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員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知

時(shí)間:2024-08-02 03:10:28 小花 通知 我要投稿
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員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知(通用10篇)

  在當今社會(huì )生活中,我們使用上通知的情況與日俱增,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?以下是小編收集整理的員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知(通用10篇)

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇1

  為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。

  培訓講師:

  培訓題目:進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治

  培訓時(shí)間:12月19日(今晚7:00)

  參加人員:公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。

  培訓地點(diǎn):食堂三樓禮堂

  請接到通知后,行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。

  公司辦公室

  二〇xx年十二月十九日

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇2

  企業(yè)的成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的.職業(yè)發(fā)展,提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓,培訓安排如下:

  培訓時(shí)間:3月13日12:30—14:30

  地點(diǎn):公司大會(huì )議室

  人員:公司全體員工

  主題:執行型人才必備特質(zhì)—負責任

  要求:自帶紙筆記錄,培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管,主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部。

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇3

各區、縣級市人事局,市直各單位人事部門(mén):

  根據市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》(xxxxxx〔xxxx〕16號)精神,應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的'一項常規性工作,要求于每年10月底前完成,做到“先培訓,后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下:

  一、培訓對象

  xx年進(jìn)入xxxx市各企事業(yè)單位工作的應屆高校畢業(yè)生。

  二、培訓內容

 。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規劃與成功之道;

 。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調適;

 。ㄈ┞殬I(yè)道德規范與修養;

 。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀;

 。ㄎ澹﹛xxx經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展;

 。﹛xxx風(fēng)貌與xxxx人精神;

 。ㄆ撸﹨⒂^(guān)考察。

  三、培訓教材

  培訓采用xxxx市人事局組織編寫(xiě)、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書(shū)。

  四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)

 。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間:第一期培訓班,7月19日至22日;第二期培訓班,7月26日至29日;8—9月份各期培訓班開(kāi)班時(shí)間另行通知。

 。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn):xxxx市人才培訓中心(xxxx路266號北秀大廈)。

  五、培訓費用

  每人繳交培訓費用230元(含培訓費、教材費、參觀(guān)考察費、證書(shū)工本費)。

  六、其他事項

  請各單位填寫(xiě)《~年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》(附后),在當期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務(wù)員培訓部;學(xué)員請于開(kāi)班當天上午8:30到培訓地點(diǎn)辦理報到手續(繳交培訓費及小一寸彩色照片2張)。

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇4

  為進(jìn)一步推進(jìn)我區社會(huì )組織規范化建設評估工作,經(jīng)研究,決定召開(kāi)區社會(huì )組織規范化建設評估培訓會(huì ),F將有關(guān)事項通知如下:

  一、會(huì )議時(shí)間:5月8日(星期四)下午1:30時(shí)

  二、會(huì )議地點(diǎn):xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區石化街道荔浦路110號—原平樂(lè )路)

  三、出席對象:已申報社會(huì )組織規范化建設評估的社會(huì )組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò )員(詳見(jiàn)附件)。

  四、會(huì )議內容

  1、介紹規范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;

  2、部分單位作經(jīng)驗交流;

  3、解讀社會(huì )組織規范化建設評估指標;

  4、領(lǐng)導講話(huà);

  會(huì )議重要,請與會(huì )人員準時(shí)出席,特此通知。

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇5

  為促進(jìn)威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,提升企業(yè)人力資源管理水平,提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念,定于2017年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓班,F將有關(guān)報名參加培訓事宜通知如下:

  一、培訓對象

  1、威海各區市人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

  2、擬成立的人力資源服務(wù)機構中人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

  3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的'人員。

  二、培訓內容

  1、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實(shí)解及案例分析;

  2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的新動(dòng)向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);

  3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng )新;

  4、人力資源服務(wù)機構實(shí)務(wù)。

  三、培訓時(shí)間及地點(diǎn)

  1、時(shí)間:2017年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

  2、地點(diǎn):威海市新聞大廈三樓會(huì )議室(威海市環(huán)翠區文化中路68號)

  四、報名時(shí)間及方法

  報名截止到2017年5月5日17:00。

  報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站

  五、證書(shū)發(fā)放

  培訓期滿(mǎn)考試合格的,統一發(fā)放《威海市人力資源服務(wù)培訓合格證書(shū)》。

  六、其他有關(guān)事項

  本次培訓不收取任何費用,參加培訓人員的食宿費、交通費自理。

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇6

公司各部(室):

  為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經(jīng)公司辦公會(huì )研究,決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓,現將具體事宜通知如下:

  一、培訓時(shí)間:

  20XX年8月21日(星期五)9:00―12:00

  二、培訓地點(diǎn):

