離職通知書(shū)范文（通用27篇）

　　在平日的學(xué)習、工作和生活里，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。通知書(shū)到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的離職通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　離職通知書(shū) 1

公司人力資源部：

　　本人__，于__年__月__日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了__個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。

　　屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。

　　__（手寫(xiě)簽名）

　　__年__月__日

　　離職通知書(shū) 2

____：

　　根據你提出的《離職申請》，經(jīng)公司審核你的.工作移交手續，同意你于20__年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動(dòng)關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的貢獻，并祝你事業(yè)順利。

　　___

　　20__年__月__日

　　離職通知書(shū) 3

致行政部：

　　茲有本部門(mén)員工___，崗位____，職位____，自20__年_月__日至20__年_月__日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門(mén)繼續工作。根據《員工手冊》的相關(guān)規定，屬自動(dòng)離職。敬請辦理后續相關(guān)事宜，謝謝！

　　部門(mén)總監（經(jīng)理）：___

　　日期：20__年_月__日

　　離職通知書(shū) 4

__：

　　你于__年_月_日口頭提出辭呈_月_日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_年_月_日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　__公司

　　__年_月_日

　　離職通知書(shū) 5

___:

　　你于20__年__月__日離開(kāi)本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續，此后公司多次聯(lián)系你請你辦理離職手續未果，根據你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請在接到通知起一周內來(lái)公司辦理離職手續，若未在規定時(shí)間內辦理，將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。

　　特此函告！

　　___公司人力資源部

　　20__年10月16日

　　離職通知書(shū) 6

___經(jīng)理：

　　你于20__年_月__日至20__年_月__日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20__年_月__日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。

　　特此通知！

　　_____部門(mén)

　　20__年_月__日

　　離職通知書(shū) 7

__公司：

　　我于__年__月__日入職公司，每月工資__元。自___開(kāi)始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為_(kāi)__，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的'勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內按照法律規定給予經(jīng)濟補償。

　　辭職人：

　　__年__月__日

　　離職通知書(shū) 8

先生（女士）：

　　感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因___原因，經(jīng)公司研究決定：___，該決定從__年__月__日開(kāi)始生效。請憑此通知單到財務(wù)部結算。祝您有更好的發(fā)展。

　　_____有限公司

　　__年__月__日

　　離職通知書(shū) 9

______：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的'處理。

　　現公司限你于20__年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20__年12月6日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　北京______物業(yè)管理有限公司

　　20__年__月__日

　　離職通知書(shū) 10

______：

　　你于__年__月__日（合共__日__小時(shí)）開(kāi)始沒(méi)上班也沒(méi)辦理任何請假手續�，F按我廠(chǎng)《員工手冊》有關(guān)規定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠(chǎng)工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績(jì)效工資等停止發(fā)放。特此通知！

　　行政/人事部

　　20__年__月__日

　　離職通知書(shū) 11

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　通知人：____公司

　　____年__月__日

　　離職通知書(shū) 12

__員工：

　　您于20__年_月__日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續，請您于20__年_月__日前到公司公司辦理離職手續，用書(shū)面形式進(jìn)行相關(guān)的交接的事宜。如您逾期不來(lái)辦理相關(guān)的`離職手續，視為您同意根據我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的，則需繳納移交手續補償金，移交手續補償金為員工月工資總額的1/2�！眮�(lái)執行。

　　特此通知！

　　通知人：行政人事部

　　20__年_月__日

　　離職通知書(shū) 13

各位客戶(hù)：

　　茲有_________于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔任_________職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對原有服務(wù)客戶(hù)的.利益安全，市場(chǎng)的健康發(fā)展特此做出通告!

　　原業(yè)務(wù)交接于我司員工_________聯(lián)系方式______為此給大家帶來(lái)的不便表示抱歉，___酒業(yè)全體同仁會(huì )以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!

　　通知人：_________

　　____________年______月______日

　　離職通知書(shū) 14

各部門(mén)：

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員___皆因個(gè)人原因已于__年4月1日辦理離職手續，即日起，均無(wú)權參與本公司的'相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　特此通知!

