛生教育及體育衛生監督。
健康檔案和健康檢查工作制度
一、“中、小學(xué)生體質(zhì)健康卡片”是學(xué)生的健康檔案，也是學(xué)生體質(zhì)和健康檢查記錄卡，每人一份，隨學(xué)生升學(xué)，轉學(xué)檔案轉遞。
二、新生入學(xué)一個(gè)月內進(jìn)行體檢及時(shí)建檔。每年對學(xué)生進(jìn)行一次全面體檢，每學(xué)期檢查兩次視力�？ㄆ奶顚�(xiě)要認真全面。
三、以班或年齡組為單位建立學(xué)生健康檔案，并妥善保管在學(xué)校衛生室或保健室內。
四、做好學(xué)生生長(cháng)發(fā)育、營(yíng)養、素質(zhì)、健康狀況、視力情況，六項指標綜合評價(jià)等統計、分析和評價(jià)工作。
五、每年都要將有關(guān)指標進(jìn)行比較，分析制成圖表上墻供領(lǐng)導參考。
六、學(xué)生體檢方法要按統一細則要求進(jìn)行，形態(tài)指標應進(jìn)行復制，檢測誤差超出允許范圍指標發(fā)生率，不能超出5%，要保證數據的可信性，可比性和科學(xué)性。
七、健康檢查后對可疑結果應即時(shí)復查確
學(xué)校管理制度 7
日常行為規范評比制度
�。ㄒ唬┰u比制度：
1、學(xué)校每天檢查值勤隊員的上崗及工作情況。
2、值勤人員每天檢查各班的行為規范。
3、衛生委員每天檢查各班的衛生和眼保健操情況。
4、體育室檢查各班的廣播操情況。
5、檢查結果及時(shí)公布。實(shí)行一周一公布，一月一評比，每學(xué)期一總評。
6、行為規范總評分數作為學(xué)期文明班、行為規范先進(jìn)集體評比的.依據之一。
�。ǘ┰u比內容
一、衛生10分
1、教室
�、砰T(mén)窗灰塵多，每扇扣0.1分。
�、平淌�、走廊地面有紙屑、果殼、雜物等，每處扣0.1分。
�、钦n桌排列不整齊，每組扣0.1分。
�、群诎迕�、槽不干凈，扣0.1分。
�、煞艑W(xué)門(mén)窗、電燈、電風(fēng)扇不關(guān)，扣0.1分。
�、是鍜吖ぞ呶捶旁谥付ǖ攸c(diǎn)，字紙簍未及時(shí)清理，每項各扣0.1分。
�。�7）教室不整潔，學(xué)習用品亂放，在課桌上亂寫(xiě)亂畫(huà)，每項扣0.1分。
2、包干區
�。�1）地面有紙屑、果殼、雜物等，每處扣0.1分。
�。�2）墻壁有積塵，扣0.1分。
二、行為規范10分
1、準時(shí)到校，遲到每人每次扣0.分。
2、進(jìn)校沒(méi)有佩戴紅綠領(lǐng)巾、�；�、周一沒(méi)穿校服，每人次每項扣0.1分。
3、早讀、午休有組織、有秩序，有違紀現象，每人每次扣0.1分。
4、吃點(diǎn)心、午餐時(shí)教室保持安靜、整潔，有違紀現象，每人每次扣0.1分。
小學(xué)日常行為規范示范班評比方案
一、指導思想：
為了貫徹落實(shí)《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》，進(jìn)一步加強學(xué)校德育工作，建設和諧校園，特制定本方案。
二、評比宗旨：
樹(shù)立典范，宣傳規范班事跡，形成正確輿論，讓各班學(xué)有楷模、趕有目標，在學(xué)校形成一種濃厚的、別有新意的“追示范”的氛圍。
三、評比對象：
中興小學(xué)各班集體五、評比標準
以《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規范》以及學(xué)校五項常規競賽評比細則為主要評比依據，具體要求做到：
1、禮儀：
�。�1）穿戴整潔，紅領(lǐng)巾、隊干標志、胸卡均佩戴齊整，特別強調：全天佩戴，不得中途摘下。每周一升旗儀式或大型集會(huì )時(shí)必須穿校服。
�。�2）進(jìn)校門(mén)時(shí)立正，敬禮（隊禮規范），向老師、同學(xué)問(wèn)好后進(jìn)校門(mén)。
�。�3）班內學(xué)生團結友愛(ài)，不打架罵人。
�。�4）進(jìn)老師辦公室須喊“報告”，待老師同意后才可進(jìn)入；不隨意進(jìn)出老師辦公室，影響老師工作或休息。
�。�5）課間看到老師主動(dòng)問(wèn)“老師好”，凡看到客人老師要主動(dòng)問(wèn)“客人老師好”。
2、紀律：
�。�1）未滿(mǎn)十二周歲的同學(xué)嚴禁在校內外騎自行車(chē)，騎車(chē)的同學(xué)嚴禁騎車(chē)帶人。
�。�2）騎自行車(chē)的同學(xué)在校門(mén)口須下車(chē)推行到車(chē)棚，并按順序從西向東有秩序放整齊。
�。�3）不在校內外買(mǎi)、吃零食，嚴禁一出校門(mén)就圍攤。
�。�4）中午、放晚學(xué)時(shí)須排好路隊，有秩序地走出校門(mén)或走到食堂，不大聲喧嘩，自覺(jué)遵守路隊紀律。
�。�5）集會(huì )時(shí)按規定站或坐在指定位置，不隨便講話(huà)或大聲喧嘩，聽(tīng)講話(huà)或觀(guān)看電影、表演時(shí)認真，不做無(wú)關(guān)的事，結束時(shí)能鼓掌致意。其間不吃零食，不亂扔紙屑雜物。
�。�6）課間不奔跑，不追逐打鬧，不做危險性游戲。
�。�7）用餐紀律好，飯菜吃?xún)舨焕速M。
�。�8）課堂紀律好。鈴聲響，教室內無(wú)講話(huà)聲，去專(zhuān)用教室上課的應提前到達上課地點(diǎn)，保證鈴聲響校園內無(wú)聲響。下課后，在專(zhuān)用教室上課的班級仍應該排隊有秩序地回到教室，不奔跑，你追我趕，不大聲喧嘩。
�。�9）自覺(jué)遵守交通規則，上下樓梯要靠右行走。
�。�10）隨時(shí)做到人走門(mén)關(guān)燈滅，不開(kāi)無(wú)人燈，無(wú)人電扇等。
3、衛生：
�。�1）個(gè)人衛生好。不留指甲，常洗頭、勤換衣。
�。�2）不亂扔紙屑雜物，看到紙屑雜物能主動(dòng)彎腰揀起。
�。�3）不把牛奶袋、塑料杯等雜物扔進(jìn)便槽，做到小便入槽。
�。�4）教室內外、包管區每天打掃干凈，做到無(wú)紙屑雜物，墻面無(wú)灰塵蛛網(wǎng)等。具體標準參照《五項常規評比細則》
�。�5）垃圾要袋裝化。
4、兩操：
�。�1）集隊做到快靜齊，按指定路線(xiàn)到指定地點(diǎn)。
�。�2）做操時(shí)嚴肅認真，動(dòng)作標準，同學(xué)間不嬉鬧。
�。�3）從教室到操場(chǎng)做到安靜有秩序，回教室途中也要安靜有秩序，不奔跑、不大聲講話(huà)。
�。�4）做眼操時(shí)嚴禁睜眼，動(dòng)作要規范。不得做與其無(wú)關(guān)的事情。
5、宣傳：
�。�1）認真組織小百靈廣播，質(zhì)量較高
�。�2）積極撰寫(xiě)小百靈投稿，至少每周一篇
�。�3）出好每一期黑板報，做到圖文并茂，整體效果好。
六、評比方法：
1、以五項常規競賽評分記載表和學(xué)生監督崗記載表，教師值日記載表、行政值日記載表為評比依據，對各班執行常規的情況進(jìn)行全面的打分。
2、每天將隔天的不規范現象公布于大廳黑板上，便于大家及時(shí)了解情況，班主任及時(shí)加強教育。
3、每周將各班得分情況公示在校務(wù)公開(kāi)欄內，12月底進(jìn)行匯總。凡執行示范好，評比在年級段中名列前茅的，即為“日常行為規范示范班”。
4、對獲得表彰的班級進(jìn)行張榜公示，并頒發(fā)相應紅旗，此項評比納入班主任工作月考核、教師月考核中，作為優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任的重要評比依據之一。
本周為方案學(xué)習時(shí)間，此方案從下周一起正式執行。
學(xué)校管理制度 8
1、校衛隊在學(xué)�？倓�(wù)處的領(lǐng)導下負責校內的治安、防范、巡查、守護等工作和案件、事故發(fā)生時(shí)的現場(chǎng)保護工作。
2、平時(shí)負責對校內的日、夜巡邏，節假日搞好護校工作。
3、不定期的對校內開(kāi)展安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)報告。
4、注意發(fā)現隱患部位，提出整改建議，協(xié)助總務(wù)處督促落實(shí)整改措施。
5、控制外來(lái)人員進(jìn)出校門(mén)，嚴格來(lái)客登記制度，校內學(xué)生進(jìn)出校門(mén)注意檢驗有關(guān)證件。對超過(guò)學(xué)校有關(guān)規定時(shí)間進(jìn)出校門(mén)的`學(xué)生應逐個(gè)登記，并將情況報告有關(guān)部門(mén)。
6、注意掌握學(xué)校內治安動(dòng)態(tài)，對發(fā)現打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學(xué)秩序的人和事，主動(dòng)前往阻止，并報告有關(guān)部門(mén)或“110”，確保校園穩定。
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1.中學(xué)部上午第一節課的老師務(wù)必按規定時(shí)間要求提前到校，超過(guò)算遲到；小學(xué)部上午第一節安排看班的老師到校時(shí)間同中學(xué)部，沒(méi)有輪流看班的老師必須提前10分鐘到校，超過(guò)的算遲到。其他節次的老師必須提前10分鐘到校；
2.下午第一節課的老師務(wù)必提前5分鐘到校簽到，超過(guò)算遲到。
3.各節次的老師上課鈴響后超過(guò)15分鐘未到教室的算缺課，如果整節課無(wú)故都不在崗的按缺兩節課處理。
4.老師因公出差或法定假，請及時(shí)到教務(wù)處辦理請假手續，待校長(cháng)審批后，當事人原則上自行找同年段的'老師代課，教務(wù)處出具證明。
5.老師有私事需臨時(shí)調課，須到教務(wù)處備案，以便在考勤記錄上作備注，否則按缺課處理。
6.其他節次的老師暫時(shí)不要求在考勤機上考勤。
7.臨時(shí)某節次需要考勤的，學(xué)校另行通知。
8.遲到五次算缺課一節，缺課一節扣款元。
9.本制度適合全體課任老師。
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一、總則
1、學(xué)校衛生遵循“動(dòng)員起來(lái),講究衛生,減少疾病,提高健康水平”的方針,組織全體師生參與衛生工作。
2、學(xué)校成立衛生工作機構。形成后勤部負責，校醫、教師、學(xué)生日常檢查的衛生管理體制。
3、學(xué)校制定《衛生管理條例》，按照本條例規定對衛生工作進(jìn)行獎懲、考核、檢查與評比。
4、學(xué)校努力創(chuàng )建文明衛生單位，加強精神文明建設。
二、飲食衛生
1、為方便師生生活，學(xué)校設立餐廳、小賣(mài)部。學(xué)校餐廳、小賣(mài)部的食品衛生必須嚴格遵守國家和省、市有關(guān)食品衛生規定。衛生的具體狀況由辦公室責成校醫作經(jīng)常性、不定期檢查，杜絕食品中毒事件和傳染病的發(fā)生。
2、小賣(mài)部不得銷(xiāo)售假冒偽劣食品，變質(zhì)過(guò)期食品。對此，學(xué)校辦公室應不定期進(jìn)行檢查。對違反本規定的行為，除依照有關(guān)法律報有關(guān)部門(mén)處理外，學(xué)校還將予以經(jīng)濟處罰。
3、學(xué)校餐廳、小賣(mài)部應嚴格按照食品衛生的規程操作，做好環(huán)境衛生、餐具消毒工作，有專(zhuān)職人員作清潔衛生，又專(zhuān)用的衛生工具和消毒設備，此項工作，由后勤檢查監督。
4、學(xué)校應設備合格的飲水設備，并提供經(jīng)過(guò)消毒的飲用水，要嚴防“病從口入”。
三、飲水機制水操作
1、深圳市康橋書(shū)院提供設備、工作室及一切附件，承包給深圳市維伯清潔有限公司負責全校飲用水桶裝制作與操作。
2、食堂按要求每天安排一名專(zhuān)業(yè)員工，工作2-3小時(shí)進(jìn)行制水作業(yè)，該名員工必須經(jīng)過(guò)安吉爾公司委派工程師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉制水機操作程序。(制水房衛生必須符合衛生標準,并愛(ài)護制水設備)
3、全校桶裝飲用水衛生安全與質(zhì)量由深圳市維伯清潔有限公司該名員工負責�？禈驎�(shū)院每月付人工制水費給承包公司。
4、因該員工違反操作過(guò)程及食堂任意調換沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓的員工進(jìn)行操作，出現的一切后果由深圳市維伯清潔有限公司負全部責任。
四、班級衛生
1、班級是學(xué)校衛生的`基礎，是教學(xué)的固定場(chǎng)所，各班必須建立健全學(xué)生衛生制度，分工明確責任到人，保證教師包干區天天有人打掃，做到窗明幾凈，衛生無(wú)死角。
2、各班教室須配備足量的清潔衛生用具，班級應設置垃圾桶。
3、班委會(huì )中應設置衛生委員，協(xié)助班主任管理班及包干區的衛生工作。
4、首席導師及各任課老師應經(jīng)常教育學(xué)生培養良好的衛生習慣，積極參加公益勞動(dòng)。保持校園、校舍、教室、各功能室、實(shí)驗室的衛生，不隨地吐痰、不嚼口香糖，不亂扔果皮紙屑，不亂涂抹亂刻畫(huà)，不亂倒污水、垃圾。班級的垃圾實(shí)行袋裝化。
5、不用腳踢門(mén)窗及各種水電開(kāi)關(guān)和其他設施，不在黑板上、墻壁上、玻璃上、門(mén)窗上、宣傳欄上留下污痕跡、腳印、手印。全體教職工對學(xué)生的不衛生、不文明的行為應及時(shí)給予糾正和批評。
6、學(xué)校將班級衛生工作納入德育工作管理機制中，并與首席導師日常管理掛鉤，實(shí)行日評、周累、月考核。
五、教學(xué)樓衛生
1、教師應為人師表，搞好個(gè)人衛生、不隨地吐痰、亂扔紙屑雜務(wù)、維護公共衛生。
2、員工辦公室上的物品擺放整齊，無(wú)灰塵。
3、為保證教學(xué)樓內的衛生，每天由校醫、值日教師、值周學(xué)生對教學(xué)樓內衛進(jìn)行檢查督促，并作好記錄。
4、各功能室的負責人應負責本室及設備的清潔衛生工作，并制定規章制度。
5、禁止學(xué)生將外買(mǎi)食品帶入教學(xué)樓內，禁止在教學(xué)樓內吃任何食品（食品供應除外），包括飲料。
六、行政辦公室衛生
1、行政系統各處室要搞好本部門(mén)的衛生工作，保持辦公室的整潔。
2、對接待工作使用的飲水器具實(shí)行消毒制度，作清潔消毒。
3、室內物品擺放自序，椅子放在辦公桌下面。
七、校園衛生
1、學(xué)校努力創(chuàng )建衛生單位，按照“教室三包、天天達標”的衛生要求，安排日常衛生工作，并劃分衛生包干區，明確衛生責任。
2、為確保學(xué)校優(yōu)良的衛生水平，并按照學(xué)生師德、智、體、美、勞全面發(fā)展的原則，實(shí)行學(xué)生值周制度，讓學(xué)生參與全校的衛生管理。
3、學(xué)校不定期組織學(xué)生義務(wù)勞動(dòng)。進(jìn)行講衛生的教育。
4、要保證洗手間的衛生，按時(shí)清掃，墻上無(wú)污，室內無(wú)異味。全體師生愛(ài)護洗手間各種設施，文明使用洗手間，使用后隨即沖洗干凈，關(guān)好水龍頭。
八、宿舍衛生
1、學(xué)校教職工應努力搞好個(gè)人及家庭的衛生，經(jīng)常打掃清理，樹(shù)立衛生工作的公德意識。
2、教職工個(gè)人生活垃圾設置垃圾袋，定點(diǎn)存放，不得隨手亂扔。
3、學(xué)校工會(huì )應組織文明家庭及文明單身宿舍評比，促進(jìn)學(xué)校衛生工作的開(kāi)展。
學(xué)校管理制度 11
