地方稅務(wù)所干部隊伍加強學(xué)習的工作總結

　　幾年來(lái)，我們**地方稅務(wù)所著(zhù)眼未來(lái)，立足當前，扎扎實(shí)實(shí)地抓好學(xué)習教育，取得了比較顯著(zhù)的效果。干部隊伍的知識結構出現了新變化，以思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為主要內容的綜合素質(zhì)得到了迅速提高，為適應新形勢下的稅收工作，奠定了良好基礎。

　　一、審時(shí)度勢，確定以人為本的學(xué)習理念

　　新形勢下的地稅工作要求有一支高素質(zhì)的干部隊伍。然而地稅隊伍是一個(gè)相對固定的群體，在這個(gè)群體中，特別是在基層單位，擁有一些文化水平低、業(yè)務(wù)能力差的低素質(zhì)人員。低素質(zhì)的干部隊伍勢必影響整體稅收工作的開(kāi)展。在我所，曾經(jīng)有一段時(shí)間，有一部分同志理想信念動(dòng)搖，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)扭曲，干部隊伍中拜金主義、個(gè)人主義、享樂(lè )主義滋生，還是因為素質(zhì)低下，干部隊伍凝聚力弱化，出現了不想干工作、不會(huì )干工作、沒(méi)有能力干好工作的局面，對稅收工作造成嚴重影響，導致全所整體工作下滑。面對這種形勢，所班子充分認識到，做好地稅工作的關(guān)鍵在人，人的關(guān)鍵是素質(zhì)，而提高素質(zhì)的關(guān)鍵是培訓。三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)找到了，我們于20xx年初，提出了“堅持以人為本，以學(xué)習為中心，以提高干部素質(zhì)為根本”的工作思路，用以人為本的人本理念來(lái)教育人、管理人、使用人，正確的思路為各項工作的健康發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

　　二、多措并舉，抓好干部學(xué)習工作

　　在抓干部學(xué)習之初，我們也遇到了很大阻力。一是在市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下，有些人只注重當前利益和物質(zhì)利益，學(xué)習積極性不高;二是個(gè)別同志散漫慣了，對學(xué)習紀律的約束存在抵觸情緒。面對這種情況，我們克服陋習，因勢利導，多措并舉，齊頭并進(jìn)地搞好系統培訓。

　　首先，強化理論培訓。我們開(kāi)展了“以理想信念教育為主線(xiàn)，以學(xué)原著(zhù)為主要內容，以改本文來(lái)源： http://造人們‘三觀(guān)’為目的”的系列學(xué)習活動(dòng)，目的在于堅定地稅干部的政治立場(chǎng)，調動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，營(yíng)造一種團結拼搏、勇于奉獻、銳意進(jìn)取的工作精神。一是開(kāi)辦理論學(xué)習班。先后組織全所同志分三期進(jìn)行了理論學(xué)習，每期1天，采取個(gè)人自學(xué)、結合實(shí)際相互談體會(huì )的方式進(jìn)行。學(xué)習的主要內容是《人的正確思想是從哪里來(lái)的》、《反對自由主義》、《反對本本主義》、《矛盾論》、《實(shí)踐論》、《保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育讀本》等多篇理論原著(zhù)，內容涉及黨史、時(shí)事政治、廉政建設、革命傳統、人生觀(guān)教育等方面。二是堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習。每位同志撰寫(xiě)心得體會(huì )文章1萬(wàn)多字，并擇優(yōu)匯編成冊發(fā)給大家交流學(xué)習。每年年初制定學(xué)習計劃，全體干部每月學(xué)習一篇理論文章、寫(xiě)一篇心得體會(huì )，堅持利用一、三晚夜和周五下午學(xué)習，雷打不動(dòng)。通過(guò)一系列理想信念教育，使廣大地稅干部樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，全局呈現出單位風(fēng)氣正、精神面貌好，人人想工作、努力干工作的良好局面

　　其次，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習。稅務(wù)機關(guān)是執法部門(mén)，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響著(zhù)執法的正確與否，因此我們把強化業(yè)務(wù)培訓放在突出位置。一是抓好所同志分類(lèi)培訓，做到長(cháng)有規劃，短有目標，年年有新計劃，月月有新內容。在學(xué)習方法上，提倡理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)中干，干中學(xué)，把學(xué)到的知識運用到征管當中去。在學(xué)習形式上，采取相互交流與自學(xué)相結合的方式進(jìn)行，幾年來(lái)我們共組織業(yè)務(wù)學(xué)習、學(xué)習上百次;二是堅持“日題、周課、會(huì )前臨時(shí)抽答”制度;三是抓學(xué)歷教育，積極鼓勵干部職工參加函授、電大、網(wǎng)絡(luò )教育等多種形式的學(xué)歷教育，提升崗位技能和綜合素質(zhì);四是建立激勵機制，設立了獎學(xué)金制度。今年初我所參照縣局考核辦法，制定了《**地稅所關(guān)于強化學(xué)習提高干部素質(zhì)的有關(guān)規定》，對在上級組織的考試中取得優(yōu)異成績(jì)的'個(gè)人獎勵現金200元，對不及格的給予200元的處罰�，F在，全所上下比吃、比喝、比待遇的現象沒(méi)有了，取而代之的是比學(xué)習，比對知識的掌握能力。經(jīng)過(guò)幾年的努力，業(yè)務(wù)水平有了長(cháng)足進(jìn)步，會(huì )查帳的人員從原來(lái)的不足10%提高到現在的50%以上。

