入職培訓領(lǐng)導講話(huà)稿
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,需要使用講話(huà)稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,講話(huà)稿是應用寫(xiě)作研究的重要文體之一。那么你有了解過(guò)講話(huà)稿嗎?以下是小編幫大家整理的入職培訓領(lǐng)導講話(huà)稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
入職培訓領(lǐng)導講話(huà)稿1
尊敬的各位老師和學(xué)員:
在這春意盎然、百花盛開(kāi)的美好時(shí)刻,我們在北大舉行副處級領(lǐng)導干部培訓班開(kāi)班儀式,首先,我代表xxx向關(guān)心支持本期培訓班的xxx表示衷心的感謝!向奮戰在稅收一線(xiàn)的副處級領(lǐng)導干部表示熱烈的歡迎!
這次培訓班,既是把握新形勢、落實(shí)新任務(wù)的需要,也是大家走上領(lǐng)導崗位、提升個(gè)人素質(zhì)、更好地履行職責的需要。在座的都是領(lǐng)導干部,平時(shí)在工作一線(xiàn),擔負的任務(wù)較重,學(xué)習時(shí)間相對有限。這次把大家集中起來(lái)學(xué)習,思考一些問(wèn)題,梳理一下思路,希望大家靜下心來(lái),全心投入,真正做到學(xué)有所思,學(xué)有所得,學(xué)有所成。下面,我就如何進(jìn)一步抓好學(xué)習,講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高認識,切實(shí)增強培訓學(xué)習的緊迫感和使命感
加強學(xué)習,既是一個(gè)老生常談的話(huà)題,又是一個(gè)常談常新的課題。一個(gè)民族、一個(gè)國家如果不懂得學(xué)習,不善于學(xué)習,不加強學(xué)習,這個(gè)民族、這個(gè)國家是沒(méi)有希望的。一個(gè)人也是如此。如果不學(xué)習,你就不可能進(jìn)步,就不可能有機遇。對學(xué)習的重要性,并不是每個(gè)人都看得透徹,也不是每個(gè)人都能真正在內心和行動(dòng)上重視。在現實(shí)生活中,有許多同志對于學(xué)習的重要性?xún)H僅是停留在嘴上、寫(xiě)在書(shū)上,很少落實(shí)到行動(dòng)上;有的把學(xué)習當作重指標、軟任務(wù),可有可無(wú),覺(jué)得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習當作是一種光榮,當作一種值得驕傲的缺點(diǎn)。在總結中寫(xiě)自己存在的不足,不好寫(xiě)自己的能力差,就寫(xiě)自己平時(shí)學(xué)習不夠,有的借口時(shí)間太忙,工作太重,無(wú)法學(xué)習。所以講學(xué)習的問(wèn)題,關(guān)鍵是思想認識問(wèn)題,是重視不重視的問(wèn)題。
對領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō),學(xué)習是一種修養、一種境界,更是一種責任和需要。特別是在座的各位,新的職務(wù)和責任對大家的理論素養、知識水平、領(lǐng)導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下,面對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的艱巨任務(wù),對廣大黨員干部的要求也在不斷提高,我們只有把培養教育干部作為一項事關(guān)全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去,切實(shí)提高各級干部,尤其是領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)、理論修養和領(lǐng)導能力,才能確保十七大精神得以全面貫徹落實(shí)。舉辦這次培訓班,目的就是要使大家通過(guò)學(xué)習,統一大家的思想,拓寬大家的視野,提高大家的素質(zhì),進(jìn)一步增強駕馭社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,努力提高領(lǐng)導水平,更好地帶領(lǐng)黨員干部群眾全面建設小康社會(huì )。因此,大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義,切實(shí)增強學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性,不斷豐富和提高自己,更好地履行職責。
二、善于學(xué)習,不斷提高工作能力
對于這次培訓來(lái)說(shuō),有三個(gè)方面的知識是必須學(xué)習的:
一要學(xué)政策和法律法規。同志們,過(guò)去計劃經(jīng)濟時(shí)代的干部很好當,你說(shuō)什么,老百姓就相信什么,只要是領(lǐng)導講的就是對的,F在可不一樣了。老百姓素質(zhì)提高了,見(jiàn)識也多了,對政策法規都有不同程度的了解,老百姓不僅會(huì )利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方,甚至有的會(huì )鉆法律的空子。所以,我們只有熟悉政策與法律,運用好法律才能做到依法行政,才能把好事辦好。每個(gè)干部都必須對自己要求更高點(diǎn),要干一行、愛(ài)一行、精通一行。二要學(xué)習業(yè)務(wù)技能。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化,知識體系的快速更新,都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習作為一個(gè)互相學(xué)習,互相交流的平臺,把稅務(wù)知識、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精,以此來(lái)提高干部隊伍的業(yè)務(wù)水平,推動(dòng)干部素質(zhì)的不斷提升。