處罰通告范文

處罰通告范文1

　　處罰通告

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　201７年xx月xx日

處罰通告范文2

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線(xiàn)員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠(chǎng)房?jì)善鞒尚?88處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著(zhù)手機評論與888對質(zhì)，當時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開(kāi)，組長(cháng)得知情況后進(jìn)行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話(huà)告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的'事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(cháng)在連8888一起打，聽(tīng)到這樣的話(huà)888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長(cháng)到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫(xiě)下保證書(shū)不在相互追究;.

　　2、根據部裝車(chē)間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -200元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節移交公安機關(guān)處理。

　　特此通報!

　　************

　　二○xx年九月三日

　　發(fā)：部裝車(chē)間

　　送：管理部、生產(chǎn)部

處罰通告范文3

　　玆有公司保安員李喜全、李壽朝，廚師唐錦新，在11月6日晚上用餐時(shí)間，與生產(chǎn)班員工姚玉劍發(fā)生爭執并引起了打架事件。

　　一、事件經(jīng)過(guò)：姚玉劍下班后到廚房窗口打菜時(shí)，對廚工說(shuō)外面食堂餐臺上飯盆里的飯涼了，要求廚工換一盆飯。廚工說(shuō)廚房里放著(zhù)的一盆飯與餐臺上的飯是同時(shí)端出來(lái)的，都一樣，沒(méi)有必要換。于是姚玉劍生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上，并與廚工發(fā)生口角。保安李喜全、李壽朝聽(tīng)到吵鬧聲后跑去食堂，要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃干凈。姚玉劍拒絕打掃并說(shuō)“不打掃又怎么樣”。由于姚的態(tài)度很差，保安李喜全當即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責和壓力下，后來(lái)雖然找來(lái)工具將倒在地上的飯菜掃掉了，但是心里很不服氣，在離開(kāi)飯堂時(shí)指手畫(huà)腳地說(shuō)要叫人來(lái)毆打李喜全、李壽朝他們。這時(shí)，廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍，跑去倉庫門(mén)口攔住姚玉劍，意欲毆打姚玉劍。當時(shí)在公司領(lǐng)導及管理人員的喝斥和阻撓下，三人還是打傷了姚玉劍的雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故。

　　二、事件原因及責任分析：1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據調查了解，姚玉劍有多次對廚房工作人員不禮貌、并有多次亂倒飯菜的行為。作為企業(yè)的員工，應遵守公司的組織紀律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動(dòng);更不得亂倒飯菜造成浪費、影響環(huán)境衛生、并加重了廚工人員的`工作負擔。在用餐時(shí)，對食堂伙食有什么要求或需提出個(gè)人建議，應通過(guò)正當的渠道首先向班長(cháng)、然后向生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理逐級反映問(wèn)題，絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿(mǎn)地亂倒飯菜的行為來(lái)宣泄個(gè)人的無(wú)端不滿(mǎn)，這是一種沒(méi)有修養、沒(méi)有素質(zhì)的違規行為。2、李喜全、李壽朝作為保安員，有監控員工的生活秩序和用餐紀律的責任和義務(wù)，應該堅持文明執法，在制止員工不良行為時(shí)要講究方式方法、以理服人，但不得推搡員工，更不得踢員工、打員工。3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動(dòng)應受到全體員工的尊重，任何員工都不得有訓斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來(lái)對待。但在本次事件中，唐錦新在姚玉劍揚言要找人來(lái)毆打當事人的情況下，不是抱良好的心態(tài)向上級反映問(wèn)題以尋求解決，而是召集并參與毆打姚玉劍，這種方法是公司絕不允許的。

　　三、處理決定：姚玉劍亂倒飯菜引起事件發(fā)生，對其違規行為給予罰款50元、自負20元醫療費、并自行承擔后續醫療;對于李喜全的首先動(dòng)腳踢人、后又參與打架的行為，給予罰款100元并承擔姚玉劍醫療費20元;給予召集打架的責任人唐錦新罰款80元并承擔姚玉劍醫療費40元;給予參與打架的李壽朝罰款50元并承擔姚玉劍醫療費20元。望以上員工改過(guò)自新，全體員工引以為戒，自覺(jué)遵守組織紀律，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　特此通告