  公司大會(huì )議室

  三、參加培訓人員:

  自20XX年6月1日后入職的員工。

  四、培訓內容:

  1、公司制度

  2、企業(yè)文化

  3、借支、報賬流程

  4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的.發(fā)展戰略

  五、培訓要求:

  1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。

  2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開(kāi)始仍未簽到者,將按缺崗處理。

  3、請參訓人員自帶筆和,培訓當天不再另行提供。

  xxx

  XXX年XXX月XXX日

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇7

各部門(mén):

  為進(jìn)一步規范公司部門(mén)員工培訓流程,根據《機關(guān)培訓制度》規定,培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后,方可外出參加培訓。

  若遇緊急情況,未完成OA流程審批,可通過(guò)郵件形式溝通,否則不予報銷(xiāo)培訓費用。

  特此通知。

  山西X有限公司

  X年七月二十四日

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇8

公司各部門(mén):

  “有效培訓是提升企業(yè)戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì),加大公司制度的執行力度,人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓。具體事項如下:

  一、培訓人員:

  公司全體員工(青島奧博整個(gè)園區包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部)。

  二、培訓形式:

  以部門(mén)為單位(注:以15人為一組,主要有部門(mén)負責人來(lái)安排分組設組長(cháng),內訓形式,自行組織學(xué)習。

  三、培訓地點(diǎn)

  餐廳2樓會(huì )議室

  四、培訓內容

  1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》

  2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

  3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》

  4、《車(chē)間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

  5、有關(guān)新出的公司規定,再統一進(jìn)行培訓。

  五、培訓簽字確認:

  公司每位員工都要參加公司安排的`培訓,即是對自身利益的維護,也是

  對公司統一、合理化的管理體現。創(chuàng )造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。

  六 要求及紀律

  1、報到員工在培訓期間不得請假。

  2、加培訓的員工需做好筆記。

  3、得無(wú)故遲到或早退否則處以100元罰款。

  4、培訓時(shí)不得講小話(huà),起哄。

  5、訓時(shí)不得玩手機,手機需設成靜音或震動(dòng)。

  6、次培訓需在簽到表上簽名,不得代簽。

  七、其他:

  各部門(mén)負責人對本次培訓負全責,同時(shí)做好培訓記錄,并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門(mén)績(jì)效考核指標中(分數值為15分):1.參加培訓的出勤人數5分;2.參加培訓提交的培訓記錄5分;3.培訓期間的紀律5分。(注:?jiǎn)T工的培訓作為正常出勤,參加培訓的人員需要簽字確認,若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員,經(jīng)過(guò)通知后還不予以履行的,取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇。

  望全體員工克服困難,統籌協(xié)調,盡力安排好自己的工作和私人事務(wù),積極參加本次訓。

  特此通知。

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇9

各科室:

  為了使新入職的員工盡快了解醫院文化,熟悉醫院環(huán)境,使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的'了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

  一、崗前培訓內容

  醫院文化建設、規章制度,醫務(wù)人員行為規范,醫療護理法律法規,院感及傳染病防控,醫院信息化建設,個(gè)人安全防護,公文書(shū)寫(xiě)等內容。

  二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間

  培訓地點(diǎn):五樓會(huì )議室

  培訓時(shí)間:20XX年9月1日-9月14日2:00-6:00

  報到時(shí)間:20XX年9月1日9:00-12:00

  報到地點(diǎn):人力資源部

  三、各科室參加培訓人員

  神經(jīng)內科:

  兒科:

  泌尿外科:

  心血管內科:

  口腔科:

  婦產(chǎn)科:

  骨外科:

  普外科:

  胸肝膽外科:

  腎臟病內科:

  腫瘤科:

  感染科:

  ICU:

  急診:

  藥劑科:

  B超室:

  檢驗科:

  CT室:

  病理科:

  功能科:

  門(mén)診部:

  設備科:

  財務(wù)科:

  醫務(wù)科:

  護理部:

  科教科:

  人力資源部:

  四、培訓要求:

  為了確保培訓的嚴肅性、規范性,進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量,醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作,科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,按時(shí)參加,不得遲到、早退或無(wú)故缺課,有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試,對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫務(wù)工作者。

  xxx

  XXX年XXX月XXX日

  員工培訓通知怎么寫(xiě)-通知 篇10

  為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一 次企業(yè)文化入門(mén)培訓。

  培訓講師:

  培訓題目:進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治

  培訓時(shí)間:x月x日(今晚7:00)

  參加人員:公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。

  培訓地點(diǎn):食堂三樓禮堂

  請接到通知后,行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。

  公司辦公室

  二〇xx年x月十九日

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