北京市民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為規范民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校辦學(xué)行為，促進(jìn)本市職業(yè)技能培訓事業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《北京市實(shí)施<中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法>辦法》等國家有關(guān)法律法規，結合我市具體情況，制定本辦法。
第二條 本市行政區域內國家機構以外的社會(huì )組織或個(gè)人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會(huì )舉辦的實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)民辦培訓學(xué)校），按照國家、本市及本辦法的規定進(jìn)行管理。
第三條本辦法所稱(chēng)職業(yè)資格培訓，是指依據《國家職業(yè)標準》開(kāi)展的、對勞動(dòng)者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的培訓。職業(yè)資格培訓分為五級，即職業(yè)資格五級（初級）、職業(yè)資格四級（中級）、職業(yè)資格三級（高級）、職業(yè)資格二級（技師）、職業(yè)資格一級（高級技師）；職業(yè)技能培訓是指為勞動(dòng)者適應某一崗位需要開(kāi)展的、以提高技能水平為主的職業(yè)性培訓；新職業(yè)（工種）是指勞動(dòng)保障部已正式頒布職業(yè)名稱(chēng)，但職業(yè)分類(lèi)大典中未收錄的職業(yè)。
第四條 民辦培訓學(xué)校是職業(yè)培訓體系的重要組成部分，依法享有辦學(xué)自主權，其教師和學(xué)生依法享有與國家舉辦的教育機構的教師和學(xué)生平等的法律地位。
各級勞動(dòng)保障行政部門(mén)應按照“適應需求、適度規模、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量”的原則，對民辦培訓學(xué)校進(jìn)行管理，將其納入提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)的職業(yè)培訓規劃，采取措施予以扶持，鼓勵民辦培訓學(xué)校依法發(fā)展、資源統籌、開(kāi)放創(chuàng )新、辦出特色。
第二章 職責與審批權限
第五條 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責全市民辦培訓學(xué)校的管理和監督檢查工作。具體負責：
�。ㄒ唬� 根據法律法規和國家以及本市的有關(guān)規定，制定本 市民辦培訓學(xué)校的發(fā)展規劃和辦學(xué)標準，組織開(kāi)展民辦培訓學(xué)校的評估和評優(yōu)工作，負責民辦培訓學(xué)校師資隊伍的建設工作。
�。ǘ┌礄嘞挢撠熋褶k培訓學(xué)校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓學(xué)校職業(yè)（工種）設置標準和民辦培訓學(xué)校開(kāi)設職業(yè)資格培訓的職業(yè)（工種）范圍；組織專(zhuān)家對民辦培訓學(xué)校職業(yè)（工種）設置資格進(jìn)行評審。
�。ㄈ┌凑铡靶袠I(yè)優(yōu)先、布局合理、擇優(yōu)認定、逐步推開(kāi)”的原則審批新職業(yè)（工種）；定期發(fā)布和更新開(kāi)設新職業(yè)（工種）的范圍；負責新職業(yè)（工種）培訓教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材的開(kāi)發(fā)。
�。ㄋ模┒ㄆ诎l(fā)布開(kāi)設職業(yè)技能培訓的范圍。
區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責本轄區內民辦培訓學(xué)校的管理和監督檢查工作。具體職責是：
�。ㄒ唬┌礄嘞挢撠熭爡^內民辦培訓學(xué)校的審批工作。
�。ǘ┴撠煂徟鸀樯鐣�(huì )各類(lèi)人群舉辦的職業(yè)技能培訓。
�。ㄈ┴撠煂爡^內民辦培訓學(xué)校進(jìn)行日常監督檢查，對民辦培訓學(xué)校的教學(xué)、師資、培訓、鑒定、學(xué)生管理、廣告、收退費等工作進(jìn)行指導和管理。
第六條 設立民辦培訓學(xué)校按以下權限審批：
�。ㄒ唬┡e辦國家職業(yè)資格五級、四級（初、中級）職業(yè)（工種）培訓的民辦培訓學(xué)校，由區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，同時(shí)抄送同級教育行政部門(mén)和市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
�。ǘ┡e辦國家職業(yè)資格三級（高級）及以上職業(yè)（工種）、國家統考職業(yè)（工種）的民辦培訓學(xué)校，經(jīng)區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)推薦，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，抄送市教育行政部門(mén)備案。
�。ㄈ樯鐣�(huì )各類(lèi)人群舉辦的職業(yè)技能培訓，由區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，報市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
第三章 民辦培訓學(xué)校的設立、變更、延續、終止
第七條 以社會(huì )組織名義舉辦民辦培訓學(xué)校的，社會(huì )組織應當具有法人資格，有與其培訓項目相適應的辦學(xué)資金。
以個(gè)人名義舉辦民辦培訓學(xué)校的，舉辦者應當具有政治權利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓學(xué)校的，應當視出資比例及經(jīng)公證機關(guān)公正的聯(lián)合出資協(xié)議書(shū)，確定一方為舉辦者。
第八條 民辦培訓學(xué)校的名稱(chēng)應當符合有關(guān)法律、行政法規的規定，不得損害社會(huì )公共利益。民辦培訓學(xué)校名稱(chēng)應當包括其所在行政區域和冠名，冠名不得使用專(zhuān)有名詞。
民辦培訓學(xué)校只能使用一個(gè)名稱(chēng)，在本市行政區域內不得與已登記的其他學(xué)校名稱(chēng)相同或相近，學(xué)校的外文名稱(chēng)應與中文名稱(chēng)一致。民辦培訓學(xué)校只開(kāi)展某一特色職業(yè)（工種）培訓或關(guān)聯(lián)性強的職業(yè)（工種）培訓的，經(jīng)審批機關(guān)批準后，可以使用職業(yè)名稱(chēng)冠名。
第九條 舉辦民辦培訓學(xué)校應當符合《北京市民辦職業(yè)技能培訓機構設置標準》（見(jiàn)附件1）及相應的職業(yè)（工種）設置標準。
第十條 申請正式設立民辦學(xué)校應提交以下材料：
�。ㄒ唬睹褶k職業(yè)技能培訓學(xué)校申辦報告》（格式要求見(jiàn)附件2）一份；
�。ǘ侗本┦忻褶k職業(yè)技能培訓學(xué)校審批表》（見(jiàn)附件3）三份；
�。ㄈ⿺M辦民辦培訓學(xué)校的章程：
�。ㄋ模﹩挝晦k學(xué)應出具舉辦者的法人資格證明及復印件，上級主管部門(mén)同意辦學(xué)的證明文件。公民個(gè)人申請辦學(xué)應提交完全民事行為能力證明和申請人身份證及復印件；
�。ㄎ澹⿺M辦民辦培訓學(xué)校董事會(huì )、理事會(huì )或者其他形式?jīng)Q策機構人員、擬任校長(cháng)、財會(huì )人員、職工的'身份、學(xué)歷、資格證書(shū)等證明材料的復印件；
�。⿺M聘理論教師、實(shí)習指導教師的身份、學(xué)歷、資格證明材料的復印件；
�。ㄆ撸⿺M辦民辦培訓學(xué)校的資產(chǎn)及經(jīng)費來(lái)源的證明文件。具有資質(zhì)的驗資機構出具的驗資報告,其中以貨幣資金以外的方式出資的，還應提交具有評估資質(zhì)的機構出具的評估報告；
�。ò耍┻m合用作辦公、培訓和實(shí)習場(chǎng)地證明。自有場(chǎng)地的民辦培訓學(xué)校，提交場(chǎng)地產(chǎn)權證明，租借場(chǎng)地的提交具有法律效力的租借契約及場(chǎng)地產(chǎn)權證明；
�。ň牛M(mǎn)足教學(xué)和實(shí)操培訓需要的主要設施、設備的清單；
�。ㄊ╅_(kāi)展相應職業(yè)（工種）培訓的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和相應的教材（教材提供目錄及編者）。
有關(guān)證照、證書(shū)、證件、教材等除提交復印件（目錄）外，還應提供相應原件供勞動(dòng)保障行政部門(mén)核對。
第十一條 民辦培訓學(xué)校章程應當包括以下事項：
�。ㄒ唬⿲W(xué)校名稱(chēng)、校址；
�。ǘ┺k學(xué)宗旨、辦學(xué)規模、職業(yè)（工種）設置、培訓層次和形式；
�。ㄈ⿲W(xué)校資產(chǎn)的數額、來(lái)源、性質(zhì)等；
�。ㄋ模┒聲�(huì )、理事會(huì )或者其它形式?jīng)Q策機構的產(chǎn)生方式、人員構成、任期、議事規則等；
�。ㄎ澹┓ǘù砣�、負責人產(chǎn)生和罷免的程序；
�。┙M織管理制度、財務(wù)管理（使用）制度、教師管理制度、學(xué)籍管理制度、學(xué)員考核鑒定制度、安全管理制度等；
�。ㄆ撸┏鲑Y人是否要求取得合理回報；
�。ò耍⿲W(xué)校自行終止的事由；
學(xué)校管理制度 12
第一章總則
第一條為了貫徹執行《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中的有關(guān)規定，適應國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的需要，進(jìn)一步辦好和發(fā)展技工學(xué)校，特制定本規定。
第二條技工學(xué)校是培養技術(shù)工人的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，是國家職業(yè)技術(shù)教育事業(yè)的重要組成部分，屬于高中階段的職業(yè)技術(shù)教育。它必須執行黨和國家的教育方針，面向現代化，面向世界，面向未來(lái)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，把學(xué)生培養成為合格的中級技術(shù)工人，做到多出人才、出好人才，為國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展服務(wù)。
第三條技工學(xué)校在完成培養中級技術(shù)工人任務(wù)的前提下，應當根據需要和可能，積極承擔多種培訓任務(wù)，包括在職工人（含班組長(cháng)）的提高培訓、轉業(yè)培訓，待業(yè)青年的就業(yè)培訓，學(xué)徒的技術(shù)培訓等。
第四條技工學(xué)校培養中級技術(shù)工人的具體要求是：
思想政治方面：培養學(xué)生愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義，講文明、懂禮貌、守紀律，有良好的職業(yè)道德，有為國家富強和人民富裕而艱苦奮斗的獻身精神。
操作技術(shù)方面：培養學(xué)生熟練地掌握本工種（專(zhuān)業(yè)）的基本操作技能，完成本工種（專(zhuān)業(yè)）中級技術(shù)水平的作業(yè)，養成遵守操作規范和安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的習慣。
文化技術(shù)知識方面，培養學(xué)生扎實(shí)地掌握本工種（專(zhuān)業(yè)）中級技術(shù)所需的文化和技術(shù)理論基礎知識，具有一定的分析和解決問(wèn)題的能力。
身體方面：重視體育鍛煉，使學(xué)生具有健康的身體。
第五條技工學(xué)校的學(xué)制，應根據培養目標、招生對象的不同，分別確定。培養中級技術(shù)工人，主要招收初中畢業(yè)生，學(xué)制為三年（個(gè)別工種（專(zhuān)業(yè)）確有需要的，可以招收高中畢業(yè)生，經(jīng)省、自治區、直轄市勞動(dòng)人事部門(mén)批準，學(xué)制為一至二年）。
第六條技工學(xué)校的招生計劃，分別由國務(wù)院各主管部門(mén)和各省、自治區、直轄市勞動(dòng)人事廳、局（勞動(dòng)局）會(huì )同計（經(jīng)）委、教育部門(mén)提出，經(jīng)勞動(dòng)人事部匯總平衡，報國家計劃委員會(huì )列入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃，同時(shí)抄報國家教育委員會(huì )。
技工學(xué)校招生，堅持德智體全面考核、擇優(yōu)錄取的原則。
第七條技工學(xué)校畢業(yè)生的分配辦法，必須進(jìn)一步改革。改革的方向是把國家統包統配改為按“三結合”方針就業(yè)。當前，要實(shí)行在國家計劃指導下，由學(xué)校推薦、用人單位擇優(yōu)錄用的制度，既應面向全民所有制單位，也應面向集體所有制單位。
第八條技工學(xué)校由勞動(dòng)人事部在國家教育委員會(huì )指導下進(jìn)行綜合管理。在省、自治區、直轄市的技工學(xué)校由省、自治區、直轄市勞動(dòng)人事廳、局（勞動(dòng)局）綜合管理。省、自治區、直轄市教育委員會(huì )負責統籌協(xié)調。
第二章學(xué)校設置
第九條發(fā)展技工學(xué)校應統籌規劃，合理布局，根據經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展的需要，采取多種形式辦學(xué)。主要是：
各級產(chǎn)業(yè)部門(mén)辦；
各級勞動(dòng)人事部門(mén)辦；
廠(chǎng)礦企、事業(yè)單位辦；
有關(guān)部門(mén)、單位聯(lián)合辦；
鼓勵集體所有制單位辦。
第十條技工學(xué)校的辦學(xué)規模和工種（專(zhuān)業(yè)）設置，從經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展需要出發(fā)，由辦學(xué)主管部門(mén)核定。規模不宜過(guò)小，在校學(xué)生一般不應少于200人。工種（專(zhuān)業(yè)）設置，應以操作技術(shù)復雜、技術(shù)業(yè)務(wù)知識要求高的為主；為增強學(xué)生就業(yè)后的適應能力，不宜劃分過(guò)細。
第十一條技工學(xué)校應該具備的辦學(xué)條件是：
按照選拔干部的原則和勞動(dòng)人事部頒發(fā)的《技工學(xué)校機構設置和人員編制標準暫行規定》，設置機構、配備教職工和實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店）工作人員；
有穩定可靠的經(jīng)費來(lái)源；
有同辦學(xué)規模、工種（專(zhuān)業(yè)）設置相適應的校舍、實(shí)習實(shí)驗場(chǎng)所、設備、體育活動(dòng)場(chǎng)地。有切實(shí)可行的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材和圖書(shū)資料。
