辭退員工通知書(shū)（通用20篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的辭退員工通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　辭退員工通知書(shū) 篇1

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的`支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇2

_______：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

　　現公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的'損失進(jìn)行追討。

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇3

__________（員工工號：______）：

　　你與xx公司于______年______月______日簽訂/續訂的'勞動(dòng)合同，因下列第______項原因，根據《xx公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、________________________ 。經(jīng)濟補償為_(kāi)_____元，醫療補助費為_(kāi)_____元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知______公司______年______月______日

xx公司

20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇4

xxx(員工)：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書(shū) 篇5

____女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的`決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年x月x日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　____公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇6

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照xxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇7

xxx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀(guān)評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的.工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書(shū) 篇8

先生/女士：

　　我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年x月x日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇9

xxx(員工)：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知！

　　xxx人事部

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書(shū) 篇10

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇11

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的.相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫(xiě)： )，并為你出具離職證明。

　　請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：。

　　特此通知

　　某公司(蓋章)

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇12

員工XXX：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知！

　　XX公司人事部

　　20XX年XX月XX日

　　辭退員工通知書(shū) 篇13

先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇14

XX先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于20xx年x月x日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　XXXX公司人力資源部

20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇15

xxx：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的'處理。

　　現公司限你于xxxx年 月 日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxx年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇16

xxx：

　　我公司與你于20xx年x月x日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

　　1、 xxxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxxx

　　為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20xx年x月x日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。

　　同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的.工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　20xx年 月 日

　　辭退員工通知書(shū) 篇17

XX先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的`規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照XX規定辦理。

　　XX有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書(shū) 篇18

XX先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XX規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　XX有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書(shū) 篇19

xx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年x月x日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇20

xxx先生/女士：

　　由于xxxxxxxxx原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xxxx

　　20xx年x月x日

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