只有這樣,才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭,才能在實(shí)際工作中游刃有余。三是學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在現代社會(huì ),不要說(shuō)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,就是應付工作,不學(xué)習也不行了。不學(xué)習就會(huì )成為“三不”干部:人家說(shuō)經(jīng)濟不作聲,人家說(shuō)法律他不懂,人家說(shuō)政策不熟悉。因此,我們還要學(xué)習與稅收保障密切相關(guān)的法制、金融等知識,擴大知識面,拓寬大家的思路,不斷自我創(chuàng )新和完善。通過(guò)學(xué)習,使我們大家的身上“少一點(diǎn)煙酒味,多一點(diǎn)書(shū)卷氣”,通過(guò)知識的武裝把我們變得“厚重”起來(lái)。
善于學(xué)習是一種境界,更是學(xué)習型干部應該具備的一種素質(zhì)。學(xué)習要真正取得成效,不能僅停留于學(xué)習什么,而應致力于學(xué)會(huì )什么,把學(xué)到的知識轉化為實(shí)際能力,轉化為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的實(shí)際成果。要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué),提高效率。腦子里經(jīng)常裝幾個(gè)問(wèn)題,帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習,針對問(wèn)題學(xué)習,才有動(dòng)力、有選擇,才能學(xué)有所成;針對問(wèn)題思考,才有對象、有價(jià)值,才能思有所得。要勤于思考,把工作中遇到的問(wèn)題裝在腦子里,從學(xué)到的知識中尋找答案,反復琢磨,想通想透,就能認清癥結,找出對策。要樂(lè )于討論,通過(guò)交流、研討,敞開(kāi)思想,暢所欲言,相互切磋,取長(cháng)補短,有利于開(kāi)啟思路,激發(fā)潛能,加深對問(wèn)題的認識和理解。要善抓學(xué)習時(shí)機,學(xué)有所獲。學(xué)習與工作密不可分,學(xué)習也是工作,工作也是學(xué)習。一般來(lái)講,一個(gè)干部學(xué)習好,素質(zhì)就好,能力就強,工作質(zhì)量就高,也就會(huì )多加學(xué)習,形成良性循環(huán)。如何才能保證學(xué)有時(shí)間、學(xué)有收獲?就是要擠時(shí)間學(xué)習,特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)一句話(huà):“人的差異在于業(yè)余時(shí)間!爆F在,個(gè)別同志將大量的業(yè)余時(shí)間用在了應酬上,吃喝、打牌、聊天,大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時(shí)間,充分利用業(yè)余時(shí)間加強學(xué)習。這次培訓時(shí)間雖短,但機會(huì )難得。要把這次培訓當作一個(gè)更新知識的機會(huì )、一個(gè)進(jìn)步提高的機會(huì )。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇,摒棄一切雜念,坐得住、聽(tīng)得進(jìn)、學(xué)得深,潛心修學(xué),靜心思遠,業(yè)余時(shí)間上多一些學(xué)習,少一些應酬,多一些思考,少一些娛樂(lè ),撲下身來(lái)抓緊充電,以一種積極向上、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,全身心投入到緊張的學(xué)習中。同時(shí),還要與實(shí)踐結合,學(xué)用相長(cháng)。古人講:“操千曲而后曉聲,觀(guān)千劍而后識器!敝挥袑W(xué)習與實(shí)踐融會(huì )貫通,勤于實(shí)踐,勇于探索,才能不斷提高理論思維能力和實(shí)際工作能力。學(xué)習的目的全在于運用。要發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系本地區、本部門(mén)工作實(shí)際,緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求,把學(xué)習思考與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái),深謀善斷,勇于創(chuàng )新,努力把各項工作提高到一個(gè)新水平。要善于運用新理論提升工作效果,運用新知識改進(jìn)工作方法,運用新技能提高工作效率,真正通過(guò)學(xué)習,把理論和知識轉化為生產(chǎn)力、創(chuàng )造力,努力做一名想干事、會(huì )干事、干成事、不出事的學(xué)習型干部。
三、嚴明紀律,確保學(xué)習效果