第十二條技工學(xué)校的開(kāi)辦、調整、撤銷(xiāo)，由國務(wù)院各部門(mén)辦的，在商得有關(guān)省、自治區、直轄市勞動(dòng)人事、教育部門(mén)同意后，由國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)批準；屬于地方辦的，由省、自治區、直轄市勞動(dòng)人事部門(mén)會(huì )商教育部門(mén)，由勞動(dòng)人事部門(mén)審查，報省、自治區、直轄市人民政府批準；以上均應報勞動(dòng)人事部備案。
已經(jīng)批準開(kāi)辦的技工學(xué)校不準改為中等專(zhuān)業(yè)學(xué)�；蚱渌再|(zhì)的學(xué)校。
第十三條技工學(xué)校必須把社會(huì )效益作為衡量工作的根本標準。應當加強校際之間的橫向聯(lián)系，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化協(xié)作。
在培訓方面，各校應取長(cháng)補短，進(jìn)行工種（專(zhuān)業(yè)）的合理分工和協(xié)作，保持主要工種（專(zhuān)業(yè)）的相對穩定。有關(guān)教學(xué)、實(shí)習和實(shí)驗、文體活動(dòng)等要相互配合。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，各校應在平等協(xié)商、自愿互利的原則下，開(kāi)展靈活多樣的相互支援與協(xié)作�？梢栽谛ｋH之間自行聯(lián)系掛鉤，也可以按地區、行業(yè)組織起來(lái)定期協(xié)商交流，還可以成立校際之間的松散聯(lián)合組織，開(kāi)展生產(chǎn)協(xié)作。勞動(dòng)人事部門(mén)要加強指導。
第三章文化、技術(shù)理論與生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)
第十四條技工學(xué)校的教學(xué)，必須著(zhù)重操作技能的訓練；并緊密?chē)@培養目標，安排必要的文化與技術(shù)理論基礎課程。
第十五條技工學(xué)校的教學(xué)，必須根據國務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)制定和頒發(fā)的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱進(jìn)行。學(xué)校應按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的要求，編制學(xué)期的、月份的生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）實(shí)習教學(xué)計劃和文化、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論課的學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計劃。教師應編制學(xué)期授課計劃和課時(shí)授課計劃。
對于上述教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，學(xué)�？梢愿鶕貐^和企業(yè)的不同特點(diǎn)，做必要的調整。課時(shí)的調整幅度一般可占總課時(shí)的百分之十五左右。
第十六條技工學(xué)校的生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）實(shí)習教學(xué)，是培養學(xué)生掌握操作技能的主要手段。學(xué)生的生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）實(shí)習，應盡可能結合生產(chǎn)（業(yè)務(wù)工作）進(jìn)行�？梢栽谛＾k工廠(chǎng)實(shí)習，也可以下廠(chǎng)（車(chē)間、工地、店堂）實(shí)習。生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）實(shí)習教學(xué)的內容，應包括基本功訓練和綜合課題訓練。
基本功訓練和綜合課題訓練，一般應在校辦實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店），采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行。學(xué)校應根據所設工種（專(zhuān)業(yè)）建立實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店），配備實(shí)習設備、對于不便于建立實(shí)習工廠(chǎng)的工種（專(zhuān)業(yè)），應加強實(shí)驗、模擬教學(xué)。組織學(xué)生下廠(chǎng)實(shí)習的，學(xué)校應事先同企業(yè)商訂出生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）實(shí)習教學(xué)工作計劃，力求做到定課題、定學(xué)時(shí)、定崗位、定師傅、定期考核和定期輪換實(shí)習崗位。
第十七條技工學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論課的教學(xué)，應同本工種（專(zhuān)業(yè)）操作技能訓練密切結合。其他課程的教學(xué)，也應堅持理論聯(lián)系實(shí)際，并注意各課之間的配合與協(xié)調。
技工學(xué)校應建立專(zhuān)課教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館（室），并根據教學(xué)需要，不斷充實(shí)儀器、教具，圖書(shū)、教學(xué)資料和有關(guān)技術(shù)資料。并積極創(chuàng )造條件，逐步實(shí)施電化教學(xué)。
第十八條技工學(xué)校應建立、健全學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)考核制度，認真進(jìn)行平時(shí)考查，學(xué)期、學(xué)年和畢業(yè)考試。
第十九條技工學(xué)校應按照工種（專(zhuān)業(yè)）和課程的不同，建立教學(xué)研究組。教學(xué)研究組應制訂執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的措施，研究教學(xué)內容和教學(xué)方法，積極采用先進(jìn)教學(xué)手段，總結交流教學(xué)經(jīng)驗和開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習。
第二十條技工學(xué)校領(lǐng)導人員應把主要精力放在教學(xué)工作上，通過(guò)聽(tīng)課、參加教學(xué)研究、檢查學(xué)生作業(yè)和實(shí)習工件、召開(kāi)師生座談會(huì )等，深入了解教學(xué)情況，提出改進(jìn)措施。
第四章思想政治教育
第二十一條技工學(xué)校的學(xué)生、教職工和實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店）工作人員的思想政治工作，必須大力加強。應當認真開(kāi)展社會(huì )主義精神文明建設的教育，加強對學(xué)生進(jìn)行馬列主義基本知識教育、共產(chǎn)主義教育、職業(yè)道德教育、時(shí)事政策教育、法制教育。應當結合形勢、任務(wù)，針對思想實(shí)際，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中。培養學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的技術(shù)工人、教師要身教重于言教。應當表彰不愧于為人師表的教職人員，克服不良傾向。
第二十二條對思想性質(zhì)的問(wèn)題，必須采取民主討論的方法、說(shuō)理的方法、批評和自我批評的方法去解決，必須采取教育和疏導的方法去解決。
第二十三條在技工學(xué)校黨組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮共青團、學(xué)生會(huì )和工會(huì )的.作用，開(kāi)展適合青年特點(diǎn)和教職工需要的有益身心健康的活動(dòng)。
第二十四條技工學(xué)校應建立、健全學(xué)生的品德考核制度，做好學(xué)生操作評定工作。這種評定一個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次，由班主任考察學(xué)生的表現，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，寫(xiě)出評語(yǔ)。評語(yǔ)要實(shí)事求是，鼓勵上進(jìn)。
第五章學(xué)生
第二十五條技工學(xué)校學(xué)生必須按時(shí)入學(xué)辦理入學(xué)注冊手續，遵守學(xué)籍管理制度。
第二十六條技工學(xué)校學(xué)生應當發(fā)揚勤工儉學(xué)的精神；努力學(xué)習，不斷上進(jìn)；應當尊敬師長(cháng)，遵紀守法，遵守《技工學(xué)校學(xué)生守則》和學(xué)校的規章制度。
對于在道德品質(zhì)、學(xué)習、生產(chǎn)勞動(dòng)等方面表現優(yōu)秀的學(xué)生，應該分別情況，給予表?yè)P、記功和獎勵，可以頒發(fā)獎狀和發(fā)給一定的獎品。對于違犯紀律又屢教不改的學(xué)生，應該分別情節輕重，給予警告、嚴重警告、記過(guò)、留校察看、責令退學(xué)直至開(kāi)除學(xué)籍的處分。
處分學(xué)生，應該經(jīng)過(guò)校務(wù)會(huì )議討論，由校長(cháng)批準執行。責令學(xué)生退學(xué)和開(kāi)除學(xué)生學(xué)籍，應報主管部門(mén)和當地勞動(dòng)人事部門(mén)備案。
第二十七條技工學(xué)校按國家計劃招收的學(xué)生，實(shí)行助學(xué)金和獎金相結合的辦法。
第二十八條技工學(xué)校應引導和幫助學(xué)生建立、健全學(xué)生會(huì )組織，培養學(xué)生自己管理自己的能力。學(xué)生會(huì )和共青團及其班級組織，應協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導和教師做好學(xué)生的思想工作；推動(dòng)學(xué)生好好學(xué)習，遵紀守法；組織學(xué)生開(kāi)展課余學(xué)習、文體活動(dòng)、公益勞動(dòng)；管好學(xué)生宿舍；做好社會(huì )工作。
第二十九條學(xué)生學(xué)習期滿(mǎn)、經(jīng)過(guò)課程結束考試、操行考核和畢業(yè)考試，成績(jì)合格者，準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。畢業(yè)考試成績(jì)有兩門(mén)課程不及格或操行成績(jì)不及格的，不能畢業(yè)，發(fā)給結業(yè)證書(shū)。
第六章教師
第三十條技工學(xué)校的教師，按照《技工學(xué)校教師職務(wù)試行條例》的規定，逐步實(shí)行聘任制。
第三十一條技工學(xué)校教師應當認識時(shí)代和人民的要求，努力提高自己的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到為人師表；關(guān)心和愛(ài)護學(xué)生，認真鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，完成教育、教學(xué)任務(wù)。
第三十二條技工學(xué)校教師的任課時(shí)數，根據所任課程、年級的不同分別確定。擔任生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）實(shí)習課的，根據技工學(xué)校人員編制標準的有關(guān)規定，按負責一個(gè)實(shí)習教學(xué)班確定；擔任文化、技術(shù)理論課和其他各門(mén)課程的，一般按每周十二至十六課時(shí)安排。
第三十三條技工學(xué)校必須認真執行黨的知識分子政策，調動(dòng)教師的教學(xué)積極性，充分發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導作用。學(xué)校領(lǐng)導者要從政治上關(guān)心教師，幫助教師解決工作和生活中的困難和問(wèn)題，保證教師有充分的時(shí)間用于教學(xué)工作。
學(xué)校應切實(shí)加強對教師的培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修工作。生產(chǎn)實(shí)習課指導教師要努力達到能教本工種（專(zhuān)業(yè)）的工藝理論課；技術(shù)理論課教師應掌握一定的實(shí)際操作技能。應支持和鼓勵教師積極參加教學(xué)研究和學(xué)術(shù)討論活動(dòng)。
第三十四條技工學(xué)校應按學(xué)期或學(xué)年做好教師的考核工作。對于在工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的教師，要給予表?yè)P和獎勵；對于有特殊成績(jì)和突出貢獻的教師，可以提前晉職。對于失職和違犯紀律的教師，應給予批評教育以至降職、解聘。
第七章實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店）管理
第三十五條技工學(xué)校的實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店）應統籌安排實(shí)習教學(xué)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，既要保證完成教學(xué)計劃，又要通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增加學(xué)校收益。
第三十六條技工學(xué)校實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店）必須根據生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)的要求制定實(shí)施計劃，安排好學(xué)生的基本操作技能訓練，盡可能減少純消耗性的實(shí)習，應當防止發(fā)生脫離實(shí)習教學(xué)，單純追求產(chǎn)值利潤的偏向。
必須積極掌握技術(shù)信息資料、及時(shí)改進(jìn)實(shí)習教學(xué)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
學(xué)校主管部門(mén)和辦學(xué)單位，應幫助學(xué)校實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店）開(kāi)拓生產(chǎn)業(yè)務(wù)門(mén)路，疏通供銷(xiāo)渠道，解決實(shí)習教學(xué)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的原材料、物資、設備等問(wèn)題。實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店）要建立、健全原材料、物資、設備等各項管理制度，嚴格實(shí)行崗位責任制。應注意采用和推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，鼓勵師生員工開(kāi)展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng )造。對改革、創(chuàng )新確有成效的，應給予表?yè)P和獎勵。實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店）要實(shí)行單獨核算，嚴格執行財經(jīng)紀律。
