關(guān)于員工遲到的通報
員工遲到的通報怎么寫(xiě)?那么，下面請參考公文站小編給大家整理收集的關(guān)于員工遲到的通報，希望對大家有幫助。
關(guān)于員工遲到的通報【一】
集團全體員工：
1月份集團共有13位員工出現30分鐘內遲到早退41次，按照集團《出勤管理規定》中關(guān)于“遲到早退30分鐘內，每月允許≤2次，超標準后按1分/次處罰”的規定，將具體情況通報如下：
xxxxxxxxxx
特此通報!
關(guān)于員工遲到的通報【二】
公司各部、室:
針對近期員工出現紀律渙散的`苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調休，但沒(méi)有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時(shí)通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxxx年十月十二日
關(guān)于員工遲到的通報【三】
全體干部:
按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì )簽到制和周內隨機簽到制的有關(guān)規定，現將xxxx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報:
xxxx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì )29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì )議;許相寧等12人開(kāi)會(huì )遲到。經(jīng)xxxx年12月20日黨委會(huì )議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉大會(huì )通報批評，未參加會(huì )議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì )，因特殊原因不能參會(huì )的，必須向主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。
【關(guān)于員工遲到的通報】相關(guān)文章：
關(guān)于員工遲到的通告12-12
關(guān)于員工曠工通報批評09-18
關(guān)于獲獎的通報05-09
關(guān)于問(wèn)題的通報05-01
05-01
表彰員工個(gè)人通報范文04-13
優(yōu)秀員工表彰通報04-29
員工違紀通報范文集錦02-10