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打架事件通知（通用10篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編整理的打架事件通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
打架事件通知 1
公司全體員工：
20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭執，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程�，F決定處理如下：
1、對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2、對朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。
3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申：
1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。
2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。
本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。
xx有限公司
20xx年1月17日
打架事件通知 2
xx年xx月xx日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的`廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：
1、對，打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評；
2、對，2人各處以元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生；自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
20xx年xx月xx日
打架事件通知 3
20xx年3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭執，并用腳踢了，后來(lái)被其他同事勸開(kāi)。行為不僅違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，同時(shí)給其他同事造成不良影響。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、鑒于打架情節較輕，公司做出通報批評；
2、在4月5日前將書(shū)面檢討遞交給部門(mén)領(lǐng)導；
3、需要在兩個(gè)部門(mén)領(lǐng)導的見(jiàn)證下公開(kāi)向道歉。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件，團結友愛(ài)，營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境！
廣州xx有限公司
6月19日
打架事件通知 4
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調解，葉、李家屬、北京代理經(jīng)理三方一致同意：葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對葉、李打架行為進(jìn)行通報批評。
2、葉賠償李醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。
3、開(kāi)除葉、李。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團結友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。
xx公司
20xx年xx月xx日
打架事件通知 5
6月17日下午上班時(shí)間，員工宗與林_________發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。
現做出以下處罰：
1、對宗，林打架行為進(jìn)行通報批評；
2、宗xx處罰500元罰款，林xx處罰200元罰款。
xx有限公司
6月19日
打架事件通知 6
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于20xx年xx月xx日晚11：40左右車(chē)間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年xx月xx日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結果
根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；
2、劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。
6/即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！
xx公司
20xx年xx月xx日
打架事件通知 7
對于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車(chē)庫電梯口打架一事，通過(guò)調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；
保安部領(lǐng)班xx，鑒于其出于自衛心態(tài)且能正確地承認錯誤，現給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jì)效工資，并進(jìn)入考察期。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
打架事件通知 8
尊敬的各位xx：
你們好！
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐xx發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司"安全生產(chǎn)、禮貌辦公"的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
此致
敬禮!
xx公司
20xx年xx月xx日
打架事件通知 9
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定：
xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，xx月xx日上午，（事件的`經(jīng)過(guò)），造成（xx后果）。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科xx四月份崗位工資100元，扣企管科xx四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；
扣打架事件當事人總裝車(chē)間xx四月份崗位工資100元，xx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由xx承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
xx公司
xx年xx月xx日
打架事件通知 10
經(jīng)查，20xx年11月22日晚上，在學(xué)校食堂二樓，體育系xx等人吃飯，隔桌周xx等人也在吃飯，由于xx等人喝酒時(shí)說(shuō)話(huà)聲比較大，期間周xx向xx這 邊看，引起xx不滿(mǎn)，xx拿啤酒瓶子向周xx打去，xx等人開(kāi)始打周xx等人，后致多人受傷。
在20xx年6月份一起打架中，本案中孟x(chóng)x、薛xx被嚴重警告處分，楊xx被記過(guò)處分，這三名同學(xué)不思悔改，再次參與打架。
鑒于以上所犯錯誤事實(shí)，為嚴肅校規校紀，教育本人，警示他人，根據《沈陽(yáng)化工大學(xué)學(xué)生違紀處分實(shí)施細則》第十九條規定，經(jīng)研究決定：給予體育系社會(huì )體育1002班學(xué)生xx、社會(huì )體育1002班學(xué)生薛xx、社會(huì )體育1001班學(xué)生孟x(chóng)x、社會(huì )體育0901班學(xué)生楊xx留校察看處分，望廣大同學(xué)引以為戒，遵守校規校紀。
xx公司
20xx年xx月xx日
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