事業(yè)單位自學(xué)個(gè)人學(xué)習總結
篇一：
通過(guò)自學(xué)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》后，我對如何做好一個(gè)合格的事業(yè)人員有了新的認識。以下是我閱讀本書(shū)后的幾點(diǎn)體會(huì )： 首先，我對事業(yè)單位的概述有了初步的認識。事業(yè)單位是我國特有的產(chǎn)物，對事業(yè)單位的定義曾進(jìn)行過(guò)多次的表述，直到1998年國務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，才首次從法律上將事業(yè)單位界定為：“國家為了社會(huì )公益目的，由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動(dòng)的社會(huì )服務(wù)組織”。20XX年6月，國務(wù)院關(guān)于《修改<事業(yè)單位登記管理暫行條例>的決定》再次重申了1998年的界定，從此明確了我國事業(yè)單位的概念，它同黨政組織、國家機關(guān)、社會(huì )團體和企業(yè)相比，除在基本職能、活動(dòng)方式和活動(dòng)目的等方面不同外，其自身還有以下幾個(gè)重要特征：服務(wù)性、公益性、知識密集性。改革開(kāi)放以來(lái)，特別是隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，我國已進(jìn)入全面建設小康社會(huì )、加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化的新的發(fā)展階段，公眾對公共服務(wù)的數量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。我國事業(yè)單位的范圍涉及教育、科技、文化、衛生、體育等各個(gè)行業(yè)部門(mén)和領(lǐng)域，其舉辦主體具有多元性，既有國家舉辦的，又有私人舉辦的，也有企業(yè)舉辦的，其舉辦的規模、社會(huì )功能和活動(dòng)方式也各不相同。根據不同的劃分標準，事業(yè)單位可以有不同的類(lèi)別劃分�，F階段我國常見(jiàn)的事業(yè)單位分類(lèi)，主要有以下幾種：一是根據經(jīng)費來(lái)源情況，可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類(lèi)型;二是根據經(jīng)濟成分，可分為國有、集體、私營(yíng)、個(gè)體、聯(lián)營(yíng)、股份制、外資、合資等幾大類(lèi);三是根據功能劃分，可分為行政支持類(lèi)、社會(huì )公益類(lèi)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi);四是根據事業(yè)單位面向的行業(yè)領(lǐng)域的差異，可分為教育、科技、文化、衛生、體育、新聞出版、農林漁牧、交通、氣象等25個(gè)行業(yè)大類(lèi)，100多個(gè)小類(lèi)。這是一種傳統的事業(yè)單位分類(lèi)，一種最基本的分類(lèi)，比較簡(jiǎn)單易行，利于管理。中國成立60年來(lái)，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟建設、維護社會(huì )穩定和推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對事業(yè)單位人事制度有了初步的認識。我國事業(yè)單位人事制度改革的指導思想是堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨管干部原則、干部隊伍“四化”方針和德才兼備的用人標準，適應事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責分開(kāi)、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類(lèi)管理體制;其目標任務(wù)是建立一套適合科、教、文、衛等各類(lèi)事業(yè)單位特點(diǎn)，符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿(mǎn)生機與活力的用人機制，實(shí)現事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。我國事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類(lèi)、放權、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級別，不在按照行政級別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據社會(huì )職能、經(jīng)費來(lái)源的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類(lèi)管理。
