生產(chǎn)部目標責任書(shū)（通用10篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟責任書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通過(guò)簽訂責任書(shū)，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。那么責任書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的生產(chǎn)部目標責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 1
一、安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
3、認真開(kāi)展自查自糾工作，發(fā)現隱患及時(shí)消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時(shí)報告上級部門(mén)，采取措施予以控制。
4、負責公司設施設備的日常維護、保養工作，要及時(shí)制定設施設備維護計劃，監督檢查維修人員的日常工作。
5、定期制定和修定設施設備操作規程，并監督使用部門(mén)是否按規程操作。
6、協(xié)作管理部加強特種作業(yè)人員的培訓、管理，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓，定期參加政府部門(mén)組織的特種作業(yè)培訓，做到持證上崗，證件有效。
7、加強對特種設備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養，確保安全運行。
二、目標：
1、安全事故發(fā)生率為零。
2、安全隱患整改率100%。
3、設施設備完好運轉率100%。
4、新改擴建項目“三同時(shí)”實(shí)現率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、生產(chǎn)垃圾收集及時(shí)率100%。
三、獎 懲 辦 法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標;本部門(mén)未發(fā)生安全事故;無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí);可評為消防安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的'重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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20xx年xx月xx日
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 2
為了加強安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，抓好安全生產(chǎn)日常監管工作，確保全局管養路段安全暢通，確保養護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類(lèi)安全責任事故�，F根據安全管理的有關(guān)規定及標準，特制定安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，具體內容如下：
一、工作目標
1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2.預防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2‰以下。 3.做好公路管理、養護和超限超載治理的.各項安全工作。
4.所管養路段無(wú)安全隱患，無(wú)危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。
5.安全工作做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、責任內容
1、認真貫徹落實(shí)市公路局和縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求，并結合公路養護工作實(shí)際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實(shí)，并按要求總結上報。
2、實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，落實(shí)安全生產(chǎn)責任;安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開(kāi)展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
3、做到工作有安排、有總結;每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )議，組織職工認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。
4、本著(zhù)“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，各項目經(jīng)理部負責人、作業(yè)點(diǎn)負責人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責任人，負責日常安全生產(chǎn)工作。
5、按照局文件要求，結合實(shí)際制定落實(shí)好各項管理責任制，加強對各作業(yè)點(diǎn)施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。 5.防患于未然，開(kāi)展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時(shí)消除道路安全隱患，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，杜絕安全責任事故發(fā)生。
三、實(shí)施要求
各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領(lǐng)導，切實(shí)加大工作力度，督促落實(shí)安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實(shí)現。
四、考核與獎勵
局將于年終對各科室(項目部)完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績(jì)顯著(zhù)，給予通報表?yè)P，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮;對由于工作失職，不履行責任，導致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關(guān)規定追究有關(guān)人員責任。
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20xx年xx月xx日
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 3
為強化企業(yè)安全責任制，落實(shí)安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責;誰(shuí)分管、誰(shuí)負責;誰(shuí)出事、誰(shuí)負責”的原則，確保國家安全生產(chǎn)法律、法規和公司各項規章、制度得到貫徹執行。
一、安全生產(chǎn)目標：
在分管范圍內全年實(shí)現“三零”事故。
二、安全生產(chǎn)職責：
1、對分管工作范圍內的安全工作負全責;
2、負責在分管范圍內層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，積極組織各項安全活動(dòng);
3、定期組織專(zhuān)業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負責落實(shí)整改措施，確保整改到位;
4、負責工藝、設備事故的.調查、分析和處理工作;
5、負責工藝、設備月度安全量化考核工作。
三、考核兌現：
