關(guān)于員工通知匯編8篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編精心整理的員工通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工通知 篇1

　　編號： 日期： 姓名:

　　所屬部門(mén): 職位： 所犯過(guò)失：

　　□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為

　　□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

　　□工作中未經(jīng)上級批準擅自離開(kāi)工作崗位

　　□未經(jīng)批準，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

　　□未經(jīng)批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

　　□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

　　□未按公司規定提交相關(guān)數據報告。 □串崗或聚集閑聊

　　□工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作

　　□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序

　　□工作時(shí)間內玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

　　□故意或重大過(guò)失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

　　□工作中打私人電話(huà)（使用公司的電話(huà)或個(gè)人的手機）

　　□工作時(shí)間內公司不能與其取得聯(lián)系

　　□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

　　□其它不良行為：

　　造成后果：

　　處分：

　　□譴責(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　被處罰人：

　　備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

員工通知 篇2

　　親愛(ài)的 員工：

　　基本工資調整為：

　　績(jì)效工資調整為：

　　生效月： 年 月

　　薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢(xún)問(wèn)。

　　對于您的.努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長(cháng)！

　　基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的工作表現，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為 ，并對您的薪資做以下調整 ：

　　特此通知

　　XXXX有限公司人事部

員工通知 篇3

　　***，（性別）X，19**年**月生，（職位名稱(chēng)）XXX，20xx年**月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知***于20xx年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年*月*日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　****公司人事部

　　20xx年*月**日

員工通知 篇4

親愛(ài)的員工 ：

　　基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

　　注：

　　1．生效日期： 年 月 日起；

　　2、對于您過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。

　　3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。

　　4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

　　通知部門(mén)：人力資源中心

　　通知日期： 年 月 日

員工通知 篇5

　　尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原銷(xiāo)售部員工姚增增已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無(wú)關(guān)。.以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶(hù)帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝客戶(hù)對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問(wèn)題請撥：0570-3663310

　　特此通知！

員工通知 篇6

　　對于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車(chē)庫電梯口打架一事，通過(guò)調查現對此兩人處理結果如下：

　　工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；

　　保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛心態(tài)且能正確地承認錯誤，現給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jì)效工資，并進(jìn)入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

員工通知 篇7

致員工____________：

　　根據工作需要，現將xx由xx車(chē)間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。

　　特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　xxxx年xx月xx日

員工通知 篇8

尊敬的xx：

　　您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

　　xxxx科技將與您簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為 個(gè)月，其中試用期 天。勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開(kāi)始計算。xxxx科技為您提供的試用期內的固定稅前月薪為人民幣 元;轉正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關(guān)法律法規，與您共同按比例繳納社會(huì )保險(養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個(gè)人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓，其他根據公司相關(guān)政策的現金或非現金形式的福利等。

　　若您愿意加入xxxx科技并接受上述內容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到，未按時(shí)報到也未通知說(shuō)明者視為放棄入職。

　　報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復印)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復印件1份(所有已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))各類(lèi)外語(yǔ)證書(shū)原件及其復印件1份其他資格證書(shū)原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時(shí)報到。

　　您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。

　　歡迎您的加入!

　　聘用通知發(fā)出人：

　　電話(huà)：8282xxxx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

【關(guān)于員工通知匯編8篇】相關(guān)文章：

1.員工錄用通知匯編6篇

2.開(kāi)除員工通知匯編六篇

3.關(guān)于員工通知集錦5篇

4.關(guān)于開(kāi)除員工通知4篇

5.關(guān)于員工錄用通知四篇

6.關(guān)于單位通知匯編6篇

7.關(guān)于講座通知匯編8篇

8.關(guān)于消防通知匯編5篇

9.關(guān)于錄用通知匯編六篇