第三，我對事業(yè)單位工作人員應該具備的思想想政治素質(zhì)、法律素質(zhì)有了一定的了解。馬克思主義理論成果是在中國革命和社會(huì )主義建設長(cháng)期的實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的，指導著(zhù)黨和人民群眾在社會(huì )主義現代化建設中不斷取得勝利。它根植于中國優(yōu)秀的傳統文化之中，是理論與實(shí)踐結合的典范，是全國人民的強大精神支柱，更是事業(yè)單位工作人員必備的基本政治素質(zhì)。學(xué)習和掌握馬克思主義的內涵及其成果，有利于堅持黨的領(lǐng)導，堅持中國特色社會(huì )主義道路，在事業(yè)管理和服務(wù)工作中自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)�，F代管理理論認為，倫理關(guān)系是人類(lèi)社會(huì )普遍存在的。公共事業(yè)的本質(zhì)特性要求事業(yè)單位工作人員具有科學(xué)的內化的倫理理論做指導，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下實(shí)現公共利益，滿(mǎn)足公共需求，更需要了解公共倫理的內涵，具備公共精神、公共責任意識等方面的思想素質(zhì)。法律作為文明的產(chǎn)物，本身就凝結了人類(lèi)追求理性、秩序的智慧，體現了民眾追求公平、正義的道德理想。因此，遵紀守法是每個(gè)公民應盡的責任和義務(wù)，也是現代公民應具備的道德品質(zhì)�，F代公共事業(yè)的發(fā)展是靠法制來(lái)保障和維護的。沒(méi)有健全的法律制度，沒(méi)有工作人員法治素質(zhì)的提高，就不可能維護正常的工作秩序，推進(jìn)公共事業(yè)的發(fā)展和提高公共服務(wù)的水平。 作為事業(yè)單位的工作人員在公共事業(yè)管理和服務(wù)過(guò)程中，不僅要掌握憲法的基本內容，還需要學(xué)習和掌握與本職工作相關(guān)的專(zhuān)門(mén)法。要努力提高自身的法律素質(zhì)，在思想深處牢固樹(shù)立并在學(xué)習、工作和日常生活中切實(shí)踐行“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”這一榮辱觀(guān)。要按章辦事，做好自己的本職工作，為國家和社會(huì )作出貢獻。
最后，我對事業(yè)單位工作人員在實(shí)際工作中所應具備的工作能力和職業(yè)道德有了相應的認識。在創(chuàng )建學(xué)習型社會(huì )中，增強學(xué)習能力不僅是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的一項緊迫任務(wù)，也是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的重要責任。學(xué)習能力是學(xué)習的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效益�？焖傩纬蓪W(xué)習能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習的主要目的是培養創(chuàng )造能力和思考能力，因而主要的學(xué)習方式應該是解決問(wèn)題的學(xué)習，即運用概念和規則來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。當今社會(huì )，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時(shí)間充實(shí)自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習新知識，新技能。我們既要向書(shū)本學(xué)習，又要向他人學(xué)習，向社會(huì )學(xué)習，只有通過(guò)持續不斷的學(xué)習才能實(shí)現自我的價(jià)值，才能促進(jìn)自身的全面發(fā)展。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。創(chuàng )新是人人具有的一種潛質(zhì)，這種潛質(zhì)的發(fā)揮和變?yōu)楝F實(shí)的具體行動(dòng)，既不是憑空而來(lái)，也不是守株待兔的結果，而是需要有意思地培養自身的創(chuàng )新精神，開(kāi)發(fā)創(chuàng )新能力。人是社會(huì )的人，是社會(huì )關(guān)系的總和，人不可能脫離社會(huì )而單獨存在。人處于復雜的社會(huì )關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調的關(guān)系。隨著(zhù)社會(huì )分工日趨細化和復雜化，社會(huì )競爭壓力越來(lái)越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調能力和心理調適能力提出了更高的要求。民政工作是一項服務(wù)性工作，服務(wù)的對象是弱勢群體，我們工作的方式方法更應該細致，不能帶有急躁情緒，對工作要有“責任心、榮譽(yù)心、職業(yè)良心”，才能保證工作的順利開(kāi)展。心理調適能力是時(shí)代發(fā)展的新要求。隨著(zhù)現代社會(huì )的快速發(fā)展，人類(lèi)心理負荷與日俱增。在人生的道路上每個(gè)人都會(huì )遇到各種各樣的 ，這是因為在人的社會(huì )實(shí)踐中，每個(gè)人都有雄心壯志，但是很難事事如愿，總是有成功或失敗的時(shí)候。古往今來(lái)，人類(lèi)成功的事業(yè)，無(wú)不遭遇各種逆境，經(jīng)歷各種挫折或失敗。所以，不管是誰(shuí)，如果他想獲得成功，關(guān)鍵在于不懼怕挫折和失敗，并在挫折和失敗中培養自己的心理調適能力。這既是個(gè)人事業(yè)成功的要求，也是時(shí)代發(fā)展對事業(yè)單位工作人員提出的要求。
在以后的工作中,我加強自身學(xué)習、自我修養，發(fā)揚不怕吃苦，不懈努力， 做模范，起好帶頭作用，發(fā)揚了奉獻精神求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新”，努力踐行誠信工作，終身學(xué)習的要求，爭取工作能力上一個(gè)新臺階!