1、年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產(chǎn)目標考核，生產(chǎn)中心分管范圍內發(fā)生重大以上事故全部否決;發(fā)生較大工藝和設備事故每發(fā)生一起扣1000元;由于專(zhuān)業(yè)管理不到位而導致的事故視情節扣500元~5000元。
2、不及時(shí)調查處理工藝、設備事故或不及時(shí)上報事故處理意見(jiàn)的扣100～500元。
3、本部門(mén)人員因發(fā)生違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規而受到查處的扣部門(mén)負責人50～100元/人次。
4、工藝、設備月度安全量化考核不到位，扣部門(mén)負責人50～100元。
5、不按規定組織專(zhuān)業(yè)檢查扣部門(mén)負責人50～100元。
6、不按規定組織特種設備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門(mén)負責人50～100元/項次。
7、工藝紀律普遍執行不好的視情況扣部門(mén)負責人100-200元。
四、本責任書(shū)有效期為一年，年終根據全年安全目標完成情況進(jìn)行考核，獎懲兌現。
五、本責任書(shū)一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。
授書(shū)人：
簽書(shū)人：
20xx年xx月xx日
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 4
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司20xx年度安全生產(chǎn)目標的內容，現與制造部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標值：
1、從業(yè)人員因工死亡事故0起
2、從業(yè)人員因工重傷事故0起
3、重大火災事故0起
4、重大設備事故0起
5、從業(yè)人員年負傷人數小于2人
6、外包及外來(lái)作業(yè)人員在本部門(mén)區域重傷及以上事故0起
7、員工安全教育培訓合格率100%特種設備操作人員持證率100%
8、年度職業(yè)病發(fā)病人數為0，有毒有害工種職業(yè)危害體檢率100%
9、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%
二、安全工作上必須做到以下內容：
1、根據銷(xiāo)售計劃，科學(xué)地編制、調整生產(chǎn)計劃，滿(mǎn)足銷(xiāo)售的需要，保證市場(chǎng)供給。
2、悉心聽(tīng)取員工合理化建議，并積極采納。
3、組織制造部員工學(xué)習公司的各項規章制度，確保各項規章制度在制造部得以正確、順利地貫徹執行。
4、定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的.培訓。
5、建立健全設備維修保養制度，組織機電工技術(shù)人員對生產(chǎn)工藝進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn)。督促機電人員確保公司全部設備正運行提高生產(chǎn)效率。
6、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，抓好節能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。
7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏等現象。
8、嚴把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護公司的利益。
9、努力將規范化工作細則和其它管理要求落到實(shí)處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時(shí)報告工廠(chǎng)長(cháng)。
10、積極在本部門(mén)培養、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力工作表現考核材料報總經(jīng)辦。
11、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議，各類(lèi)罰款情況詳細記錄，備案待查（罰款一律交財務(wù)部）。
12、加強與其它部門(mén)的協(xié)調關(guān)系，協(xié)助工廠(chǎng)長(cháng)搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
三、安全獎懲：
詳見(jiàn)《安全生產(chǎn)目標考核辦法》
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。
工廠(chǎng)長(cháng)：目標責任人：
日期：日期：
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 5
為全面加強安全工作，使安全生產(chǎn)責任得到落實(shí)，本公司主要負責人特與銷(xiāo)售部簽訂安全目標責任書(shū)，本安全目標責任書(shū)有效期為一年，到期后可根據公司實(shí)際進(jìn)行調整，重新簽訂安全目標責任書(shū)。
1）對所管轄范圍內的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關(guān)銷(xiāo)售的安全規章制度，尤其是加強對銷(xiāo)售員在自駕車(chē)過(guò)程中的'安全管理；
2）負責所管轄范圍內的職工的安全教育培訓考核和安全管理；
3）負責產(chǎn)品在銷(xiāo)售過(guò)程中的安全管理工作，確保運輸安全；
4）做好銷(xiāo)售產(chǎn)品的“一書(shū)一簽”（化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)、化學(xué)品安全標簽）的管理工作。
主要負責人：
銷(xiāo)售部負責人：
簽字生效日期：
20xx年xx月xx日
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 6
為認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，健全公司的“安全風(fēng)險，安全制約，安全激勵”機制，進(jìn)一步提高公司安全管理水平，實(shí)行責任到人的目標管理，使責任者認識到“安全責任重于泰山”確保公司2015年度安全目標的實(shí)現，生產(chǎn)副總經(jīng)理與設備部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)如下：
一、必須實(shí)現以下安全管理目標：
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓率為100%。
8、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到98%。
二、設備維修負責人在安全工作上必須做到以下內容：
1、全面負責本公司范圍內各種生產(chǎn)設備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設備進(jìn)行定期檢查和定期保養，使之保持良好運行狀態(tài)。
2、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)設備、電器存在的問(wèn)題，制定整改措施方案，落實(shí)責任人，限期整改完善。
3、嚴格執行動(dòng)火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
4、對本部門(mén)人員違反操作規程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領(lǐng)導責任。
5、組織制定有關(guān)設備維修、保養的管理制度及安全操作規程，并負責監督執行。
6、確保生產(chǎn)設備的'安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時(shí)，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業(yè)時(shí)安全，防范措施到位與核實(shí)，不得出現防范措施不落實(shí)而擅自作業(yè)導致安全事故的發(fā)生。
8、確保公司安全設施、設備、安全警示的設置率、規范率達到100%。
