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【推薦】獎勵通知4篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來(lái)越多地方需要用到通知,法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。那要怎么寫(xiě)好通知呢?以下是小編為大家收集的獎勵通知4篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
獎勵通知 篇1
全體成員:
20xx年4月28日,公司順利簽約光谷新世界會(huì )所二樓一千多平米軟裝項目,項目?jì)热莅ǎ很浹b家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制,計劃工期60個(gè)工作日,但由于甲方集團領(lǐng)導提前視察整體項目進(jìn)展,要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時(shí)間內完成施工任務(wù),軟裝部員工不顧五一節假日連續奔波幾個(gè)大城市,找到與設計風(fēng)格相契合的幾十家商家,順利完成了異地采購任務(wù);在完成采購擺場(chǎng)期間,上百件定制和采購的產(chǎn)品開(kāi)始陸續抵達武漢,而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見(jiàn)的大雨,大家不顧全身濕透熬夜奮戰,拆箱子、搬重物、布置現場(chǎng),從一樓搬到二樓,全身心投入到工作中,用實(shí)際行動(dòng)展現了高專(zhuān)業(yè)水平的設計、高素質(zhì)的服務(wù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品,圓滿(mǎn)完成了光谷新世界會(huì )所二樓軟裝設計施工任務(wù),得到了甲方各級領(lǐng)導的高度評價(jià)!
為表彰先進(jìn)、激勵團隊,繼續發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神,經(jīng)公司領(lǐng)導決定,給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現金一千五百元。
特此通知!
行政人事部
XX年XX月XX日
獎勵通知 篇2
公司各部門(mén)及全體員工:
20xx年6月份,公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊,并通報表?yè)P:
業(yè)務(wù)XXX:她是一名老業(yè)務(wù),但是她不驕不躁,腳踏實(shí)地;她以自己的主管為目標,不斷的超越自己;她對客戶(hù)服務(wù)周到,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶(hù)的效益最大化,獲得了客戶(hù)充分的認可和尊重!長(cháng)期以來(lái),她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )造著(zhù)每一筆財富!在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!
網(wǎng)站編輯XXX:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認真高效;一直以來(lái),她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上展現自己的魅力!曾經(jīng)那個(gè)內向的她,現在已是項目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!
業(yè)務(wù)XXX:她是一個(gè)很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會(huì )上她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自己的快速成長(cháng),也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣100元!
網(wǎng)站美工XX:他總是默默無(wú)聞,踏實(shí)肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責;面對業(yè)務(wù)部9個(gè)人的工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,XX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣100元!
小商品招商網(wǎng)站編輯XXX:她對工作認真負責,踏實(shí)肯干,對新員工耐心指導,不煩不燥。在主管有事不在的時(shí)候,她更是毫無(wú)怨言的擔起了項目的.重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現著(zhù)自己的不平凡,奉獻自己的力量!在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣100元!
xx招商網(wǎng)全體員工:這是一個(gè)新項目,但他們對自己充滿(mǎn)信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿(mǎn)激情;年輕的團隊釋放出來(lái)的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實(shí)肯干!他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農化網(wǎng)的業(yè)績(jì)在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣500元!
以上獲獎的員工和團隊積極進(jìn)取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!
特此通知!
XX有限公司
x年x月x日
獎勵通知 篇3
為了盡快實(shí)現xx房地產(chǎn)經(jīng)紀公司發(fā)展目標,鼓勵公司員工創(chuàng )造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀工作,公司決定,對20xx年度工作業(yè)績(jì)突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下:
一、 獎勵標準
1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車(chē)一部
2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車(chē)一部
3、 優(yōu)秀部門(mén)主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機一部
二、 獎勵條件
1、 特別貢獻獎。全年部門(mén)租賃凈利潤達到150萬(wàn)元的經(jīng)理。
2、 貢獻獎。全年部門(mén)租賃凈利潤達到80萬(wàn)元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門(mén)主管。全年業(yè)績(jì)在公司排前三名的主管;
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績(jì)在公司排前三名的文秘;
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績(jì)在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;
三、 獎勵原則
獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻的認可,公司堅持“獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣”獎懲原則,就是表明公司的價(jià)值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標準兌現獎勵承諾。
四、 評審機構
公司設立貢獻員工評審組。
組長(cháng):
成員:
五、 獎勵時(shí)間
20xx年1月30日前
六、 特別說(shuō)明
本獎勵制度經(jīng)董事長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò)后,按公司文件下發(fā),各部門(mén)經(jīng)理要組織員工認真學(xué)習,研究制定本部門(mén)20xx年的工作目標。
特此通知
獎勵通知 篇4
各工會(huì )小組:
春季多風(fēng)干燥、氣溫變化無(wú)常,正值各類(lèi)疾病、傳染病高發(fā)期、多發(fā)期。為消除衛生健康的隱患,全面防止傳染病的發(fā)生,給廣大教師創(chuàng )造一個(gè)安全、整潔、舒適的學(xué)習、工作環(huán)境。學(xué)校定于3月16-18日組織辦公室衛生大掃除。請各工會(huì )小組協(xié)同年級部在規定時(shí)間內認真組織打掃、布置辦公室。
周五下午5:00-6:00學(xué)校組織檢查評比。
現將具體內容通知如下:
一、具體要求:
1、以各辦公室為單位,對室內衛生進(jìn)行清掃,做到書(shū)本擺放整齊。
2、墻面無(wú)灰塵,地面干凈,無(wú)垃圾。
3、生活用品擺放整齊。
4、開(kāi)窗通風(fēng),室內空氣清新。
5、辦公室布置美觀(guān)大方。
二、獎勵:對在檢查評比中獲得一、二等獎的辦公室在校園網(wǎng)上通報表?yè)P并給予一定獎勵。
XX教育學(xué)院附屬高級中學(xué)
黨委、校長(cháng)室、 工會(huì )
20xx年3月16日
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