學(xué)校承擔生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。必須嚴格履行所簽訂的經(jīng)濟合同，按照國家規定的標準生產(chǎn)和檢驗產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量。
第三十七條技工學(xué)校實(shí)習工廠(chǎng)（場(chǎng)、店）必須切實(shí)改善勞動(dòng)條件，完善防護設備，嚴格執行安全操作規程，做好勞動(dòng)保護工作。
第八章行政工作
第三十八條技工學(xué)�？梢栽囆行ｉL(cháng)負責制。校長(cháng)是學(xué)校的行政領(lǐng)導人，全面負責學(xué)校的教學(xué)、生產(chǎn)等各項工作。
學(xué)校應該建立、健全校務(wù)會(huì )議制度。校務(wù)會(huì )議由校長(cháng)主持，副校長(cháng)、各部門(mén)負責人和其他有關(guān)人員參加，討論學(xué)校計劃、總結和其他重要問(wèn)題。
學(xué)校應該建立、健全教職工大會(huì )或教職工代表會(huì )議制度。教職工大會(huì )或教職工代表會(huì )議是教職工行使民主權利，參加學(xué)校管理的重要形式。
第三十九條技工學(xué)校的后勤工作要明確樹(shù)立為教學(xué)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、為師生員工服務(wù)的思想，關(guān)心群眾生活，辦好公共食堂、搞好集體福利，做好衛生保健、綠化美化環(huán)境工作，管理好學(xué)生宿舍和學(xué)校的各種物資、設備。
第四十條技工學(xué)校的食堂要實(shí)行民主管理，健全管理制度，定期公布帳目，杜絕貪污浪費，努力改善伙食，注意飲食營(yíng)養衛生。
第四十一條技工學(xué)校應建立獨立的財務(wù)機構，經(jīng)費由主辦單位按照規定的程序、經(jīng)費開(kāi)支渠道和標準撥給，由學(xué)校支配使用。學(xué)校要配備財會(huì )人員，健全財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律。一切開(kāi)支必須精打細算，厲行節約。
應建立技工學(xué)�；鹬贫�，具體辦法按照勞動(dòng)人事部、財政部《關(guān)于在技工學(xué)校建立學(xué)�；鹬贫鹊穆�(lián)合通知》辦理。
第四十二條技工學(xué)校的領(lǐng)導干部，要模范地執行黨的方針政策，遵守黨紀國法，努力學(xué)習政治理論和學(xué)校管理知識，認真總結經(jīng)驗，研究技工教育的規律，不斷改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)和領(lǐng)導方法，把學(xué)校切實(shí)辦好。
第九章附則
第四十三條各省、自治區、直轄市勞動(dòng)人事廳、局（勞動(dòng)局）和國務(wù)院各有關(guān)部門(mén)，可以參照本規定制定實(shí)施細則。
學(xué)校管理制度 13
一、家長(cháng)學(xué)校工作制度
1.家長(cháng)學(xué)校實(shí)行制度化與規范化管理，做到：有牌子、有領(lǐng)導班子、有工作計劃和教學(xué)計劃、有教材。
2.鼓勵家長(cháng)以自愿為原則參加家長(cháng)學(xué)校的學(xué)習，參加者必須遵守紀律，積極主動(dòng)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
3.家長(cháng)學(xué)校正常運轉所需教育經(jīng)費，由學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費中按比例支出。
4.通過(guò)學(xué)習使家長(cháng)明確自己的義務(wù)和責任，形成良好的認知結構，提高家長(cháng)的理論水平與實(shí)踐能力，家長(cháng)學(xué)校每學(xué)期講座2—3次。
5.充分利用現代教育技術(shù)，形式多樣生動(dòng)活潑地搞好課內教學(xué)。
二、家長(cháng)學(xué)校教學(xué)規章制度
一、考勤制度：
l、凡參加家長(cháng)學(xué)校學(xué)習的家長(cháng)，應準時(shí)到校聽(tīng)課，因事，因病應向班主任請假。
2.面授培訓，由班主任負責考勤，認真做好書(shū)面記載。
3.班主任及時(shí)公布考勤情況，凡學(xué)員面授缺勤者，必須參加下期培訓。
二，聽(tīng)課制度：
1.聽(tīng)課時(shí)應嚴格遵守紀律，專(zhuān)心聽(tīng)課，做到不講話(huà)。
2.不吸煙，不隨便走出課堂。
3.隨帶手機的應關(guān)機。
4.自帶筆記本，認真做好記錄。
三、考核制度：
l、家長(cháng)學(xué)校授課完畢后，各家長(cháng)應參加學(xué)校組織考核。
2.學(xué)校實(shí)行考核登記，考試合格者，由學(xué)校發(fā)給證書(shū)。
四、評比表彰制度：
1.每期家長(cháng)學(xué)校，學(xué)校將開(kāi)展評比好家長(cháng)或優(yōu)秀家長(cháng)以及家庭教育優(yōu)秀論
文評選活動(dòng)。
2.達到好家長(cháng)或優(yōu)秀家長(cháng)評選條件者，學(xué)校將給予表彰。
3.好家長(cháng)或優(yōu)秀家長(cháng)表彰名額為參加學(xué)習家長(cháng)總數的10％，家庭教育優(yōu)秀論文篇數不限。
4.有盡力辦好家長(cháng)學(xué)校，帶頭學(xué)習家教知識，提高家長(cháng)素質(zhì)和義務(wù)。
5.有協(xié)助班主任做好后進(jìn)生轉化工作的義務(wù)。
6.有協(xié)助學(xué)校、班主任調解校、班、家長(cháng)之間爭議的義務(wù)。
五、家長(cháng)委員會(huì )委員，在本校各年級學(xué)生家長(cháng)代表中產(chǎn)生，委員產(chǎn)生后，經(jīng)過(guò)學(xué)校調查了解，并征得其所在單位領(lǐng)導同意后確定，使其既有代表性又有權威性。委員實(shí)行“一年一調整“的交替任期制，中途學(xué)生畢業(yè)離校其家長(cháng)委員可隨之離任，同時(shí)補充新人選。
六、家長(cháng)委員會(huì )由學(xué)校領(lǐng)導，家長(cháng)代表10—15人組成。根據家長(cháng)委員會(huì )的職能，各
委員要有適當分工。
七、家長(cháng)委員會(huì )每學(xué)期召開(kāi)一至二次，以總結檢查家教工作，家長(cháng)委員會(huì )的工作凡與學(xué)校教育有關(guān)者，則盡量與學(xué)校教育工作有機配合，同步進(jìn)行。
八、、在實(shí)踐中發(fā)現本章程有不妥之處，由校家長(cháng)委員會(huì )修改補充。
三、家長(cháng)委員會(huì )聯(lián)系制度
為了加強學(xué)校與家長(cháng)的溝通，更好地調動(dòng)和發(fā)揮家長(cháng)的教育作用，實(shí)現學(xué)校教育與家庭教育的有機配合，共同做好學(xué)生的教育工作，特制定如下制度：
一、建立家長(cháng)委員會(huì )制度
1.各年級根據學(xué)生布局，綜合考慮學(xué)生家長(cháng)的工作職務(wù)，工作態(tài)度和能力，聘請部分家長(cháng)成立家長(cháng)委員會(huì )。
2.家長(cháng)委員會(huì )要在學(xué)校組織下定期召開(kāi)工作會(huì )議，學(xué)習和交流教育子女的經(jīng)驗，提出適合社會(huì )形勢發(fā)展，適合學(xué)生心理特點(diǎn)的教育建議，探討研究教育規律，共商教育大計。
3.家長(cháng)委員會(huì )的委員要多了解學(xué)校教育教學(xué)情況，掌握第一手材料，及時(shí)向學(xué)校提出建議，以便更好地幫助學(xué)校改進(jìn)工作。
4.要認真做好家長(cháng)委員會(huì )工作記錄，積累和總結經(jīng)驗材料。
二、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )制度
1.新生每學(xué)年第一學(xué)期期中后，由主管家長(cháng)工作德育副校長(cháng)翟校長(cháng)具體負責召開(kāi)新生家長(cháng)會(huì )，主要介紹學(xué)�；厩闆r，講解學(xué)校各項規章制度，提出具體要求，以取得家長(cháng)的理解和支持。
2.每學(xué)年根據教育教學(xué)情況，各班可根據情況自己安排召開(kāi)不同規模、不同類(lèi)型的家長(cháng)座談會(huì )，互相溝通情況，密切配合，共同搞好學(xué)生教育。
3.召開(kāi)家長(cháng)會(huì )的'幾點(diǎn)要求：
�。�1）各班召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，要提前報教務(wù)處，以便統一協(xié)調安排。
�。�2）家長(cháng)座談會(huì )要求學(xué)生父母或監護人參加（極特殊情況例外）。
�。�3）家長(cháng)要按時(shí)間規定準時(shí)到校開(kāi)會(huì )。凡在規定時(shí)間家長(cháng)因工作或其他原因不能到校開(kāi)會(huì )的，必須在家長(cháng)座談會(huì )召開(kāi)前三天或后三天到校與班主任聯(lián)系，了解開(kāi)會(huì )內容。
�。�4）家長(cháng)要如實(shí)向班主任老師、學(xué)校介紹學(xué)生在家中的表現，反映真實(shí)思想，使學(xué)校教育有針對性、有實(shí)效性。
�。�5）因學(xué)生原因致使學(xué)生家長(cháng)沒(méi)能到校參加家長(cháng)座談會(huì )的，由學(xué)校單獨通知家長(cháng)，同時(shí)要加強對學(xué)生的教育。
三、健全家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系制度
1.每學(xué)期委員會(huì )印發(fā)致家長(cháng)一封信，總結本學(xué)期學(xué)生教育情況，提出假期要求，共同教育好學(xué)生。
2.班主任要落實(shí)家長(cháng)通訊方式，及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系。對于個(gè)別無(wú)法面談的學(xué)生，可由班主任填寫(xiě)書(shū)面聯(lián)系卡，針對學(xué)生情況，書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)明扼要的意見(jiàn)建議和要求，通知家長(cháng)，請家長(cháng)附注意見(jiàn)，簽名后帶回，完成與家長(cháng)的聯(lián)系。
四、家長(cháng)學(xué)�？己吮碚弥贫�
為適應新形勢、新任務(wù)的要求，全面提高未成年人的思想道德素質(zhì)，為此，我們將教育的陣地延伸到校外，為了提高家長(cháng)的教育水平，我們特制訂《新興中學(xué)家長(cháng)學(xué)�？己吮碚弥贫取罚�
一、考核內容
1.立為國教子思想，自覺(jué)履行教育子女的職責。
2.重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養子女遵守社會(huì )公德的習慣，增強子女法律和社會(huì )責任感。
3.關(guān)心子女的智力開(kāi)發(fā)和科學(xué)文化學(xué)習，培養良好的學(xué)習習慣，要求要適當，方法要正確，孩子有突出成績(jì)或明顯進(jìn)步。
4.培養和訓練子女的良好生活習慣，鼓勵子女身心健康發(fā)展。
5.引導子女參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，支持子女參加社會(huì )公益勞動(dòng)，培養子女的自理能力和勞動(dòng)習慣。
6.愛(ài)護、關(guān)心、嚴格要求子女，不溺愛(ài)、不打罵、不歧視，保障子女的合法權益。
7.舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業(yè)進(jìn)取，為子女做榜樣。
8.保持家庭和睦、創(chuàng )建民主平等的家庭關(guān)系，形成良好的家庭環(huán)境。
9.學(xué)習和掌握教育子女的科學(xué)知識和方法，針對子女的年齡特征，個(gè)人特點(diǎn)，實(shí)施教育。
10.要和學(xué)校，社會(huì )密切聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性，并積極支持家長(cháng)學(xué)校工作，關(guān)心和支持學(xué)校工作并有突出貢獻。
二、考核方法
1.每學(xué)期定期組織部分家長(cháng)進(jìn)行學(xué)習活動(dòng)。
2.要求家長(cháng)不定期寫(xiě)好學(xué)生的反饋信息。
3.每學(xué)期召開(kāi)家長(cháng)大會(huì )，由教師提名、家長(cháng)評議評選本年度優(yōu)秀家長(cháng)。
五、家長(cháng)學(xué)校聯(lián)系制度
1.在校長(cháng)的領(lǐng)導下，每學(xué)期由主管家長(cháng)工作德育副校長(cháng)翟校長(cháng)具體負責主持制定全校的家長(cháng)工作計劃和撰寫(xiě)家長(cháng)工作總結。
2.每學(xué)年在各班推選兩名家長(cháng)代表的基礎上成立家長(cháng)委員會(huì )，具體按照我校的《家長(cháng)委員會(huì )工作章程》開(kāi)展工作。
3.成立家長(cháng)學(xué)校，每學(xué)期按照我校制定的《家長(cháng)學(xué)校工作章程》及《家長(cháng)學(xué)校工作人員崗位職責及規章制度》開(kāi)展工作。
4.根據工作的需要聘請有專(zhuān)長(cháng)的家長(cháng)為學(xué)校的特別顧問(wèn)，頒發(fā)顧問(wèn)聘書(shū)。
5.每學(xué)年開(kāi)學(xué)初召開(kāi)全校新生家長(cháng)會(huì )一次。
6.每學(xué)期初和學(xué)期末由各班組織召開(kāi)家長(cháng)會(huì )一次，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。
7.每學(xué)年初完成新生和插班生的家訪(fǎng)工作，并做好家訪(fǎng)記錄。對于特殊學(xué)生可根據情況增加家訪(fǎng)次數。
8.各班每學(xué)年安排一次與全校家長(cháng)半小時(shí)以上的單獨約訪(fǎng)工作，向家長(cháng)詳細介紹學(xué)生在校的情況；平時(shí)根據工作需要隨時(shí)與家長(cháng)交流溝通，并做好約訪(fǎng)、交流工作記
