員工通知模板七篇
在現實(shí)社會(huì )中,接觸并使用通知的人越來(lái)越多,通知的種類(lèi)比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎?以下是小編整理的員工通知7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
員工通知 篇1
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性,同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出,結合公司實(shí)際情況對你的薪資作如下調整:
以上調整自年
根據公司規定,員工不得透露個(gè)人及打聽(tīng)別人的薪酬,請自覺(jué)遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
員工通知 篇2
根據工作需要,現將xx由xx車(chē)間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉崗前的移交工作,于20xx年xx月 xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
20xx年xx月xx日
員工通知 篇3
編號: 日期: 姓名:
所屬部門(mén): 職位: 所犯過(guò)失:
□拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為
□工作中未經(jīng)上級批準擅自離開(kāi)工作崗位
□未經(jīng)批準,在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中
□未經(jīng)批準,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司
□未經(jīng)批準,在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡
□未按公司規定提交相關(guān)數據報告。 □串崗或聚集閑聊
□工作怠慢,經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序
□工作時(shí)間內玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站
□故意或重大過(guò)失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞
□工作中打私人電話(huà)(使用公司的電話(huà)或個(gè)人的手機)
□工作時(shí)間內公司不能與其取得聯(lián)系
□公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)
□其它不良行為:
造成后果:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款:
處罰依據:根據員工守則第82條,第83條。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人: 罰單簽署人:
被處罰人:
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
員工通知 篇4
致員工____________:
因_______________________,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現調你從_______崗位到 崗位,調崗從 年 月 日開(kāi)始執行,調崗后的'薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書(shū)之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達 日(含)以上者,則視為自動(dòng)離職,公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
員工通知 篇5
各二級工會(huì ):
10月17日是世界扶貧日,為了引導教職工對貧困問(wèn)題的關(guān)注,宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作,并參與到扶貧工作中來(lái),10月11日,校長(cháng)辦公會(huì )決定在世界扶貧日之前,在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng),對我校結對扶貧的鶴豐縣太平鎮進(jìn)行對口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì )組織,學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。
各二級工會(huì )在本周四(10月13日)下午組織教職工(含校聘教職工)展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn),多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì )辦公室,下午將各二級工會(huì )的募捐總額在學(xué)校內網(wǎng)公示。
特此通知。
校 工 會(huì )
員工通知 篇6
員工報到通知書(shū)
_________先生(女士)
(一)××應行征本公司 之職,經(jīng)復審結果,決定錄用,請于 年 月 日(星期)上午 時(shí),攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。
1.身份證復印件。
2.個(gè)人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書(shū)及服務(wù)志愿書(shū)。
6.2寸半身照片 張。
(二)按本公司規定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月,試用期間暫支月薪 元人民幣。
(三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿(mǎn)足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門(mén)聯(lián)絡(luò )。
× × ×股份有限公司
部 啟
員工通知 篇7
各位員工:
大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰神CS。
各部門(mén)組織統計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。
特此通知。
綜合部
20xx年8月8日
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