【必備】員工通知三篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，用到通知的地方越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的員工通知3篇，歡迎閱讀與收藏。

員工通知 篇1

　　***，（性別）X，19**年**月生，（職位名稱(chēng)）XXX，20xx年**月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知***于20xx年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年*月*日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　****公司人事部

　　20xx年*月**日

員工通知 篇2

XXX：

　　恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：

　　1、工作崗位：________部門(mén):________職務(wù):________

　　2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

　　學(xué)歷工資：________職稱(chēng)工資：________執業(yè)資格工資：________技能工資：________

　　職務(wù)工資：________交通補貼：________其他工資________

　　3、福利待遇：購買(mǎi)社保按國家有關(guān)規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。

　　4、公司實(shí)施薪資保密制度，請不要將你的`薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現，從重處罰。

　　人力行政部

　　年 月 日

員工通知 篇3

　　員 工 處 罰 通 知 書(shū)

　　編 寫(xiě)：

　　審 核：

　　批 準：

　　抄送部門(mén)：總經(jīng)辦、行政人力資源部、財務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部（平面設計、網(wǎng)絡(luò )推廣）、倉儲綜合部

　　20xx年11月07日批準 20xx年11月09日實(shí)施

　　員 工 處 罰 通 知 書(shū)

　　編號：VICO- 日期：

　　姓名: 所屬部門(mén): 職位：

　　所犯過(guò)失：

　　□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為

　　□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

　　□工作中未經(jīng)上級批準擅自離開(kāi)工作崗位

　　□未經(jīng)批準，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

　　□未經(jīng)批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

　　□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

　　□未按公司規定提交相關(guān)數據報告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作

　　□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序

　　□工作時(shí)間內玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

　　□故意或重大過(guò)失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

　　□工作中打私人電話(huà)（使用公司的電話(huà)或個(gè)人的手機）

　　□工作時(shí)間內公司不能與其取得聯(lián)系

　　□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

　　□其它不良行為：

　　造成后果：

　　處分：

　　□譴責(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款：

　　處罰依據：根據員工守則第___________________條。

　　處罰生效日期：________年____月____日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　被處罰人：

　　備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

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