離職通知書(shū)（精選14篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們需要用到通知，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的離職通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。
離職通知書(shū) 1
公司各部門(mén)：
茲公司研發(fā)部xx已于20xx年xx月xx日離職，我司鄭重聲明，自離職之日起，今后其在外的一切活動(dòng)或言行皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟損失及法律責任皆與我公司無(wú)關(guān)�，F其工作由研發(fā)部小強、小俠兩人接手負責。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
xx實(shí)業(yè)有限公司
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 2
尊敬的客戶(hù)：
您好！我公司xx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以后xx再跟貴公司聯(lián)系的一切事務(wù)與我公司無(wú)關(guān)。以前由xx范圍內的'工作由我公司現在職人員xx負責并會(huì )及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。
給貴公司帶來(lái)不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng )輝煌！
通知人：xx公司
xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 3
xx：
你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現公司限你于20xx年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的`勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
北京xx物業(yè)管理有限公司
20xx年12月27日
離職通知書(shū) 4
xx先生：
您好！自從您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津xx有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續。
雖經(jīng)我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見(jiàn)到您履行義務(wù)，來(lái)公司辦理離職手續。因您的行為已經(jīng)給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良的影響。
現在，再一次的正式通知您，請您務(wù)必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事專(zhuān)員處辦理離職手續。逾期我們將做強制退工手續，并由您承擔由此造成的`一切法律后果，同時(shí)我公司將保留追究您法律責任的權利。
通知人：天津xx有限公司管理部
20xx年03月13日
離職通知書(shū) 5
xx科員工xx:
你于20xx年xx月xx日（合共xx日xx小時(shí)）開(kāi)始沒(méi)上班也沒(méi)辦理任何請假手續。
現按我廠(chǎng)《員工手冊》有關(guān)規定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。
你于我廠(chǎng)工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績(jì)效工資等停止發(fā)放。
特此通知！
行政/人事部
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 6
致：?jiǎn)T工：xx
您于20xx年xx月xx日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續，請您于20xx年xx月xx日前到公司公司辦理離職手續，用書(shū)面形式進(jìn)行相關(guān)的交接的事宜。
如您逾期不來(lái)辦理相關(guān)的'離職手續，視為您同意根據我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的，則需繳納移交手續補償金，移交手續補償金為員工月工資總額的1/2�！眮�(lái)執行。
特此通知！
行政人事部
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 7
離職告知書(shū)
為保障您的個(gè)人權益，避免紛爭，公司特將辦理離職及后續事宜告知如下：
1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續，公司將按相關(guān)的制度處理。
2、在辦理離職手續前，需前往公司指定醫院（xx疾病防治所）接受離職體檢，并向公司提交防職體檢報告。
被告知人： xx公司
日期：20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 8
公司各部門(mén)：
茲公司研發(fā)部xx已于20xx年xx月xx日離職，我司鄭重聲明，自離職之日起，今后其在外的一切活動(dòng)或言行皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟損失及法律責任皆與我公司無(wú)關(guān)。
現其工作由研發(fā)部小超、小云兩人接手負責。感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 9
各部門(mén)：
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，均無(wú)權參與本公司的`相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。
各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!
特此通知!
深圳市xx有限公司人資部
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 10
先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。
請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 11
各位客戶(hù)：
茲有xx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我公司擔任xx職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對原有服務(wù)客戶(hù)的利益安全，市場(chǎng)的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務(wù)交接于我司員工xx聯(lián)系方式xx為此給大家帶來(lái)的.不便表示抱歉，沈陽(yáng)歐爵酒業(yè)全體同仁會(huì )以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!
通知人：xx
xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 12
尊敬的xx：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。
限你于xx年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。特此通知
xx部門(mén)
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 13
公司人力資源部：
本人xx，于xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xx（手寫(xiě)簽名）
xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 14
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的'xx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
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