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五金廠(chǎng)員工工作守則
各行業(yè)有不同的工作守則,那么,今天,CN人才公文網(wǎng)小編給大家介紹的是五金廠(chǎng)員工工作守則,內容僅供參考。
五金廠(chǎng)員工工作守則1
(一)早上8:00準時(shí)上崗搞好店內衛生,保持柜臺整齊干凈,做好營(yíng)業(yè)準備。
(二)8:30分準時(shí)開(kāi)業(yè),工作服穿戴整齊。售貨員上班時(shí)不得涂化妝品、香水、染指甲。
(三)營(yíng)業(yè)過(guò)程中做到:
1、微笑服務(wù)、舉止端莊;
2、售貨時(shí)做到準斤足兩,計價(jià)無(wú)誤,收款準確,唱收唱付,百問(wèn)不厭,百拿不厭;
3、交遞商品時(shí),文明禮貌,不摔不扔商品;
4、遇到無(wú)理取鬧的顧客,要做到罵不還口,要耐心說(shuō)明,熱情接待每一位顧客。
(四)下班后,要有兩人清理現金,封款上交,清潔營(yíng)業(yè)工具,整理上貨,打掃貨架衛生。
(五)認真執行柜臺“十個(gè)不準”和“六個(gè)一樣”。
十個(gè)不準即:
1、不準在柜臺內吃東西;
2、不準在柜臺內聊天、嬉笑、打鬧;
3、不準因上貨、結賬、點(diǎn)款而不理睬顧客;
4、不準在柜臺上座著(zhù)接待客人;
5、不準與客人發(fā)生爭吵、辱罵、毆打;
6、不準在柜臺會(huì )客,存放私人物品、做任何私事;
7、不準烤火價(jià)、趴貨臺;
8、不準挪用商品銷(xiāo)售款;
9、不準擅自離開(kāi)工作崗位;
10、不準私自對顧客優(yōu)惠或私分贈品。
六個(gè)一樣:
1、生人、熟人一樣;
2、大人、小孩一樣;
3、買(mǎi)和不買(mǎi)一樣;
4、忙和閑一樣;
5、買(mǎi)商品和退商品一樣;
6、一般顧客和個(gè)別顧客一樣。
五金廠(chǎng)員工工作守則2
1.按時(shí)上班,未經(jīng)店長(cháng)批準不得擅自離開(kāi)工作崗位,正常工作時(shí)間內,如無(wú)正當理由并且未及時(shí)通知督導而擅自缺勤者,將視為曠工(曠工一天扣兩天月平均工資及滿(mǎn)勤)。員工離崗店長(cháng)應做好記錄。
2.上班時(shí)間按要求著(zhù)制服,戴工牌,化淡妝、涂口紅、統一戴發(fā)飾,不得穿拖鞋、牛仔褲及休閑裝,保持整潔,樹(shù)立良好的公司形象。
3.上班時(shí)間保持精神飽滿(mǎn),禁止嬉戲、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報、店堂內化妝、吃零食、開(kāi)小差、打電話(huà)閑聊、做與工作無(wú)關(guān)的事情。
4.接待客人必須主動(dòng)熱情、禮貌,耐心,根據不同的客人選擇不同的推銷(xiāo)方式,對客人的非購買(mǎi)性詢(xún)問(wèn)或退換貨等要求,應禮貌、熱情、耐心幫助解決,絕不允許態(tài)度惡劣與客人發(fā)生爭吵。
5.營(yíng)業(yè)員必須絕對服從公司工作調配和店長(cháng)的管理,有意見(jiàn)可向店長(cháng)反映,不可出言不馴,無(wú)禮取鬧,違者警告處分。
6.在店堂不允許用地方語(yǔ)言進(jìn)行交談,要用標準的普通話(huà),違反者每次罰款5元。
7.不得在上班時(shí)間吃早餐。
8.店堂用餐時(shí)間訂為上午12:00,下午6:00,用餐時(shí)間為各30分鐘。
9.當客人所需的商品暫時(shí)缺貨時(shí),根據客人的需要敬請客人稍候,及時(shí)調貨或辦理缺貨手續,待貨到后第一時(shí)間通知客人。
10.節約水、電、電話(huà)費等公共財物的使用。注意冷氣機的維護,室內溫度下降后關(guān)閉冷氣,做到誰(shuí)開(kāi)誰(shuí)關(guān)。下班后注意檢查關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)電保證節約及安全。
11.柜臺商品必須實(shí)行明碼標價(jià)并標上商品編碼,每天營(yíng)業(yè)前認真檢查商品、標簽是否完整,要求營(yíng)業(yè)的前30分鐘內打掃好衛生,保持柜臺和產(chǎn)品一塵不染。并每周進(jìn)行一次大掃除,清理衛生死角。
12.在進(jìn)貨時(shí),應當面清點(diǎn)檢驗貨物,確定無(wú)誤后由店長(cháng)及一名店員同時(shí)簽收。如有破損的商品注明于發(fā)貨單上,經(jīng)公司確認后方可退回倉庫,調撥單必須經(jīng)由店長(cháng)簽名方可生效。月底盤(pán)點(diǎn)如出現短缺或帳目收支不合,由店長(cháng)和營(yíng)業(yè)員負責。
13.每天交接班時(shí)應注意檢查商品是否破損及短缺,如有此情況,必須在交接會(huì )上報告店長(cháng),超過(guò)時(shí)間上報,視為當班營(yíng)業(yè)員丟失并負全部責任。上述時(shí)間前上報如無(wú)法分清責任則由全店員工共同承擔。
