關(guān)于員工處罰通告模板（精選13篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編整理的關(guān)于員工處罰通告模板，希望對大家有所幫助。

　　員工處罰通告 1

同志們：

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 2

各部門(mén)：

　　近期，在上班期間發(fā)現有職工玩手機、電腦游戲，給公司的`正常生產(chǎn)秩序帶來(lái)嚴重影響。為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴明工作紀律，維護正常的工作秩序。公司要求在工作時(shí)間內禁止玩手機、電腦絡(luò )游戲、絡(luò )聊天等做工作以外的事項。各層管理人員要以身作則，并實(shí)施監督檢查。

　　一經(jīng)發(fā)現通報批評并作相應的經(jīng)濟處罰。

　　行政部

　　20xx年xx月22日

　　員工處罰通告 3

各處室、車(chē)間：

　　近期，經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說(shuō)，不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)構成威脅，而且影響了產(chǎn)品質(zhì)量。為了維護正常生產(chǎn)秩序，促進(jìn)產(chǎn)成品質(zhì)量的`提高和維護企業(yè)紀律形象�，F作如下規定：

　　1、各處室、車(chē)間領(lǐng)導干部要做到以身作則，如發(fā)現班組長(cháng)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

　　2、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車(chē)間領(lǐng)導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長(cháng)、機臺長(cháng)10元、處室、車(chē)間負責人5元。

　　3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故的`，一經(jīng)查實(shí)，玩手機本人和所屬處室、車(chē)間領(lǐng)導干部將承擔事故造成的全部損失。

　　4、各處室、車(chē)間要切實(shí)加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產(chǎn)機動(dòng)處、安環(huán)機動(dòng)處、質(zhì)量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 4

同志們：

　　由于一些公司員工及外租機械手經(jīng)常性在上班期間用手機上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺(jué)。為了杜絕這類(lèi)事情，經(jīng)項目部商議后采取以下措施：

　　1、發(fā)現一次，對當事人處罰100元，對現場(chǎng)負責人處罰50元。

　　2、發(fā)現二次，對當事人處罰500元，對現場(chǎng)負責人處罰300元。

　　3、發(fā)現三次，對當事人處罰1000元，對現場(chǎng)負責人處罰500元。

　　4、發(fā)現四次，對當事人直接開(kāi)除。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 5

各部門(mén)：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象較為普遍，給公司的。正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作則，如發(fā)現班組長(cháng)以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予記過(guò)處分/次。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予本人警告處分/次，所屬部門(mén)領(lǐng)導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門(mén)切實(shí)加強對本部門(mén)員工的``管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 6

同志們：

　　本公司在檢查工作中，發(fā)現工程管理部員工xx，于20xx年xx月xx日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關(guān)規定。本公司了解到該員工違規尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實(shí)，為嚴肅企業(yè)勞動(dòng)管理紀律，經(jīng)本公司研究決定：給予xx行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 7

公司各同事：

　　為規范公司秩序、加強員工管理，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量�，F就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè )行為做出相關(guān)規定：

　　1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內容等;

　　2、處罰規定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除;

　　3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內容不在處罰范圍之內;

　　4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開(kāi)始執行!望廣大員工自覺(jué)自律，自覺(jué)遵守公司規章制度。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 8

各車(chē)間工作人員：

　　隨著(zhù)手機智能化和絡(luò )技術(shù)的快速發(fā)展，手機已不再是傳統意義上的“移動(dòng)電話(huà)”，成為名副其實(shí)的絡(luò )終端、游戲終端。其強大的絡(luò )功能、游戲娛樂(lè )功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的同時(shí)，也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。

　　為防止工作時(shí)間玩手機游戲、在崗位上接打電話(huà)等因分散注意力引發(fā)的`生產(chǎn)事故，保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進(jìn)行規范。具體要求如下：