9、貫徹公司關(guān)于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定，做好主管部門(mén)內的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數：1600元/年。
2、年終安全管理目標全部達標，除按照月度考核規定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環(huán)保部負責對年安全獎勵基數分解至各月，并每月對安全生產(chǎn)目標責任書(shū)的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
4、輕傷不住院仍繼續工作的，出現一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現人身事故醫治住院或不住院，15天內康復后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復工作的，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責任。
8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，依事態(tài)嚴重程度罰50--100元，對公司查出的問(wèn)題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產(chǎn)責任書(shū)中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實(shí)罰50元。
11、執行安全責任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動(dòng))
12、由于違反安全操作規程，造成財產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬(wàn)元，罰款400元；1萬(wàn)元至5萬(wàn)元，罰款1500元；5萬(wàn)元至10萬(wàn)元，罰款3500元；10萬(wàn)元至20萬(wàn)元，罰款6000元，20萬(wàn)元至50萬(wàn)元，罰款10000元；50萬(wàn)元以上視情節罰款1萬(wàn)元至3萬(wàn)元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責任狀一式三份，生產(chǎn)副總經(jīng)理、設備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執一份。
五、本責任書(shū)自20xx年1月1日起執行，至20xx年12月31日止。
生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字：設備部經(jīng)理責人簽字：
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
xx有限公司
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 7
為了生產(chǎn)安全化，增強各部門(mén)安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，消除和控制生產(chǎn)系統中的各種有害與危險因素，防止各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng )造安全舒適的勞動(dòng)條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全與健康，為確保此工作取得實(shí)效，公司現與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規范化管理工作目標責任書(shū)。
一、責任目標
依誰(shuí)主管，誰(shuí)負責原則，實(shí)行一崗雙責制，消除生產(chǎn)中的各類(lèi)危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現安全生產(chǎn)規范化。
二、責任要求和范圍
1、具體組織貫徹安全政策法規、上級指示，組織實(shí)施總經(jīng)理對安全工作的`決議和安全指令。
2、領(lǐng)導制造部的安全生產(chǎn)工作，解決本部門(mén)的安全生產(chǎn)問(wèn)題。
3、負責本部門(mén)新入職員工“三級培訓”中的車(chē)間級教育及定期安全培訓；負責組織班組級教育。
4、負責組織廠(chǎng)區日常安全生產(chǎn)的檢查與監督，落實(shí)重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災害性事故的預防措施和反事故方案。
5、負責本部門(mén)安全事故調查，書(shū)寫(xiě)安全事故報告；參于對重大事故和惡性未遂事故的調查處理。
6、參與制訂、修改公司的安全規章制度、安全技術(shù)規程和安全技術(shù)措施計劃，并認真組織落實(shí)。
7、遇到生產(chǎn)中的異常情況，應及時(shí)處理，危險緊急情況，先處理，后報告,但嚴禁違章指揮。
企業(yè)主要負責人：
制造部主管：
20xx年xx月xx日
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 8
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司x年度安全生產(chǎn)目標的內容，現與人力資源部簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)職責
1、負責對臨時(shí)來(lái)公司參觀(guān)學(xué)習、辦事人員進(jìn)行廠(chǎng)前安全注意事項的宣傳教育工作。
2、搞好所管轄部門(mén)的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責任制。
3、對本部安全生產(chǎn)工作負全面責任。
4、遵守國家安全法律、法規，執行公司安全生產(chǎn)規章制度，及時(shí)糾正失職和違章行為。
5、對新人入廠(chǎng)人員，包括實(shí)習、代培人員及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格方可分配到車(chē)間。
6、把安全工作業(yè)績(jì)納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。
7、按國家規定，從質(zhì)量和數量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。
8、切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，明確本部門(mén)的安全職責，做到安全人人有責。
9、負責部門(mén)的安全教育，未經(jīng)三級安全教育和培訓合格的'人員不予上崗作業(yè)。
二、目標
1、安全生產(chǎn)零事故；
2、按計劃參加培訓率達100%；
3、新員工、轉復崗員工、特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員培訓合格率100%；
4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%；
5、骨干專(zhuān)、兼職安全管理人員的配置合格率達95%以上。
總經(jīng)理簽字：
人力資源部人員簽字：
日期：
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 9
一、指導思想
貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)安全達標單位的建設，落實(shí)各級安全責任，推進(jìn)安全監督評價(jià)常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開(kāi)展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進(jìn)步，提高本質(zhì)安全水平。促進(jìn)本質(zhì)安全水平。促進(jìn)各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，提高生產(chǎn)、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責：