　　總經(jīng)辦

　　11-18

處罰通告范文4

　　隨著(zhù)和xx公司市場(chǎng)的不斷擴大，近期各種形式的會(huì )員違規行為不斷出現，問(wèn)題最為集中的是個(gè)別會(huì )員惡意低價(jià)在網(wǎng)上或者市場(chǎng)上銷(xiāo)售和康源公司產(chǎn)品。個(gè)別會(huì )員為了一己私利，惡意低價(jià)銷(xiāo)售的`行為嚴重違背了公司既有的發(fā)展戰略，擾亂了公司的價(jià)格體系，也對平臺的正常利益帶來(lái)了嚴重損害。

　　對于個(gè)別會(huì )員的這種為了眼前利益故意壓低價(jià)格，影響公司正常銷(xiāo)售的行為，公司一經(jīng)發(fā)現將會(huì )嚴肅處理，絕不姑息！我們對任何形式的低價(jià)亂價(jià)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品的行為采取零容忍態(tài)度！對于嚴重違規者，我們會(huì )直接取消會(huì )員資格。對于情節特別嚴重者公司將依法追究其法律責任。

　　希望廣大會(huì )員從自我做起，不要因小失大，做出損害個(gè)人信譽(yù)和公司品牌形象的行為。

　　xx電子商務(wù)有限公司

　　年2月6日

處罰通告范文5

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責人及賠償金額如下：

　　1。事故直接職責人XXX，200元;

　　2。事故間接職責人XXX、XXX，各100元;

　　3。XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理職責，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XX有限公司

　　XXXX年X月X日

處罰通告范文6

　　各部門(mén) 9月18日上午，工程設備水電部在3#廠(chǎng)房安裝UPS低壓柜地線(xiàn)時(shí)，關(guān)閘后沒(méi)有做測試實(shí)驗即進(jìn)行操作，結果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。

　　傷者傷情雖然不嚴重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門(mén)均應按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。

　　為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動(dòng)紀律，經(jīng)公司研究決定對工程設備水電部總經(jīng)理****及安全負責人*****進(jìn)行通報批評，并扣除當月績(jì)效獎各300元。

　　希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業(yè)，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導做好日常監督宣導工作。

　　特此通知

處罰通告范文7

各村、各科室：

　　近期，由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實(shí)，造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性，對我鄉的計生工作的開(kāi)展造成了極大影響、導致今年我鄉的`計生目標考核工作形式嚴峻�，F將相關(guān)情況通報如下：

　　截止目前，全鄉已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92。7%。政策外懷孕4例。

　　由于計生工作嚴重失職，經(jīng)鄉黨委會(huì )研究通過(guò)，對鄉計生工作進(jìn)行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見(jiàn)如下：

　　1、對原社事辦主任XX、現任社事辦副主任XX等2位同志由鄉紀委進(jìn)行誡勉談話(huà)；

　　2、對XX村支部書(shū)記XX、XX支部書(shū)記XX、XX村支部書(shū)記XX等3位同志由鄉紀委進(jìn)行誡勉談話(huà)；

　　3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉紀委進(jìn)行誡勉談話(huà)，并扣發(fā)今年度下半年工資。

　　希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實(shí)到位，積極推動(dòng)我鄉各項工作的順利推進(jìn)。

　　xxxx年xx月xx日

處罰通告范文8

　　__________:

　　根據企業(yè)規章制度第 條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知

　　_______ 簽 發(fā)

　　____年____月_____日

　　本通知書(shū)一式二份（本人、單位留查各一份）

處罰通告范文9

　　員工姓名：黃哲 ，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx.06.16

處罰通告范文10

　　××年×月×日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工××與××因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的'負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評;

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

處罰通告范文11

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，xxx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xxxx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通告范文12

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。(霸氣簽名)

　　根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的'精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)刻

處罰通告范文13

　　xxxxx

　　文件

　　x字【xx】 xx號 簽發(fā)人：xxxxx

　　關(guān)于對遲到人員的處罰通報

　　xxxx：

　　因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫院形象，為加強勞動(dòng)紀律，體現醫院制度嚴肅性，杜絕遲到現象的發(fā)生，依據考勤管理規定第八條對遲到人員進(jìn)行如下處罰通報：

　　望全體職工引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律。

　　xxxxxxxxx

處罰通告范文14

　　處罰通知

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

處罰通告范文15

　　現有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，無(wú)故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的.正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　XXXXXXXXX有限公司

　　年12月3日

【處罰通告】相關(guān)文章：

處罰通告06-08

經(jīng)典處罰通告07-14

處罰的通告【精選】11-30

處罰的通告09-13

處罰的通告08-04

處罰的通告(精選)10-31

警告處罰通告11-01

考勤處罰通告11-01

處罰通告范文01-29

[精選]員工處罰通告02-24