如何成為優(yōu)秀員工演講稿（通用18篇）

　　演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編精心整理的如何成為優(yōu)秀員工演講稿（通用18篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇1

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè) 做一名優(yōu)秀員工”的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì )。

　　剛參加工作那會(huì )兒，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功�！皭�(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。

　　敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗!

　　接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解：

　　首先，責任感是所有人成功之本。

　　沒(méi)有責任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著(zhù)責任，責任意識會(huì )讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)著(zhù)名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔任警衛、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自?xún)刃牡呢熑胃�，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

　　一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。我們經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到這樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒(méi)有一種“我們就是一個(gè)完整的機構”的認同感。

　　給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草?” 布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草�！� 布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了�！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊�！� 布朗太太說(shuō)：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫�(huà)。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話(huà)?”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好!”

　　是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著(zhù)責任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

　　二、有作為的員工，喜歡紀律

　　當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的.地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對工作的態(tài)度等，你會(huì )猛然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工�？梢哉f(shuō)，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律，便沒(méi)有了一切。

　　三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

　　最好的執行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)刃牡�，而不是�?lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請問(wèn)你在做什么?”工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工 人：“請問(wèn)你在做什么?”，第二位工人無(wú)奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì )做這件工作，若不是一家人等著(zhù)吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請問(wèn)你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻上感恩�！�

　　同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì )得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有責任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng )造力的人，他們充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂(lè )。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè )于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì )給他最大的回報。

　　或許在過(guò)去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著(zhù)，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從現在起，您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著(zhù)一顆感恩的心!

　　四、用“可以完成”代替“不可能完成”

　　也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。如果這樣，請問(wèn)：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

　　擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫(huà)地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無(wú)知的認識會(huì )使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

　　“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅?zhuān)�相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

　　所以，讓我們懷著(zhù)感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧。讓周?chē)�的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認同了。

　　五、給自己增添使命感

　　實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰。你對自己人生的使命感，會(huì )使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰。

　　如果你一直安于現狀，終將會(huì )感到失望及不滿(mǎn)。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會(huì )使你感到越來(lái)越不滿(mǎn)。

　　相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿(mǎn)意，因為他的人生有方向、有情感、有成長(cháng)。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲，每一天都過(guò)得很有意義。

　　一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì )積極的想完成它。換句話(huà)說(shuō)，你的使命不僅是一種挑戰，同時(shí)也是激勵你的原動(dòng)力。

　　敬業(yè)愛(ài)崗體現在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會(huì )蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

　　謝謝!

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇2

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　首先給大家自我介紹一下，我叫付xx，來(lái)自江西上饒，入職于20xx年7月�，F擔任服裝倉C區組長(cháng)，負責并管理C區的配貨工作。對這次公司組織的演講活動(dòng)，表示感謝和支持，讓我們有個(gè)鍛煉的機會(huì )，展示的平臺，不過(guò)我相信這只是展示自我的開(kāi)始。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸�點(diǎn)看法。

　　一、工作精神和責任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結果為導向。不能存在過(guò)分的攀比心理，每天積極主動(dòng)完成自己的本職工作，對上下區域工作流轉之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出，敢于拼搏，要有長(cháng)遠的奮斗思想，不能太在意眼前的小利。

　　二、追求的志向和目標要明確：有志者，事竟成。有長(cháng)遠志向的人必定走向成功之路，因為功夫不負有心人。我們在工作和學(xué)習中也是一樣，選擇不對，努力白費，要明確自己的奮斗目標，學(xué)會(huì )給自己制定目標，有追求夢(mèng)想的愿望，化壓力為動(dòng)力，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的面對。即使在行動(dòng)過(guò)程中有些勞累、坎坷。也會(huì )為自己的戰果，努力得來(lái)的回報，感到欣慰，何樂(lè )而不為呢?

