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副經(jīng)理的述職報告

時(shí)間:2020-07-28 17:02:11 述職報告 我要投稿

副經(jīng)理的述職報告范文

各位同事:

副經(jīng)理的述職報告范文

  大家好!

  XX年已經(jīng)過(guò)去4個(gè)月,現就本人任職3個(gè)月來(lái)的學(xué)習、工作、管理等情況向大家作述職報告,請各位領(lǐng)導、同事評議:

  3個(gè)月來(lái),在公司領(lǐng)導和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出技術(shù)是管理的龍頭,施工生產(chǎn)管理是關(guān)鍵,提高項目人員素質(zhì)為重點(diǎn),加強項目組織管理工作;就瓿闪斯具\營(yíng)計劃任務(wù)和公司的運營(yíng)管理工作。

  一、公司運營(yíng)管理方面

  作為公司副總,我始終堅持充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識,扎實(shí)努力求效。對各項目實(shí)際情況,深入實(shí)地地進(jìn)行了解,做到不走過(guò)場(chǎng),盡量掌握第一手資料,扎扎實(shí)實(shí)做工作;管理工作講求辦事按程序、說(shuō)話(huà)講依據、結果重實(shí)效。在項目審定中取得了一定的成績(jì)。

  二、項目管理方面

  根據公司安排,分管公司運營(yíng),主要負責項目的審定、進(jìn)度、管理工作。

  審定方面:根據公司制定的項目管理目標,打造公司品牌形象。以此為綱要,積極采取措施,克服初期人力資源不足的缺陷,除了對項目質(zhì)量的控制外,針對市場(chǎng)受眾水平不一致的情況,專(zhuān)門(mén)組織員工及管理人員進(jìn)行了分析和復核,對項目的`可行性分析為主,結合市場(chǎng)走向,針對性、客觀(guān)的對項目做出合理評估。工作中一絲不茍,盡全力去實(shí)現打造公司品牌形象的目標。

  進(jìn)度方面:對于項目的分析、策劃工作進(jìn)度,認真嚴謹,高標準、嚴要求,嚴格按照已定的時(shí)間節點(diǎn)完成工作。

  安全管理方面:作為公司副總,必須嚴格管理各個(gè)項目的審定、實(shí)施等工作,我在工作中不斷做出針對性的調整,一方面可以使公司可以更好的與集團管理、制度相配合,另一方面,也可以使員工更好的融入公司的工作方式中來(lái)。對于項目管理無(wú)論是否通過(guò),均需分類(lèi)入檔以便管理。

  管理人員組織與協(xié)調:由于公司處于發(fā)展建設階段,管理人員相對欠缺。大膽啟用新進(jìn)有責任心、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的員工擔當重任,在重壓和適當的疏導中,短短3個(gè)月,已經(jīng)基本可以獨立完成本職工作。認真協(xié)調項目管理人員的關(guān)系,組建有活力、有干勁的項目部。

  通過(guò)3個(gè)月的努力,在工作中取得了一些成績(jì),但也存在一些不足。比如,對集團管理、制度的認識還需進(jìn)一步提高;對項目有些過(guò)于依賴(lài)外部資源,而忽視了自主研發(fā)等。在領(lǐng)導和同事們幫助下,我有決心、有信心做好本職工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

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