培訓通知書(shū)(15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的培訓通知書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓通知書(shū)1
各部門(mén)：
為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情景及崗位技能培訓獎金落實(shí)情景，并提出考評意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%—10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情景可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表（見(jiàn)附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情景進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并經(jīng)過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%—10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情景認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。
四、幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。
2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表（含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)）由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情景進(jìn)行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎（月度獎金額度5%—10%）檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。
培訓通知書(shū)2
各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò )人、各新入職員工：
我院定于XXXX年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會(huì )，現將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓地點(diǎn)：A310會(huì )議室
三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解
培訓時(shí)間：9:30-9:50
主講人：劉XXX
參加人員：各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò )員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
培訓時(shí)間：9:50-10:30
主講人：劉XX
參加人員：XXXXXXXXX
XX大學(xué)XX研究院
XXXX年3月28日
培訓通知書(shū)3
為不斷提升XX系統管理水平，培養優(yōu)秀XX管理人才，進(jìn)一步提高公司XX人員業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)研究決定，公司將于X月X日起舉辦XX業(yè)務(wù)培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
培訓時(shí)間為X月X日-X月X日, X月X日17:30前報到；本次培訓由XX承辦。培訓地點(diǎn)為XX（北京市XX區XX路XX號），聯(lián)系人：XX，聯(lián)系電話(huà)：。
二、培訓對象及名額分配
本次培訓參培人員為公司XX系統有關(guān)人員。各部門(mén)應根據本單位實(shí)際情況安排人員參加本次培訓，不得影響正常XX工作，學(xué)員名額分配見(jiàn)附件1。
三、主要培訓課程
本次培訓將采取外聘教師與內部培訓師授課相結合的'方式，詳細課程安排見(jiàn)培訓手冊（學(xué)員報到時(shí)發(fā)放）。
四、其他事項
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)務(wù)必高度重視本次培訓工作，合理安排人員準時(shí)參加，并做好參培學(xué)員培訓期間的工作安排，確保培訓取得實(shí)效。
�。ǘ┱垍⑴鄬W(xué)員做好參培準備和工作安排，自備筆記本電腦、運動(dòng)服與運動(dòng)鞋。培訓期間將采取封閉式管理，一律不得請假。
�。ㄈ┱埜鞑块T(mén)于X月X日前，將參培人員名單報公司XX部，聯(lián)系人：XX，電話(huà)：XX。
XX年XX月XX日
培訓通知書(shū)4
關(guān)于舉辦企業(yè)高級管理人員培訓班的通知
各區(市)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展局、企事業(yè)、會(huì )員單位：
為切實(shí)抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設，進(jìn)一步提升企業(yè)領(lǐng)導干部和經(jīng)營(yíng)管理者的綜合能力，充分發(fā)揮企業(yè)家在城市轉型和打造江北水鄉，運河古城的經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用，根據市委對企業(yè)培訓精神的統一安排，現將赴新加坡舉辦企業(yè)高管人員培訓班現將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓對象：企事業(yè)、會(huì )員單位的管理人員。
二、培訓時(shí)間：20xx年8月，培訓時(shí)間為12天。
三、培訓地點(diǎn)：xxx。
四、培訓內容：
重點(diǎn)學(xué)習績(jì)效管理基本知識，國際經(jīng)濟法，國際貿易，現代企業(yè)管理，企業(yè)應對金融危機的措施，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人才戰略等內容。
五、學(xué)員選調：
各區(市)局按照企業(yè)自愿參加的原則負責選調三到五名企業(yè)主要負責人，各會(huì )員單位負責選調一名主要負責人，并于7月6日前將名單上報。
學(xué)員培訓費用、手續辦理及其他有關(guān)事宜另行通知。
聯(lián)系電話(huà)：0632-86xxx88
傳真：0632-86xxx99
聯(lián)系地址：xx市新城嘉匯大廈7-C-11室
20xx年xx月xx日
培訓通知書(shū)5
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰略，創(chuàng )立學(xué)習型企業(yè);為提高員工專(zhuān)業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開(kāi)展一系列的文化、技能專(zhuān)業(yè)培訓與外出深造考察，經(jīng)過(guò)以自學(xué)為主、自主培訓、送出去學(xué)習深造等多種形式進(jìn)行培養，現將有關(guān)項目和資料通知如下：
一、思想文化方面：愛(ài)已、愛(ài)人、愛(ài)崗、企業(yè)文化建設及文化知識提高(入職培訓);
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會(huì )，工作規范、工作標準、工作流程，具體到一進(jìn)企業(yè)門(mén)，該干什么怎樣干好怎樣防范發(fā)現與解決問(wèn)題做好本職工作的標準熟練掌握(營(yíng)
銷(xiāo)與設計、工程專(zhuān)業(yè)技能技巧：本事培訓;溝通與協(xié)調本事的培訓;聽(tīng)、寫(xiě)、講、做的基本培訓);職業(yè)規劃培訓;
三、心態(tài)心理(人生價(jià)值觀(guān)、生活觀(guān)、就業(yè)觀(guān)、道德觀(guān)、企業(yè)認同、歸屬與幸福感)講座課;
四、企業(yè)高管的培訓：進(jìn)行領(lǐng)導藝術(shù)，領(lǐng)導本事的學(xué)習。
經(jīng)批準認可參加培訓的個(gè)人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議;授課形式：公司統一集中培訓，各部門(mén)自行組織培訓，公司外部深造學(xué)習，案例考察參觀(guān)……
報名流程：各部門(mén)將統一到行政部領(lǐng)取培訓申請表，完整填寫(xiě)提交行政部匯總考核;經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門(mén)給予支持配合。
本月培訓申請已開(kāi)始理解報名!
爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng )一流企業(yè)!
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知書(shū)6
公司總部各部門(mén)：
為加深總部員工的業(yè)務(wù)知識，更好地塑造z建設集團的品牌形象，現定于本周五（12月27日）午時(shí)2點(diǎn)，在公司會(huì )議室進(jìn)行團體培訓，培訓主題為《房地產(chǎn)市場(chǎng)與企業(yè)宣傳》，請相互轉告并準時(shí)參加。
XX公司
二零XX年四月三十日
培訓通知書(shū)7
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。
二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室
培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點(diǎn)：人力資源部
XX醫院
20xx年XX月XX日
培訓通知書(shū)8
各管理處：
特將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓
1、為加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進(jìn)行員工統一培訓。
2、管理處因工作不能按時(shí)進(jìn)行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數不變。
3、行為服務(wù)規范培訓主要由管理處負責人負責；拳術(shù)及隊列培訓在小區顯眼處進(jìn)行，由隊長(cháng)或班長(cháng)負責，管理處進(jìn)行監督。
4、質(zhì)管部/保安大隊根據實(shí)際情況及"培訓時(shí)間表"，安排進(jìn)行指導培訓，提前一天向管理處告知。
5、臨時(shí)事項的通知、宣傳不計入培訓次數，根據實(shí)際而定。
6、各管理處應確保按期進(jìn)行培訓，由質(zhì)管部/保安大隊負責抽查、監督。
二、電話(huà)管理
1、各管理處電話(huà)長(cháng)途功能均已刪除。各管理處要控制電話(huà)費支出，節約話(huà)費。
2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽(tīng)管理處的電話(huà)，以便聯(lián)系。
三、煤氣用量控制
公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見(jiàn)附表）。
特此通知
**物業(yè)管理有限公司
二O**年*月**日
培訓通知書(shū)9
為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據《中小學(xué)教師繼續教育規定》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進(jìn)行崗前培訓�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、培訓對象
20xx年通過(guò)全省統考招聘錄用的中小學(xué)及幼兒園教師(含特崗教師)，通過(guò)自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養畢業(yè)生，錄用的縣外在編在崗教師。
二、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
培訓時(shí)間：20xx年8月24日至25日，參訓人員于8月23日下午報到;培訓地點(diǎn)：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見(jiàn)課程表)。報到地點(diǎn)：寧都一小。
三、培訓內容
教師的自我成長(cháng)與發(fā)展提高、教研訓一體化操作模式、教學(xué)常規、班主任常規工作等。
四、培訓經(jīng)費
由縣教育局統籌解決租用場(chǎng)地費、聘請專(zhuān)家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。
五、培訓要求
1.培訓期間不準請假，未經(jīng)局領(lǐng)導同意，無(wú)正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考核不合格者，不安排上崗;
2.培訓期間進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。
聯(lián)系人：何金生
培訓通知書(shū)10
有關(guān)市、州、縣教育局，各有關(guān)培訓機構：
為提高我省農村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師教育教學(xué)能力，幫助新任教師盡快適應教育教學(xué)崗位，根據《中小學(xué)教師繼續教育規定》(教育部7號令)和《教育部關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓工作的意見(jiàn)》(教師〔20xx〕1號)“對所有新任教師進(jìn)行崗前適應性培訓，培訓時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)”的規定。省教育廳將對“20xx年度農村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師”開(kāi)展3種模式的培訓�，F將有關(guān)要求通知如下：
一、新招錄教師崗前集中培訓(項目編號：C001)