9.建立每周二的校長(cháng)接待日，開(kāi)展家長(cháng)咨詢(xún)、約訪(fǎng)、接待工作，平時(shí)有問(wèn)題可隨時(shí)解決。
10.建立家長(cháng)宣傳欄，每月更換一次家教宣傳欄和班級家長(cháng)園地內容。
11.各班在每學(xué)期從第二月開(kāi)始，每月向家長(cháng)開(kāi)放一次教育教學(xué)活動(dòng)。
12.各班根據實(shí)際情況認真開(kāi)展家長(cháng)助教活動(dòng)，充分利用家長(cháng)資源豐富學(xué)校的生活和教育活動(dòng)，鼓勵家長(cháng)積極參與。
13.各班根據實(shí)際情況成立家庭聯(lián)絡(luò )小組，利用休假日開(kāi)展校外家庭聯(lián)誼活動(dòng)。
14.學(xué)校每學(xué)年根據實(shí)際情況對班級進(jìn)行“班級開(kāi)展家長(cháng)工作情況評價(jià)”、“家長(cháng)對學(xué)校整體工作情況評價(jià)”工作，各班對家長(cháng)開(kāi)展“家長(cháng)參與學(xué)�；顒�(dòng)情況評價(jià)”工作。文章來(lái)
學(xué)校管理制度 14
第一章
辦學(xué)宗旨
辦學(xué)理念
校訓
培養目標
1、辦學(xué)宗旨：立德樹(shù)人、強技樂(lè )業(yè)。
2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導向、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以愛(ài)心促和諧。
3、校
訓：志存高遠、自強不息、德才修身、心系邦興。
4、培養目標：以培養“創(chuàng )新、創(chuàng )造、創(chuàng )業(yè)型人才”為目標。
開(kāi)辦多種特色專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展長(cháng)短并舉，專(zhuān)兼合一，一專(zhuān)多能，訂單就業(yè)的培養模式。教學(xué)上理論與實(shí)踐緊密結合，突出專(zhuān)業(yè)技能的培養與提高，強化實(shí)際動(dòng)手能力和崗位的適應性。我校師資雄厚，設備齊全，學(xué)生可以獲得全國通用的資格證、等級證、畢（結）業(yè)證，合格學(xué)員學(xué)校負責100%推薦就業(yè)。
5、四過(guò)硬：
素質(zhì)過(guò)硬，意識過(guò)硬，技能過(guò)硬，理論過(guò)硬。
第二章
教職工管理
一、培訓制度
1、培訓對象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農村剩余勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生。
2、培訓時(shí)間10天，課時(shí)按上級規定時(shí)間。
3、學(xué)員持戶(hù)口本和身份證到我校報名培訓。
4、我校需按實(shí)際情況登記造冊，分班、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行培訓。
5、培訓通過(guò)技能鑒定的，由勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書(shū)》。
6、培訓結束后，成績(jì)突出的學(xué)員可以推薦就業(yè)。
二、培訓班學(xué)員管理
1、所有學(xué)員必須按時(shí)報到，逾期不到者取消培訓資格。
2、學(xué)員著(zhù)裝要做到整齊大方、得體，統一佩戴胸牌。
3、培訓實(shí)行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得私自外出。
4、培訓期間任何人不得請假，特殊情況確實(shí)不能繼續學(xué)習者，按自動(dòng)退訓處理。
5、課余時(shí)間必須外出者須寫(xiě)請假條，由教務(wù)處批準后方可離開(kāi)，返回時(shí)要到教務(wù)處銷(xiāo)假。
6、學(xué)員要嚴格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。
7、尊重老師的勞動(dòng)、服從老師的指揮，有問(wèn)題時(shí)要先舉手示意，經(jīng)批準后再回答
8、上課期間要認真聽(tīng)講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動(dòng)。（手機應關(guān)機或者調為震動(dòng)，在教室內嚴禁抽煙）
三、教師管理制度
1、教師要遵守學(xué)校的各項制度，熱愛(ài)教育培訓工作，做好繼續教育和各項組織、實(shí)施工作。
2、教師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排、課時(shí)分配及班級學(xué)生情況，編排教學(xué)進(jìn)度，按培訓班教學(xué)計劃授課。
3、教師要按教學(xué)要求備好課，精心講授，講究教學(xué)方法，并注意培訓學(xué)生的思維能力和應用能力。
4、教師要關(guān)心學(xué)員學(xué)習動(dòng)態(tài)，改進(jìn)教學(xué)工作。
5、教務(wù)處根據教學(xué)培訓計劃，做好各類(lèi)培訓班學(xué)員的報名登記、住宿和教學(xué)管理。
6、教務(wù)處根據教學(xué)培訓要求，做好兼職教師聘選、編寫(xiě)教材、做好教學(xué)場(chǎng)地的維護和教學(xué)設備的管理。
7、教師因病、事、公假不能上課，必須提前申請和出示相關(guān)書(shū)面證明并報校長(cháng)，因病不能親自辦理，應提前通知，經(jīng)校長(cháng)批準后，方可請假，事后要補辦手續。
四、校長(cháng)工作職責
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策法規，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，按教育規律辦學(xué)，領(lǐng)導和主持學(xué)校的全面工作，積極進(jìn)行教育研究和教育改革，不斷提高教育質(zhì)量，管理水平和辦學(xué)效益。
2、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，主持制訂學(xué)校的發(fā)展規劃，學(xué)年度工作計劃，并認真組織實(shí)施。
3、加強師資隊伍建設，組織教師認真學(xué)習政治，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力。培養和建設一支高素質(zhì)的教師隊伍。
4、審定各類(lèi)工作計劃，領(lǐng)導教師開(kāi)展正常工作，充分發(fā)揮其職能作用。
5、加強教學(xué)設施，生活設施的建設，努力改善辦學(xué)條件，主動(dòng)關(guān)心師生員工的生活，努力創(chuàng )造條件改善他們的工作、學(xué)習和生活狀況。
6、發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用，為想創(chuàng )業(yè)和已創(chuàng )業(yè)的人提供更好學(xué)習管理知識的平臺。
7、根據學(xué)校規模，設置學(xué)校管理的組織機構。搞好聘任教師工作，安排好教職工的`工作崗位。
8、民主管理學(xué)校，經(jīng)常傾聽(tīng)教職工的意見(jiàn)，發(fā)揮教職工大會(huì )作用，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項規章制度和崗位責任制，全面負責教職工的考核和獎懲。
9、嚴于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監督，起表率作用。
五、辦公室工作職責
1、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。
2、負責起草全校性的工作總結、規劃、決策等文件、做好文字綜合和處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。
3、負責發(fā)布有關(guān)會(huì )議和學(xué)習活動(dòng)通知、學(xué)員考核匯總工作。 4、做好各類(lèi)文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作、記錄整理學(xué)校資料。
5、根據校領(lǐng)導批示、做到上情下達、下情上達。
6、配合學(xué)校，做好學(xué)校歸檔工作。
7、做好學(xué)校開(kāi)班及其他組織工作和會(huì )議專(zhuān)場(chǎng)的布置工作。
8、做好校領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
9、負責培訓學(xué)員進(jìn)行學(xué)習、紀律、生活等方面的管理。
�。ㄒ唬⿲W(xué)籍管理
1、對參加培訓的人員實(shí)行實(shí)名制管理。定點(diǎn)培訓機構要建立培訓臺帳，詳細記錄受訓者的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、文化程度、培訓專(zhuān)業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓時(shí)間、考試考核成績(jì)、收費和申領(lǐng)培訓補貼情況、培訓后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動(dòng)合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等。
2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對每個(gè)參加培訓的學(xué)員實(shí)行電子注冊，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，完整記錄學(xué)員在培訓學(xué)習期間的學(xué)習成績(jì)、實(shí)訓實(shí)操技能水平、行為表現以及參加職業(yè)技能鑒定等個(gè)人信息，將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案。
3、建立學(xué)員考勤登記制度。對學(xué)員參加培訓上課和實(shí)訓實(shí)操進(jìn)行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到，記錄學(xué)員每次學(xué)習的時(shí)間和內容。學(xué)員的考勤登記表作為申請培訓補貼的依據之一。
�。ǘn案管理
加強培訓資料和培訓人員檔案管理，每期培訓鑒定結束后，以班為單位收集、整理培訓資料和培訓人員的相關(guān)資料歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內容：
1、參訓人員的基本情況：包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話(huà)、文化程度、培訓訓專(zhuān)業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓訓時(shí)間、培訓獲證編號等。
2、教學(xué)情況：包括培訓課程安排、學(xué)時(shí)安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。
3、學(xué)員學(xué)習情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結論、作品完成結論、學(xué)習評語(yǔ)結論、理論課和實(shí)訓實(shí)操課考試考核成績(jì)等。
4、開(kāi)學(xué)、結業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會(huì )保障部門(mén)批準的培訓計劃和辦班批復；開(kāi)班和結業(yè)典禮的領(lǐng)導講話(huà)；報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。
5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況：包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話(huà)，以及上崗就業(yè)的單位，培訓機構與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng )業(yè)的，主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話(huà)，創(chuàng )業(yè)地點(diǎn)、營(yíng)業(yè)執照等。
六、培訓學(xué)校工作職責
1、認真貫徹執行國家職業(yè)培訓和就業(yè)政策，熱心為接受培訓的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓合格率以及培訓的針對性、有效性。
2、配備固定的培訓場(chǎng)地，有較高的師資隊伍和有實(shí)際工作經(jīng)驗的實(shí)訓師傅。有完善的教學(xué)管理制度，有針對性、實(shí)用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、實(shí)訓計劃。培訓設備、設施、教材符合國家職業(yè)技能培訓要求。同時(shí)提供辦學(xué)資質(zhì)證明，培訓項目教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)設備、教學(xué)設施、教師簡(jiǎn)介等資料。
3、實(shí)施培訓時(shí)，必須提前向縣人社局提交開(kāi)班申請、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程安排表、培訓人員花名冊，經(jīng)人社局審核批準后，方可開(kāi)班。
4、按教學(xué)計劃進(jìn)行培訓，接受人社局、財政局、勞動(dòng)服務(wù)中心指導監督。
5、自覺(jué)遵守《晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓管理辦法》。
6、培訓課時(shí)按《晉城市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于規范和加強就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的通知》規定執行。
7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導、收集和整理申報培訓補貼資料。
8、加強與就業(yè)服務(wù)機構和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系.做好參訓學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作；
�。ㄒ唬┙虒W(xué)管理
1、培訓教材。各定點(diǎn)培訓機構必須要統一使用國家正規出版社出版的教材，如使用自編教材的，必須要報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)審核備案。