　　深圳市___有限公司人資部

　　20__年_月_日

　　離職通知書(shū) 15

家人們：

　　___已于__年_月_日正式辦理離職手續，其工作將由___負責。

　　望相關(guān)部門(mén)知悉，也祝福暫時(shí)離開(kāi)的`小伙伴，也希望在不久的將來(lái)我們還有一起共同戰斗的機會(huì )。

　　特此通知！

　　人力資源部

　　20__年_月_日

　　離職通知書(shū) 16

______：

　　因_______________，本公司根據_________規定決定與你解除勞動(dòng)合同。請你在______內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　請你在收到此通知后于月日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　人力資源部

　　20__年_月_日

　　離職通知書(shū) 17

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古____，從20__年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的'銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：____

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。

　　敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知�！　�

___

20__年_月_日

　　離職通知書(shū) 18

陳__、陳__：

　　你二人于 20__年10月28 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 41日，違反了公司規章制度的相關(guān)規定�，F通知你二人于 20__年12月14日前返回單位辦理離職手續。逾期不到者，將根據公司規章制度規定予以解除勞動(dòng)合同。

　　特此通知。

　　_有限公司周口市西華分公司

____年12月9日

　　離職通知書(shū) 19

______先生：

　　您好！自從您于20______年月日起不再到本公司（天津____________有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續。雖經(jīng)我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見(jiàn)到您履行義務(wù)，來(lái)公司辦理離職手續。因您的行為已經(jīng)給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良的影響�，F在，再一次的.正式通知您，請您務(wù)必于20______年03月20日之前到我公司管理部人事專(zhuān)員處辦理離職手續。逾期我們將做強制退工手續，并由您（______）承擔由此造成的一切法律后果，同時(shí)我公司將保留追究您法律責任的權利。

　　通知人：天津_____________________有限公司管理部

　　20______年03月13日

　　離職通知書(shū) 20

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!我公司_________，因個(gè)人原因已于___年___月___日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以后_________再跟貴公司聯(lián)系的一切事務(wù)與我公司無(wú)關(guān)。以前由_________范圍內的`工作由我公司現在職人員_________負責并會(huì )及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來(lái)不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng )輝煌!

　　通知人：_________公司

　　____________年______月______日

　　離職通知書(shū) 21

____先生/女士：

　　由于__原因，您將于__年_月_日離開(kāi)公司，請在小時(shí)內辦理以下手續：

　　(1).向原工作部門(mén)的'主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔;工作移交完畢由本部門(mén)或部門(mén)上級主管在下面的“交按表”上簽名證明;

　　(2).向公司各相關(guān)部門(mén)歸還公司財產(chǎn)(含一切相關(guān)款項)、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門(mén)主管在下面的“交接表”上簽名證明;

　　(3).在相關(guān)部門(mén)主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。

　　行政部經(jīng)辦人：

　　__年_月_日

　　離職通知書(shū) 22

尊敬的'客戶(hù)：

　　您好！本公司原銷(xiāo)售部員工__已于20__年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無(wú)關(guān)。以前由姚__負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶(hù)帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝客戶(hù)對____電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問(wèn)題請撥：____

　　特此通知！

　　___

　　______年___月___日

　　離職通知書(shū) 23

小姐/先生：

　　自__年_月_日至__年_月_日您已經(jīng)連續__個(gè)工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續。按照公司《考勤管理規定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規定：?jiǎn)T工連續曠工3天、或一個(gè)月內累計曠工5天、或一年內累計曠工滿(mǎn)15日的.，即屬?lài)乐剡`紀行為，公司予以解除勞動(dòng)合同。

　　故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規定在此信發(fā)出的 個(gè)工作日內（以此信寄出郵戳為準）到公司辦理離職手續。

　　在您辦理完工作交接等離職手續后，公司將進(jìn)行薪資結算、并將薪金存入您確認的銀行賬戶(hù)。

　　若有任何問(wèn)題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。

　　人力資源部

　　20__年_月_日

　　離職通知書(shū) 24

唐__女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20__年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。特此通知

___有限公司人事部

　　__年3月27日

　　離職通知書(shū) 25

__員工：

　　您于20__年4月5日向公司提出辭職申請，現公司已批準，請你于20__年5月19日之前辦理離職手續，公司將在你辦理離職手續后10個(gè)工作日內辦理退工手續，如您如期不來(lái)辦理離職手續，視為您同意人力資源部代辦。

　　特此通知！

　　通知人：__公司

　　__年__月__日

　　離職通知書(shū) 26

________女士/先生：

　　你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話(huà)催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的.崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現通知你：你務(wù)必于20____年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經(jīng)自20____年6月24日起自動(dòng)離職。

　　特此通知！

　　__有限公司人力資源部

　　20____年6月17日

　　離職通知書(shū) 27

__：

　　原我公司技服部員工______已于20_年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，______對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與______聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請諒解！ 特此公告。

　　 ______公司

__年_月_日

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