崗前培訓著(zhù)重于教師職業(yè)規范、師德操守等內容，提升全體新入職教師崗位適應能力。
1、培訓時(shí)間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時(shí)—下午4時(shí)報到)
2、培訓地點(diǎn)：湖北經(jīng)濟學(xué)院(武漢市江夏藏龍島開(kāi)發(fā)區楊橋湖大道8號)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓。
3、參訓對象：所有20xx年省級統籌招錄新機制教師,全省精準扶貧縣(市)自行招錄的農村義務(wù)教育學(xué)校教師(縣市計劃人數見(jiàn)附件1)。無(wú)故不得請假，特殊原因請假須由當地教育行政部門(mén)出示請假說(shuō)明。
4、培訓要求：
(1)參訓學(xué)員憑個(gè)人身份證報到;
(2)參訓學(xué)員統一集中在培訓學(xué)校住宿;
(3)培訓期間，省教育廳將對學(xué)員進(jìn)行操訓、考核，培訓結束時(shí)組織考試，請學(xué)員自備文具、注意著(zhù)裝。
5、請有關(guān)縣(市、區)教育局根據本地招錄情況填報《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓參訓回執表》(見(jiàn)附件2，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)必須填寫(xiě))，并將電子檔及傳真件于7月27日前報省教育廳教師管理處。
6、培訓期間，省教育廳將從各地遴選優(yōu)秀教師擔任崗前培訓輔導員，請各地教育部門(mén)予以支持。
聯(lián)系人：江劍、劉仕來(lái)，聯(lián)系電話(huà)：027-87328065;
郵 箱：。
二、新招錄教師(非師范專(zhuān)業(yè))崗位技能培訓(項目編號：C003—C012)
崗位技能培訓重點(diǎn)針對新錄用教師中非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓。按“集中培訓+跟崗實(shí)習+集中培訓”模式實(shí)施，由全省有關(guān)師范專(zhuān)業(yè)院校進(jìn)行45天(25+20)集中培訓，同時(shí)由各縣市教育部門(mén)安排兩個(gè)月的跟崗實(shí)習培訓。
1、培訓時(shí)間(具體時(shí)間以院校通知為準)：
第一階段(院校集中培訓)：9月6日—30日(9月6日報到)
第二階段(縣市組織跟崗培訓)：10月8日—11月30日
第三階段(院校集中培訓)：12月
2、培訓地點(diǎn)：全省有關(guān)師范專(zhuān)業(yè)院校(各縣市對應承訓院校詳見(jiàn)附件3)
3、參訓對象：20xx年湖北省農村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師中非師范專(zhuān)業(yè)教師，無(wú)故不得請假，特殊原因請假由當地教育部門(mén)出示請假說(shuō)明。
4、請有關(guān)縣(市、區)教育局按照參訓人員報送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師范專(zhuān)業(yè))崗位技能培訓參訓學(xué)員信息匯總統計表》(見(jiàn)附件4學(xué)員報送模板)Excel電子表格于8月19日前報省教育廳省級教師培訓項目管理辦公室。
聯(lián)系人：吳鳳虎，肖燕，電話(huà)：027—87325762，;
項目辦郵箱：。
三、新任教師學(xué)科網(wǎng)絡(luò )培訓(項目編號：C002)
新任教師學(xué)科網(wǎng)絡(luò )培訓著(zhù)重于新錄用教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)培訓，對我省20xx年度所有新招錄教師開(kāi)展80學(xué)時(shí)開(kāi)放式遠程培訓，培訓學(xué)科為小學(xué)、初中共計22個(gè)學(xué)科。
培訓事宜由項目承訓單位北京繼教網(wǎng)教育科技發(fā)展有限公司另行通知。
四、有關(guān)要求
1、各有關(guān)縣(市、區)教育局要高度重視新錄用教師培訓工作。要安排教師、人事部門(mén)專(zhuān)人負責做好新錄用教師參訓的通知聯(lián)絡(luò )、組織協(xié)調、服務(wù)管理工作，確保每位新教師按要求按時(shí)參加，圓滿(mǎn)完成各項學(xué)習任務(wù)。
2、各項目實(shí)施所需培訓費、食宿費、資料費由省教育廳統籌解決，參訓對象往返交通費由所在單位按有關(guān)規定報銷(xiāo)(暫未明確具體單位的，待確定崗位后由所在單位報銷(xiāo))，不得向參訓學(xué)員另外收取其它費用。
培訓通知書(shū)11
根據《20xx年湖南省農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃教師招聘公告》(湘教辦通〔20xx〕47號)要求，經(jīng)研究，決定組織耒陽(yáng)市20xx年特崗教師崗前培訓，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓對象：
20xx年特崗教師。
二、培訓時(shí)間：
20xx年8月28日至29日。
三、培訓地點(diǎn)：
耒陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校。
四、有關(guān)要求：
1.所有培訓對象請于20xx年8月27日下午3：00-5：00到耒陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校報到。