1）認真貫徹執行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規和上級規定、標準。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作；
2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備時(shí)，應力求采用無(wú)毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質(zhì)安全型的技術(shù)與設備。符合安全、衛生要求；
3）編制或修改工藝規程時(shí)，必須符合安全技術(shù)的要求；
4）采用新工藝、新設備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須協(xié)助和指導車(chē)間，做好教育操作工遵守工藝技術(shù)操作規程工作，確保安全生產(chǎn)；
5）從事科學(xué)試驗、研究工作前，應制訂相應的安全操作規程和措施，要求參加人員對從事危險作業(yè)的情況和接觸有毒有害物質(zhì)的性能，遺跡發(fā)生事故時(shí)的急救措施，必須了解掌握，否則不準從事上述工作。
6）在工藝上有重大改變時(shí)，協(xié)助車(chē)間進(jìn)行安全技術(shù)鑒定、研究和解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問(wèn)題。
7）負責進(jìn)行對勞動(dòng)保護、環(huán)境保護、工業(yè)衛生的安全技術(shù)的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術(shù)的重大問(wèn)題。
8）在進(jìn)行新建、擴建、改建等項目時(shí)，同時(shí)把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、環(huán)境保護、職業(yè)衛生的安全設施的工程項目，與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)或使用。
9）協(xié)助總經(jīng)理、會(huì )同安全技術(shù)部對本企業(yè)的重大危險源進(jìn)行調查、控制和管理。
10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應的安全技術(shù)措施，消除事故隱患。
11）對企業(yè)的.事故應急救援預案的編制，提供有效的安全技術(shù)支持。
12）編制年度的生產(chǎn)計劃時(shí)，同時(shí)安排安全技術(shù)措施計劃中的安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施、工業(yè)衛生措施的經(jīng)費，確保符合安全生產(chǎn)要求，并符合上級規定及標準。
13）在安排生產(chǎn)時(shí)與安全工作發(fā)矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時(shí)把安全工作列入年、季、月生產(chǎn)計劃中去。
14)按照“四不放過(guò)”原則，參加生產(chǎn)安全事故的調查與處理，并對各類(lèi)事故進(jìn)行分析、匯總，將其在安全技術(shù)方面的情況報告企業(yè)安全技術(shù)部。
15）分散生產(chǎn)（計劃）的人員，在檢查車(chē)間生產(chǎn)情況時(shí)，同時(shí)檢生產(chǎn)過(guò)程中的安全、消防、衛生及勞動(dòng)防護的情況，確保安全生產(chǎn)。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節假日、安全活動(dòng)月期間部門(mén)負責人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進(jìn)行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進(jìn)廢紙簍內；掌握辦公區各類(lèi)電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關(guān)”。在維修、更換、連接各類(lèi)電器、電線(xiàn)、插口時(shí)，應請專(zhuān)業(yè)人員或在專(zhuān)業(yè)人員指導下進(jìn)行；發(fā)生各類(lèi)人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規定程序和流程如實(shí)報告，及時(shí)趕赴事故現場(chǎng)指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過(guò)”；保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關(guān)的保密規定。對所使用、保管的各類(lèi)圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1）死亡及重傷（含交通責任）事故為0；
2）輕傷事故控制為3‰；
3）火災事故為0；
4）道路交通重大責任事故為0；
5）設備事故為零；
6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零；
7）月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；
8）員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%；
9）特種設備檢測合格率為100%；
10）事故隱患整改率為100%；
11）安全生產(chǎn)費用投入率100%；
12）各類(lèi)事故“四不放過(guò)”處理100%；
13）設備保護裝置安全有效率達到100%。
三、做到層層分解安全目標責任。
同時(shí)，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，未進(jìn)行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一責任人：生產(chǎn)部經(jīng)理
20xx年xx月xx日
生產(chǎn)部目標責任書(shū) 10
一、安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
3、行政部作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調部門(mén)，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項工作的規范化管理。
4、負責制定、組織并實(shí)施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前SHE培訓計劃的制定和實(shí)施。
5、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。
6、加強對公司車(chē)輛的管理和司機的安全教育，確保行車(chē)安全。
7、加強對電腦網(wǎng)絡(luò )、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò )中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區域內的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部?jì)扔没�、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門(mén)工作正常運轉。
二、目標：
1、 SHE培訓按計劃完成率90%。
2、事故發(fā)生率為零。
3、重大危險源按要求辨識率100%。
4、危險廢棄物按規定處置率100%。
5、辦公物資回收率95%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的`，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門(mén)未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為消防安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
xx
20xx年xx月xx日
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