煤礦安全新聞稿件
導讀:同時(shí)對煤礦機電設備的管理和維護提出了更高要求,現今,煤礦企業(yè)已經(jīng)把安全文化建設當作安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項基礎性工作來(lái)抓,安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題,營(yíng)造濃厚安全氛圍創(chuàng )建班組安全文化企業(yè)安全管理的落腳點(diǎn)在班組,防范事故工作的終端是每一個(gè)員工,因此,公司內部管理要切實(shí)提高每一名員工的安全意識,使之真正實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針,營(yíng)造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。
營(yíng)造濃厚安全氛圍 創(chuàng )建班組安全文化
企業(yè)安全管理的落腳點(diǎn)在班組,防范事故工作的終端是每一個(gè)員工,因此,公司內部管理要切實(shí)提高每一名員工的安全意識,使之真正實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針,營(yíng)造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。一就是要通過(guò)安全文化標志,電視、板報、標語(yǔ)、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員現身說(shuō)法等形式多樣的活動(dòng),加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢,做到寓教于樂(lè ),使安全生產(chǎn)意識深入人心,入心入腦。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則,以實(shí)現人的價(jià)值、保護人的生命安全與健康為宗旨,創(chuàng )建班組安全文化。堅持以安全氛圍影響人,以安全理念引導人,通過(guò)多形式、多層面、全方位的強化理念滲透,弘揚健康向上和充滿(mǎn)人文關(guān)懷的安全文化。三就是要提煉培植安全理念體系,用安全愿景驅動(dòng)安全行為的外化,形成具有區隊、班組、個(gè)人特點(diǎn)的安全目標愿景和理念,并將這些理念與親情教育相結合,把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板,懸掛在醒目處,營(yíng)造出濃厚的班組安全氛圍。通過(guò)創(chuàng )建班組安全文化,打造本質(zhì)安全型班組。
加強職業(yè)衛生管理 維護職工健康權益
為實(shí)現綠色清潔發(fā)展,保障職工人身健康,我礦將職業(yè)危害防治作為日常工作的重點(diǎn),秉承“預防為主、防治結合”的工作方針,積極有序地展開(kāi)職業(yè)衛生防治工作,受到了干部職工的一致好評。具體作了以下工作:
一、制訂了職業(yè)衛生管理制度和操作規程,建立健全職業(yè)衛生檔案及勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。
二、對接觸各種職業(yè)危害的在崗職工定期進(jìn)行職業(yè)衛生培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。
三、堅持每年一次的職工健康查體,保障了職工安全健康。
四、加強宣傳教育,提升職工的職業(yè)衛生防護意識。在醒目位置設置公告欄,公布職業(yè)病防治的規章制度、操作規程等,對職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等實(shí)際情況進(jìn)行公示,讓職工明白放心。
通過(guò)上述各項措施的深入實(shí)施,目前我礦職業(yè)危害防治工作取得了長(cháng)足的發(fā)展,職工衛生檔案建檔率、職工教育培訓覆蓋率、職業(yè)病查體率及職業(yè)危害監測覆蓋率均達到100%,在同級礦井中處于領(lǐng)先水平,在有效保障職工人身健康的同時(shí)也得到了各級領(lǐng)導的高度贊譽(yù)和充分肯定。
強化機電管理 夯實(shí)安全基礎
隨著(zhù)我公司生產(chǎn)能力的.快速提升,機電設備的運行性能,對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高發(fā)揮越來(lái)越大的重要作用,同時(shí)對煤礦機電設備的管理和維護提出了更高要求。
為進(jìn)一步加強設備管理,機電科結合公司實(shí)際,成立了機電設備安全管理小組。管理小組在對運行機電設備進(jìn)行原有日常安全檢查的同時(shí),以確保機電設備安全性為中心,扎實(shí)搞好機電管理工作,采取每月逢五逢十,由分管領(lǐng)導參加、機電科牽頭組織、各區機電區長(cháng)參與的方式,對正使用的機電設備進(jìn)行安全排查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)責令整改,從基礎工作做起,把機電設備的故障與隱患消滅在萌芽狀態(tài),保證了機電設備可靠、高效、安全運行。
關(guān)愛(ài)員工健康 彰顯以人為本