在培訓期間,同志們要擺正位置,當好學(xué)員,虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部,必須嚴格遵守作息時(shí)間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進(jìn)教室,由班主任負責考勤簽名,凡遲到者一律算缺席?记诮Y果記入個(gè)人學(xué)習檔案。大家知道,守時(shí)也是守信,這既是對授課老師的禮貌和尊重,也反映領(lǐng)導干部的良好作風(fēng)和整體形象。大家要排除干擾,靜下心來(lái),全身心融入培訓的全過(guò)程,處處做有心人。尤其是在聽(tīng)專(zhuān)家授課時(shí),應勤于學(xué)習,敏于思考,如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節奏,把握講課脈絡(luò )和關(guān)鍵性的知識點(diǎn)。千萬(wàn)不能分神、分心,更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽(tīng)講,細心領(lǐng)會(huì ),并學(xué)有所思,學(xué)有所悟,學(xué)有所獲,從而形成“學(xué)、思、行”相統一。培訓結束前,每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結合工作實(shí)際,撰寫(xiě)一份不少于1500字的學(xué)習小結。
四、加強領(lǐng)導,確保干部培訓工作扎實(shí)開(kāi)展
這次培訓內容十分豐富,極具針對性。我們要高度重視這次領(lǐng)導干部培訓工作,按照培訓計劃精心組織,周密安排,大膽管理,嚴格要求,抓好各項制度的落實(shí);要關(guān)心參訓學(xué)員的學(xué)習和生活,盡最大努力為他們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境;要堅持深入教學(xué)一線(xiàn),隨時(shí)了解和掌握培訓情況,注意收集和總結培訓中好的經(jīng)驗和做法,悉心研究,進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量和培訓工作水平。參加這次培訓的領(lǐng)導干部承擔的工作任務(wù)都很重,參加一次培訓很不容易,希望大家珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì ),按照培訓安排,排除一切干擾,集中精力,靜下心來(lái),真正學(xué)一點(diǎn)東西,使大家的理論和業(yè)務(wù)素養得到新的提高,精神境界得到新的升華,工作能力得到新的增強,推動(dòng)各項工作邁上新的臺階。
最后,祝同志們在培訓期間生活愉快,身體健康,學(xué)習進(jìn)步!預祝本期培訓班圓滿(mǎn)成功!
謝謝大家!
入職培訓領(lǐng)導講話(huà)稿2
同志們:
新年伊始,萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的全區培訓班今天開(kāi)班了!首先,我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的.祝賀!你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、來(lái)自社會(huì ),還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén),都是經(jīng)過(guò)公司精挑細選、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才,希望你們通過(guò)這次系統培訓,能夠盡快成長(cháng)為一名出色的組訓,為公司的發(fā)展做出貢獻。
接下來(lái),我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、培養是公司發(fā)展的必然選擇。
近幾年來(lái),分公司業(yè)務(wù)增長(cháng)迅速,保費總量從的億元提高到的億元,在全國80個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位,牢牢占據了市場(chǎng)的主導地位,而且經(jīng)營(yíng)效益和管理水平逐年提升。根據分公司的戰略部署,業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場(chǎng)競爭日趨激烈的形勢下,要想繼續保持競爭優(yōu)勢和市場(chǎng)的擴張能力,就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數量和質(zhì)量,決定著(zhù)業(yè)務(wù)的長(cháng)遠發(fā)展,目前,我司的隊伍近人,如何加強各級各類(lèi)人員培訓,健全和完善教育訓練體系,提高隊伍的整體素質(zhì),已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。培養正是適應了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢,成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。
二、學(xué)習和磨練是成長(cháng)的必由之路。
世界著(zhù)名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則:“相信任何人都會(huì )追求完美,只要給予適合的環(huán)境,他們就一定能成功!边@就是著(zhù)名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班,在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排?梢哉f(shuō),這次培訓不論從培訓的時(shí)間上,參訓人員的素質(zhì)上,還是經(jīng)費的投入上,在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應該說(shuō),你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機遇,希望你們能夠牢牢地把握住機遇,運用好公司為你們搭建的平臺,將來(lái)真正擔負起公司工作的重任。