　　1、本規定適用于生產(chǎn)場(chǎng)所（崗位）操作人員和進(jìn)入該場(chǎng)所進(jìn)行檢查、維修等所有人員。

　　2、除手機外，本規定也適用于具有絡(luò )、游戲、娛樂(lè )功能的類(lèi)似電子設備。

　　3、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)要及時(shí)通知相關(guān)方，督促相關(guān)人員嚴格執行本規定。

　　4、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關(guān)規定給予經(jīng)濟處罰100元。

　　5、車(chē)間主任、班組組長(cháng)要加強對手機管理的監督檢查，按照有關(guān)規定嚴格考核。

　　6、本通知自發(fā)文之日起開(kāi)始執行。

　　7、本規定解釋權歸總經(jīng)理辦公室。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 9

各相關(guān)部門(mén)：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時(shí)間玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作則，如發(fā)現部門(mén)領(lǐng)導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的.績(jì)效工資。

　　三、各部門(mén)要切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領(lǐng)導及員工以身作則，明確自身職責，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無(wú)怨無(wú)悔!

　　特此通知!

　　董事局秘書(shū)

　　20xx年11月8日

　　員工處罰通告 10

各部門(mén):

　　近期一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來(lái)嚴重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時(shí)間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現作如下規定：

　　一、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門(mén)要切實(shí)加強對本單位員工的'管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知

　　xxx有限公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 11

致精密工程部全體員工：

　　近期，發(fā)現員工上班時(shí)間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的`正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

　　一、首先，組長(cháng)、技術(shù)員等領(lǐng)導，非工作需要時(shí)需以身作則，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現技術(shù)員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、其次，如發(fā)現員工在工作時(shí)間玩手機，發(fā)現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領(lǐng)導切實(shí)加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!

　　特此公告!

　　精密工程部

　　20xx年9月11日

　　員工處罰通告 12

各處室、分廠(chǎng)：

　　隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步和發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類(lèi)和功能也日益繁多。公司開(kāi)通的`集團短號，方便了公司員工之間的聯(lián)系，也節省了通訊開(kāi)支。手機在為公司員工帶來(lái)便利的同時(shí)也產(chǎn)生了負面作用，部分員工上班時(shí)過(guò)度使用手機，用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說(shuō)、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業(yè)安全生產(chǎn)構成威脅。經(jīng)公司研究決定，對上班期間手機的使用作出如下規定：

　　1、要求各單位結合內部實(shí)際情況制定上班期間手機使用管理方案、考核辦法，加強對上班期間手機規范使用管理。

　　2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說(shuō)明違規使用手機的危害，隨時(shí)制止違規使用手機情況并進(jìn)行處罰。

　　3、凡公司配備的手機或個(gè)人購買(mǎi)的手機在公司范圍內使用均屬管理之列。

　　4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機、音樂(lè )播放器等娛樂(lè )工具上班。

　　5、上班期間嚴禁用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說(shuō)、玩游戲或使用其他娛樂(lè )功能。

　　6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執行，積極配合、支持公司落實(shí)這項工作。

　　7、公司管理部門(mén)在工作巡視、安全檢查過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現員工上班期間用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說(shuō)、玩游戲等，對違規手機使用者按照公司相關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　安全處

　　20xx年四月十九日

　　員工處罰通告 13

同志們：

　　20xx年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對各車(chē)間夜班紀律問(wèn)題做不定期巡夜時(shí)，發(fā)現以下員工在上班時(shí)間玩手機。

　　1、制造部員工XX、XX于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著(zhù)玩手機，此行為情節非常嚴重觸犯公司規章制度，現給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類(lèi)推，班長(cháng)何初旭、XX負連帶責任各罰款30元。

　　2、制造部員工XX于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右在自己位，現給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類(lèi)推，班長(cháng)負連帶責任罰款30元。

　　希望全體職工引以為戒，自覺(jué)遵守公司各項管理制度！

特此通告！

　　20xx年xx月xx日

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