個(gè)人年度述職報告怎么寫(xiě)

　　述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點(diǎn)。下面我們來(lái)看一下個(gè)人的年度述職報告怎么寫(xiě)吧。

　　個(gè)人年度述職報告范文一：

　　本人任職以來(lái)，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，本人不斷加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，始終堅持踏實(shí)干事，清白為人，認真履行職責，堅持原則，自我加壓，較好地完成 了各項工作任務(wù)�，F將個(gè)人履職情況簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、個(gè)人思想工作情況

　　(一)加強學(xué)習，提高修養，加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習獲取知識是成長(cháng)的必由途徑。

　　為此，我始終把學(xué)習作為提高自身思想政治素質(zhì)的重要任務(wù)，自覺(jué)做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀(guān)念，平常注重讀書(shū)看報，學(xué)習政策法規，積極參各級組織舉辦的各類(lèi)知識培訓，較為系統地學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習好與工作相關(guān)的方針、政策，不斷提高自身理論素養。注意在實(shí)際工作中探索總結工作規律，創(chuàng )新工作方法，善于向領(lǐng)導和老干部學(xué)經(jīng)驗，向老百姓尋計問(wèn)策。對幫助過(guò)自己的領(lǐng)導、干部以及群眾都常懷一顆感恩的心， 時(shí)時(shí)刻刻不要忘記別人為自己做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。要低調做人，踏實(shí)做事，少說(shuō)多干，多看到自己的短處，多借鑒別人的長(cháng)處，不斷提高自己。努力做到在學(xué)習上有新進(jìn)步，在做人上有新境界，在做事上有新成效，在崗位上有新形象。

　　(二)履職盡責，勤奮工作履職盡責，根據班子分工，我負責協(xié)助分管本村的美好鄉村建設和黨建。

　　新的崗位提出了新的目標任務(wù)和更高的工作要求，我深感肩負的擔子重了，不敢有絲毫懈怠之心，以高度的責任感積極對待，與主管的班子成員及辦公室成員一道，盡心竭力做好各項工作。

　　(三)嚴于律己，潔身自好 嚴于律己，我時(shí)常提醒自已，要按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。

　　應常思貪欲之禍，常懷律已之心，常修為政之德。在平時(shí)，我能夠嚴格按照《廉政準則》的有關(guān)要求，經(jīng)常性學(xué)習黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，不斷增強自律意識，聯(lián)系自身思想實(shí)際和工作實(shí)際，提高廉潔從政重要性的認識，不斷強化自律意識，構筑思想道德防線(xiàn);能堅持執政為民的宗旨，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立艱苦奮斗，廉潔從政的履職理念，不擺架子、不搞攀比、不奢侈、不浪費，能保持艱苦創(chuàng )業(yè)，勤政辦事的作風(fēng);樹(shù)立正確的`世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，自覺(jué)遵守黨紀規，堅持自重、自省、自警、自勵，注重慎微，慎獨、慎欲，無(wú)違法亂紀、以權謀私行為發(fā)生;嚴格遵守機關(guān)的各項制度，防微杜漸，沒(méi)有違反廉政規定和制度的行為發(fā)生。

　　二、工作中存在的問(wèn)題及原因。

　　從所分管的工作看，我認為存在的問(wèn)題主要有：一是我村的美好鄉村建設還有待于建議不完善。這些問(wèn)題的解決都需要做扎實(shí)和深入細致的工作及需要資金才能得以處置。

　　三、個(gè)人存在的不足。

　　回顧自己的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但仍然存在著(zhù)一些不足，如學(xué)習還欠深入，知識不夠全面;有時(shí)工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏細致性等等，這些問(wèn)題和不足，我將在今后的工作中認真克服，努力改進(jìn)。

　　四、今后打算在今后的工作中，我將主要做好兩個(gè)方面：

　　一是“不出位，不越位”，服從組織的安排;

　　二是“在其位，謀其政”，在組織安排的崗位上扎實(shí)工作，履職盡責。

　　我決心在村黨支部、村委會(huì )的正確領(lǐng)導下，積極學(xué)習，不斷提高，務(wù)求實(shí)效，使自身的各項工作和能力水平再上新的臺階。

　　個(gè)人年度述職報告范文二：

　　一、自我評價(jià)

　　進(jìn)入公司以來(lái)，認真學(xué)習并遵守公司的各項規章軌制，努力學(xué)習 各種業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識，真誠與同事進(jìn)行交流溝通。在公司領(lǐng)導的指導 下，經(jīng)由一段時(shí)間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。 感覺(jué)不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精 細度還需要加強;專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統性欠佳。

　　二、我發(fā)展工作的方式和方法

　　1、遵循上下級關(guān)系進(jìn)行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導、指令和監視， 工作中及時(shí)與經(jīng)理進(jìn)行請示、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達 的工作工作。

　　2、按"計劃、組織、實(shí)施、檢查、修正"的工作流程發(fā)展工作。按 管治處經(jīng)理下達的工作指令，結合自身的工作實(shí)際，對各部分的 工作計劃進(jìn)行檢查，落實(shí)責任人，對提出時(shí)間、質(zhì)量和效果要求 跟進(jìn)檢查落實(shí)整改。

　　3、按"落實(shí)崗位責任、按工作實(shí)績(jì)考核，考核結果和收入掛勾"的 方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。

　　4、按"與相關(guān)部分進(jìn)行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合"的方式 發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節的緊密聯(lián)系，盡可能減 少工作中的脫節和疏漏。

　　三、發(fā)展的主要工作及其效果

　　1、在部分采用"跟進(jìn)檢查工作計劃、落實(shí)責任職員、提出時(shí)間和質(zhì) 量要求、有總結評價(jià)"的工作發(fā)展方式，一定程度地晉升了部分 的執行力。

　　2、發(fā)展按工作計劃完成情況、按日常工作完成情況、按工功課績(jì)考 核部分的考核激勵軌制， 一定程度地進(jìn)步了部分成員的工作意識、 責任意識和工作效率。

　　3、與相關(guān)部分配合，發(fā)展項目的品質(zhì)整改工作，使項目的車(chē)輛停放 秩序、環(huán)境衛生狀況、客戶(hù)服務(wù)、機電維修、安全管治有了一定 程度的改善，有利地推動(dòng)了公司和項目品牌形象的晉升。

　　4、按時(shí)完成管治處每月考核匯報材料及管治處月度運行講演的編寫(xiě) 工作。

　　四、下一步工作計劃

　　1、細化品質(zhì)管治部各檢查考核軌制，貫實(shí)考核軌制到各部分。

　　2、晉升自我工作能力，努力學(xué)習更多提高前輩的品質(zhì)管管治念。

　　3、多深入基層步隊了解現場(chǎng)操縱情況，實(shí)時(shí)把握各部分服務(wù)動(dòng)態(tài)。

　　4、多宣傳品質(zhì)管治帶來(lái)的好處及效果，讓員工主動(dòng)晉升品質(zhì)服務(wù)。

　　5、將每月的品質(zhì)檢查工作及講演收拾整治成有效的數據顯示，主動(dòng)將服 務(wù)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)進(jìn)行分享，讓客戶(hù)感慨感染到物業(yè)服務(wù)的不斷晉升。

　　6、將各部分品質(zhì)檢查的內容框架化、尺度化，便于品質(zhì)工作的檢查、 監視。

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