顧名思義就是組織訓練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在團隊中,既是教練,又是輔導員,是快速反應的“機動(dòng)部隊”,在公司經(jīng)營(yíng)中起著(zhù)參謀的作用,是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍?梢哉f(shuō),個(gè)人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開(kāi)始向專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉化的。近幾年來(lái),隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,它本身也在不斷成長(cháng)成熟。這支隊伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,為公司員工觀(guān)念的轉變,增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎。
三、幾點(diǎn)希望和要求
做一名合格的要有團隊精神,要有極強的環(huán)境適應能力,工作要有責任感,嚴于律己,寬以待人,當一名合格的就要放眼未來(lái),要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,通過(guò)努力,去贏(yíng)得團隊伙伴們的認可和支持。
所以在培訓之初,我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求:
第一,認清自我價(jià)值,大膽嘗試,養成良好的習慣,堅定不移的走好之路。
一個(gè)人的格局取決于你對事物的認識和看法,而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分,都有成功的機會(huì ),就看你們有沒(méi)有目標,有沒(méi)有行動(dòng),有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己,提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長(cháng)的必經(jīng)之路,是成長(cháng)路上的自我投資。有意練功,無(wú)意成功,從不習慣到習慣,功到自然成。一支招之即來(lái),來(lái)之能戰,戰之能勝的隊伍必然是一支習慣良好,紀律嚴明,作風(fēng)過(guò)硬的隊伍。培訓班全封閉的學(xué)習和訓練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來(lái)投入,整合舊知識,學(xué)習新技能,良好習慣的養成是個(gè)漫長(cháng)而又艱辛的過(guò)程,濃厚的學(xué)習氛圍和環(huán)境,無(wú)疑會(huì )使學(xué)習進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養成,要從大處著(zhù)眼,小處著(zhù)手。大目標的設定是不可缺少的,因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,但日常生活中細節小事就可以體現的修練功底,正所謂:細微之處見(jiàn)風(fēng)范,毫厘之處定乾坤。
第二,要深入團隊,潛心研究,牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團隊服務(wù)意識。工作說(shuō)到底是做人的工作,因此要認真研究對象,工作環(huán)節,工作規律,更好的融入團隊,扎根團隊,服務(wù)團隊,做團隊發(fā)展的推動(dòng)者,服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓的力量源泉。
第三,要開(kāi)拓進(jìn)取,無(wú)私奉獻。一方面,要樹(shù)立兩個(gè)理念,以市場(chǎng)為導向,以業(yè)績(jì)?yōu)槟繕,做到敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒(méi)有團隊就沒(méi)有,而沒(méi)有團隊精神,就失去了生命力。第二種是自強精神。沒(méi)有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了人才的,遇到困難,決不能退卻,更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿(mǎn)愛(ài)心的事業(yè),是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,鮮花圍繞的時(shí)候,但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì )得到應有的回報。
第四,終身學(xué)習,堅持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習,吸取新知識,不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流,才能不被時(shí)代所拋棄。在經(jīng)濟時(shí)代,所有的改革都將證明“知識就是力量”,然而,知識必須和實(shí)踐相結合,脫離實(shí)際的理論就是空洞的理論,向經(jīng)典學(xué)習,向書(shū)本學(xué)習,向實(shí)踐學(xué)習,從各種途徑學(xué)習知識,還要善于總結、歸納,將實(shí)踐經(jīng)驗上升到理論,反過(guò)來(lái),又能指導實(shí)踐。就是需要把這兩者有機的結合起來(lái)。正所謂一名有學(xué)習力的組訓才是有生命力的,一名對公司有價(jià)值的才是市場(chǎng)中具有競爭力的!