　　三、自我學(xué)習能力和對工作的適應能力要強：活到老學(xué)道老，人的一生本來(lái)就是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，要懂得學(xué)習并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗。做到擇其善者而從之，其不善者而改之�？偨Y一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過(guò)多的彎路，還要學(xué)會(huì )對工作環(huán)境的適應。俗話(huà)說(shuō)：適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理C區之前，曾經(jīng)也負責擔任過(guò)E區鞋類(lèi)和F區首飾類(lèi)組長(cháng)。雖然說(shuō)C區可能會(huì )壓力大些，因為C區屬于服裝類(lèi)有A、B、C、D四個(gè)區域。同樣的貨位和組員人數竟爭比較強烈。然而E區和F區相對比較單一，沒(méi)有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài)。正因為如此我在接手C區時(shí)，要求自己花最短的時(shí)間熟悉和適應新的`區域環(huán)境�？偨Y規律，并整理標識大批量貨物，培訓好手下的新員工，提高工作效率。

　　四、要有服從管理和團隊意識：服從是每個(gè)公司領(lǐng)導所向往的，一個(gè)能力再強的員工如果不具備服從意識，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導的工作安排，也將得不到領(lǐng)導的信任和重用。最終甚至會(huì )被公司所拋棄淘汰。每個(gè)員工都應具備團隊意識，公司屬于一個(gè)大的家庭，讓我們心手相牽共建我們美好家園。要懂得和睦共處，尊愛(ài)他人，因為尊重別人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理。不能忽略工作交往中小的細節，做到相互幫助，發(fā)揚互利共進(jìn)的精神。

　　五、對時(shí)間的觀(guān)念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。這句話(huà)大家應該相當耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書(shū)時(shí)因為遲到一次而在桌子上刻個(gè)早字，讓他對時(shí)間觀(guān)念產(chǎn)生新的理解和認識。所以以后再忙也很少遲到。我們還應做到盡量少請假，合理安排和利用好有限的時(shí)間，掌握主次先后順序，給領(lǐng)導一個(gè)好的印象。因為在領(lǐng)導眼里時(shí)間觀(guān)念強的人，對工作的積極性就相對較高。

　　一名優(yōu)秀的員工并不是自我認定，是領(lǐng)導和同事們的綜合評估。做好自己的事，讓大伙評價(jià)去吧。有句話(huà)說(shuō)的很有道理：心態(tài)是成功的基礎、目標是成功的方向、時(shí)間是成功的過(guò)程、學(xué)習是成功的源泉、行動(dòng)是成功的保證。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著(zhù)奮斗目標努力學(xué)習，用時(shí)間和行動(dòng)證明自己的選擇。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向，隨公司同發(fā)展。我的演講完畢，謝謝大家!

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、兄弟姐妹們：

　　大家晚上好!

　　4月8日是我們金飛天虹廠(chǎng)慶的日子，首先祝福公司和所有的同事們身體健康、萬(wàn)事如意!

　　作為一名十年的老員工，每年的這一天，我都會(huì )抑制不住的心潮澎湃，十幾年的經(jīng)歷告訴我金飛天虹是一個(gè)適合我們的舞臺，金飛天虹的年輕，朝氣和活力一直深深感染著(zhù)我，懷著(zhù)共同的理想，在這里我們不但學(xué)會(huì )了本領(lǐng)，也獲得了自信和成功。當然在成長(cháng)的過(guò)程中有艱辛也有快樂(lè )，而公司的不斷成功也給了我們更大的信心和更多的驕傲，這也讓我們對飛天虹的未來(lái)充滿(mǎn)了期待!

　　在市場(chǎng)競爭非常激烈的今天，像我們公司這樣踏實(shí)做實(shí)業(yè)的公司已經(jīng)不多，但是值得慶賀的是由于我們飛天虹過(guò)硬的`品牌，產(chǎn)品在市場(chǎng)上一直供不應求，前景一片大好。為了保障市場(chǎng)需求，滿(mǎn)足客戶(hù)需要，我們全體員工團結一心，加班加點(diǎn)。對此我們毫無(wú)怨言。而工作量大并不意味著(zhù)應付了事，我們飛天虹人通過(guò)努力做到了質(zhì)與量并重。為公司的品牌和信譽(yù)作出了自己的貢獻。

　　在今天這個(gè)喜慶的日子里我衷心希望在金飛天虹的改革浪潮中有更多的人積極涌現出來(lái)，大家一起為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻自己的力量。在董事長(cháng)高瞻遠矚的戰略指揮下，飛天虹人團結互助、勇于進(jìn)取，飛天虹的明天一定會(huì )更加輝煌。

　　謝謝大家!