篇二：
《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓專(zhuān)用教材，對事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢進(jìn)行了概述，根據事業(yè)單位的特點(diǎn)結合省情及人事政策法規又對事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應具備的思想政治、法律素質(zhì)，工作中必須具備的能力以及應當具備的職業(yè)道德一一展開(kāi)了論述。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，門(mén)類(lèi)齊全，種類(lèi)繁多，分布在政治、經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展和人民生活的各個(gè)領(lǐng)域，集中了我國大部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為國家政治的穩定、經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步提供具體服務(wù)，肩負著(zhù)社會(huì )主義精神文明建設和物質(zhì)文明建設的雙重責任，對于實(shí)現全面建設小康社會(huì )的宏偉目標，起著(zhù)至關(guān)重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國整個(gè)組織機構系統中一個(gè)重要的組成部分，是國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過(guò)對《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》的學(xué)習，讓我清楚認識了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國特有的產(chǎn)物，國外也有性質(zhì)類(lèi)似的社會(huì )組織，但都沒(méi)有事業(yè)單位這樣的稱(chēng)謂。我國事業(yè)單位的機構稱(chēng)之為社會(huì )公益性組織或公共機構。改革開(kāi)放以來(lái)，特別是隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，我國已進(jìn)入全面建設小康社會(huì )、加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化的新的發(fā)展階段，公眾對公共服務(wù)的數量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，廣泛分布在中國的教育、科技、文化、衛生和農林水等領(lǐng)域，集中了我國大量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，是我國經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國成立60年來(lái)，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟建設、維護社會(huì )穩定和推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于XX年XX月畢業(yè)于XXXX動(dòng)物醫學(xué)專(zhuān)業(yè)， XX年參加事業(yè)單位招考后XX月XX日進(jìn)入XXXX。自邁入畜牧獸醫局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對待每天的工作，思想上不能有半點(diǎn)松懈,因為從事畜牧獸醫工作這是我結束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個(gè)嶄新的開(kāi)始，這份工作也是我夢(mèng)寐以求的工作，因為我本身就學(xué)習這個(gè)專(zhuān)業(yè)，四年的苦讀終于可以得到實(shí)踐。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，結合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅信：多做事，多學(xué)習，積極向領(lǐng)導和身邊同事請教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫的集體，為現代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專(zhuān)業(yè)對于現在的工作而言是對口的，但書(shū)本學(xué)習和實(shí)際工作是兩碼事情，兩者之間存在著(zhù)一定的差異，所以仍需要積極主動(dòng)向領(lǐng)導、同事學(xué)習請教。正如本書(shū)提到的信息可以共用，其中列舉到英國作家蕭伯納所說(shuō)的一句話(huà)：“你有一個(gè)蘋(píng)果，我有一個(gè)蘋(píng)果，兩人交換之后，每人仍然只有一個(gè)蘋(píng)果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學(xué)習能力是學(xué)習的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應�？焖傩纬蓪W(xué)習能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習的主要目的是培養創(chuàng )造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習方式應該是解決問(wèn)題的學(xué)習，即運用概念和規則來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。在創(chuàng )建學(xué)習型社會(huì )中，增強學(xué)習能力不僅是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的一項緊迫任務(wù)，也是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的重要責任。當今社會(huì )知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時(shí)間充實(shí)自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習新知識，新技能。我們既要向書(shū)本學(xué)習，又要向他人學(xué)習，向社會(huì )學(xué)習。
