【推薦】培訓通知八篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的培訓通知8篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓通知 篇1
各學(xué)校、幼兒園，局屬事業(yè)單位:
經(jīng)研究，決定召開(kāi)全縣中小學(xué)校幼兒園財務(wù)人員培訓會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓時(shí)間:
20xx年12月30日(周五)一天，上午 9:00 開(kāi)始，下午13:30開(kāi)始，請參訓人員提前10分鐘簽到入場(chǎng)。
二、培訓地點(diǎn):
上午:江南實(shí)驗學(xué)校綜合樓3樓計算機教室(2)。
下午:江南實(shí)驗學(xué)校教學(xué)樓3號樓2樓階梯教室。
三、培訓人員:
上午:20xx年新實(shí)行國庫集中支付學(xué)校(園)的錄入崗。
下午:各中小學(xué)校、幼兒園(含民辦)和局屬事業(yè)單位財務(wù)人員。
四、培訓內容:
上午:國庫集中支付系統操作培訓。
下午:全國教育經(jīng)費報表填報培訓、基建相關(guān)工作、有關(guān)20xx年中小學(xué)校(園)財務(wù)管理和報銷(xiāo)注意事項。
五、其他:
請參訓人員安排好工作，準時(shí)參訓，不得請假。差旅費回原單位報銷(xiāo)。
相關(guān)培訓資料在培訓會(huì )前上傳至青教財管和青田縣等級園群QQ群，請大家自行下載打印。
青田縣教育局
20xx年12月29日
培訓通知 篇2
各黨總支、黨支部，各部、科、室：
醫療服務(wù)禮儀是醫院工作人員在醫療活動(dòng)中所遵循的行為規范。為更好落實(shí)醫院黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“二方案一計劃”和創(chuàng )建人民滿(mǎn)意醫院活動(dòng)，進(jìn)一步提高我院工作人員的整體服務(wù)水平, 塑造工作人員良好的職業(yè)形象，促進(jìn)醫院各項工作，增強醫院的競爭力，提高群眾對我院醫療服務(wù)的滿(mǎn)意度，樹(shù)立良好的醫院形象�，F就對我院工作人員進(jìn)行服務(wù)禮儀培訓的工作安排如下：
一、培訓目標
通過(guò)培訓使工作人員認識到服務(wù)禮儀的重要性，提高工作人員文化素養，規范工作人員服務(wù)禮儀行為，提高工作人員服務(wù)水平，改變醫院的精神面貌，提高醫院的社會(huì )美譽(yù)度，樹(shù)立良好的醫院形象。
二、負責培訓工作部門(mén)
牽頭部門(mén)：黨委辦公室
承辦部門(mén)：護理部
協(xié)助部門(mén)：各黨總支、團委
三、培訓對象：全院在職工作人員
四、培訓方式：全院集中與科室自行組織培訓相結合、選送人員外出學(xué)習
五、培訓安排
1、第一期培訓：
時(shí)間：20xx年4月28-29日晚上7 ：30 --9 ：30
地點(diǎn)：醫學(xué)院國際報告廳
主持：護理部
主講人：外請專(zhuān)家
培訓對象：護理人員（由護理部確定）
行政后勤人員：每科至少一人（有班組的每班組至少一人）
車(chē)輛安排：院辦負責，后勤管理部協(xié)助（黨辦于25日向院辦提交人數）
候車(chē)地點(diǎn)：技能中心
時(shí)間：晚上6：50
2、第二期培訓（實(shí)操性培訓）：
時(shí)間：5月8日
地址：由護理部確定
主講人：莫開(kāi)萍、王雪嬌
培訓對象：全體年輕護士
3、第三期培訓：
時(shí)間：6月16日（具體時(shí)間另行通知）
地址：學(xué)生公寓4樓會(huì )議廳
主講人：外出學(xué)習的骨干
培訓對象：護士長(cháng)、骨干醫生（每科一人）
4、第四期培訓：
時(shí)間：8-9月（具體時(shí)間另行通知）
地址：院內
主講人：外請專(zhuān)家
培訓對象：全體醫生、第一、二期未參加培訓的護理人員和行政后勤人員。
5、外出學(xué)習
5月下旬選送兩名護理骨干和一名醫生骨干外出參加301醫院舉辦的全省服務(wù)禮儀師資培訓班。人員由醫務(wù)科、護理部確定。具體事宜由護理部負責辦理。
6、科室培訓：
時(shí)間：6月23日開(kāi)始（具體時(shí)間由各科室確定）
地址：（由各科室確定）
主講人：已培訓的護士長(cháng)、骨干醫生
培訓對象：科室全體人員。
六、禮儀表演競賽
11月由護理部、黨辦、團委聯(lián)合舉辦以科室為單位的禮儀表演競賽。每隊3人組成（臨床、醫技科室參隊人員須確保醫生一人），每科至少組一隊，至多可組2隊參賽，人員較少的科室可按支部所屬聯(lián)合組隊。護理部（護士隊）、醫務(wù)部（醫生隊）、團委（行政后勤團員隊）各組一隊參加表演。
初賽：11月15日前以?xún)瓤�、外科、門(mén)急診和醫技、行政后勤4大系統分別進(jìn)行，每系統前3名參加醫院的決賽。由各黨總支負責。
決賽：評出優(yōu)秀獎4名
給予優(yōu)秀獎隊、護理部、醫務(wù)部、團委表演隊獎勵。
中共海南醫學(xué)院委員會(huì )
二0xx年四月二十三日
培訓通知 篇3
各學(xué)院：
為切實(shí)增強我校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力，提高其創(chuàng )業(yè)素養和創(chuàng )新能力，實(shí)現創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、就業(yè)三者聯(lián)動(dòng)的良好工作局面，積極推進(jìn)我校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作，現面向在校本科學(xué)生開(kāi)展（SYB）創(chuàng )業(yè)培訓。具體事項通知如下：