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇4

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　我是20XX年的第一批新員工，也是深藍公司第一個(gè)項目的第一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理，所以說(shuō)我的第一比較多啊。

　　感謝公司閆總、孫總對我的照顧。

　　閆總是我的領(lǐng)路人，講到師承關(guān)系，孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠，其實(shí)這中間的這種師承關(guān)系是很重要的，因為在深藍有很多新員工，來(lái)了以后你們的第一件事有可能是拜師，當然這個(gè)拜師沒(méi)有拜師儀式，但是這個(gè)拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統的`和深藍的優(yōu)良作風(fēng)。

　　進(jìn)入深藍以來(lái)，我做過(guò)的項目很多，深藍公司給予我的也很多，是用語(yǔ)言無(wú)法形容的，從進(jìn)入深藍是一個(gè)什么都不懂，進(jìn)入深藍之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小。

　　今天是年終總結會(huì )，之前我給很多兄弟講過(guò)一件事，入這個(gè)行呢是從發(fā)宣傳單頁(yè)，很辛苦。

　　從一個(gè)新員工到一個(gè)老員工注定要有一個(gè)過(guò)程，因為深藍給予我的是無(wú)法形容的，也是無(wú)法表達的。

　　我只想給在座的不管是新員工還是老員工說(shuō)：“深藍是一個(gè)值得一試的平臺，在這個(gè)平臺里能走多遠，發(fā)展到一個(gè)什么程度，需要一個(gè)字——悟，”

　　深藍能不能給大家提供一個(gè)好的平臺，我們拭目以待;你能不能在深藍這個(gè)公司發(fā)揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最后，希望各位能在深藍公司越走越好，謝謝大家。

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇5

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　我是生鮮處的一名促銷(xiāo)員我叫xx，很高興我被評為三月份的優(yōu)秀員工，當然這不是我的最終目標，今年我的目標是成為20xx年年度的優(yōu)秀員工，經(jīng)歷了無(wú)數的風(fēng)風(fēng)雨雨，終于我們迎來(lái)了東興的第19個(gè)生日，我們開(kāi)心我們激動(dòng)，我們熱血澎湃！可惜的是我沒(méi)有去晚會(huì )的現場(chǎng)，不過(guò)我在心底悄悄地告訴自己，那已經(jīng)成為過(guò)去，重要的是現在，努力成為今年的優(yōu)秀員工就能參加東興20歲的生日，我相信我一定能做到！

　　相信好多人和我一樣，以前也有過(guò)替他的工作，而最后放棄的原因一定是不適合，來(lái)到東興這個(gè)大家庭已經(jīng)一年多了，在這一年里我深深的體會(huì )到了東興的企業(yè)文化，也被他的使命感動(dòng)了第一次看到一個(gè)企業(yè)的'使命竟然是先為員工創(chuàng )造美好生活，再為社會(huì )奉獻豐盛價(jià)值，這是我之前沒(méi)有想到的，以前也沒(méi)有接觸過(guò)什么叫團隊，根本不了解團隊的真正意義，經(jīng)過(guò)上次集體的旅游事件，我相信我的伙伴們已經(jīng)知道了團隊的重要性，現在我的團隊每天組織了晨練，這樣既鍛煉了身體，有促進(jìn)了我們之間的友誼，更有益于團隊的協(xié)作！

　　此時(shí)我深刻的體會(huì )到了，一個(gè)人的力量是有限的，但是一群人的力量是無(wú)限的，當五個(gè)手指伸出來(lái)的時(shí)候，它就是五個(gè)指頭 ，但是當你把五個(gè)指頭握起來(lái)的時(shí)候，他就是一個(gè)拳頭，這就是團隊！