2、培訓時(shí)間。職業(yè)技能培訓：根據各職業(yè)（工種）的培訓要求，各定點(diǎn)培訓機構必須要嚴格按規定的課時(shí)組織培訓，其中：A類(lèi)職業(yè)（工種）培訓時(shí)間在120個(gè)標準學(xué)時(shí)以上；B類(lèi)職業(yè)（工種）培訓時(shí)間在240個(gè)標準學(xué)時(shí)之間；C類(lèi)職業(yè)（工種）培訓時(shí)間在360個(gè)標準學(xué)時(shí)之間。每天按7個(gè)標準學(xué)時(shí)計算。
3、課堂教學(xué)和實(shí)習實(shí)訓。各培訓機構必須要嚴格按規定要求開(kāi)設理論課程和實(shí)訓實(shí)操課程，不得隨意減少課時(shí)和實(shí)訓實(shí)操時(shí)間。
4、考核考試。每期培訓結束前，必須要統一組織考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績(jì)一并歸檔備查。
�。ǘ┛荚嚳己斯芾�
在培訓期間，所有學(xué)習上課的內容每一門(mén)課程結束時(shí)都要組織考試考核。在培訓班結束前10天，定點(diǎn)培訓機構要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書(shū)面申請，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)統一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。
�。ㄈ┍O督檢查
1、指導和督導。人社局是各定點(diǎn)培訓機構的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，各定點(diǎn)培訓機構接受人社局的指導和監督。人社局對定點(diǎn)培訓機構進(jìn)行定期考核評估，將培訓合格率、培訓后就業(yè)（創(chuàng )業(yè)）率以及學(xué)員滿(mǎn)意度作為考核評估的主要指標。人社局對定點(diǎn)培訓機構實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，凡出現違規違紀行為的，取消定點(diǎn)培訓機構資格。
2、定期檢查。人社局每年至少要組織人員對定點(diǎn)培訓機構進(jìn)行一次全面的檢查。在每期培訓班辦班過(guò)程中，人社局要對定點(diǎn)培訓機構進(jìn)行必要的培訓檢查。
七、培訓學(xué)校財務(wù)制度
為規范學(xué)校的財務(wù)會(huì )計行為，加強學(xué)校的財務(wù)管理，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，特制定本制度。
1、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規和財務(wù)規章制度，堅持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。
2、實(shí)行統一領(lǐng)導，集中管理，獨立核算的財務(wù)管理體制。財務(wù)工作實(shí)行校長(cháng)負責制。
3、嚴格按照國家有關(guān)政策規定使用合法票據；各項收入全部納入學(xué)校預算，統一管理；票據的購買(mǎi)、使用、保管、核銷(xiāo)由會(huì )計負責依照有關(guān)規定辦理。
4、一切財務(wù)開(kāi)支，嚴格執行并從嚴掌握。會(huì )計對開(kāi)支的票據要
認真審核，及時(shí)記帳；發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)請示報告；憑證要按規定匯總裝訂，妥善保管。
5、財會(huì )人員要每個(gè)月對帳一次，進(jìn)行結帳和報表工作，并按要求報告財務(wù)主管及校長(cháng)。
6、一切計劃內開(kāi)支，如：工資、福利費、酬金、教學(xué)費、辦公費、管理費及其他必需的開(kāi)支款項，必須由財務(wù)主管批準支付。
7、財務(wù)人員自覺(jué)遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，堅持審批制度和有關(guān)手續。違反財務(wù)管理制度的任何開(kāi)支，財務(wù)人員有權拒絕報銷(xiāo)。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷(xiāo)，將被追究責任。
8、學(xué)校領(lǐng)導，特別是財務(wù)主管，必須以身作則，嚴格執行國家和學(xué)校的各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責任并從嚴處罰。
9、學(xué)校接受有關(guān)部門(mén)的財務(wù)監督，并建立嚴密的內部監督制度。建立健全崗位責任制、財務(wù)人員離任審計制。財務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監督作用，實(shí)行民主理財，財務(wù)公開(kāi)。要主動(dòng)征求群眾意見(jiàn)，積極采納合理化建議。
學(xué)校管理制度 15
為了配合學(xué)�！叭忾]、住宿制、準軍事化”管理辦法的執行，加強校門(mén)進(jìn)出學(xué)生的管理力度，對有特殊情況需請假離校的學(xué)生，特制訂本管理制度。
一、辦理走讀證的資格
1、在校外學(xué)習特長(cháng)的學(xué)生。
2、確實(shí)有病，住校對本人或他人在生活學(xué)習上有較大影響者。
3、家在學(xué)校周邊500米范圍內有住房或租房（安置地租房除外），且有家長(cháng)陪讀。
二、請假手續辦理
1、有特殊情況需請假的'學(xué)生，一周以?xún)鹊男璩帜昙壗y一印刷的請假條，班主任簽字（注：。每生一學(xué)期不能超過(guò)四周）；二周以?xún)鹊膶W(xué)生需出具書(shū)面申請，家長(cháng)簽字、班主任簽字、年級主任簽字；一個(gè)月以?xún)鹊膶W(xué)生需出具書(shū)面申請，家長(cháng)簽字、班主任簽字、年級主任簽字、蹲點(diǎn)校長(cháng)簽字。請假三天以上需到保安室進(jìn)行登記，并憑請假條換成臨時(shí)出入證。
2、有特殊情況需長(cháng)期請假的學(xué)生，學(xué)生需寫(xiě)請假申請，經(jīng)家長(cháng)、班主任、年級主任、蹲點(diǎn)校長(cháng)、楊校長(cháng)、陳校長(cháng)簽字，然后帶一張正面免冠相片，憑申請到保衛處辦理長(cháng)期出入證。
三、學(xué)生出入證管理。
1、學(xué)生不能在出入證上亂涂亂畫(huà)、不貼本人相片或貼其他東西，否則視為無(wú)效證件，并扣班級管理分0.5分
2、學(xué)生不能互相交換轉借出入證，如發(fā)現將收繳出入證，并取消持證人的走讀資格，扣當事人班級管理分l分，并通報批評。
3、私自拿別人的卡、撿到別人的卡冒用的，如發(fā)現，扣當事人班級管理分2分，并給予當事入紀律處分。
4、如出入證遺失、損壞、年級或班級有變動(dòng)，需到保衛處補辦。
5、學(xué)生走讀期間，經(jīng)常遲到，學(xué)習明顯退步，將取消走讀資格。
四、學(xué)生進(jìn)出學(xué)校管理。
1、學(xué)生進(jìn)出學(xué)校，必須主動(dòng)出示請假條或出入證（特別是有車(chē)接送的學(xué)生，學(xué)生一定要家長(cháng)不能開(kāi)車(chē)進(jìn)校內接送，只能停在校門(mén)口等，學(xué)生車(chē)輛必須停放在學(xué)生專(zhuān)用停車(chē)棚）。有長(cháng)期出入證的學(xué)生必須掛在胸前，隨時(shí)主動(dòng)按受保衛人員、行政值日領(lǐng)導的檢查，如學(xué)生不按規定執行，保衛人員、行政值日領(lǐng)導有權拒絕其進(jìn)出學(xué)校。
2、學(xué)生不從校門(mén)進(jìn)出，而通過(guò)其它渠道進(jìn)出學(xué)校的（如爬圍墻、走圍墻缺口）根據違紀學(xué)生處理條例報政教處進(jìn)行處理。
3、不服從保衛人員和行政值日領(lǐng)導管理的，強行離校無(wú)理取鬧，將報政教處給予相應的紀律處分。情節嚴重、態(tài)度惡劣的，報校長(cháng)會(huì )討論開(kāi)除。
本管理制度從20xx年2月13日中午開(kāi)始執行。
注：請辦理長(cháng)期出入證的同學(xué)在2月13日上午—2月25日上午前到保衛處辦理出入證。
學(xué)校管理制度 16
1. 建立健全檔案體系：設立專(zhuān)門(mén)的設備技術(shù)檔案管理部門(mén)，明確檔案分類(lèi)標準，制定詳細的檔案管理流程。
2. 強化信息錄入：設備使用部門(mén)需及時(shí)、準確地錄入設備運行和維護信息，保證數據的實(shí)時(shí)性。
3. 定期審核與更新：定期對設備技術(shù)檔案進(jìn)行審核，確保信息的'準確性，并根據設備實(shí)際情況進(jìn)行更新。
4. 加強保密管理：對于涉及企業(yè)核心技術(shù)的設備檔案，應設置訪(fǎng)問(wèn)權限，防止信息泄露。
5. 培訓與教育：定期對員工進(jìn)行設備技術(shù)檔案管理的培訓，提升全員的檔案意識和操作能力。
6. 制定應急處理機制：針對設備突發(fā)故障，應有快速查閱檔案，定位問(wèn)題，縮短故障恢復時(shí)間的預案。
設備技術(shù)檔案管理制度的實(shí)施，需要各部門(mén)的協(xié)同配合，通過(guò)系統的管理，可以提升企業(yè)的設備管理水平，為企業(yè)的持續發(fā)展提供堅實(shí)的技術(shù)支撐。
學(xué)校管理制度 17
1. 制定詳細的人事檔案管理政策，明確責任部門(mén)和責任人。
2. 建立電子化檔案系統，提高管理效率，同時(shí)確保信息安全。
3. 定期對檔案進(jìn)行審核，更新不準確或過(guò)時(shí)的信息。
4. 提供培訓，使全體員工了解檔案管理規定，遵守查閱和保密規則。
5. 設立嚴格的檔案銷(xiāo)毀程序，防止敏感信息泄露。
6. 對外合作或并購時(shí)，確保涉及人事檔案的條款符合法規要求。
人事檔案管理制度的構建和完善，不僅關(guān)乎企業(yè)日常運營(yíng)的.順暢，也是對企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的體現。只有通過(guò)嚴謹、規范的管理，才能充分發(fā)揮其價(jià)值，為企業(yè)穩定發(fā)展保駕護航。
學(xué)校管理制度 18
1、電視演播室是學(xué)校的.重要宣傳基地，為學(xué)校教學(xué)、宣傳教育工作服務(wù)。傳播、直播自制節目必須事先訂立計劃，經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門(mén)批準。
2、宣傳、教育內容要講政治、講文明，要和黨中央的方針、政策保持高度一致。
3、非工作人員不得隨便進(jìn)入工作室，不準在工作室內吸煙或使用任何明火。
4、工作人員必須按照技術(shù)要求的工作程序啟用各種機器設備，嚴防人為損壞設備。
5、工作人員應隨手關(guān)窗鎖門(mén)，認真做好安全防范工作。有關(guān)設備應存放在保險柜里。
學(xué)校管理制度 19
一、學(xué)習方面
�。ㄒ唬┥险n要求
1、上課認真聽(tīng)講，積極回答問(wèn)題，敢于向老師提出自己不懂的問(wèn)題。
2、學(xué)習具有主動(dòng)性，積極參與小組的討論活動(dòng)，不做旁觀(guān)者，敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解。
3、按時(shí)到校，有事向老師請假并說(shuō)明原因。
4、帶好每天的學(xué)習用品，包括課本、文具等。
一周之內從未舉手發(fā)言的同學(xué)減5分，違反以上規定者根據情節輕重減分1--3分。
�。ǘ┳鳂I(yè)要求
1、作業(yè)應該做到整潔，書(shū)寫(xiě)工整，規范自己的字體，做到橫平豎直。
2、作業(yè)應按時(shí)按質(zhì)按量完成，不按時(shí)交作業(yè)或不帶作業(yè)的同學(xué)每次扣1分，作業(yè)得5個(gè)“優(yōu)”的可以換一面小紅旗，得一面小紅旗加1分；不合格的根據情況重做或改正錯處，直到合格為止。
3、每周完成至少兩篇的課外閱讀任務(wù)，每篇在300字以上。由家長(cháng)統計，記錄在《讀書(shū)統計表》上，每個(gè)月平一次“讀書(shū)之星”，被評為“讀書(shū)之星”的'加2分；一周背誦一首古詩(shī)，由家長(cháng)簽字監督，古詩(shī)作為考試內容，不能按要求完成者減1分。
4、老師布置的口頭作業(yè)及查資料的作業(yè)也在考核范圍之內。
�。ㄈ﹨⒓訉�(shí)踐活動(dòng)要求
1、積極參加各學(xué)科組織的實(shí)踐活動(dòng)、競賽活動(dòng)、征文活動(dòng)。在校級組織的競賽及征文活動(dòng)中，獲一等獎的每人次加5分，二等獎的每人次加4分，三等獎的每人次加3分。被學(xué)校選中的征文每人次加3分。在班級里被選中的作文、小報、繪畫(huà)等作品，每人次加1分。在刊物上發(fā)表作文，每篇加10分。
2、積極參與社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培養自己的能力，開(kāi)闊自己的視野，增長(cháng)自己的知識。
3、鼓勵根據各學(xué)科的學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行發(fā)明創(chuàng )作，根據實(shí)際情況加分。
二、紀律方面
�。ㄒ唬┱n堂紀律
1、預備鈴響之后，必須馬上在座位上端正做好，等待老師上課，不許大聲喧嘩，更不許在座位間跑動(dòng)，違者減1分。
2、不做與課堂學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，不影響他人學(xué)習，尊重老師的勞動(dòng)。
3、對回答問(wèn)題出現錯誤的同學(xué)不嬉笑、不嘲諷，違者減1分。
�。ǘ┱n間紀律
1、下課鈴響之后，不允許在教室內嬉笑打鬧，不允許大聲喧嘩，提倡去室外活動(dòng)。違者減1分。
2、在樓道內要按右側通行，不停留、不喧嘩、不追逐；見(jiàn)到老師要讓老師先行；絕不允許在樓道內進(jìn)行體育活動(dòng)。違者視情節輕重減1
學(xué)校管理制度 20
小學(xué)生管理制度是一套針對小學(xué)階段學(xué)生行為規范和教育管理的體系，旨在培養學(xué)生的良好習慣，促進(jìn)其全面發(fā)展，同時(shí)保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
內容概述：
1、行為準則：包括學(xué)生的日常行為規范，如尊重他人、誠實(shí)守信、愛(ài)護公物等。
2、學(xué)習管理：設定學(xué)習目標，規定作業(yè)完成時(shí)間和質(zhì)量要求，鼓勵自主學(xué)習。
3、紀律制度：明確課堂紀律、課間活動(dòng)規則，以及對違規行為的'處罰措施。
4、安全規定：強調校園安全，包括交通安全、食品安全、活動(dòng)安全等。
5、健康與衛生：制定個(gè)人衛生習慣，定期進(jìn)行健康檢查，預防疾病傳播。
6、社區參與：鼓勵學(xué)生參與班級和學(xué)�；顒�(dòng)，提升團隊協(xié)作和公民意識。
7、家校合作：建立家校溝通機制，家長(cháng)參與學(xué)生的學(xué)習生活，共同促進(jìn)孩子成長(cháng)。
學(xué)校管理制度 21