　　再次，注重技能培訓。新的世紀是一個(gè)知識爆炸的世紀，為了使我們的稅務(wù)干部在新形勢面前永立潮頭，不甘落后，我們開(kāi)展了系列技能學(xué)習活動(dòng)。一是開(kāi)展wto知識學(xué)習，采取收看光盤(pán)的形式組織全員聽(tīng)課8次，增進(jìn)了地稅干部對全球政治、經(jīng)濟形勢和世貿組織的了解。二是開(kāi)展公文寫(xiě)作知識學(xué)習，針對當前地稅干部公文寫(xiě)作知識缺乏的實(shí)際，每月安排一次全員性寫(xiě)作知識的學(xué)習，發(fā)放《應用文寫(xiě)作基礎》，人手一冊作為教材，內容涉及通知、通報、總結、請示等稅務(wù)應用文以及新聞通訊和文學(xué)鑒賞等。通過(guò)學(xué)習寫(xiě)作，增強了文化底蘊。三是開(kāi)展微機知識學(xué)習，目前全所都能夠利用微機進(jìn)行自動(dòng)化辦公。

　　三、精心管理，逐步提高學(xué)習效果

　　幾年來(lái)，我們在抓干部學(xué)習工作中有一個(gè)深刻的體會(huì )，就是：要打造一流隊伍，在重視干部學(xué)習工作的基礎上，還必須做到精心管理。圍繞精心管理，我們主要抓了三個(gè)“舍得”：

　　(一)舍得花精力

　　眾所周知，目前我們地稅工作任務(wù)非常繁重，征管改革、稅收征管、社保費征管、殘疾人保障金以及形象建設等工作千頭萬(wàn)緒。但是，我們抓住主要矛盾，舍得在干部培訓上花精力。實(shí)踐證明這樣做是一勞永逸的。所領(lǐng)導班子成員盡量減少場(chǎng)合應付時(shí)間，把工作之余的主要精力放在學(xué)習上，每年每位都要為全體干部上兩次集中課。

　　(二)舍得花時(shí)間

　　三年來(lái)我所抓學(xué)習持之以恒，正確地處理好學(xué)習與工作之間的矛盾，基屋稅收工作繁重，不能因為學(xué)習而耽誤了正常工作，也不能以工作繁忙為理由逃避學(xué)習，要善于擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習，稅收工作的復雜性對我們提出了加強學(xué)習的要求，不堅持學(xué)習就不能適應新形勢

　　下的稅收工作，就會(huì )被時(shí)代所淘汰，只有不斷地充實(shí)才能干好本職工作。充分利用周一、三晚1小時(shí)時(shí)間學(xué)習和周五下午半天學(xué)習。

　　(三)舍得花經(jīng)費

　　為搞好學(xué)習，我們舍得在學(xué)習上進(jìn)行投入，從20xx年到現在三年多的時(shí)間，我所投入資金，相繼建起了圖書(shū)閱覽室，購入了大量的圖書(shū)資料，特別是涉稅資料，為廣大干部職工創(chuàng )造了良好的學(xué)習環(huán)境和條件。

　　抓學(xué)習，雖然花費了我們很大的精力和財力，占用了大量的時(shí)間，但是地稅干部隊伍的整體素質(zhì)有了很大提高，知識結構日趨合理，干部隊伍建設取得顯著(zhù)成績(jì)，使以人為中心的各項地稅工作得以順利開(kāi)展，我所已連續三年被縣局命名為“先進(jìn)集體”。 在20xx年還被省局命名為“先進(jìn)集體”。

　　抓學(xué)習，使我們的工作嘗到了甜頭，今后我們還要一如既往地抓下去，在全體干部中努力倡導“以勤奮學(xué)習為榮，以知識更新為樂(lè )，以教育和學(xué)習陪伴終生為幸福，以生活和工作在學(xué)習的環(huán)境中為財富”的新觀(guān)念，努力打造一支學(xué)習型的地稅干部隊伍。

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