　　我深信在楊主管的帶領(lǐng)下，我們生鮮處一定是最棒的！以前我們?yōu)槌蔀闁|興人而驕傲，今后我們會(huì )讓東興為我們而自豪！

　　謝謝大家！

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇6

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　大家新年好！

　　承蒙大家厚愛(ài)，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”， 此時(shí)此刻站在這個(gè)獎臺上，我的心情非常激動(dòng)和感動(dòng)。感謝祥騰集團和二十冶公司，國有企業(yè)雄厚的實(shí)力和民營(yíng)企業(yè)靈活的機制提供了良好的發(fā)展平臺，感謝李總監的關(guān)心和鞭策，放權讓我去做喜歡做的事情，感謝嘉定項目公司的李總經(jīng)理，蔣總、李總對我的信任和包容，給予我的設計管理工作最大的支持，感謝同樣優(yōu)秀的同事們，為了共同的目標，大家同舟共濟，勇往直前。

　　xx年對于我而言是一個(gè)新的起點(diǎn)，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，在總工室和嘉定項目環(huán)境下通過(guò)一年辛勤的工作，得到的是探索、學(xué)習、成長(cháng)。榮獲“優(yōu)秀員工”，能給予我這份殊榮，我感到很榮幸。這既是公司對我個(gè)人工作能力與成績(jì)的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。

　　過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去，20xx年新的征程已經(jīng)開(kāi)啟，我們面臨的.新的形勢既充滿(mǎn)挑戰，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強個(gè)人修養，自學(xué)加強學(xué)習，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實(shí)。

　　最后值此新春佳節來(lái)臨之際，請允許我向一年來(lái)關(guān)心、支持愛(ài)護和幫助我的各位領(lǐng)導、全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！

　　謝謝大家！

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇7

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　在這個(gè)碩果累累的金秋時(shí)節，今天我們大家在此歡聚一堂，我非常榮幸的獲得20XX年“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，感到非常的激動(dòng)和自豪。我要感謝各位領(lǐng)導一直以來(lái)對我的指導和肯定，感謝各位同事一直以來(lái)對我的幫助和鼓勵，沒(méi)有你們在工作中對我的支持，今天我也不會(huì )得到如此榮譽(yù)和光榮的站著(zhù)領(lǐng)獎臺上。

　　我是在20XX年入職到現在已經(jīng)X年了，在這短短的X年時(shí)間里，公司給予了我關(guān)懷和幫助，使我在這里學(xué)習成長(cháng)，懂得了很多很多。在公司工作期間我一直以“細節決定成敗”為座右銘，在自己的工作崗位上做好自己的本職工作，完善和解決在工作中碰到的'各種突發(fā)事件，做好各部門(mén)在工作中的銜接和配合。嚴格要求自己要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神，不斷的提升自己，讓顧客滿(mǎn)意我們的服務(wù)，為公司樹(shù)立良好的形象。

　　今天的“優(yōu)秀員工”，讓它是一種榮譽(yù)，讓我更加的勉勵自己。讓它是一種動(dòng)力，讓我充滿(mǎn)了力量。讓它是一種目標，讓我更嚴格的要求自己。我一定不辜負“優(yōu)秀員工”這個(gè)光榮稱(chēng)號，再接再厲，戒驕戒躁，用更加優(yōu)異的成績(jì)?yōu)閄X公司做出自己應有的貢獻！

　　最后，我還要再一次感謝公司，是公司給予了展現自我的平臺。感謝領(lǐng)導，是你們讓我在工作中學(xué)會(huì )了思考和責任。感謝同事們，是你們讓我在工作中有了感恩和關(guān)愛(ài)。祝愿XX公司生意興隆，財源廣進(jìn)！祝愿各位同事工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝大家！

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，各位評委：

　　大家好！

　　今天，我非常的榮幸能夠作為一名xxxx銀行的職員站在這里演講。因為xxxx銀行是我從學(xué)校踏入社會(huì )的第一步，它給我帶來(lái)了人生發(fā)展的第一個(gè)機遇，xxxx銀行成立xxx年以來(lái)，歷經(jīng)風(fēng)雨，不斷的深化改革，逐步形成了一家有自己特色的銀行。自入行以來(lái)，我一直在前臺工作，這看似平凡的工作崗位，簡(jiǎn)單的存錢(qián)取錢(qián)的業(yè)務(wù)，其實(shí)需要很大的.耐性和謹慎細心，工作時(shí)必須精神高度集中，容不得半點(diǎn)松懈，對客戶(hù)要耐心的解釋?zhuān)瑢�工作要充滿(mǎn)激情。

