離職通知書(shū)模板
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，用到通知的地方越來(lái)越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編整理的離職通知書(shū)模板，歡迎閱讀與收藏。
離職通知書(shū)模板1
公司人力資源部：
本人xxx,于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx(手寫(xiě)簽名)
年 月 日
離職通知書(shū)模板2
公司人力資源部：
本人xxx,于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規的有關(guān)規定，比如：不簽訂勞動(dòng)合同、不按國家規定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第 項之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天后(或今天)離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的`《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規定及時(shí)辦理離職手續、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應的經(jīng)濟補償金(或賠償金)。
此致
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