2.報到時(shí)需進(jìn)行資格復審、簽訂特崗聘用合同。請培訓對象提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，個(gè)人檔案備查。
3.培訓對象在培訓期間應注意安全，遵守培訓紀律，愛(ài)護公物，不得遲到、早退、缺席。
4.所有參訓人員統一由教師進(jìn)修學(xué)校安排食宿。
5.相關(guān)學(xué)校請于20xx年8月29日上午到教育局人事股領(lǐng)取特崗教師調令。下午派人到教師進(jìn)修學(xué)校接新老師，并妥善安排好新老師在學(xué)校的食宿。
耒陽(yáng)市教育局
20xx年8月22日
培訓通知書(shū)12
各縣（市）食品藥品監督管理局：
餐飲服務(wù)高級食品安全管理員培訓班（梅州班）已完成了報名工作。經(jīng)請示省局同意，定于5月中下旬在我市正式開(kāi)班�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象：已報名的餐飲單位相關(guān)人員。
二、培訓時(shí)間：5月18日至21日，時(shí)間4天。上課時(shí)間上午9:00－12:00時(shí)，下午14:30－17:30時(shí)。第四天考試，考試地點(diǎn)另行通知。
三、培訓地點(diǎn)：梅州市食品藥品監督管理局（地點(diǎn)：梅州市梅江區梅江四路100號）。
四、有關(guān)要求
1、請各縣（市）局重視和支持此次培訓工作，由專(zhuān)人負責，通知轄區內參加培訓人員務(wù)必準時(shí)參加培訓。
2、參加培訓人員的食宿可由市局統一安排（費用自理），請各縣（市）局統計好需安排食宿的名單，于5月16日上午12：00前報市局培訓中心。
梅州市食品藥品監督管理局
二○xx年五月十三日
培訓通知書(shū)13
培訓通知
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰略，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)；為提高員工專(zhuān)業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開(kāi)展一系列的文化、技能專(zhuān)業(yè)培訓與外出深造考察，通過(guò)以自學(xué)為主、自主培訓、送出去學(xué)習深造等多種形式進(jìn)行培養，現將有關(guān)項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛(ài)已、愛(ài)人、愛(ài)崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會(huì )，工作規范、工作標 準、工作流程，具體到一進(jìn)企業(yè)門(mén)，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現與解決問(wèn)題？做好本職工作的標準熟練掌握（營(yíng)
銷(xiāo)與設計、工程專(zhuān)業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調能力的培訓；聽(tīng)、寫(xiě)、講、做的基本培訓）；職業(yè)規劃培訓；
三、心態(tài)心理（人生價(jià)值觀(guān)、生活觀(guān)、就業(yè)觀(guān)、道德觀(guān)、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業(yè)高管的培訓：進(jìn)行領(lǐng)導藝術(shù)，領(lǐng)導能力的學(xué)習。
經(jīng)批準認可參加培訓的個(gè)人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統一集中培訓，各部門(mén)自行組織培訓，公司外部深造學(xué)習，案例考察參觀(guān)……
報名流程：各部門(mén)將統一到行政部領(lǐng)取培訓申請表，完整填寫(xiě)提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門(mén)給予支持配合。
本月培訓申請已開(kāi)始接受報名！
爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng )一流企業(yè)！
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知書(shū)14
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。
培訓內容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避 培訓時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室
名額分配：機關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓通知書(shū)15
各位手游項目的求職者：
你們好!
由于我公司手游項目本月人力能完全滿(mǎn)足訂單，針對前期來(lái)我公司面試經(jīng)過(guò)(微信查詢(xún))的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時(shí)間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話(huà)通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!
感激大家的關(guān)注和配合!特此通知!
綜合管理部
20xx年6月5日
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