人是社會(huì )的人，是社會(huì )關(guān)系的總和，人不可能脫離社會(huì )而單獨存在。人處于復雜的社會(huì )關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調的關(guān)系。隨著(zhù)社會(huì )分工日趨細化和復雜化，社會(huì )競爭壓力越來(lái)越大，向事業(yè)單位工作人員的`溝通協(xié)調能力和心理調適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫工作是一項服務(wù)性工作，服務(wù)的對象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應該細致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開(kāi)展。
現代公共事業(yè)的發(fā)展是靠法制來(lái)保障和維護的。沒(méi)有健全的法律制度，沒(méi)有工作人員法治素質(zhì)的提高，就不可能維護正常的工作秩序，推進(jìn)公共事業(yè)的發(fā)展和提高公共服務(wù)的水平。作為事業(yè)單位的工作人員在公共事業(yè)管理和服務(wù)過(guò)程中，不僅要掌握憲法的基本內容，還需要學(xué)習和掌握與本職工作相關(guān)的專(zhuān)門(mén)法。要努力提高自身的法律素質(zhì)，在思想深處牢固樹(shù)立并在學(xué)習、工作和日常生活中切實(shí)踐行“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”這一榮辱觀(guān)。要按章辦事，做好自己的本職工作，為國家和社會(huì )作出貢獻。我逐漸發(fā)現在仔豬交易市場(chǎng)檢疫、實(shí)地查看申請養殖用地情況、檢查養殖場(chǎng)是否具備動(dòng)物防疫合格條件、處理疫情等工作都是依照法律法規做事，而我對這方面法律的生疏迫使我利用空閑時(shí)間認真學(xué)習《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》、《行政訴訟法》、《民法》、等等相關(guān)法律法規，以此來(lái)增強自己依法行政的能力。事業(yè)單位工作人員的法律素質(zhì)是具體的、長(cháng)期的、自覺(jué)的，要落實(shí)到日常生活和工作中，要持之以恒，貫穿始終，要轉化為自身的實(shí)際行動(dòng)，提高自身法律素養，知法明紀，率先垂范。事業(yè)單位工作人員應該營(yíng)造一個(gè)學(xué)法懂法、增強法律意識的良好氛圍，營(yíng)造一個(gè)守法用法、嚴格依法辦事的良好氛圍，營(yíng)造一個(gè)維護法律尊嚴、弘揚法治精神的良好氛圍。本書(shū)除了涉及憲法的基本內容之外，還針對事業(yè)單位的工作性質(zhì)，選擇了知識產(chǎn)權法、行政法與行政訴訟法、勞動(dòng)法，這些都是事業(yè)單位工作人員學(xué)法的主要內容。
我作為共產(chǎn)黨員的一份子，更應該有高度的思想覺(jué)悟，認真學(xué)習黨的方針、政策和“三個(gè)代表”重要思想，努力實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，關(guān)注當今世界每天日異月新的變化局勢，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政治素質(zhì)，加強自身職業(yè)修養。每天工作之余我堅持讀書(shū)看報，上網(wǎng)查看當天的實(shí)事政治，認真參加單位上組織的各項黨組織活動(dòng)，學(xué)習優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，根據自己的認識立足崗位，深入群眾，虛心調查了解情況，努力完成上級安排的各項任務(wù)。日常工作中注意總結實(shí)踐經(jīng)驗，使自己的本職工作能夠得心應手，思想理論素養和業(yè)務(wù)技能都能得到進(jìn)一步提高。
由于事業(yè)單位現行設置模式、管理方式、用人機制和分配機制主要是在計劃經(jīng)濟體制下形成的，隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制的確立和逐步完善，事業(yè)單位在管理體制和運行體制上的矛盾越來(lái)越多地暴露出來(lái)。主要表現在：政事職責不清，布局結構不合理，社會(huì )化程度較低，用人、分配等機制不靈活，自身發(fā)展能力不強，直接影響了事業(yè)單位自身健康持續的發(fā)展，與發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢越來(lái)越不相適應。實(shí)踐證明，事業(yè)單位發(fā)展的動(dòng)力在改革，活力在改革，根本出路在改革。國家改革能夠改的是事業(yè)單位的管理體制、運行體制，事業(yè)單位的人員素質(zhì)、團隊戰斗力、服務(wù)水平還需要我們構成事業(yè)單位的每一份子共同努力提高，這樣才能適應社會(huì )發(fā)展，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的公益服務(wù)需求。
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