護士節護士長(cháng)講話(huà)稿范文（精選3篇）
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟講話(huà)稿有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，講話(huà)稿可以幫助發(fā)言者更好地表達。那么你有了解過(guò)講話(huà)稿嗎？下面是小編幫大家整理的護士節護士長(cháng)講話(huà)稿范文（精選3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士節護士長(cháng)講話(huà)稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
你們好！
在這第xx個(gè)國際護士節的喜慶儀式上，我有千言萬(wàn)語(yǔ)要和大家說(shuō)。一年來(lái)，我院各個(gè)科室和病區的護士為救死扶傷，弘揚社會(huì )主義的人道精神，夜以繼日地無(wú)私奉獻著(zhù)。在她們中間，有為白血病患者成功地捐獻了造血干細胞的中華骨髓庫的志愿者，有被患者親切地稱(chēng)為康復天使的探索和實(shí)踐溫馨護理的群體。一年來(lái)，我們有近百篇的專(zhuān)業(yè)論文在全國和省市級的醫護雜志上發(fā)表，有近百人次參加了全國性的學(xué)術(shù)研討會(huì )和各級醫院之間的護理示范交流活動(dòng)。概括地講，我們的護士隊伍是優(yōu)秀的，是不負使命的。
在這里，我要感謝全體護士同志對我工作的大力支持，感謝院領(lǐng)導的關(guān)心和支持，感謝各個(gè)科室領(lǐng)導和醫生的幫助與支持。
在這里，我還要代表全體老同志，向新同志的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
我們紀念南丁格爾，就要弘揚她的科學(xué)精神和護理學(xué)術(shù)理念。南丁格爾自幼勤奮好學(xué)，她曾就讀于法國巴黎大學(xué)，精通英、法、意、德等國的語(yǔ)言．1860年，南丁格爾用公眾捐助的4400英鎊設立了南丁格爾基金，并且在英國圣·托馬斯醫院內創(chuàng )建了世界上第一所正規護士學(xué)校一南丁格爾護士學(xué)校。由于她的努力，護理學(xué)成為一門(mén)新興的科學(xué)，她被后世譽(yù)為現代護理教育的奠基人�，F在，我們就是要以開(kāi)拓創(chuàng )新和發(fā)展的時(shí)代要求，繼承發(fā)揚南丁格爾那“燃燒自己，照亮別人”的精神。
作為一名總護士長(cháng)，我在今后的工作中要更加注重護理管理的科學(xué)化、系統化和現代化，更加有效地提高護理質(zhì)量。要進(jìn)一步強化有制度、有落實(shí)、有檢查、有措施的“四有”質(zhì)量管理體系。實(shí)施以病人為中心的整體護理，這不僅是護理科學(xué)發(fā)展的需要，更是提高護理質(zhì)量最有效的保證。我們的制度，正是在此基礎上建立起來(lái)的。這就要求我們增強數據意識，要求我們把制度的落實(shí)情況詳實(shí)地記錄下來(lái)，把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜�。所以，我們在�?shí)施基礎護理和護理技術(shù)操作的過(guò)程中，要對照制度，嚴格地將當值的情況及時(shí)準確地用文字形式記錄在護理病歷上。以前我們在這方面還有所欠缺，今后要一絲不茍地執行。要提高到量化管理的高度去認識和對待，使其成為數據化的一個(gè)依據。
作為護士長(cháng)，我將結合對病人的護理過(guò)程，全面檢查護士的應對措施和實(shí)施的整體護理情況，每周一次進(jìn)行質(zhì)量講評，并且及時(shí)找出存在的問(wèn)題，把難點(diǎn)作為制定下一個(gè)具體計劃的突破口，集中大家的聰明才智，不斷完善和制定切實(shí)可行的管理措施。并且在自己的職責范圍之內，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，化解矛盾，增進(jìn)團結和穩定。