同志們!我們應該認識到,“市場(chǎng)無(wú)限,我可大有作為;公司發(fā)展,我需大有作為;人當自強,我應大有作為!毕M蠹乙灾粻幊Φ木o迫感,努力進(jìn)取,在學(xué)習中積累淵博的知識,在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗,為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司×委、總經(jīng)理室相信,通過(guò)這次培訓班的學(xué)習與訓練,你們能夠學(xué)有所獲,學(xué)有所成,在今后的工作崗位上,發(fā)揮自己的聰明才智,為公司培育出一支特別能戰斗的隊伍,保證公司的持續、穩定、健康、快速發(fā)展。
謝謝大家!
入職培訓領(lǐng)導講話(huà)稿3
各位新同事、青年朋友們:
大家下午好!
看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的各位新同事,我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為,只有在人才輩出之日,才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里,請允許我代表大橋局,對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,對培養你們的學(xué)校、對為你們成長(cháng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝!各位新同事在離開(kāi)校園的時(shí)候,母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(cháng)在2013年畢業(yè)典禮上的講話(huà),中南大學(xué)張堯學(xué)校長(cháng)希望同學(xué)們在人生的征途中記住價(jià)值判斷和價(jià)值選擇,要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(cháng)希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(cháng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(cháng)的囑托,家長(cháng)的希望,同學(xué)的祝愿,時(shí)時(shí)品味。
風(fēng)雨一甲子,彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬(wàn)里長(cháng)江第一橋———武漢長(cháng)江大橋而成立的。60年來(lái),我們經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng )業(yè)的歷程,成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉,大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設市場(chǎng)中強有力的競爭主體。
進(jìn)入21世紀以來(lái),隨著(zhù)綜合國力的增強,中國進(jìn)行了世界上規模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇,設計、建造了一大批享譽(yù)國內外的橋梁項目,創(chuàng )造了世界和中國橋梁建設史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成,凝聚著(zhù)中華民族的智慧,是我國綜合國力的體現,充分彰顯了“大橋人”的擔當品質(zhì)和責任風(fēng)范。經(jīng)過(guò)60年的奮斗,我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講,我們在持續發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。
一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè),更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專(zhuān)家。尤其是近年來(lái),我們通過(guò)導師帶徒、內部研究生等活動(dòng),依托在建的眾多重大工程,使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說(shuō),在大橋局這個(gè)舞臺上,只要大家熱愛(ài)橋梁建設,并堅持不懈地為之努力,就肯定能夠展現人生價(jià)值,干出一番事業(yè)。
二是擁有精良裝備。我們創(chuàng )新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類(lèi)海上施工船舶的“海上艦隊”,擁有KTY4000型動(dòng)力頭鉆機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備,使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類(lèi)型橋梁的能力。
三是擁有專(zhuān)有技術(shù)。經(jīng)過(guò)近60年的日積月累和不斷創(chuàng )新的技術(shù)沉淀,奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“十二五”科技發(fā)展規劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標,為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠,也將大有可為。
四是擁有優(yōu)勢結構。一是產(chǎn)業(yè)鏈結構優(yōu)勢,即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢,建橋核心業(yè)務(wù)突出,相關(guān)多元優(yōu)勢互補,盈利模式不斷優(yōu)化,集成創(chuàng )新能力不斷提升;二是盈利結構優(yōu)勢,大橋局在發(fā)展戰略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊,三大板塊相互支撐,互為補充。
五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”,依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統,培育了MBEC“以人為本,誠信經(jīng)營(yíng),精益求精,持續創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),鑄造了“大橋局”這塊金字招牌,我們要珍惜、愛(ài)護這塊金字招牌,共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局x周年之際,我們在總結歷史、立足實(shí)際、謀劃未來(lái)的基礎上,明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實(shí)現百年傳承,邁向世界一流,這就是我們的“大橋夢(mèng)”。
我們必須著(zhù)力打造競爭比較優(yōu)勢。市場(chǎng)是變化的,我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng),研究客戶(hù),必須堅持“大土木、大經(jīng)營(yíng)、大聯(lián)合”的營(yíng)銷(xiāo)思路,堅持細分市場(chǎng)、區域經(jīng)營(yíng)、差異競爭,提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。我們必須著(zhù)力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒(méi)有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。要繼續抓好“三個(gè)轉變”、“三次經(jīng)營(yíng)”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí),通過(guò)做精管理,做實(shí)企業(yè),以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中占得先機。
我們必須著(zhù)力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰略,突出建橋主業(yè),做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈,同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),穩妥發(fā)展投資業(yè)務(wù),通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展,提升盈利能力,提高發(fā)展質(zhì)量。
當前,國際、國內建筑業(yè)方興未艾,給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機,也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展,實(shí)現百年傳承,邁向世界一流,從今天開(kāi)始,各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會(huì ),我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。
1.堅定信念。實(shí)現“大橋夢(mèng)”,需要我們一代又一代接力賽跑,既要接好前面的接力棒,更要跑好手中的一棒,還要傳好下一棒。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結合起來(lái),和所有“大橋人”一道,忠誠企業(yè),敬業(yè)樂(lè )群,積極進(jìn)取,不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè),成長(cháng)成材,這也是大家的光榮!