一.SYB培訓的簡(jiǎn)介
1. 項目介紹：SYB是“創(chuàng )辦你的企業(yè)”(Start Your Business)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是國際勞工組織與國家人力資源和社會(huì )保障部共同推廣，為幫助微小企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)，專(zhuān)門(mén)研究開(kāi)發(fā)的培訓小企業(yè)家的培訓課程，內容上是專(zhuān)為小企業(yè)創(chuàng )辦者量身定做，形式上模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行演練。通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，培養、提高“創(chuàng )業(yè)者”的心理、管理、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，增強其駕馭市場(chǎng)的應變能力。
2.政策說(shuō)明： SYB創(chuàng )業(yè)培訓由政府支持，參加培訓的學(xué)員可免培訓費及相關(guān)的資料費。所有學(xué)員培訓結束后，經(jīng)考核合格，可獲得由國家人力資源與社會(huì )保障部頒發(fā)的《SYB創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)》，憑此證書(shū)可享受?chē)一虻胤较嚓P(guān)的免息貸款、減免稅收等創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策。同時(shí)，針對具備潛質(zhì)的學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)專(zhuān)門(mén)教育與實(shí)踐活動(dòng)，針對有市場(chǎng)潛力的項目進(jìn)行持續的幫扶，提供資金、場(chǎng)地和便利的孵化服務(wù)。
3.培訓內容：包括創(chuàng )業(yè)基本的財務(wù)知識，將學(xué)員的創(chuàng )業(yè)構思，用系統的知識去計劃、演算，形成自己的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)，包括對計劃創(chuàng )辦的企業(yè)進(jìn)行評估、企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)、企業(yè)的人員組織、企業(yè)法律形態(tài)、法律環(huán)境和自己的責任、預測啟動(dòng)資金需求、制定利潤計劃、判斷企業(yè)能否生存、企業(yè)開(kāi)辦之后的注意事項等。幫助學(xué)員創(chuàng )新就業(yè)觀(guān)念，明確創(chuàng )業(yè)目標，掌握創(chuàng )業(yè)必備的專(zhuān)業(yè)知識、創(chuàng )業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理知識，選擇創(chuàng )業(yè)項目，提高創(chuàng )業(yè)基本能力。課程采用“U”型課堂授課，授課形式為講授、討論、游戲、成功人士講座等。
二.培訓對象及安排
1.參加過(guò)“創(chuàng )業(yè)意識教育”課程的學(xué)生，有意向參與創(chuàng )業(yè)實(shí)踐或提升創(chuàng )業(yè)能力的在校本科生均可參加報名。
2.為提高培訓效果和培訓質(zhì)量，采取小班授課,專(zhuān)業(yè)創(chuàng )業(yè)導師指導，通過(guò)虛擬仿真實(shí)訓系統，充分調動(dòng)每個(gè)學(xué)員的參與性和主動(dòng)性，完全模擬創(chuàng )業(yè)實(shí)際過(guò)程，演繹自己的創(chuàng )業(yè)計劃。
3.每班30人，培訓日期6月中旬，培訓地點(diǎn)博學(xué)樓，培訓時(shí)間為10天（連續5個(gè)周末）。上課時(shí)間為周六、周日10：00—13：30、16：30---19：30，共100個(gè)課時(shí)，具體開(kāi)班時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
三.報名程序
1.本次創(chuàng )業(yè)教育培訓300人，報名采取個(gè)人申請，學(xué)院推薦，校級篩選篩選的方式進(jìn)行。
2.學(xué)生下載填寫(xiě)《20xx年SYB創(chuàng )業(yè)培訓個(gè)人申請表》（參見(jiàn)附件1），并提交身份證復印件1份，5月19日前報學(xué)院教學(xué)科研辦公室。
3.各學(xué)院根據《20xx年SYB創(chuàng )業(yè)培訓名額分配表》（參見(jiàn)附件2）推薦學(xué)員，推薦材料請于5月22日前報教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)辦公室。
四.要求
1.各學(xué)院按照《20xx年SYB創(chuàng )業(yè)培訓名額分配表》（參見(jiàn)附件2），認真做好本次培訓的宣傳、發(fā)動(dòng)和組織工作。
2.培訓期間，各學(xué)院要緊密配合、加強管理，嚴格培訓期間的考勤。