需要做的工作有許許多多，這里不再一一列舉�？偠灾�，通過(guò)這個(gè)紀念大會(huì )，我院的全體護士有決心再攀護理工作的新高峰！
謝謝大家！
護士節護士長(cháng)講話(huà)稿2
各位親愛(ài)的白衣天使、同志們：
大家節日好！
在這激情燃燒的歲月里，我們共同迎來(lái)了20xx年“5.12”國際護士節。今年，國際護士節的主題是“xxxx”。這是對我們衛生護理工作者的詮釋。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝這個(gè)神圣的節日。首先，我謹代表院領(lǐng)導班子向全院1047名兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻的護理工作者致以節日的問(wèn)候和崇高的敬意！對在“南丁格爾杯”技能競賽，“南丁格爾之星”，“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)促醫院發(fā)展獎”，“護患之間攝影比賽”等獲獎的各位同志和優(yōu)秀科室表示熱烈的祝賀。
一直以來(lái)，我院廣大護理人員認真傳承南丁格爾精神，積極踐行“健康所系、生命相托”的服務(wù)理念，以嚴謹的工作作風(fēng)和精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，以愛(ài)心、耐心、細心和責任心，勤勤懇懇、盡職盡責，在平凡的護理崗位上，創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)，為醫院的騰飛做出了積極的努力。
借此機會(huì )，我就進(jìn)一步弘揚南丁格爾精神，提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵，助推我院護理事業(yè)發(fā)展講以下幾點(diǎn)：
一、轉變觀(guān)念，提升“競爭力”
隨著(zhù)“新醫改”的不斷深入，醫院如何保持優(yōu)勢、彰顯特色、又好又快發(fā)展，是擺在我們每個(gè)人面前不容忽視的必答題。這需要全院職工共同努力，更離不開(kāi)我們護理工作者的默默耕耘和辛勤付出。新的形勢賦予護理工作新的內涵，下一步，醫保付費按照疾病組的付費對醫療費用的總體控制將更多地限制醫院發(fā)展，我們目前所進(jìn)行的小設備利用取得了很大成效，對優(yōu)化醫院的收入，提升我們醫院的競爭力具有不可磨滅的持續影響的作用。我們目前的藥占比是38%，在所有的三級醫院當中，我們是的結構，我們這個(gè)38%的結構比是提升治療比，優(yōu)化整個(gè)收入的結構；而且我們改善了病人住院期間的就醫感受，為大家做出的努力，表示再一次的感謝。
二、增強學(xué)習意識，提高“適應力”
俗話(huà)說(shuō)“三分治療，七分護理”，護理服務(wù)的重要性不言而喻。每個(gè)病人住院期間的感受絕大部分來(lái)自護理，每個(gè)病人對治療過(guò)程的肯定，絕大部分來(lái)源于護理。那么，我們護理對技術(shù)的要求、技能的要求都需要我們通過(guò)不停的學(xué)習去完善。而且，醫療是一個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)，我們只有堅持學(xué)習、堅持主動(dòng)學(xué)習、超前學(xué)習、終身學(xué)習的理念才能在競爭當中立于不敗之地。剛剛過(guò)去的“國際微笑行動(dòng)“，剛剛成立的開(kāi)元微笑俱樂(lè )部，目前為止后續有20多個(gè)病人在這里繼續得到治療，這都是我們護理工作通過(guò)學(xué)習，深化的一個(gè)具體表現。如果我們能夠實(shí)現“一次就醫，終身朋友”，讓病人成為我們醫院的終身客戶(hù)，這就是我們醫院品牌經(jīng)營(yíng)的選擇，而這些選擇恰恰來(lái)源于我們護理姐妹們不懈的努力。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，提高職業(yè)技能和素養
