試用期辭退通知書(shū)（通用10篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編收集整理的試用期辭退通知書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用期辭退通知書(shū) 篇1
XX先生/女士：
感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內（時(shí)間：20xx年8月20日至20xx年12月12日）對您進(jìn)行了考核。由于您的.考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年XX月XX日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
XXX信息科技有限公司人事部
20xx年X月X日
試用期辭退通知書(shū) 篇2
XX先生/女士：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前（或本日內），前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
XX公司XX人事部
XX年XX月XX日
試用期辭退通知書(shū) 篇3
XX先生/女士：
我公司與你于XX年XX月XX日提供了XX崗位，試用期X間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于XX年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續。
XX網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
XX人事部XX行政部
試用期辭退通知書(shū) 篇4
xxx：
你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的.勞動(dòng)關(guān)系。 依據勞動(dòng)法第二十五條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xx塑膠制品有限公司
20xx年11月21日
試用期辭退通知書(shū) 篇5
xxxx（員工）：
鑒于你在試用期內，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳?依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！
特此通知!
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū) 篇6
xxx女士：
根據試用期約定，你在試用期內經(jīng)過(guò)相關(guān)工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無(wú)異議，試用期內工資及各種相關(guān)補貼已全部結清。
xxx
20xx年x月x日
試用期辭退通知書(shū) 篇7
xxx員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司人事部
XX年XX月XX日
試用期辭退通知書(shū) 篇8
xxx：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20xx年x月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年x月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。
xxxx投資基金
20xx年x月x日
試用期辭退通知書(shū) 篇9
xxxx（員工）：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。
xxxx公司
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū) 篇10
xxx員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xxx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
xxxxx公司
xx年xx月xx日
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