關(guān)于公司制度的講話(huà)稿

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們用到講話(huà)稿的地方越來(lái)越多，講話(huà)稿一般是開(kāi)會(huì )前或出席重要場(chǎng)合前準備的發(fā)言稿。寫(xiě)起講話(huà)稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的關(guān)于公司制度的講話(huà)稿，歡迎閱讀與收藏。

同志們：

　　經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，今天我們在這里集中學(xué)習綜合管理制度等相關(guān)知識，目的就是使大家進(jìn)一步明確公司性質(zhì)、地位和作用，盡快熟悉公司的規章制度和工作程序，不斷提高依法履職的能力和水平，努力把工作做得更好。

　　企業(yè)的規章制度是體現企業(yè)與勞動(dòng)者在共同勞動(dòng)，工作中所必須遵守的勞動(dòng)行為規范的總和。依法制定規章制度是企業(yè)內部的“立法”，是企業(yè)規范運行的重要方式之一，但實(shí)際中還有很多員工并未對此予以重視，對規章制度有抵觸情緒，大家一時(shí)無(wú)法適應規范化的管理，這與大家在以前的工作習慣有密切的關(guān)系。

　　俗話(huà)說(shuō)：“不成規矩，何以成方圓”，成功的企業(yè)只有制定相關(guān)的適應公司發(fā)展的規章制度，用制度來(lái)規范公司的管理，規范、約束員工的行為，使公司全體員工在工作和生活中有章可循、有章可依。規章制度的制定不是針對某一個(gè)人、某一個(gè)別現象，而是企業(yè)發(fā)展的需要，其效果是使企業(yè)運行平穩、流通、高效，并可基本上防患于未然。

　　大家要充分認識舉辦這次學(xué)習的重要性和必要性，切實(shí)增強做好新時(shí)期職工的責任感和使命感。下面，我們從以下幾個(gè)方面來(lái)學(xué)習企業(yè)規章制度的重要性：

　　一、企業(yè)制度的重要作用有：

　　1、企業(yè)制度是企業(yè)賴(lài)以生存的體制基礎。

　　2、企業(yè)制度是企業(yè)及其構成機構的行為準則。

　　3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為準則。

　　4、企業(yè)制度是對企業(yè)功能的規定、是企業(yè)的活力之源。

　　5、企業(yè)制度是企業(yè)有序化運行的體制框架。

　　6、企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的體制保證。

　　二、規章制度的主要功能是：

　�。�1）規范管理：依法制定的規章制度可以保障企業(yè)的運作有序化、規范化，將糾紛降低到最低限度，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作成本，增強企業(yè)的競爭實(shí)力；

　�。�2）針對性強：規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益；對職工來(lái)講服從規章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實(shí)施合理的規章制度能滿(mǎn)足職工公平感的需要；

　�。�3）提高管理效率。規章制度能使員工行為合矩，不偏離公司的發(fā)展方向。通過(guò)合理的設置權利、義務(wù)和責任，使職工能預測到自己的行為和努力的后果，激勵員工為企業(yè)的目標和使命努力奮斗。

　　三、制定規章制度的重要意義是：

　　1、制定企業(yè)規章制度是建立現代企業(yè)制度的需要。

　　2、制定企業(yè)規章制度是規范指引企業(yè)部門(mén)工作與職工行為需要。

　　3、企業(yè)的規章制度是完善“勞動(dòng)合同制”，解決勞動(dòng)爭議不可缺少的有力手段。

　　4、加強制定企業(yè)的規章制度建設是鞏固勞動(dòng)紀律的需要。在制訂規章制度時(shí)緊密結合企業(yè)自身情況，并嚴格依法進(jìn)行，做到“合理，合法，全面，具體”，盡量做到人性化管理。

　　公司20xx年將定為“制度管理年”，把制度建設放到工作中一個(gè)很高的高度，從員工手冊、考勤制度、會(huì )議制度、培訓制度等等各個(gè)方面都要根據總公司規章制度嚴格執行。 “無(wú)情的制度，有情的管理”， 望各位經(jīng)理、主任以身作則，以自己的一言一行，一品一貌去教育員工，“子帥已正，孰敢不正”，自覺(jué)遵守各項規章制度，為企業(yè)的發(fā)展展示自己的才華，去體現自己的人生價(jià)值！

　　望公司全體員工， 以公司發(fā)展為重任，自覺(jué)遵守各項規章制度，用制度制約并保護自己，為“泰盛”未來(lái)貢獻力量！

　　謝謝大家！

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