14.產(chǎn)品交給客人時(shí)應當面清點(diǎn),如發(fā)生多給或少給或給錯,由當事人負責,如無(wú)人負責,由當班店長(cháng)負責。
15.新貨進(jìn)店必須在最短的時(shí)間內上柜,并了解產(chǎn)品的特點(diǎn)、產(chǎn)地、價(jià)格等到信息,便于及時(shí)推銷(xiāo)。
16.上班時(shí)間,不得帶非業(yè)務(wù)關(guān)系的人員到店內聊天或做其它有影響工作的行為。
17.必須按公司或店堂規定的時(shí)間參加專(zhuān)業(yè)知識培訓,加強提高自身專(zhuān)業(yè)知識水平。
18.嚴格按財務(wù)部的相關(guān)規定,填寫(xiě)好相關(guān)表單并及時(shí)上報。
19.員工應潔身自愛(ài),不得有偷竊、故意破壞商品以及虛報賬目,虛記考勤等行為,一經(jīng)發(fā)現,根據情況追究責任或即予罰款或開(kāi)除,嚴重者送公安機關(guān),追究其法律、經(jīng)濟責任。
20.公司的'經(jīng)營(yíng)機制和相關(guān)商業(yè)資料,不得外泄,一經(jīng)發(fā)現,開(kāi)除并追究責任。
21.凡上班遲到5分鐘以上者,每次罰款10元,連續三次遲到按曠工半天處理并扣除當月滿(mǎn)勤獎。
22.凡上班缺勤超過(guò)20分鐘者視為曠工半天,未經(jīng)店長(cháng)同意早退或私自離開(kāi)工作崗位(除公務(wù)之外),經(jīng)公司檢查發(fā)現取消當月滿(mǎn)勤獎,如再次違反扣除當日工資。
23.因私自調班或任何請假者取消其滿(mǎn)勤獎,一個(gè)月內兩次私自調班按曠工一天處理。
24.上班時(shí)間打鬧嬉戲、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報、化妝(補妝必須到洗手間或儲藏間)、吃零食、開(kāi)小差、借打電話(huà)之便閑聊、沒(méi)穿制服、未著(zhù)淡妝、一次罰款12元,店長(cháng)罰款15元。
25.衛生檢查不合格者,當天值日生處罰10元,店長(cháng)處罰12元,并重新打掃。
26.嚴格遵守崗位接待制度,擅自離崗或聚眾聊天者罰款10元,店長(cháng)罰款12元。
27.員工培訓期間,態(tài)度不認真或考試不合格者,扣除當月滿(mǎn)勤獎50%。
28.節約店內一切公共財務(wù),包經(jīng)發(fā)現每次罰款10元。使用電話(huà)應盡量長(cháng)話(huà)短說(shuō),不得打私人電話(huà),接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)2分鐘。
29.店內各種裝飾燈中午時(shí)段及無(wú)客人時(shí)應盡量關(guān)閉,夏天使用冷氣機應注意維護及節約用電,做到誰(shuí)開(kāi)誰(shuí)關(guān)。
30.店內商品有保質(zhì)期限的,必須做到先進(jìn)先出原則,滯銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)調整,若超過(guò)生產(chǎn)日期6個(gè)月,必須及時(shí)調換,經(jīng)檢查發(fā)現以上情況時(shí),當班員工罰款10元,店長(cháng)罰款20元;超過(guò)保質(zhì)期損失由店長(cháng)和營(yíng)業(yè)員照價(jià)賠償。
31.店內產(chǎn)品月末盤(pán)點(diǎn)時(shí)若有短少,由店長(cháng)和營(yíng)業(yè)員負責賠償。如未及時(shí)上報一經(jīng)查實(shí)按造價(jià)賠償損失,并給予罰款10%。
32.店堂的銷(xiāo)售程序必須按公司要求執行。當日銷(xiāo)售清單必須由店長(cháng)、接待人員、收銀員同時(shí)簽字,營(yíng)業(yè)交款單必須由所有當班營(yíng)業(yè)員及當班店長(cháng)簽名,未按此條操作的營(yíng)業(yè)款,不計入當月銷(xiāo)售總額。
33.銷(xiāo)售產(chǎn)品必須開(kāi)具體銷(xiāo)貨清單,貨款與單據同時(shí)交收銀員,銷(xiāo)售不開(kāi)單或少開(kāi)單,經(jīng)發(fā)現將予以嚴重處罰;有打折的商品必須將產(chǎn)品名稱(chēng)、數量、單價(jià)、金額和實(shí)收金額寫(xiě)明后請客人簽名確認并請客人留下聯(lián)系電話(huà),不得經(jīng)客人簽名后現填寫(xiě)單據,經(jīng)發(fā)現予以嚴重處罰,以予50元至500元處罰。
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