護理管理是醫院管理的重要組成部分。每一個(gè)護理人員都是一名管理者，護士長(cháng)管病區，科護士長(cháng)管科室，我們每個(gè)護理姐妹管病人，每一個(gè)細節都在護理部和大家的共同努力下完成。每一個(gè)護理人員都要努力提高自己的職業(yè)技能和道德素養，都要能夠“一針見(jiàn)血”，都要能夠熟練的操作、懂設備和觀(guān)察各項生命指標。在特色、特點(diǎn)上做文章，嚴格執行各項操作流程，促進(jìn)護理水平的提高。
四、恪守誓言，提高“感染力”
可以說(shuō)，病人住院的過(guò)程也是被我們醫護人員感染的過(guò)程，是一個(gè)對我們醫務(wù)人員不斷信任到獲得治愈的過(guò)程。一個(gè)多世紀以來(lái)，南丁格爾精神一直鼓舞、激勵著(zhù)每一位護理人員。當我們頭戴燕尾帽，身著(zhù)護士服，選擇護理事業(yè)的時(shí)候，我們就成為了天使的代名詞。因此，我們要繼承和發(fā)揚護理前輩的優(yōu)秀品格和崇高精神，牢記宗旨，恪守誓言，以誠摯的愛(ài)心、聰慧的才智和嶄新的形象全身心地投入到為病人服務(wù)中，傾聽(tīng)患者心聲，呵護患者，增進(jìn)交流、理解和信任。
在去年10月份，我院成功地獲得“鄭州市重癥醫學(xué)中心”的定位后，我們的重癥醫學(xué)得到上級的一次表彰的就是我們對重癥患者的“親情關(guān)愛(ài)”，這就來(lái)源于我們護理姐妹。因為我們很多醫療工作突破并不容易，但是我們護理姐妹的親情關(guān)愛(ài)、親情溝通為我們贏(yíng)得了掌聲，贏(yíng)得了支持，贏(yíng)得了上級更多的信任。
五、親情健康管理，提高“影響力”
我們醫院的發(fā)展離不開(kāi)醫務(wù)人員和每一個(gè)員工的支持和努力工作。每一個(gè)護理人員不僅承擔著(zhù)家庭責任，還承擔著(zhù)社會(huì )的責任，我們的角色是護士、是妻子、是母親、是女兒、是親朋好友。因此，關(guān)愛(ài)病人，關(guān)愛(ài)家人，關(guān)愛(ài)朋友，關(guān)愛(ài)身邊的每一個(gè)人，爭做大家的健康管理咨詢(xún)師、保健師、宣傳師，增強愛(ài)家、愛(ài)人、愛(ài)院意識，吸引更多的親朋好友，提升身邊朋友的健康管理觀(guān)，成為健康管理的專(zhuān)家，從而為醫院打造員工滿(mǎn)意醫院作出自己的貢獻。
朋友們，目前，我院抓住機遇，發(fā)展勢態(tài)良好，我們通過(guò)努力，穩定了醫療質(zhì)量，提升了品牌�！耙粯�(shù)三花”，重癥醫學(xué)，以及我們長(cháng)期堅持的“五項抓手”和我們的“六專(zhuān)內涵”的提升，港區醫院的建設也在穩步進(jìn)行，三甲醫院的驗收準備臻于完善，以我院為首的東南區域的聯(lián)合體制打造正在積極的推進(jìn)。今年，我院護士節的主題是“服務(wù)與質(zhì)量并重，責任與使命同在”。在這個(gè)特殊的日子里，讓我們追求卓越，牢記南丁格爾的誓言，堅持“三凝理念”，腳踏實(shí)地、勤奮工作、不負重托、不辱使命，在平凡的崗位上創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)，用生命和愛(ài)心構筑攔截死神的堤壩，將關(guān)愛(ài)、健康和幸福灑滿(mǎn)人間，為我院護理事業(yè)的健康、快速發(fā)展，做出更大的貢獻！
百尺竿頭，更進(jìn)一步；乘風(fēng)破浪，正當起時(shí)。最后，再次祝愿全院護理工作者節日快樂(lè )！祝大家工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意、合家歡樂(lè )！
謝謝大家！
護士節護士長(cháng)講話(huà)稿3
尊敬的領(lǐng)導、同事：
大家好：
