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上班遲到罰款通告怎么寫(xiě)-通告

時(shí)間:2022-02-23 12:49:18 通告 我要投稿

上班遲到罰款通告怎么寫(xiě)-通告

上班遲到罰款通告怎么寫(xiě)-通告1

  針對近期員工出現紀律渙散的.苗頭,X年10月9日上午,人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。

上班遲到罰款通告怎么寫(xiě)-通告

  抽查中,查出測漏隊XX,XX,XX三人不在崗,經(jīng)核實(shí),XX,XX二人加班后調休,但沒(méi)有調休手續;XX遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執行。

  各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時(shí)通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  xxx

  xx年X月X日

上班遲到罰款通告怎么寫(xiě)-通告2

  近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。

  特此通知。

  公司辦公室

  xx年x月x日

上班遲到罰款通告怎么寫(xiě)-通告3

  月16日,XX車(chē)間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天),由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天),向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!

  浙江產(chǎn)部

  xx年x月x日

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