【精選】培訓通知4篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的培訓通知4篇，歡迎大家分享。

培訓通知 篇1

　　各鄉鎮黨委:

　　為進(jìn)一步提高全縣組工、人事干部隊伍的整體素質(zhì)，努力造就一支“忠誠敏銳、公道正派、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新”的組工、人事干部隊伍，根據縣委組織部、縣人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展全縣組工、人事干部輪訓工作的實(shí)施方案〉的通知》（墊江委組發(fā)[20xx]31號）要求，經(jīng)縣委干部教育培訓工作領(lǐng)導小組同意，決定舉辦全縣第一期組工、人事干部培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象：

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　三、培訓時(shí)間：

　　20xx年x月xx日—x月xx日，學(xué)制2周。

　　四、培訓內容：

　　根據《重慶市干部教育培訓大綱》的要求，以加強政治理論、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)知識學(xué)習為重點(diǎn)，突出素質(zhì)能力教育的內容，研究解決組織、人事工作中出現的突出問(wèn)題，強化組織、人事工作基本理論、主要業(yè)務(wù)和基本技能的教育培訓，使全縣各級各部門(mén)組工、人事干部增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，提高觀(guān)察思考能力、分析判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、組織協(xié)調能力、說(shuō)服教育能力。

　　五、注意事項：

　　1、參訓學(xué)員每人交培訓費、資料費100元（此費由學(xué)員所在單位負責），生活費自理。鄉鎮要住宿的同志可在報名時(shí)與縣委黨校聯(lián)系。

　　2、請各位參訓學(xué)員帶上兩個(gè)條例以及墊江縣“保先”活動(dòng)工作簡(jiǎn)報第2期（“保先”活動(dòng)培訓資料）。

　　3、請參訓學(xué)員于20xx年x月xx日下午5：00前到縣委黨校報到注冊。

　　特此通知

培訓通知 篇2

　　各分公司：

　　根據國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規定和國家安監總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》及縣安監局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過(guò)安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓規定要求如下：

　　一、安全培訓有關(guān)規定

　　國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規定：強化職工安全培訓。企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關(guān)規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗;職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒(méi)有對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的企業(yè)，情節嚴重的.要依法予以關(guān)閉。

　　國家安監總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》有關(guān)規定：

　　第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當進(jìn)行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

　　第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

　　煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受車(chē)間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。

　　二、公司安全培訓規定

　　1、從業(yè)人員培訓要求，除礦長(cháng)資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓、考試合格后，持證上崗。

　　2、公司安全培訓計劃安排如下：

　　(1)首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓考核發(fā)證，持證上崗。

　　(2)第二批對選礦車(chē)間及附屬從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓考核。

　　(3)第三批對持有礦長(cháng)資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級以上有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓，

　　3、公司要對本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實(shí)施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。

　　4、從業(yè)人員培訓管理規定

　　(1)第一次安全培訓不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　(2)凡發(fā)現未經(jīng)培訓持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領(lǐng)導責任。

　　(3)各級管理部門(mén)要對從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現存在有無(wú)證上崗者，首先責令停止作業(yè)，對無(wú)證上崗者立即開(kāi)除，并追查具體安排人責任和領(lǐng)導責任。

　　(4)各單位新招從業(yè)人員，實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責，誰(shuí)安排、誰(shuí)負責”的制度。若發(fā)現一人未經(jīng)培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個(gè)月工資，兩人以上給予降級處分。

　　(5)各分公司要認真組織做好本公司內部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內調整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。

　　(6)加強從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長(cháng)資格證人員的臺帳，并保存相關(guān)證件的復印件。

　　(7)協(xié)助上級部門(mén)做好各種持證人員的培訓、復訓工作。

　　(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，堅決做到無(wú)證不準上崗。

　　特此通知

培訓通知 篇3

　　根據《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現向社會(huì )各培訓機構、教育機構征集創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目。

　　一、 征集范圍

　　1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)培訓。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)需求的創(chuàng )業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)知識和基本技能，通過(guò)在線(xiàn)實(shí)戰演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)能力和管理水平。課程內容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)基礎知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營(yíng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)操以及個(gè)性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)指導等。40-75個(gè)培訓課時(shí)（培訓時(shí)間8-15天），其中40%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個(gè)培訓班人數不超過(guò)40人，由培訓機構自行組織招生。

　　2.初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升培訓項目。要求：針對初創(chuàng )企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者或團隊伙伴，規范企業(yè)內部管理、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，持續改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不局限于初創(chuàng )企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個(gè)性化創(chuàng )業(yè)指導等。30-50個(gè)培訓課時(shí)（培訓時(shí)間6-10天），其中20%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤(pán)游戲等多種培訓方式。每個(gè)培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。

　　3.中小企業(yè)戰略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營(yíng)者，提高培訓學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗和社會(huì )資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長(cháng)戰略規劃和經(jīng)營(yíng)思路，探索企業(yè)成長(cháng)的有效路徑。課程內容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰略管理、投融資決策與風(fēng)險管理、企業(yè)文化建設和個(gè)性化的企業(yè)成長(cháng)規劃指導等，具備培訓后續的咨詢(xún)服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，培訓時(shí)間5-8天。每個(gè)培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。

　　二、 申報創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目的機構范圍

　　具有獨立法人資格，取得人力資源社會(huì )保障部門(mén)或教育部門(mén)批準的辦學(xué)許可證；有2名及以上專(zhuān)職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過(guò)往有創(chuàng )業(yè)服務(wù)或相應培訓經(jīng)歷。

　　三、應征要求

　　應征材料包含：

　　1.填寫(xiě)完整的《蘇州市區創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目應征表》（附件1）；

　　2.項目介紹材料，內容應包括項目開(kāi)發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓成效特點(diǎn)、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；

　　3.教學(xué)大綱，包括課時(shí)內容安排；

　　4.創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目專(zhuān)兼職講師清單一份；

　　5.培訓項目完整教材一套；

　　6.獨立法人證書(shū)及復印件；

　　7.人社部門(mén)或教育部門(mén)批準的辦學(xué)許可證及復印件；

　　8.其他有利于說(shuō)明展示項目特色的素材資料。

　　歡迎廣大機構踴躍應稿。征集截止時(shí)間：20xx 年7月20日。

　　請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng )業(yè)指導中心）創(chuàng )業(yè)培訓科，地點(diǎn)：姑蘇區桐涇北路11號創(chuàng )業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話(huà)：68667430。

　　項目征集截止后將統一上報市人社局專(zhuān)家組調研討論。

　　蘇州市人力資源和社會(huì )保障局

　　20xx年7月4日

培訓通知 篇4

　　二、地點(diǎn)

　　金峰園家庭綜合服務(wù)中心（新里程B4棟樓下）

　　三、講座主題

　　久坐人群健康體態(tài)訓練，預防頸肩腰背痛

　　四、授課老師

　　廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院運動(dòng)休閑專(zhuān)業(yè)主任、廣州昱康健康科技公司體適能培訓項目負責人楊智翼先生

　　請居民相互轉告，歡迎廣大青年朋友前往參加。

　　20xx年x月x日

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