關(guān)于開(kāi)除員工通知4篇

　　現如今，我們使用上通知的情況與日俱增，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的開(kāi)除員工通知4篇，希望能夠幫助到大家。

開(kāi)除員工通知 篇1

xx______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知 篇2

_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

開(kāi)除員工通知 篇3

____先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí)，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的'《勞動(dòng)管理條例》第____條的規定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

開(kāi)除員工通知 篇4

　　車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司已經(jīng)決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　辦公室

　　______年______月______日

【關(guān)于開(kāi)除員工通知4篇】相關(guān)文章：

1.開(kāi)除員工通知模板五篇

2.【精選】開(kāi)除員工通知4篇

3.【熱門(mén)】開(kāi)除員工通知四篇

4.開(kāi)除員工通知匯總九篇

5.開(kāi)除員工通知匯編六篇

6.【實(shí)用】開(kāi)除員工通知3篇

7.開(kāi)除員工通知范文5篇

8.精選開(kāi)除員工通知四篇

9.【必備】開(kāi)除員工通知4篇