今天是5月12日，一年一度的國際護士節，每當這一天的時(shí)候，我都會(huì )想起護士職業(yè)的創(chuàng )始人：弗洛倫斯·南丁格爾，想起她說(shuō)過(guò)的話(huà)，想起她對病人慈愛(ài)的精神，每次，當我想起她說(shuō)過(guò)的那句“燃燒自己，照亮別人”的感動(dòng)話(huà)語(yǔ)時(shí)，我都會(huì )深深的崇拜她那崇高的人道主義精神。她提倡用“四心”去對待每一位病人：愛(ài)心、耐心、細心和責任心。她對待病人的工作態(tài)度，值得我們在座的每一位人的學(xué)習。
我們都知道，21世紀是多元化的世紀，隨著(zhù)精細化管理的到來(lái)，細節決定品質(zhì)，也成就完美。做為一名專(zhuān)業(yè)的醫護人員，我們要知道，未來(lái)醫療市場(chǎng)的競爭將是細節品質(zhì)的競爭，我們要以完善的細節和真誠的服務(wù)，來(lái)贏(yíng)得患者及家屬的滿(mǎn)意，而這已成為廣大醫療管理者共同的目標。作為科室的護士長(cháng)，我們必須要將細節服務(wù)納入管理意識，在工作中不斷發(fā)現服務(wù)中存在的'薄弱環(huán)節，跟進(jìn)服務(wù)流程重組，真正總結出具有細節管理模式的理念。將服務(wù)細節納入護士長(cháng)管理意識后，以提示性服務(wù)，得體稱(chēng)謂，一日清單的發(fā)放的流程，病人入院流程重組等護理流程取得了良好的效果，拉進(jìn)護患的距離，贏(yíng)得患者的信任，提高患者的滿(mǎn)意率。
服務(wù)流程的制定必須建立在“以人為本”，“以病人為中心”的基礎上，就像南丁格爾做的一樣，我們要滿(mǎn)足病人的心理需求，身為一名醫護人員，如果不能以病人的實(shí)際需求出發(fā)，就不能達到好的效果。而現在的實(shí)際情況是護士在通知病人第二天有特殊檢查時(shí)，恰恰忽略了老年病人的特點(diǎn)，病房入住的病人60歲以上占80%左右，老年病人的特點(diǎn)是記憶力差，聽(tīng)視力減弱，反應遲鈍，很容易忘記護士的通知未禁食水，同時(shí)由于未記住重要的檢查事項很容易導致老年病人自卑甚至自責，給病人造成很重的心理負擔。所以，我們在平時(shí)的護理工作中，要實(shí)現以人為本，細節服務(wù)，引領(lǐng)創(chuàng )新照護的工作方式，比如，在檢查工作中，我們可以在床頭桌上增加一個(gè)帶有檢查內容和時(shí)間的提示卡，那么這樣就能徹底消除患者漏檢的現象，同時(shí)我們在服務(wù)中要多注意現代病人的心理活動(dòng)特點(diǎn)，將年齡—職務(wù)—職業(yè)的稱(chēng)謂選擇改為職業(yè)—職務(wù)—年齡新式選擇，這樣就滿(mǎn)足了病人的心理，而這將受到意想不到的效果。從患者的角度出發(fā)，使工作更貼近患者。要知道細節服務(wù)不在事情的大小，而在于是否到位，到位的細節服務(wù)才是贏(yíng)得患者的砝碼。
一、強化細節服務(wù)
強化細節理念提高糾紛識別能力首先，做好宣傳教育及培訓工作，強化對細節工作重要性的認識。修正和改造護理人員的不良行為，從細節入手，提高隊伍整體素質(zhì)，保證為病人提供優(yōu)質(zhì)的整體護理服務(wù)。分析各類(lèi)差錯事故的發(fā)生，都是因細節服務(wù)不夠完善，由小細節小隱患而引起的，因此，要求每位護理人員重視細節、關(guān)注細節，充分認識細節服務(wù)的重要性。深刻認識及領(lǐng)會(huì )從安全管理上把握細節，是事關(guān)病人生命利益、護患關(guān)系和諧、醫院穩定發(fā)展的大事。
完善細節服務(wù)流程減少安全隱患發(fā)生進(jìn)一步簡(jiǎn)化服務(wù)流程，提供良好的就醫環(huán)境，充分體現安全、快捷的服務(wù)流程。對一些存在安全隱患的環(huán)節進(jìn)行流程再造或流程重建。如發(fā)藥流程，在治療車(chē)上設置專(zhuān)用發(fā)藥杯、服藥本，并準備溫開(kāi)水，按時(shí)將藥物送到病人床前，床邊再次核對后，囑病人服藥后方能離開(kāi)。護理部不定時(shí)巡查和督導，并將各項制度及流程和表格裝訂成冊，提供給各病區學(xué)習。定期考核，使護士執行操作流程的自覺(jué)性、準確性和規范性不斷提高。
