(熱)有關(guān)休假通知范文9篇

　　現如今，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編精心整理的有關(guān)休假通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關(guān)休假通知范文1

xx（員工編號：xxxxx）：

　　閣下于20xx年6月16日以電話(huà)方式口頭向部門(mén)申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴重影響部門(mén)的正常運營(yíng)，經(jīng)領(lǐng)導研究決定，閣下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的`缺勤將按事假處理，并請于9月12日前補辦事假申請的相關(guān)手續。

　　鑒于閣下的假期已經(jīng)結束，請于20xx年9月6日前恢復正常上班。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年9月7日

有關(guān)休假通知范文2

尊敬的客戶(hù)：

　　新春伊始，萬(wàn)象更新。xxx國際有限公司全體員工在此深深感謝您長(cháng)期以來(lái)對我司的支持與厚愛(ài)!向您致以最誠摯的祝福和問(wèn)候!在新的一年里，我司會(huì )更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　結合我司的具體狀況，公司春節放假時(shí)間具體安排如下：

　　春節放假時(shí)間：xx月xx日(農歷十二月廿五)——xx月xx日(農歷正月初七)。xx月xx日(農歷正月初八)恢復正常上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：陳經(jīng)理: 或周經(jīng)理：

　　因放假給您帶來(lái)的'不便，深表歉意，望見(jiàn)諒!

　　新年來(lái)臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康!

　　xx國際有限公司

20xx年X月XX日

有關(guān)休假通知范文3

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！新年伊始、萬(wàn)象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶(hù)在過(guò)去一年里對我們碧毅的大力支持與配合。

　　在新的一年里，我司將更加努力，為您提供更優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)！按照國家春節放假規定，結合我司具體情況，春節放假時(shí)間安排如下：

　　放假時(shí)間：自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。

　　放假期間給您帶來(lái)的不便敬請諒解。

　　在此，碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身體健康，新的一年生意興��！

xxx

　　xx年xx月xx日

有關(guān)休假通知范文4

職工朋友們：

　　經(jīng)廠(chǎng)務(wù)研究決定，現將國慶節和中秋節部分職工的休假時(shí)間作如下調整：

　　XX上10月1日12點(diǎn)班。

　　XX上10月1日20點(diǎn)班。

　　其于職工班次不動(dòng)，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

　　特此通知

　　XXX廠(chǎng)務(wù)秀員會(huì )

　　20xx年X月XX日

有關(guān)休假通知范文5

各部門(mén)、各子公司：

　　根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動(dòng)和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過(guò)渡，現將工作交接有關(guān)事項通知如下：

　　一、交接內容

　　1、工作交接：需詳細說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排，具體包括各項工作內容、工作進(jìn)度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

　　2、財務(wù)款項交接：離崗前須結清個(gè)人借款、差旅費及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的`辦公設備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門(mén)。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門(mén)，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見(jiàn)附件）要求填寫(xiě)工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門(mén)）報到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門(mén)負責人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監交人，負責對交接工作進(jìn)行監督、協(xié)調。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時(shí)接受對其在崗期間未明事項的詢(xún)問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

xxx

　　xx年xx月xx日

有關(guān)休假通知范文6

尊敬的員工：

　　值新春佳節來(lái)臨之際，我司根據國務(wù)院《關(guān)于修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實(shí)際情況， 我公司春節放假安排時(shí)間通知如下：

　　春節放假時(shí)間為：春節放假安排為：春節是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

　　1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶(hù)拜個(gè)早年，祝您節日快樂(lè )、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線(xiàn)手機

　　聯(lián)系人：x先生

　　xx酒店設計有限公司

有關(guān)休假通知范文7

公司各部門(mén)及全體員工：

　　20xx年元旦、春節即將到來(lái)，根據國務(wù)院關(guān)于20xx年春節假期安排的通知，結合公司實(shí)際情況，20xx年元旦放假時(shí)間及20xx年春節放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時(shí)間：20xx年1月1日至20xx年1月3日、4日正常上班。

　　二、春節放假時(shí)間：20xx年2月14日至20xx年3月1日、3月2日正式上班。

　三、注意事項

　　1、回家的員工請根據本人的實(shí)際情況提早預定回家和返程車(chē)票。

　　2、由于公司的春節放假開(kāi)始時(shí)間已提前與國家規定的放假時(shí)間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx，確保3月2日能夠正常上班；無(wú)任何預兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最后離開(kāi)的.員工要認真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門(mén)窗；關(guān)閉不需要的電源；關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結合，如離開(kāi)工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪(fǎng)友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節，x年平安！

　　xx市龍之xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)休假通知范文8

各位同仁們：

　　國慶佳節即將到，根據國務(wù)院關(guān)于法定節假日規定和我單位工作實(shí)際情況，現將20xx年國慶節放假有關(guān)事項通知如下：

　　一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門(mén)，加班工資按照國家規定并根據單位實(shí)際情況發(fā)放。

　　三、各部門(mén)、各辦公室要落實(shí)好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產(chǎn)安全。

　　四、各各部門(mén)、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò )暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話(huà)報綜合科。

　　五、各部門(mén)負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門(mén)領(lǐng)導和值班人們員責任。

　　六、國慶節期間設總值班室，聯(lián)系電話(huà)：xxx。

xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)休假通知范文9

各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見(jiàn)》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護員工休息休假權利，調動(dòng)員工工作積極性，結合實(shí)際，現就員工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，年休假為5天；

　　2、員工累計工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，年休假為10天；

　　3、員工累計工作已滿(mǎn)20年，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿(mǎn)規定工作年限人員年休假安排：

　　1、員工累計工作滿(mǎn)一年，從下月起享受規定年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿(mǎn)10年或20年，可在當年11月底前按規定休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規定工作年限，從下年度起享受規定年休假。

　　四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：

　　1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；

　　2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年員工，請病假累計2個(gè)月以上；

　　3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年員工，請病假累計3個(gè)月以上；

　　4、累計工作滿(mǎn)20年以上員工，請病假累計4個(gè)月以上。

　　五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì )提出休假申請，并辦理有關(guān)手續，未填寫(xiě)《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序為：

　　1、向工會(huì )提出休假申請，填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局員工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門(mén)主要負責人審核，報分管領(lǐng)導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導批準后可以調整在休假人員上班，休假時(shí)間根據情況再另行安排。

　　七、局（營(yíng)銷(xiāo)部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)規定執行。

　　八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會(huì )和人勞部門(mén)備案。

　　九、員工休假結束后，應及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結束仍不回單位上班，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門(mén)要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

　　十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進(jìn)行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門(mén)應當保證員工享受年休假，領(lǐng)導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì )XX分會(huì )負責依法維護員工年休假權利。

　　十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

xxx

　　xx年xx月xx日

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