設施設備檔案管理制度是企業(yè)內部管理的重要組成部分，主要涉及以下幾個(gè)方面：
1. 設施設備基本信息管理：包括設備型號、購置日期、供應商信息、初始價(jià)值等。
2. 設備使用及維護記錄：記錄設備的日常運行情況、維修保養歷史、故障處理記錄等。
3. 設備更新與報廢管理：規定設備的升級、替換和報廢流程。
4. 檔案安全與保密：確保設備檔案的'安全存儲和訪(fǎng)問(wèn)權限控制。
5. 法規遵從性：確保設備檔案管理符合相關(guān)法規要求。
內容概述：
1. 制度制定：明確設備檔案管理的政策、目標和責任部門(mén)。
2. 檔案收集：建立設備從采購到退役全過(guò)程的檔案收集機制。
3. 檔案整理：定期對設備檔案進(jìn)行分類(lèi)、編碼、歸檔，確保信息準確無(wú)誤。
4. 檔案檢索：提供便捷的查詢(xún)系統，便于員工快速獲取所需信息。
5. 檔案更新：及時(shí)更新設備狀態(tài)，如維修、保養、升級等記錄。
6. 檔案審核：定期審查檔案的完整性和準確性，確保數據質(zhì)量。
7. 檔案銷(xiāo)毀：對不再需要的設備檔案，按規定程序進(jìn)行安全銷(xiāo)毀。
學(xué)校管理制度 22
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)市委市政府和全市教育工作會(huì )議精神，以新的課程理念為指導，以實(shí)現師生“互動(dòng)”的高效教學(xué)為中心，積極探索規范、科學(xué)的管理方式，促進(jìn)教育教學(xué)管理水平和教師綜合素質(zhì)的不斷提高，為引導全體教職工遵守職業(yè)道德規范，保持優(yōu)良的辦學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校各項工作的健康發(fā)展，為創(chuàng )建“五星級高中”打下堅實(shí)的基礎。特制定本行為規范及管理辦法。
第二條本行為規范及管理辦法適用于全校所有在職教職工。
第二章教職工行為規范
第三條熱愛(ài)祖國獻身教育
1、貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習和各項活動(dòng)并認真做好學(xué)習筆記。堅持正確的政治立場(chǎng)，不參與非法活動(dòng)，不拉幫接派，不搞小團伙。
2、熱愛(ài)祖國，保持民族氣節。對外賓熱情、友好，不卑不亢；按時(shí)參加升旗儀式，升國旗奏國歌時(shí)，肅立、行注目禮。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，端正教育思想，認真貫徹執行黨和國家的教育方針。熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，以主人翁精神積極參與學(xué)校的民主管理和民主監督，不散布有損于學(xué)校穩定與發(fā)展的言論。
第四條鉆研業(yè)務(wù)教書(shū)育人
1、認真學(xué)習教育理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握并努力做到精通所教學(xué)科或教學(xué)輔助與服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)知識、技能。積極參加進(jìn)修學(xué)習和教育科研，不斷充實(shí)新知識，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平和能力。
2、嚴格執行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，嚴格按課表上課、不隨意調課。按時(shí)參加集體備課和教學(xué)研究活動(dòng)，按照有關(guān)規定互相聽(tīng)課、評課；注重提高課堂教學(xué)效率。
3、按時(shí)上下課：上課時(shí)不擅自離開(kāi)教學(xué)場(chǎng)所、不使用通訊工具；上下課時(shí)與學(xué)生互相致禮。教態(tài)自然、大方、親切、穩重，無(wú)特殊情況不坐著(zhù)講課。上課或與學(xué)生交談時(shí)講普通話(huà)。板書(shū)工整、清晰、有條理；盡量使用現代化教學(xué)手段。
4、布置作業(yè)和練習量要適中，難易適度，批改與講評及時(shí)、認真，不隨意讓學(xué)生代批作業(yè)。嚴格遵守各項考務(wù)規定，不在考場(chǎng)內做與考試無(wú)關(guān)的事情。及時(shí)分析和正確反饋學(xué)生考試成績(jì)，不對學(xué)生成績(jì)弄虛作假。
第五條熱愛(ài)學(xué)生誨人不倦
1、關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生特別是有生理、心理缺陷和生活困難的學(xué)生，努力建立平等、和諧、親密的師生關(guān)系。
2、在本職工作中貫徹德育要求，促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)展。對學(xué)生嚴格要求、勇于管理，及時(shí)糾正學(xué)生的不良言行。
3、增強防范意識，注重校園安全，隨時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，確保校園內不發(fā)生重大事故。
第六條遵紀守法團結協(xié)作
1、嚴格遵守國家的法律、法規和學(xué)校各項規章制度；維護社會(huì )公德，不做有損師德和教師形象的事。
2、顧全大局，服從學(xué)校的工作安排；嚴格履行本職工作應盡的職責，工作不推諉，盡量減少和避免工作上的差錯。開(kāi)會(huì )時(shí)自覺(jué)保持通訊工具的靜默，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。
3、教職工之間彼此尊重，團結互助；正確開(kāi)展批評與自我批評，不搬弄是非、背后議論其他同志。
第三章日常行為規范細則
第七條“五條禁令”
1．嚴禁違規收費和侵吞學(xué)生費用。未經(jīng)學(xué)校同意，沒(méi)有學(xué)校出具的書(shū)面收費告知單，任何教職工不得以任何理由和方式，私自向學(xué)生或家長(cháng)收費。如，私自收取班費、專(zhuān)項活動(dòng)費、輔導費、資料費、違規違紀懲罰費等；也不得侵吞、截留學(xué)校頒發(fā)給學(xué)生的獎學(xué)金、補助金、競賽獎金、專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費等。
2．嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生。任何教職工不得以任何借口體罰或變相體罰學(xué)生。如，動(dòng)手打學(xué)生、罰蹲、罰站、面壁等。教師在批評教育學(xué)生時(shí)，不準貶損學(xué)生，污辱學(xué)生人格。
3．嚴禁私自停止學(xué)生上課。教師在學(xué)生沒(méi)有重大特殊違紀行為時(shí)，不得以任何借口私自將學(xué)生逐出教室，停止學(xué)生上課。
4．嚴禁私自拒絕學(xué)生考試。教師不得以任何借口私自不讓學(xué)生進(jìn)入考場(chǎng)，剝奪學(xué)生的考試資格。
5．嚴禁考試舞弊。在各級各類(lèi)考試中，包括學(xué)生、教師及社會(huì )人員參加的考試中，教職工不得出現傳遞相關(guān)物品或為他人作弊提供便利條件等任何違規違紀行為。
第八條“十項不準”：
1．教職工在上班期間，不準衣衫不整、著(zhù)奇裝異服或化濃妝、留怪發(fā)型，不得穿響底鞋進(jìn)入課堂。
2．教師在處理學(xué)生違紀事件時(shí)，不準貶損學(xué)生家長(cháng)。
3．教師不準搞有償家教或私自外出兼課，雙休日或節假日期間不得私自組班授課。
4．教師不準把通訊工具帶入課堂。
5．教職工不準在工作日期間喝酒。
6．教職工不準向學(xué)生推銷(xiāo)書(shū)籍、資料、有價(jià)證券及物品，不得讓學(xué)生家長(cháng)為自己或他人牟取私利，或向家長(cháng)暗示、索要禮品，變相對家長(cháng)進(jìn)行吃、拿、卡、要。
7．教職工在上班期間不準利用網(wǎng)絡(luò )聊天或娛樂(lè )，不得在學(xué)校內私自使用大功率電器，不得私自出借學(xué)校的任何儀器、設備、場(chǎng)地。
8．教職工不準破壞學(xué)校的有關(guān)學(xué)籍管理的規定。如，未經(jīng)學(xué)校同意，私自將學(xué)生調班，私自接納休學(xué)期限未滿(mǎn)的`學(xué)生、弄虛作假，私自安插學(xué)生入班聽(tīng)課等。
第四章教職工行為規范的管理
第九條紀檢監察室負責教職工行為規范的日常管理工作。
第十條紀檢監察室履行下列職責：
1．會(huì )同各部門(mén)、各職能處室對涉及學(xué)籍管理、教育教學(xué)及管理的日常秩序、教職工聘任、學(xué)校物資、財產(chǎn)等事宜進(jìn)行監察。
2．受理個(gè)人和部門(mén)對教職工行為失范問(wèn)題的舉報。
3．對教職工行為失范的情況，會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查、取證、核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)，呈報學(xué)校黨委和校長(cháng)室，經(jīng)批準后，填寫(xiě)《江蘇省河運中學(xué)教職工違規違紀處罰決定書(shū)》；在處罰決定生效后，及時(shí)將《江蘇省河運中學(xué)教職工違規違紀處罰決定書(shū)》、當事人檢討書(shū)等材料一并存入學(xué)校檔案室。
第十一條學(xué)校鼓勛以各種形式對教職工的違規違紀行為進(jìn)行舉報。
第十二條在年度考核、職稱(chēng)評定及各種榮譽(yù)稱(chēng)號的申報中，教取工的行為失范，具有“一票否決”的效力。
第五章行為規范管理細則
第十三條對違規違紀教職工的處理分為：通報批評、公開(kāi)檢討、警告、記過(guò)、記大過(guò)、解除聘任合同六種：對擔任班主任、備課組長(cháng)及其以上管理職務(wù)的教職工，另設降職、撤職兩種處分。
第十四條警告的處分期限為半年，質(zhì)量獎發(fā)50%；記過(guò)、記大過(guò)為一年，質(zhì)量獎取消；降職、撤職為兩年，質(zhì)量獎取消。在受處分期間內，當事人不得晉升。
第十五條教職工被解除處分后，其晉升和獎勵不再受影響，但解除降職、撤職處分不視為恢復原職務(wù)，具體職務(wù)視當事人表現和工作實(shí)際重新確定。
第十六條教職工違反“五條禁令”、“十項不準”的規定，但尚未達到觸犯黨紀、國法程度的，視其情節和后果，給予第十三條所列的處分等第給予處理。
第十七條教職工有下列行為之一者，實(shí)施通報批評：
1．經(jīng)常性地上課遲到或提前下課；
2．未辦理請假手續，曠工2小時(shí)以上、半天以下；
3．隨意調課；
4．監考失職；
5．擅自更改學(xué)生成績(jì)等。
第十八條教職工有下列行為之一者，實(shí)施警告及以上處分，并處以學(xué)校受損或違規收益1.2倍的罰金：
1．值班脫崗或玩忽職守，造成學(xué)校財產(chǎn)被盜、且數額較大的；
2．管理松懈，收支手續不全，造成學(xué)校物品流失或浪費嚴重的；
3．未經(jīng)學(xué)校同意，擅自向外單位出借學(xué)校設施、設備的；
4．未經(jīng)學(xué)校同意，擅自利用學(xué)校的儀器、設備、場(chǎng)地等謀取個(gè)人或部門(mén)私利的；
5．未經(jīng)學(xué)校同意，擅自變賣(mài)學(xué)校物品的；
6．物品采購過(guò)程中，謊報價(jià)格，虛開(kāi)發(fā)票，造成學(xué)校損失的。
第十九條教職工一年內累計曠工超過(guò)30天，學(xué)校予以除名。
第二十條對未辦理續假和延長(cháng)手續，無(wú)故逾期3個(gè)月不返回單位的人員，作自動(dòng)離職處理。
第二十二條吵架、斗毆、尋釁滋事，影響正常工作或社會(huì )秩序的，學(xué)校予以解除聘用合同。
第二十三條本行為規范及管理辦法由紀檢監察室負責解釋。
第二十四條本行為規范及管理辦法自公布之日起執行。
學(xué)校管理制度 23
一、負責召集支委會(huì )和支部黨員大會(huì )，結合本單位的具體情況，認真傳達、貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級的決議、指示，執行黨的教育方針，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向。研究安排支持支部工作。
二、了解掌握黨員的'思想、工作和學(xué)習情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
三、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，對出現的問(wèn)題，及時(shí)向支部委員會(huì )、黨員大會(huì )和上級黨組織報告，以便作出相應決策和對策。
四、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調學(xué)校內部黨、政、工、團、婦、會(huì )的關(guān)系，充分調動(dòng)各方面的積極性。
五、抓好支委會(huì )學(xué)習，按時(shí)召開(kāi)支委民主生活會(huì )，加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發(fā)揮支委會(huì )的集體領(lǐng)導作用和戰斗堡壘作用。
學(xué)校管理制度 24
學(xué)校實(shí)施“個(gè)人初備+集體討論定稿+個(gè)人修改+教學(xué)反饋”的備課流程管理，實(shí)行個(gè)人備課制、主備負責制、組長(cháng)把關(guān)制、行政問(wèn)責制、責任追究制，切實(shí)提高備課質(zhì)量，以備課質(zhì)量的提高促進(jìn)上課質(zhì)量的提高。
�。ㄒ唬﹤湔n責任制
�。�1）主備負責制
主備要按照以上備課流程要求規范做好備課工作，不到位的，限期整改，確不能勝任的，取消其主備資格，并扣除一定的工作量，用以獎勵其他主備人員。
�。�2）組長(cháng)負責制
�、賯湔n組長(cháng)要按照以上備課流程要求規范全程做好集體備課組織和管理工作，對集體備課要嚴格把關(guān)，抓實(shí)抓細，確保質(zhì)量。
�、谠诩w備課前要檢查并記錄教師個(gè)人初備情況。
�、邸耙桓鍍删殹表毥�(jīng)備課組長(cháng)簽字后方可通知付印。
�、苷J真做好集體備課記錄，并進(jìn)行錄音。
�。�3）領(lǐng)導問(wèn)責制
分管領(lǐng)導要經(jīng)常檢查督促集體備課情況，對工作不到位的，要認真記錄，并落實(shí)整改。
�。�4）責任追究制
對各環(huán)節工作嚴重不到位的，要追究相關(guān)人的`責任，結果納入評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定和績(jì)效考核。
�。ǘ﹤湔n流程
提前一周做好個(gè)人初備和集體備課。按照備課組規定的時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)行集體備課。
1.個(gè)人初備
備課組每周確定每課時(shí)的主備人。主備詳備，輔備精備，在集體備課前完成個(gè)人初備。
�。�1）主備詳備
�、僖龅健傲鶄洹�、“一模式”。
“六備”：備課標和教材、備重點(diǎn)和難點(diǎn)、備問(wèn)題和情境、備學(xué)情和教法、備教學(xué)手段、備“一稿兩練”�！耙荒Ｊ健保悍稀傲睂W(xué)習方略，右邊留備注。