增強細節服務(wù)意識重視團隊精神通過(guò)個(gè)人認識的提高和護士長(cháng)進(jìn)行護理程序查房。評價(jià)護理質(zhì)量，對優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量及時(shí)做出激勵性措施。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服務(wù)對象親身感受到并認為物有所值的滿(mǎn)意服務(wù)，體現到服務(wù)的每個(gè)環(huán)節，牽涉到接受服務(wù)的每個(gè)人。要使團隊中每一名護理人員在任何環(huán)節都能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必須強化細節服務(wù)意識，包括尊重病人的人格權、隱私權、診療服務(wù)知情同意權。強化“以病人為中心”的理念，推崇個(gè)體化整體護理服務(wù)。護理工作具有很強的協(xié)作性，發(fā)揮團隊的作用對護理質(zhì)量的全面提高至關(guān)重要。
重視細節服務(wù)提供人文關(guān)懷必須重視滿(mǎn)足病人的期望，做病人所想的，想病人所需的，為病人提供溫馨、舒適、滿(mǎn)意的就醫環(huán)境。定期檢查病房設備，不斷改善護理裝備，如地面積水易滑、床位不穩松脫、輸液架損壞、廁所扶手松脫等。落實(shí)安全操作程序，預見(jiàn)性地發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)消除隱患�！跋虿∪硕嗌煲话咽帧�，“對病人多說(shuō)一句問(wèn)候”，將維護病人尊嚴和隱私貫穿到服務(wù)全過(guò)程。了解不同文化背景、不同層次病人的心理需求，主動(dòng)與病人溝通，耐心地解釋、交流，使護患能夠相互理解。
二、加強護患溝通
良好護患關(guān)系需要護患雙方共同建立和維護作為患者，不僅要主動(dòng)配合，而且要積極參與對自己治療護理的討論，這就需要通過(guò)溝通，才能一步步實(shí)現；作為護士，要樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，增強護士角色意識，如接收新入院的患者時(shí)起身微笑，主動(dòng)問(wèn)好；對由輪椅平車(chē)推送的急癥患者，快速安排好床位并聯(lián)系醫生診斷；對于扶送的患者，改由護士親自扶送入病房，并運用親情化的稱(chēng)呼，使患者備感親切，耐心詳細地做好入院宣教，包括當病人遇到困難時(shí)該找誰(shuí)，如何找，使患者盡快適應區環(huán)鏡，進(jìn)入患者角色，是建立良好護患關(guān)系的開(kāi)端。
掌握溝通技巧消除糾紛隱患在與病人進(jìn)行語(yǔ)言的交往中，護士要善于控制自己的情感，規范自己的行為，使用規范性語(yǔ)言，要注意說(shuō)話(huà)的語(yǔ)音、語(yǔ)調，并讓患者能聽(tīng)懂。在溝通過(guò)程中態(tài)度要真誠，交談時(shí)不要只顧自己說(shuō)話(huà)，要不時(shí)觀(guān)察患者的反應，留給患者說(shuō)話(huà)的機會(huì )，切勿打斷或轉換話(huà)題以免影響談話(huà)的深入。要善于傾聽(tīng)，有效地傾聽(tīng)是溝通技巧的核心部分，適時(shí)引導，可使患者暢所欲言。在回答患者的問(wèn)題時(shí)，應以實(shí)是求是的態(tài)度，適可而止的回答，不知道的，查閱有關(guān)資料后再回答，避免信口開(kāi)河，埋下糾紛隱患。
