97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

曠工處罰通告

時(shí)間:2024-01-04 14:31:38 通告 我要投稿

曠工處罰通告錦集11篇

  曠工處罰通告 篇1

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)乘3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

曠工處罰通告錦集11篇

  xxxxxx制衣辦公室

  20xxxx-1-27

  曠工處罰通告 篇2

  市場(chǎng)部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度,故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

  xxx市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

  20xx年xx月xx日

  曠工處罰通告 篇3

  為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行規定》的有關(guān)規定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長(cháng)期曠工的教師進(jìn)行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的.后果由本人自負。

xx市東區中心學(xué)校

  x年10月21日

  曠工處罰通告 篇4

公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的`隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  xxxx公司人力資源部

  xx年xx月xx日

  曠工處罰通告 篇5

  市場(chǎng)部員工【身份證號碼:】、【身份證號碼:】,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度,故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

  xx市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

  x年3月13日

  曠工處罰通告 篇6

  生產(chǎn)二組員工xxx于xxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

  xxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

  曠工處罰通告 篇7

  為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行規定》的有關(guān)規定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長(cháng)期曠工的`教師進(jìn)行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負。

  XXXX市東區中心學(xué)校

  XX年10月21日

  曠工處罰通告 篇8

公司全體員工:

  公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時(shí),處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

  曠工處罰通告 篇9

  現有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對xxx作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共xx元;

三、罰款¥100元。

請全司員工認真遵守公司的`各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

  xxx有限公司

  xx年xx月xx日

  曠工處罰通告 篇10

  茲有我廠(chǎng)職工XXX,男,現年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。

  該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予XXXX處分。

  特此通知

  XXX廠(chǎng)辦

  20xx年12月xx日

  曠工處罰通告 篇11

  生產(chǎn)二組員工于x月x日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。

  其次予以通報批評。  xxxxxxxx公司人力資源部

  年xxxx月xxxx日

【曠工處罰通告】相關(guān)文章:

曠工處罰的通告05-02

曠工的處罰通告05-01

曠工處罰通告08-23

曠工處罰通告08-18

員工曠工的處罰通告05-04

員工曠工處罰的通告06-03

員工曠工處罰通告08-30

(精品)曠工處罰通告12-20

無(wú)故曠工處罰通告05-11

無(wú)故曠工處罰通告03-29