　　有一位成功的企業(yè)家說(shuō)過(guò)一句簡(jiǎn)單而有哲理的話(huà)：把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好了就是不平凡。這句話(huà)啟迪著(zhù)我，要盡職盡責，把平凡的工作做好。我在這個(gè)平凡的工作崗位努力的工作著(zhù)，熱愛(ài)自己的工作，不以物喜，不以己悲。創(chuàng )造人生的價(jià)值。不斷學(xué)習，默默奉獻，熱情接待每一位顧客，認真做好領(lǐng)導下達的每一項工作任務(wù)。人生因工作而美麗，工作因奉獻而充實(shí)，平凡的工作塑造了我行每一個(gè)員工不平凡的工作經(jīng)歷。因此一直以來(lái)，我就為樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)，人生觀(guān)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，追求卓越，超越自我。在工作中我要以銀行發(fā)展目標為風(fēng)向標，以先進(jìn)人物為榜樣，不斷學(xué)習，積極進(jìn)取，為企業(yè)貢獻自己的微薄之力。

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　今天作為優(yōu)秀員工站在這里，我的心情沉重及復雜，謝謝大家對我工作的肯定，很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，以及領(lǐng)導在工作中給我的指導和幫助；公司給了我這個(gè)平臺，讓我有機會(huì )與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。

　　客服員，這份看似平凡的工作，讓我學(xué)到了一些實(shí)在的東西，無(wú)論喜好、總之、一些對我來(lái)說(shuō)很有益的東西。

　　《心態(tài)決定成敗》我覺(jué)得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會(huì )累積成自身無(wú)形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的.；而且，每個(gè)人賦予它的意義都不相同。任何時(shí)候，也不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態(tài)，這樣工作起來(lái)也會(huì )很開(kāi)心；讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會(huì )、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線(xiàn)，樂(lè )觀(guān)的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會(huì )有很多方面的收獲。

　　今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，也會(huì )以更高的目標來(lái)要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

　　最后，祝愿大家：工作順利、和家幸福！

　　謝謝大家！

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導和評委：

　　你們好！

　　我叫xx，來(lái)自工程部，現任綠化組綠化工，我的職責是保持所有的植物始終處在一個(gè)完好的狀態(tài)。我的業(yè)余愛(ài)好就是唱唱歌，不過(guò)還是老跑調。

　　我很榮幸我能參加這次優(yōu)秀新人的竟選，同時(shí)也感謝我的團隊的同事們的信任與支持，我從三月份入職到現在，經(jīng)過(guò)半年多的工作、學(xué)習使我明白了綠化在酒店的重要性，我認為綠化就好比人的衣服，是一種身份的象征，既然比作是衣服，哪我們就要做到讓它體現出一種檔次，完美的展現在客人的眼中，盡我們所能把綠化工作做好做實(shí)。

　　其實(shí)，在我們的綠化團隊中，我們這樣的優(yōu)秀人員還有很多很多，他們跟我一樣，在工作需要時(shí)奮不顧身，勇往直前，不怕苦、不怕累的工作精神，有了這種精神，就沒(méi)有我們做不到的事，我記得有一次下大雨，在水杉大道倒了一棵大樹(shù)，橫在了馬路上阻擋了客人車(chē)輛通行，我們接通知后就立即趕往現場(chǎng)，一個(gè)個(gè)冒雨連衣服濕透也不管，大家齊動(dòng)手，只用了十幾分鐘的時(shí)間，就清除了路障，雖然我們衣服濕透了，但當我們看到一輛輛客人的車(chē)輛能順利通行，我和我的同事門(mén)的臉上都露出了開(kāi)心的'笑容。在我們的工作中，這樣的事情還有好多好多，我覺(jué)得我們的團隊在工作中同事們個(gè)個(gè)都象牛一樣有勁，真的好牛啊。

　　我的演講雖然不好，但是我們的工作以后要做得更好！

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇11

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　今天很高興能同各位同事一起進(jìn)行團建活動(dòng)，今年組織的團建活動(dòng)，可以說(shuō)是建廠(chǎng)以來(lái)組織最有意義的一次。為什么要說(shuō)最有意義呢？首先大家要明確團建活動(dòng)的目的。