3.為了便于交流和培訓事宜的共享，參加培訓的學(xué)員必須加20xx創(chuàng )業(yè)培訓QQ群112521985。
五.聯(lián)系方式：
地址：大學(xué)行政樓一樓107室
聯(lián)系人：趙志明
聯(lián)系電話(huà)：
石河子大學(xué)教務(wù)處
20xx年5月4日
培訓通知 篇4
各初中、小學(xué)：
根據寧教高師[xxxx]xx號文件《關(guān)于開(kāi)展xxxx年義務(wù)教育階段職初教師專(zhuān)業(yè)基本素養培訓與考核工作的通知》精神，經(jīng)研究決定組織開(kāi)展xxxx年職初教師培訓活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：xxx年xx月xx日下午x：xx
二、培訓地點(diǎn)：翠屏山小學(xué)報告廳
三、培訓對象：義務(wù)教育段xxxx年入職的在編在職的全體教師（包括xxxx年因故沒(méi)有參加考核的xxxx年入職的教師）
四、培訓內容：教育教學(xué)理論專(zhuān)題講座
請各義務(wù)教育段學(xué)校通知相關(guān)教師準時(shí)參加培訓，不得缺席。
江寧教師進(jìn)修學(xué)校
xxxx、xx、xx
培訓通知 篇5
各區縣教育局，西咸新區社會(huì )事務(wù)管理局，國際港務(wù)區社會(huì )事業(yè)局：
“種子教師”是大學(xué)區教師隊伍中的新生力量，為助力他們盡快脫穎而出，成為能實(shí)踐、善研究、懂創(chuàng )新的新型教師，從而有力支撐大學(xué)區學(xué)科教學(xué)和教學(xué)研究工作，推動(dòng)大學(xué)區教育教學(xué)整體水平提升。按照20xx年中小學(xué)教師隊伍建設工作的有關(guān)安排，決定開(kāi)展西安市大學(xué)區“種子教師”培訓�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓目標：
通過(guò)培訓，使“種子教師”能夠深刻理解育人本質(zhì)，增強職業(yè)信念，提高工作熱情;了解高素質(zhì)教師的基本要求，主動(dòng)更新教學(xué)理念，建構教育理論，把握課改前沿，增強教學(xué)技能，全面理解教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展新途徑，提升“種子教師”專(zhuān)業(yè)素養，持續促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
二、培訓對象
西安市大學(xué)區學(xué)區長(cháng)學(xué)校 “種子教師”600人，其中小學(xué)400名、初中200名，按學(xué)區長(cháng)學(xué)校數平均分配名額，詳見(jiàn)附件1。
三、遴選原則
大學(xué)區學(xué)區長(cháng)學(xué)校內35歲及以下年齡、兩年及以上教齡、本科及以上學(xué)歷、學(xué)科不限、熱愛(ài)教育事業(yè)、自我發(fā)展需求強烈、業(yè)務(wù)嶄露頭角的潛力型青年教師。
四、培訓時(shí)間
該培訓分三批進(jìn)行，每期5天，具體安排見(jiàn)附件2。
五、培訓地點(diǎn)
陜西師范大學(xué)雁塔校區(老校區)(西安市雁塔區長(cháng)安南路199號)，報到及上課地點(diǎn)詳見(jiàn)附件2。
六、培訓內容和形式
以案例為引導，以提升參訓者專(zhuān)業(yè)水平為目標，課程內容分五大模塊：師德與心理健康、教育與教學(xué)理論、課程與教學(xué)改革、校本研修與教師發(fā)展、教學(xué)實(shí)踐與研究等。
本次培訓以集中培訓為主，采取專(zhuān)題講座、交流研討、參與式研修、經(jīng)驗分享等方式。
七、培訓經(jīng)費
學(xué)員培訓期間的培訓費、食宿費、資料費用由市教育局專(zhuān)項經(jīng)費支出，不另外收取費用。學(xué)員往返交通費由所在學(xué)校按相關(guān)規定予以報銷(xiāo)。
八、培訓考核
培訓完成后，經(jīng)考核合格者，由市教育局統一審核、頒發(fā)培訓結業(yè)證書(shū)，計40學(xué)時(shí)。
九、培訓要求
1.該培訓委托陜西師范大學(xué)遠程教育學(xué)院負責實(shí)施。
2.各相關(guān)單位要高度重視此次培訓工作，認真組織教師按時(shí)參加培訓，直屬單位按屬地化管理。
3.請各區縣教育局人事科于5月18日前將第一批和第二批參訓人員名單、9月8日前將第三批參訓人員名單(附件3)發(fā)送至陜西師范大學(xué)遠程教育學(xué)院指定郵箱。
4.參訓教師需攜帶學(xué)校介紹信、身份證在規定時(shí)間到培訓地點(diǎn)辦理報到手續，無(wú)論何種原因未按時(shí)報到的學(xué)員將取消其培訓資格。
5.參訓教師可自帶筆記本電腦以方便學(xué)習和交流。
十、聯(lián)系方式
市教育局基教一處 劉 敏
市教育局教師工作處 張文斐
陜師大遠程教育學(xué)院 康 琳
王夏夢(mèng)
郵箱：
培訓通知 篇6
各中、小企業(yè)：
在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績(jì)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專(zhuān)家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓課程。
一、培訓內容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢
�。�2）招聘工作中直線(xiàn)部門(mén)與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的'方式
�。�4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
�。�1）求職申請表的重要性
�。�2）行為表現和面試相結合
�。�3）怎樣區分“事實(shí)”和“謊言”
3、面試的目標和面試的維度
�。�1）面試的目標和維度
�。�2）怎樣制定面試計劃
�。�3）面試前的五項準備工作
4、結構化面試的步驟和技巧
�。�1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧
�。�2）面試的中間技巧
�。�3）面試的結束技巧
5、專(zhuān)業(yè)的結構化面試
�。�1）怎樣問(wèn)行為表現的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現記錄
�。�3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧
�。�4）避免傾聽(tīng)的六個(gè)陷阱
�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間
�。�6）維護候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言
6、專(zhuān)業(yè)結構化面試后續工作
�。�1）面試之后應該首先進(jìn)行評估——依據招聘策略來(lái)選擇
�。�2）面試評估中常見(jiàn)的八大誤區
�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評
�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證
�。�5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設計高效的面試問(wèn)題。
2.掌握專(zhuān)業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢：
1.課程的內容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴展。
2.課程老師人力資源專(zhuān)業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓講師：
李毅：實(shí)戰型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓練講師、資深職業(yè)素養講師、“職場(chǎng)養生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì )保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專(zhuān)業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過(guò)內地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業(yè)務(wù)部門(mén)負責人期間，積累了大量的運營(yíng)管理經(jīng)驗。近年又專(zhuān)注于某大型國企的研究，為其提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與培訓服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對外企、民營(yíng)企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內訓課和公開(kāi)課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認可。
五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓費用：公益課程（免費）
八、培訓地點(diǎn)：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓通知 篇7
全院各科室：
目前，我國上海、安徽、江蘇等地相繼確診人感染HxNx禽流感病例，為加強我院醫護人員對人感染HxNx禽流感疫情防控工作，有效應對可能出現的疫情，提高疫情的應急處置能力，切實(shí)保障醫護人員的防控能力和人民群眾身體健康和生命安全，醫院對HxNx禽流感進(jìn)行一次防控知識培訓，請全院各級人員積極參加培訓學(xué)習。參訓人員攜帶學(xué)分卡準時(shí)參加。屆時(shí)將授予院內II類(lèi)學(xué)分x.x分，培訓安排如下：
一、時(shí)間：xxxx年x月xx日（星期四）下午xx∶xx～xx∶xx
二、地點(diǎn)：醫療綜合大樓五樓會(huì )議室
三、培訓內容：
1.《人感染HxNx禽流感診療方案》主講人：呼吸科 魏海東
2.《人感染HxNx禽流感醫院感染預防與控制技術(shù)指南（xxxx年版）》主講人：醫院感染管理科 張曉瓊
醫 務(wù) 處
xxxx年x月x日
培訓通知 篇8
各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時(shí)間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時(shí)間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
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