近年來(lái),公司牢固樹(shù)立“職業(yè)健康與生命安全同等重要”的理念,始終把職工職業(yè)健康查體工作當作大事來(lái)抓,為公司全體職工建立了職工健康檔案,并對職工的基本情況、年齡層次等信息進(jìn)行了認真統計核對,定期組織職工進(jìn)行健康查體。
通過(guò)健康查體,不僅使廣大職工能夠及時(shí)了解自己的身體健康狀況,而且有效加強了職業(yè)健康監護管理,降低了疾病對職工的危害,提高了職工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量,從而使公司職工以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作和生活中,共同推動(dòng)企業(yè)的持續良性健康發(fā)展。
創(chuàng )新思路 明確目標 努力營(yíng)造安全文化氛圍
現今, 煤礦企業(yè)已經(jīng)把安全文化建設當作安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項基礎性工作來(lái)抓,堅持突出以人為本,舉安全工作使命之旗,鑄安全理念之魂,強安全行為規范之基,將安全文化植入安全管理之中,營(yíng)造 “關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全” 的良好氛圍;全面強化干部職工的安全文化素質(zhì),把“安全第一、預防為主”變?yōu)槊?/p>
個(gè)干部職工的自覺(jué)行為。從而為實(shí)現安全生產(chǎn)長(cháng)治久安提供思想保證和精神動(dòng)力。 安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題,安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
建設安全文化是企業(yè)文化建設發(fā)展的需要,是從屬于企業(yè)文化的一個(gè)子系統,是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設必須依賴(lài)于企業(yè)文化這個(gè)基礎,沒(méi)有企業(yè)文化的建設與發(fā)展,企業(yè)安全文化也就沒(méi)有了根基。因此,在搞好安全文化建設的同時(shí),必須抓好企業(yè)文化建設。安全文化建設是企業(yè)文化建設的一個(gè)抓手。通過(guò)安全文化,以有形或無(wú)形的渠道,正式或非正式的傳播方式在企業(yè)干部職工中樹(shù)立一種全新的“安全生產(chǎn)、以人為本” 的企業(yè)文化理念,以此推進(jìn)企業(yè)文化建設向深層次發(fā)展。
在安全文化建設中,一方面要繼承和發(fā)揚過(guò)去在安全文化建設中創(chuàng )造和總結的好經(jīng)驗、好做法,使之在安全文化建設中進(jìn)一步發(fā)揚光大,發(fā)揮更大的作用。另一方面,要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng )新,充分吸收其安全文化的先進(jìn)理念、科學(xué)內涵以及豐富的營(yíng)養,在探索和創(chuàng )新中不斷發(fā)展安全文化,持續改進(jìn)安全文化,使安全文化在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應有的作用。
落實(shí)好安全生產(chǎn)措施 創(chuàng )建本質(zhì)安全型班組
進(jìn)入2014年以來(lái),機電科繼續完善工區內部管理制度,強化規章制度,尤其是加強本質(zhì)安全型班組建設,收到較好的效果。
機電科以班組安全管理活動(dòng)為載體,通過(guò)班前學(xué)習,借助事故案例、啟發(fā)引導職工,讓職工真正感到安全生產(chǎn)的重要性,從規范班長(cháng)管理行為和職工操作行為入手,要求班組崗位職工施工作業(yè)前必須嚴格執行“手指口述”安全確認,重點(diǎn)放在安全確認前的隱患排查環(huán)節。對工作現場(chǎng)存在或出現的不安全行為和安全隱患,班長(cháng)必須一盯到底,及時(shí)排查整改,經(jīng)復檢確認隱患整改徹底方可作業(yè)。
班長(cháng)要給職工上好課,開(kāi)好會(huì ),增強人本管理意識。認真剖析工作中存在的短板和管理中的不足,積極對職工不懂的問(wèn)題進(jìn)行幫助教育,耐心講解,幫助其掌握技能;班長(cháng)要主動(dòng)為職工服務(wù),關(guān)心和愛(ài)護職工,為職工創(chuàng )造良好的工作條件,解決職工在工作、生活等方面遇到的實(shí)際困難;主動(dòng)與職工溝通,和職工多談心,多交流,掌握職工的思想動(dòng)態(tài),善于做職工的思想工作,及時(shí)化解內部矛盾。
堅持安全工作無(wú)小事,注重安全生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節,抓基礎,嚴管理,嚴考核,重落實(shí),用事故教訓,現身說(shuō)教等形式,引導職工愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀,增強安全意識和提高安全技能,杜絕“三違”,實(shí)現班組無(wú)事故,安全質(zhì)量標準化上等級,實(shí)現本安全型班組。
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