�、诰o扣目標和重難點(diǎn)，圍繞自助學(xué)稿，設置教學(xué)情境和助學(xué)方法，編寫(xiě)教學(xué)流程。
�、邸耙桓鍍删殹笨茖W(xué)分層。
自助學(xué)稿、課堂鞏固練習和課后續助，原則上獨立分開(kāi)設置，課堂鞏固練習和課后續助練習不得超過(guò)16k紙張。設置有梯度，用“△、☆”注明發(fā)展層和提高層。自助學(xué)稿應提供自助的方法和手段，課前和上課自助的內容標明。
�、軅渲疙氃诩w備課前一天以紙質(zhì)形式完成，并由備課組長(cháng)審核后發(fā)給備課組成員。
�。�2）輔備精備
�、僭诮滩闹羞M(jìn)行批注，在備課本上寫(xiě)簡(jiǎn)案，有目標、重難點(diǎn)、“一稿兩練”的設計和簡(jiǎn)要教學(xué)流程思路。
�、趯⒅鱾涞摹耙桓鍍删殹闭J真做一遍，結合自備，在主備的助學(xué)案上提出修改意見(jiàn)，進(jìn)行二次備課。
2.集體討論定稿
�。�1）主備述備。主備人要詳細說(shuō)明自助學(xué)稿、課堂鞏固練習和課后續助練習的設置、構思和依據，以及六助各環(huán)節的處理和重難點(diǎn)的突破方法。
�。�2）集體討論。備課組重點(diǎn)是商討“一稿兩練”的精選及科學(xué)合理的設置、情境的設置、時(shí)間的安排以及重難點(diǎn)的突破方法。
�。�3）集體定稿。在集體討論的基礎上，主備人要修改整理好討論的內容，形成集體備助案，備課組要做到同一“一稿兩練”，并將此作為實(shí)施教學(xué)的基本依據。備課組長(cháng)須在集體備課的當周將集體備助案上傳“自主學(xué)習平臺”和教務(wù)處專(zhuān)門(mén)人員。
3.個(gè)人修改
在集體討論定稿的基礎上，結合本班學(xué)情，注重助學(xué)情境和助學(xué)方法的設置和調整，進(jìn)行再次備助。
4.教學(xué)反饋
教師在實(shí)施教學(xué)后要針對“六助“主要環(huán)節和“一稿兩練”的實(shí)施情況及時(shí)進(jìn)行反思，并寫(xiě)在備助案上，作為改進(jìn)教學(xué)和今后復習時(shí)的第一手資料。
學(xué)校管理制度 25
為加強學(xué)校財務(wù)管理，本著(zhù)量入為出，事前控制的原則，有計劃的調配使用教育資金，合理配置辦學(xué)資源，安排好費用支出，保障和促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。
1、學(xué)校預算實(shí)行“統一領(lǐng)導，分級管理，權責結合”的管理體制。學(xué)校預算編制要遵循“量入為出，收支平衡”的總原則，根據學(xué)校發(fā)展規劃和預算年度收入情況，統籌合理安排支出項目，不搞赤字預算。
2、財務(wù)預算是根據學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展計劃和工作任務(wù)編制的財務(wù)收支計劃、固定資產(chǎn)設備購置計劃、資金使用計劃、根據學(xué)校的發(fā)展需要和財力結合單位工作任務(wù)安排所需資金，是學(xué)�；I集、分配、運用、控制資金的依據。
3、做好預算編制前期準備工作。要分析上年度預算執行情況，通過(guò)實(shí)際情況與預算的對比，摸索收支規律，為本年度的預算編制打下基礎；要了解和掌握預算年度事業(yè)發(fā)展計劃及其資金供需情況，以便安排支出預算時(shí)做到保證重點(diǎn)，兼顧一般。
4、學(xué)�；A信息是做好財務(wù)預算的根本保障，各部門(mén)有義務(wù)向財務(wù)部門(mén)提供其職責范圍內的數據資料，并對所提供的基礎信息負責，對于重大數據差錯，要追究其責任。
5、預算的編制要堅持統籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節約的原則，各部門(mén)應根據本部門(mén)的年度工作計劃，參照上年度本部門(mén)各項實(shí)際開(kāi)支，考慮可能出現的`變化因素，先自行作出本部門(mén)費用預算。財務(wù)部門(mén)匯總后編制學(xué)校年度預算草案。
6、支出預算分為基本支出預算和項目支出預算兩部分，支出預算首先要保證基本支出。
7、項目支出的預算要與學(xué)校發(fā)展規劃相結合，其安排要做到“量力而行”，對于不能短期完成的項目要制定項目規劃，分步實(shí)施。在對申報項目進(jìn)行充分的可行性論證和嚴格審核的基礎上，按照輕重緩急進(jìn)行排序，并及時(shí)上報局財務(wù)科。項目支出實(shí)行項目管理，要有執行項目完成情況報告、招投標制度、重大項目審核制度和績(jì)效考評制度。
8、學(xué)校財務(wù)部門(mén)根據學(xué)校下年度的事業(yè)發(fā)展規劃和單位收支計劃，匯總編制預算方案，并于規定時(shí)間以前將預算方案報學(xué)校校務(wù)會(huì )議討論，經(jīng)校務(wù)會(huì )審定、校長(cháng)批準后執行。
9、學(xué)校財務(wù)預算一經(jīng)批準實(shí)施，必須確保預算的嚴肅性和權威性。各部門(mén)應嚴格按預算進(jìn)度執行，嚴格控制超過(guò)預算及無(wú)預算開(kāi)支情況，非經(jīng)規定程序，不得隨意更改和突破。
10、凡是未報預算或未經(jīng)批準執行的預算項目，所需支出必須寫(xiě)出書(shū)面申請報告，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導批準后，報校務(wù)會(huì )審定或者校長(cháng)批準后方可執行。
學(xué)校管理制度 26
一、進(jìn)入配餐間的工作人員,應先洗手,個(gè)人衛生要滿(mǎn)足工作要求。要穿戴干凈的工作衣帽、口罩上崗。
二、在配餐間工作時(shí)不能用手接觸食品,要用消過(guò)毒的餐具和用具,戴手套的`手拿餐盤(pán),另一只手接觸卡和錢(qián)。
三、配餐前應先對配餐間消毒(用紫外燈),食品進(jìn)入后應先檢查食品的衛生和質(zhì)量情況,不合格的禁止銷(xiāo)售。
四、配餐間衛生:每餐前后必須將臺面和地面清洗干凈,每天用消毒液體清洗一次。對配餐間內的保潔柜要隨時(shí)保持清潔。
五、配餐間的銷(xiāo)售窗口,在沒(méi)有配餐時(shí)必須關(guān)上。做好配餐間的三防工作,每天應檢查和保持三防設施的正常有效果。
六、非配餐間工作人員不得進(jìn)入配餐間。
學(xué)校管理制度 27
一、嚴格執行《食品衛生法》,學(xué)校食堂必須取得衛生許可證后主可經(jīng)營(yíng),食堂承包人員必須服從zz中學(xué)的'管理,承包人員以及從業(yè)人員必須持有效的健康證和培訓合格證后方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。
二、進(jìn)入食堂的各種原料,全部實(shí)行定點(diǎn)采購,確保食品質(zhì)量。
三、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量,抓好衛生制度落實(shí),保證學(xué)生就餐。
四、餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持室內外地板、墻壁、天花板、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器清潔,用具擺放有序,防塵、防蠅、防鼠設施齊全,食堂內無(wú)鼠、無(wú)蠅,食堂周?chē)鸁o(wú)垃圾,無(wú)污染、無(wú)雜物。
五、定時(shí)做好餐具消毒工作,防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔,食品實(shí)行“五隔離”,即主食與副食、生與熟、成品與半成品,食品與雜食,食品與鼠藥、農藥隔離,不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開(kāi)專(zhuān)用,并有明顯標志。
六、學(xué)校要經(jīng)常對食堂管理、環(huán)境衛生、個(gè)人衛生、后勤服務(wù)等工作進(jìn)行督導檢查,總結經(jīng)驗,查找不足,改進(jìn)工作。
七、加強對食品從業(yè)人員的教育,經(jīng)常進(jìn)行營(yíng)養、衛生、職業(yè)道德和法治紀律教育,努力提高從業(yè)人員的政治、思想水平,樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神。
學(xué)校管理制度 28
為貫徹落實(shí)《教育局關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)生“五項管理”工作的通知》，抓好學(xué)生睡眠管理工作要求，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，加強學(xué)生睡眠管理，保證學(xué)生有充分的睡眠時(shí)間，并享有高質(zhì)量的睡眠，現就進(jìn)一步加強我校學(xué)生睡眠管理做具體方案如下：
一、重要意義
睡眠是學(xué)生健康成長(cháng)的重要環(huán)節，是學(xué)校注重學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的重要體現。提高課堂的效率，不僅要有教師的精心備課上課，還需要學(xué)生有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。學(xué)生的睡眠情況是高效課堂的關(guān)鍵，也是提高學(xué)生學(xué)業(yè)水平的關(guān)鍵，要積極做好和改善學(xué)生的睡眠情況，引導學(xué)生家長(cháng)關(guān)注學(xué)生的睡眠質(zhì)量并宣傳睡眠重要性和睡眠不足的危害性，從而達到家校共識，共同促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)，這不僅需要學(xué)校的.有效管理，也需要家長(cháng)的積極配合。
二、管理組織機構
組長(cháng)：XXX
副組長(cháng)：XXX
成員：各班主任
職責：把科學(xué)睡眠宣傳教育、教師培訓內容和家校協(xié)同育人機制，通過(guò)體育與健康課程、班團隊活動(dòng)、科普講座以及家長(cháng)學(xué)校、家長(cháng)微信群等多種途徑，大力普及科學(xué)睡眠知識，廣泛宣傳充足睡眠對于中小學(xué)生成長(cháng)的重要性，提高教師思想認識，教育學(xué)生養成良好睡眠衛生習慣，引導家長(cháng)重視做好孩子睡眠管理。
三、具體實(shí)施
1、根據要求制定學(xué)校作息時(shí)間，整體考慮學(xué)生居家的作息時(shí)間，確保小學(xué)生每天睡眠時(shí)間應達到10小時(shí)，初中生應達到9小時(shí)�？茖W(xué)制定作息時(shí)間表，讓學(xué)生有一個(gè)充分的睡眠時(shí)間。
2、學(xué)校、教師要進(jìn)一步加強家校聯(lián)系，發(fā)揮家校合力，倡導家長(cháng)科學(xué)監督學(xué)生睡眠，班主任及時(shí)了解學(xué)生睡眠。學(xué)校將引導家長(cháng)根據孩子的實(shí)際情況選擇適當的家庭教育方式，給孩子更多的時(shí)間發(fā)展孩子的興趣愛(ài)好，同時(shí)擁有更好的。睡眠時(shí)間。不拔苗助長(cháng)，不給孩子安排太多的家庭作業(yè)和輔導班。
3、全校所有班級開(kāi)展“科學(xué)睡眠”主題班會(huì )，教育學(xué)生養成良好的作息習慣。
4、結合實(shí)際情況合理確定中小學(xué)作息時(shí)間。小學(xué)上午
上課時(shí)間不早于8：00，中學(xué)不早于7：30。
5、根據要求合理安排課間休息和下午上課時(shí)間，保障學(xué)生必要的午休時(shí)間。
6、嚴格按照有關(guān)規定要求，合理調控學(xué)生書(shū)面作業(yè)總量，引導學(xué)生充分利用自習課或課后服務(wù)時(shí)間，使小學(xué)生在校內基本完成書(shū)面作業(yè)、中學(xué)生在校內完成大部分書(shū)面作業(yè)，避免學(xué)生作業(yè)過(guò)多，回家后完成作業(yè)時(shí)間過(guò)長(cháng)占用正常睡眠時(shí)間。
7、指導家長(cháng)和學(xué)生，制訂學(xué)生作息時(shí)間表，在保證學(xué)生睡眠時(shí)間要求前提下，結合學(xué)生個(gè)體睡眠狀況、午休時(shí)間等實(shí)際，合理確定學(xué)生晚上就寢時(shí)間，促進(jìn)學(xué)生自主管理、規律作息、按時(shí)就寢。
8、小學(xué)生就寢時(shí)間一般不晚于21：20；初中生一般不晚于22：00。
9、個(gè)別學(xué)生經(jīng)努力到就寢時(shí)間仍未完成作業(yè)的，家長(cháng)應督促按時(shí)就寢不熬夜，確保充足睡眠；
教師將有針對性幫助學(xué)生分析原因，加強學(xué)業(yè)輔導，提出改進(jìn)策略。
四、管理監督
1、加強學(xué)生睡眠時(shí)間的監督。班主任通過(guò)家長(cháng)加強對學(xué)生睡眠情況的監控，把好關(guān)，形成學(xué)生個(gè)人備案。
2、定期開(kāi)展有關(guān)睡眠情況的問(wèn)卷調查，及時(shí)發(fā)現學(xué)生存在的問(wèn)題，提出相應整改意見(jiàn)。
五、有關(guān)要求
1、建章立制，規范管理。構建本校學(xué)生的睡眠管理的系列制度，抓規范要求，從制度上規范家長(cháng)和學(xué)生睡眠情況的落實(shí)。建立學(xué)生睡眠常規檢查制度，進(jìn)行規范管理。形成以班主任和家長(cháng)協(xié)調配合的管理機制，注重對學(xué)生睡眠質(zhì)量的反饋，確保學(xué)生每天的睡眠時(shí)間達到要求。
2、強化督査，完善評價(jià)。學(xué)校將班級睡眠開(kāi)展情況作為班主任工作的考核內容之一，加強監督檢查，切實(shí)將學(xué)生睡眠工作的開(kāi)展落到實(shí)處。
3、如有師生違反相關(guān)規定，學(xué)校領(lǐng)導將給予批評教育，并責令其按規定執行。
中學(xué)生睡眠管理制度
為保障中學(xué)生的充足的睡眠時(shí)間，提高睡眠質(zhì)量，根據《教育局關(guān)于加強作業(yè)、手機、睡眠、讀物、體質(zhì)“五個(gè)管理”的通知》文件精神，結合我校實(shí)際，特制定本制度：
1.午休時(shí)間為每天12:30至14:00；
2.晚上休息時(shí)間為：22:40至次日6:30分；
3.宿舍長(cháng)不得提前吹哨子，聽(tīng)到起床鈴后，宿舍長(cháng)負責催叫住宿學(xué)生起床，迅速整理內務(wù)工作；
4.晚上必須在規定時(shí)間前返回宿舍;晚上點(diǎn)名后不得私自離開(kāi);
5.嚴格遵守作息時(shí)間，按時(shí)起床、就寢、熄燈、熄燈后保持安靜，不得講話(huà)，不得使用其他照明工具，不得做妨礙他人休息的事；
6.不能把手機、收音機、錄音機、隨身聽(tīng)等帶入宿舍；
7.對夜間遲歸學(xué)生，作違紀處理；
8.熄燈后，不能在宿舍內說(shuō)話(huà)，影響其他人休息；
9.違反上述規定的，第一次由班主任作提醒談話(huà)，第二次由政教談話(huà)并作懲戒教育，第三次作停課處理。
9.本制度從20xx年9月1日開(kāi)始執行。
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