　　第一：考慮的是個(gè)人綜合素質(zhì)提高，通過(guò)團建活動(dòng)，讓我們個(gè)人素質(zhì)得到更好的提升，同時(shí)需要通過(guò)若干學(xué)習、各項活動(dòng)、若干競賽，通過(guò)制度的規范化來(lái)提升個(gè)人氣質(zhì)、素質(zhì)和品質(zhì)，在靈魂深處受到觸動(dòng)。正所謂一榮俱榮一損俱損，一個(gè)優(yōu)秀的人，會(huì )帶動(dòng)身邊的人變得優(yōu)秀，我希望，在公司這個(gè)團隊中的每個(gè)成員，都是最優(yōu)秀的。公司對每位員工都是平等的'，在這里工齡不是資本，才能才是你的資本。

　　第二：考慮的是加強團隊自身建設，通過(guò)團建活動(dòng)，讓我們加強團隊自身建設，增加凝聚力和團隊精神，滴水融入大海，個(gè)人融入團隊，我們需要一個(gè)打勝仗，打硬仗的團隊。正所謂，眾人拾材火焰高，所有的事情、所有的成績(jì)要依靠大家共同去爭取，光靠一個(gè)人力量微不足道，要靠我們組織的力量，團隊當中每一個(gè)成員，都要義無(wú)反顧服從團隊的決策。

　　第三：考慮的是實(shí)現公司發(fā)展目標，通過(guò)團建活動(dòng)，讓我們每個(gè)人都要有一個(gè)努力的目標，公司的目標是年度利潤、是未來(lái)發(fā)展。是為了給大家帶來(lái)更多的晉升機會(huì )、學(xué)習機會(huì )、以及更多的薪酬福利。正所謂，有志者自有千計萬(wàn)計，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難。我們要明確目標，堅定不移，勇往直前，共同發(fā)展。

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇12

尊敬的領(lǐng)導和同事:

　　大家好！

　　我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工在這里發(fā)言。我想借此機會(huì )向在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝。

　　回顧我在公司的日子，20xx年7月入職，主要負責采礦設計任務(wù)。在工作中，我接觸了許多不同的人和事，不僅豐富了我的`工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中迅速成長(cháng)。當然，在實(shí)際工作中，無(wú)論工作量有多大或有多小，我都保持積極認真的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地地做好自己的工作，盡最大努力更圓滿(mǎn)地完成工作任務(wù)，因為我始終堅信，認真做事能為公司做出貢獻，這也是我們所有員工最基本的一條。認真做好工作，以負責任的態(tài)度嚴格要求自己。

　　被選為2xxx年的優(yōu)秀員工，讓我們感到自豪和光榮，印證了我工作的進(jìn)步和成就。同時(shí)也是一種動(dòng)力，促使我越來(lái)越努力，更好的完成一切，為公司創(chuàng )造更大的效益。同時(shí)，我會(huì )戒驕戒躁，再接再厲，嚴于律己，發(fā)揚團隊精神，和所有同事一起努力，取得更大的進(jìn)步。希望來(lái)年有更多優(yōu)秀的員工在這里分享成功的喜悅。

　　在今后的工作中，我將圍繞“突破”二字，在思想、技術(shù)、業(yè)務(wù)、效益上有所突破，以“優(yōu)秀”二字為出發(fā)點(diǎn)，本著(zhù)務(wù)實(shí)、勤奮、負責、不求有功的精神，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為中國�？偟姆睒s壯大貢獻自己微薄的力量。

　　謝謝大家！

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇13

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　首先，我要說(shuō)感謝今天到場(chǎng)的所有同仁。感謝大家能在百忙之中趕來(lái)這里。同時(shí)呢，還要感謝酒店為我們搭建起這樣一個(gè)特殊舞臺，更要感謝此時(shí)依然工作在一線(xiàn)的兄弟姐妹們，向你們道一聲：“辛苦了！”

