處罰的通告（精選21篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們可以使用通告的機會(huì )越來(lái)越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。那要怎么寫(xiě)好通告呢？以下是小編為大家整理的處罰的通告，希望對大家有所幫助。

　　處罰的通告 1

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工______，于20____年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　________公司人力資源部

　　日期：

　　處罰的'通告 2

　　3月16日，______車(chē)間員工______未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　　______

　　______年______月______日

　　處罰的'通告 3

　　由于______、______兩位員工，在__年__月__日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款____元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望______、______兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

______

____年____月____日

　　處罰的通告 4

司屬各部門(mén)：

　　處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng)____，20____年1月28日上午，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規章管理制度，給公司的'正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對邢強作出以下處理決定：

　　依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時(shí)間擅自離崗，造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng)邢強警告處分一次，同時(shí)，結合我司年度績(jì)效考核方案，不遵守勞動(dòng)紀律扣績(jì)效考核9分。

　　希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

______

____年____月____日

　　處罰的通告 5

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的'，一律按公司____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　____公司辦公室

　　______年____月____日

　　處罰的通告 6

_______全體員工

　　由：行政部

　　呈報：

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1__6嘜架，受到客戶(hù)嚴重的`投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO1__6嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　____公司辦公室

　　______年____月____日

　　處罰的通告 7

　　現有公司員工____，于20____年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，無(wú)故曠工__天(周末不列入)。此員工的.行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李____作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　____公司辦公室

　　______年____月____日

　　處罰的通告 8

　　生產(chǎn)二組員工______于______月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予________記曠工四小時(shí)，4小時(shí)____3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　______制衣辦公室

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 9

　　________年____月__日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人、，各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　____有限公司

　　________年__月__日

　　處罰的'通告 10

　　員工姓名：____，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20__年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的'發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　________年__月__日

　　處罰的通告 11

　　________年____月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的.經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責人______，200元;

　　2、事故間接職責人______、______，各100元;

　　3、____經(jīng)理、____副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理職責，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　____有限公司

　　________年__月__日

　　處罰的通告 12

公司各部門(mén)：

　　為加強公司辦公環(huán)境及員工宿舍內務(wù)管理，提高員工自律性，營(yíng)造整潔舒適的工作氛圍，房產(chǎn)后勤管理部于六月份對____花城、____花園、____、____城進(jìn)行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛生大檢查，現將檢查結果通報如下：

　　部門(mén)檢查情況備注

　　本次檢查主要針對____花城、____花園、____花園、房管部____城項目區域，從檢查情況看，結果不是非常理想：

　　宿舍內務(wù)方面，____花城、____花園、____城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現象，衛生狀況一般;需強調的是，各部門(mén)的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請各部門(mén)以此次檢查為契機，對各自部門(mén)內務(wù)情況進(jìn)行自查，發(fā)現問(wèn)題立即整改。

　　辦公環(huán)境方面，個(gè)人桌面物品沒(méi)有養成隨手收拾的習慣，當人員不在辦公位的時(shí)候物品并未整理，另外，桌面堆放過(guò)多物品也是造成雜亂現象的原因，要求各部門(mén)根據本部門(mén)情況，統一桌面物品擺放標準，實(shí)行統一管理。

　　整潔舒適的衛生環(huán)境不僅體現出公司的內部管理水平，更重要的是關(guān)系到我們每一位員工的身心健康，同時(shí)，良好的'工作生活環(huán)境也彰顯出____物業(yè)人的精神風(fēng)貌，針對此次檢查的問(wèn)題請各部門(mén)限期認真整改，房產(chǎn)后勤管理部會(huì )持續進(jìn)行針對性的檢查，并跟進(jìn)問(wèn)題的落實(shí)情況。

　　特此通報!

　　____公司辦公室

　　______年____月____日

　　處罰的通告 13

______照明器材有限公司：

　　____市____山林場(chǎng)東山道路硬化提升工程于______年5月23日在____市公共資源交易中心組織開(kāi)標、評標，由評標委員會(huì )按照招標文件的.評標標準作出評定。在資料審核過(guò)程中，發(fā)現你公司提供的項目經(jīng)理證疑似偽造材料，后經(jīng)多方查證（國家認可網(wǎng)站）均查無(wú)結果，最后由山東正信招標有限責任公司發(fā)函向你公司澄清該問(wèn)題，收到你公司5月29日承認該項目經(jīng)理證為虛假材料的致歉函，情況屬實(shí)。

　　為嚴肅____市政府采購市場(chǎng)秩序，根據《中華人民共和國政府采購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關(guān)條款，決定對你公司作出停止二年內在____參加一切政府采購活動(dòng)的處罰，即日起生效。

　____公司

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 14

　　為嚴肅工作紀律，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行規定》的有關(guān)規定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長(cháng)期曠工的教師進(jìn)行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的后果由本人自負。

　　____公司辦公室

　　______年____月____日

　　處罰的.通告 15

____先生：

　　由于您在____年____月____日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款____元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

______

　　____年____月____日

　　處罰的通告 16

　　我公司____部門(mén)________員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第__條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對__處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　______公司

　　20____年____月____日

　　處罰的`通告 17

材料庫管值班員：

　　因你于____月____日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23：26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。

　　特此通告

　　______建筑安裝工程有限公司

________年____月____日

　　處罰的通告 18

全體員工：

　　門(mén)員工，于____月____日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對____部門(mén)員工違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

　　20____年____月____日

　　處罰的'通告 19

部門(mén)員工：

　　于______年___月___日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　通告單位：________

　　________年________月________日

　　處罰的通告 20

　　本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，研究生部對____級、____級研究生上課情況進(jìn)行了多次抽查，發(fā)現研究生中有無(wú)故曠課和不按規定請假的嚴重違紀現象。為嚴肅學(xué)風(fēng)學(xué)紀，及時(shí)教育違紀學(xué)生，現決定給以下同學(xué)通報批評，以示警告。對于今后再有無(wú)故曠課的，累計3次者取消平時(shí)成績(jì)，5次者取消考試資格，請各位同學(xué)引以為戒，保證正常教學(xué)秩序。

　　____公司辦公室

　　______年____月____日

　　處罰的'通告 21

　　市場(chǎng)部員工______。身份證號碼：__________，于____年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度，故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

______

　　20____年____月____日

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