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曠工處罰通告錦集11篇
曠工處罰通告 篇1
生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)乘3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
xxxxxx制衣辦公室
20xxxx-1-27
曠工處罰通告 篇2
市場(chǎng)部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度,故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
xxx市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告 篇3
為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行規定》的有關(guān)規定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長(cháng)期曠工的教師進(jìn)行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的.后果由本人自負。
xx市東區中心學(xué)校
x年10月21日
曠工處罰通告 篇4
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的`隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
曠工處罰通告 篇5
市場(chǎng)部員工【身份證號碼:】、【身份證號碼:】,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度,故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
xx市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
x年3月13日
曠工處罰通告 篇6
生產(chǎn)二組員工xxx于xxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
xxx制衣辦公室
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告 篇7
為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行規定》的有關(guān)規定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長(cháng)期曠工的`教師進(jìn)行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負。
XXXX市東區中心學(xué)校
XX年10月21日
曠工處罰通告 篇8
公司全體員工:
公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時(shí),處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告 篇9
現有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對xxx作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xx元;
三、罰款¥100元。
請全司員工認真遵守公司的`各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
曠工處罰通告 篇10
茲有我廠(chǎng)職工XXX,男,現年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。
該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予XXXX處分。
特此通知
XXX廠(chǎng)辦
20xx年12月xx日
曠工處罰通告 篇11
生產(chǎn)二組員工于x月x日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。
其次予以通報批評。 xxxxxxxx公司人力資源部
年xxxx月xxxx日
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