　　那么在我的演講開(kāi)始之前，請先讓帶來(lái)一段來(lái)自異域的小故事。

　　故事說(shuō)的是，在非洲大草原上，每當羚羊醒來(lái)的每個(gè)早晨，它都對自己說(shuō)“我必須比最快的獅子更快，否則我會(huì )被它吃掉”而此同時(shí)，雄師也從睡夢(mèng)中醒來(lái)，在它腦海中閃過(guò)的第一個(gè)念頭便是“我要抓住那羚羊，否則，我會(huì )被餓死�！彼�以在同一時(shí)間里，羚羊和獅子都奮起，奔馳在這陽(yáng)光升起的時(shí)候，命運如此安排，無(wú)論你是羚羊還是雄師都必須義無(wú)反顧的'奔馳在這陽(yáng)光之地。

　　到這里我的小故事就講完了，它在我的腦子里曾掀起過(guò)波瀾，那么它又在你的腦海中留下些什么呢？那決不是明天要以何充饑何裹腹吧！親愛(ài)的兄弟姐妹們，在我們的生命里日升日落又何止千百回，每當你從酣暢的睡夢(mèng)里醒來(lái)，你又告訴自己什么呢？

　　數月以來(lái)，我們大家相濡以沫，攜手走過(guò)了昨天，遭遇著(zhù)今天，我們還要書(shū)寫(xiě)出明天，更空前的畫(huà)卷！然而舉目遠眺，荊棘，洼地，并不平坦吶！而在我看來(lái)，唯有大家振奮精神，鼓足勇氣，拿出我們對翔龍最大的熱枕，一步一步開(kāi)創(chuàng )屬于你，更屬于我們的新天地，舞出生命的精彩！讓我們再努力些吧！

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇14

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來(lái)！ 謝謝！ 我是臺鈴市場(chǎng)部賀婷， 今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享 節日的歡樂(lè )！回顧20xx年，我們充滿(mǎn)感激：感激公司領(lǐng)導對我們的關(guān)心和支持，感激各 部門(mén)同事給予市場(chǎng)部的配合和幫助，感激公司領(lǐng)導對我們的理解和愛(ài)護，感激工廠(chǎng)全體員工兄弟姐妹般的赤誠協(xié)作！因為有你們，才有今天的歡聚一堂！因為 有你們，這世界才顯得格外精彩！20xx年又是值得我們驕傲和珍惜的一年，我們全體員工在各自的工作崗位 上付出了辛勤的勞動(dòng)和智慧； 這一年，臺鈴四大發(fā)明橫空出世， 進(jìn)一步鞏固了 “臺鈴”作為中國電動(dòng)車(chē)創(chuàng )新領(lǐng)導品牌的地位，所有的這些成績(jì)，都離不開(kāi)臺鈴這個(gè) 大家庭所有員工的努力與付出，因為你們的'吃苦耐勞、認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，臺鈴越做越強大。

　　20xx年初，臺鈴攜手中國國家田徑隊，鼎力支持劉翔和李艷鳳等世界冠軍 及其他隊友再創(chuàng )新輝煌。以科技成就夢(mèng)想，以創(chuàng )新超越夢(mèng)想！“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇�著(zhù)20xx年倫敦奧運會(huì )的曙光， 我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接 再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章！ 再次恭祝大家：20xx，身體健康！生活愉快！萬(wàn)事如意！讓我們在新春的祝福中攜手共進(jìn)，追求更快，更高、更強的新境界！謝謝！

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇15

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　非常榮幸地能代表華夏物業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們工程部最大的褒獎和鼓勵。

　　能夠成為一名優(yōu)秀員工，首先感謝公司領(lǐng)導的信任和栽培，感謝各位同事的支持與配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對公司領(lǐng)導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助！

　　在過(guò)去的一年里，我們伴隨華夏物業(yè)一路走來(lái)。我深深地體會(huì )到公司是一個(gè)積極向上的公司，工程部是一個(gè)團結和諧的部門(mén)，有公司領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷，有各位同事親如兄弟的互相幫助。我為能在這樣的.團隊里工作而感到驕傲！ 雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。成績(jì)與輝煌，屬于即將逝去的2013，光榮與夢(mèng)想，則屬于悄然臨近的20xx。在以后的日子里，我們要飲水思源，善待工作。懷著(zhù)感恩的心來(lái)回饋公司，懷著(zhù)感恩的心去服務(wù)業(yè)主。我們要齊心協(xié)力，再接再厲，為公司的全面發(fā)展奉獻自己的力量。

