到崗通知匯總6篇

　　在我們平凡的日常里，用到通知的地方越來(lái)越多，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的到崗通知6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

到崗通知 篇1

同志：

　　經(jīng)查，你于 年 月 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 日，違反了公司規章制度的相關(guān)規定�，F通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以?huà)焯柤�形式寄回單位�?/p>

　　特此通知。

　　(單位蓋章)

　　20xx年2 月2日

到崗通知 篇2

同志：

　　經(jīng)查，你于x年x月x日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗x日，違反了公司規章制度的相關(guān)規定�，F通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以?huà)焯柤�形式寄回單位�?/p>

　　特此通知。

　　(單位蓋章)

　　年x月x日

　　發(fā)件人(簽字)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　地址(郵編)：

　注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

到崗通知 篇3

　　編號：

致員工：

　　于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現通知您們從今天開(kāi)始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!

　　請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定：連續曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系，并按相關(guān)規定處理!

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　年9月26日

到崗通知 篇4

同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續�，F正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內)，若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無(wú)正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知!

　　有限公司

　　20xx年7月2 日

到崗通知 篇5

致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠(chǎng)，正式入職。屆時(shí)請完善個(gè)人的.相關(guān)資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個(gè)人的流動(dòng)人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。

　　廣州斐索建材有限公司

　　行政人事部

　　二零20年五月十三日

到崗通知 篇6

　　茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開(kāi)始 崗位試用，上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月，時(shí)間為 日至 年 月 日，請協(xié)助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工

　　作，以保證工作順利開(kāi)展。

　　謝謝合作!

　　xxx管理咨詢(xún)有限公司

　　人力資源部

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