到崗通知匯編6篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用通知的情況越來(lái)越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的到崗通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
到崗通知 篇1
致 :
請于5月19日早8：20前到廠(chǎng)，正式入職。屆時(shí)請完善個(gè)人的相關(guān)資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個(gè)人的流動(dòng)人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。
xx建材有限公司
行政人事部
二零xx年五月十三日
到崗通知 篇2
同志：
經(jīng)查，你于 年 月 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 日，違反了公司規章制度的相關(guān)規定�，F通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以?huà)焯柤问郊幕貑挝弧?/p>
特此通知。
(單位蓋章)
年 月 日
發(fā)件人(簽字)： 聯(lián)系電話(huà)：
地 址(郵編)：
注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。
到崗通知 篇3
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續�，F正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內)，若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無(wú)正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
到崗通知 篇4
編號：
致員工：
于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現通知您們從今天開(kāi)始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的'一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定：連續曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系，并按相關(guān)規定處理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
到崗通知 篇5
致 :
請于5月19日早8：20前到廠(chǎng)，正式入職。屆時(shí)請完善個(gè)人的相關(guān)資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個(gè)人的流動(dòng)人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。
廣州斐索建材有限公司
行政人事部
二零20年五月十三日
到崗通知 篇6
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開(kāi)始 崗位試用，上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月，時(shí)間為 日至 年 月 日，請協(xié)助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工
作，以保證工作順利開(kāi)展。
謝謝合作!
xxx管理咨詢(xún)有限公司
人力資源部
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