2.堅守底線(xiàn)。目前,誘惑確實(shí)很多,大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動(dòng)創(chuàng )造財富”。幸福不會(huì )從天降,美好的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng )價(jià)值、共享成果”,提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅守住底線(xiàn),堅持良好的職業(yè)操守,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,要依法合規,堅決維護企業(yè)利益,絕不能假公濟私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上,絕不能降低規范標準,絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上,不該拿的一針一線(xiàn)都不能拿,要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線(xiàn),我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩致遠,在任何風(fēng)浪中屹立不倒。
3.堅持傳承。羅馬不是一天建成的,橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就,需要薪火相傳和持續改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入,大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上,傳承學(xué)校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習,既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息,創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神品質(zhì),還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴謹的作風(fēng)。
4.角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè),是各位新同事人生中重要的節點(diǎn)。這標志著(zhù)大家從學(xué)生變成了員工,有了展示作為、創(chuàng )造價(jià)值、回報社會(huì )的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子,希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中,企業(yè)能夠持續健康發(fā)展,個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統一起來(lái),努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景,提升大家的幸福指數。
5.習慣轉變。大家從學(xué)生變成員工以后,還要自覺(jué)轉變一些習慣。比如,做學(xué)生時(shí)相對自由,現在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識的學(xué)習,現在需要注重在實(shí)踐學(xué)習;在思維習慣上過(guò)去可能重激情多一些,現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè),大橋局的工地遍布大江南北,且流動(dòng)性強。為了培養、鍛煉人才,我們要求,應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線(xiàn)。實(shí)踐證明,這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長(cháng)。希望大家盡快適應新崗位,迅速融入大橋局,滿(mǎn)載新希望,踏上新征程。
6.目標轉變。大家從學(xué)生實(shí)現了向員工的轉變,目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”,又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建設許多舉世矚目的工程,這些大橋的建設,把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí),這些大橋的建設,也面臨著(zhù)諸多創(chuàng )新,需要攻克很多世界性難題。有為才有位,希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺,“立志如山,行路如水”。我們倡導的人才理念是:人人都是人才,人人都可以成材。我相信,各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現自己的人生抱負,書(shū)寫(xiě)出精彩的人生故事!千里之行,始于足下。希望你們抓住每一天,一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走,祝愿你們成功!
入職培訓領(lǐng)導講話(huà)稿4
尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們:
大家早上好!
今天,我們滿(mǎn)懷喜悅,參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此,我謹代表xxx公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來(lái),xxx公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神,秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念,不斷強化內部管控機制,積極開(kāi)展管理創(chuàng )新,進(jìn)一步加大員工培訓力度,夯實(shí)人力資源基礎,員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓,使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上,集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量,增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天,舉辦新員工入職培訓,促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變,為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強對集團公司的認知、認可,更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展,更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
xxx公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗,創(chuàng )新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部,組織好本次培訓,竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作,努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機,進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),團結公司廣大員工,凝心聚力,開(kāi)拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強化公司內部培訓工作,著(zhù)力提高員工職業(yè)素養,努力打造一支xxx的員工隊伍,以xxx的宗旨意識,扎實(shí)工作,努力完成集團公司下達的各項任務(wù),為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后,預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功,祝各位學(xué)員們在xxx公司學(xué)習期間身體健康,生活愉快。
謝謝大家!
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