建立良好的護患關(guān)系要全面了解患者的情況，與患者和家屬溝通，收集相關(guān)信息，商討有關(guān)的健康問(wèn)題、措施及護理目標。利用一切巡視、觀(guān)察、操作、治療、護理的機會(huì )與患者溝通，如晨會(huì )交接班時(shí)多問(wèn)候患者，操作前多解釋?zhuān)僮骱蠖喟参�，要充分體現愛(ài)心、細心、耐心、責任心，將溝通與交流技巧運用到每一項護理服務(wù)之中，爭取每一次的護理行為都能了解患者更多的病情及心理方面的情況，全方位了解患者最不滿(mǎn)意和最期盼的服務(wù)，要做到換位思考，站在患者的角度去考慮，充分體諒，與其他護理人員針對問(wèn)題進(jìn)行討論，分析造成不滿(mǎn)意的原因，制定出相應的防范措施，杜絕類(lèi)似現象再次發(fā)生，盡力方便和滿(mǎn)足患者，消除糾紛隱患。
三、增強法律意識
加強職業(yè)教育，提高護士整體素質(zhì)護理職業(yè)是人類(lèi)崇高的事業(yè)，救人于危難之中，護理人員應具備高尚的情操，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，把患者的痛苦和生命放在首位，同時(shí)加強法律知識教育，將衛生法規貫穿于護理行為之中，使護理行為由道德規范與法制規范共同約束。
增強法律意識，做好護理工作在增強法律意識的過(guò)程中，應將法律知識教育納入繼續教育的范疇，使廣大護理人員必須增強法律意識，認真學(xué)好相關(guān)的法律知識。對在職護士要抓好基礎法律知識和衛生法規的學(xué)習，自覺(jué)執行法律、法規，護理人員要知法、懂法、用法律武器保護自己。
重新認識醫護關(guān)系，分清職責，避免越權行事護士執行醫囑時(shí)，如患者對醫囑提出疑問(wèn)，護士應及時(shí)核對醫囑的準確性，如患者發(fā)生病情變化，應及時(shí)告知醫生，在搶救患者時(shí)，執行口頭醫囑必須慎重，確信無(wú)誤時(shí)方可執行，并及時(shí)記錄醫囑時(shí)間、內容及患者情況等。
樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，建立和諧的護患關(guān)系優(yōu)質(zhì)服務(wù)是護患關(guān)系的基礎，護理人員服務(wù)要熱情、細致、周到，并有嚴謹的工作態(tài)度和高度的責任感。用語(yǔ)禮貌，舉止文雅，結合開(kāi)展以患者為中心的整體護理，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于護理的全過(guò)程。對患者及家屬提出的各種疑問(wèn)和要求，應及時(shí)提供幫助和查詢(xún)，要做到尊重事實(shí)和科學(xué)，對患者負責，不可違反原則，樹(shù)立關(guān)心患者就是保護自己的意識。在臨床護理工作中，護理人員應不斷學(xué)法、守法，不斷增強法律意識，保護患者和自身的合法權益。
提高護士的溝通水平，清除糾紛隱患當前正在開(kāi)展以人為本的人性化服務(wù)，在優(yōu)化護患關(guān)系中，溝通及其重要，提高護士的溝通技巧已刻不容緩。沒(méi)有溝通，護理人員就無(wú)法評估患者，無(wú)法采集資料和信息，無(wú)法發(fā)現潛在的護患矛盾。要求護士在進(jìn)行護患溝通時(shí)，要用通俗、清晰、準確、人性化的語(yǔ)言并結合患者實(shí)際情況，向患者說(shuō)明診斷計劃、檢查、治療及手術(shù)需要注意的情況，并認真傾聽(tīng)患者的意見(jiàn)并回答，以便取得患者的信任，在任何情況下要以情感人、以理服人，提高患者對護理工作的順應性和信任度。
我們的醫護人員被大家尊稱(chēng)為白衣天使，我們在她（他）們的心中是占很重要的地位的，因為廣大的病患人員需要我們，需要我們的呵護與幫助，需要我們的關(guān)心與愛(ài)護，需要我們的體貼，像家人一樣的體貼照顧，所以，我們要在工作中繼續堅持以人為本，細節服務(wù)，創(chuàng )新照護的工作理念，做到最好，最強，讓廣大的病患人員滿(mǎn)意放心。
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