　　在新的一年里，在公司領(lǐng)導的正確引領(lǐng)下，我們團結一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績(jì)和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問(wèn)題與不足，盡心盡力盡責，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量，為公司再續輝煌而做出我們的貢獻。 我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，闔家幸福！

　　謝謝大家！

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇16

各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們：

　　大家下午好！

　　今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎演講。

　　在這里我首先向各位領(lǐng)導、同事表示忠心的感謝。

　　同時(shí)，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們！

　　在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的'工作崗位上拼搏與奉獻。無(wú)論是機械設計，還是自動(dòng)化控制；無(wú)論是現場(chǎng)調試，還是電器安裝；無(wú)論是庫房管理，還是機械加工；無(wú)論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

　　公司成立伊始，我便有幸加入到這個(gè)團隊，幾年來(lái)，我并沒(méi)有為公司做出驚天動(dòng)地的大貢獻，更沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jì)，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，在失敗中成長(cháng)。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jì)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng )造更大的效益。

　　榮譽(yù)屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會(huì )辜負領(lǐng)導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績(jì)，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，預祝大家新春快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意。

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇17

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　你們好!

　　首先衷心感謝各位領(lǐng)導和同事們給我一個(gè)展現自己的機會(huì )。能站在這里參加本次優(yōu)秀新人的競選，我深感榮幸。能與這么多的優(yōu)秀同事一同競選，我也感到了競爭的激烈和殘酷，然而我始終對自己充滿(mǎn)信心。因為我一直堅持端正自己的工作態(tài)度和作風(fēng)，我對自己能競選成功充滿(mǎn)了信心。

　　我叫周海娟，來(lái)自瑪雅咖啡廳。誠懇，活波，開(kāi)朗是我本有的個(gè)性。自信心，責任心，進(jìn)取心以及交往能力是我在日常學(xué)習、工作和生活中努力培養的'能力。在酒店工作的半年多里，我從一名實(shí)習生走到現在，我覺(jué)得我各方面能力都有了很大的提高。優(yōu)秀新人是一種榮譽(yù)，更是一種責任。但我自信我有能力勝任這一榮譽(yù)，因為我的熱情，我的毅力，我實(shí)事求是的工作態(tài)度。假如我競選成功，我會(huì )進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)去對待自己的工作;進(jìn)一步提高責任心，在工作中銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習;進(jìn)一步的完善自己的服務(wù)能力與服務(wù)技巧。如果我競選失敗，我也不會(huì )灰心、氣餒，我將在今后的工作中努力提高自己的能力。

　　我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。正如我始終堅信的一樣，微笑的服務(wù)是對客人最真誠的回報。我的微笑則希望你們?yōu)槲彝渡险嬲\的一票。謝謝!

　　如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇18

尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　首先給大家拜個(gè)早年：祝大家新春歡樂(lè )，合家幸福，身體健康，萬(wàn)事如意。

　　回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的職責心和飽滿(mǎn)的工作熱情與公司共同應對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點(diǎn)如期交貨，涌現出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏(yíng)得客戶(hù)的更加青睞，堅持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們突破一次又一次的.銷(xiāo)售目標，這是我們全體xx人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感激和最真誠問(wèn)候。

　　機遇與挑戰同在，困難與期望共存。我們站在20xx年新的起跑線(xiàn)看到了期望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿(mǎn)這坎坷，需要我們克服過(guò)去的不足。我們要加強品質(zhì)觀(guān)念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進(jìn)生產(chǎn)；加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓。

　　我們堅信，有我們全體員工的眾志成城，我們的目標必須會(huì )實(shí)現，我們必須會(huì )不斷發(fā)展壯大，向著(zhù)更高遠的目標奮進(jìn)，去續寫(xiě)明天全新的燦爛與輝煌！最終，在新的一年里，愿我們大展宏圖。走在創(chuàng )新路上，點(diǎn)燃靈感的火花。躺在功勞簿上，分享成功的喜悅。祝福公司在20xx年再創(chuàng )輝煌，前景無(wú)限。多謝大家。

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