網(wǎng)絡(luò )文明守則（精選5篇）

　　網(wǎng)絡(luò )是一個(gè)前所未有的平臺，它賦予我們每一個(gè)人網(wǎng)絡(luò )話(huà)語(yǔ)權，但我們也不能亂來(lái)，必須遵守相關(guān)守則，以下是關(guān)于網(wǎng)絡(luò )文明守則，歡迎閱讀!

　　網(wǎng)絡(luò )文明守則 篇1

　　1、尊重他人，不侮辱謾罵;

　　2、以禮待人，不污言穢語(yǔ);

　　3、實(shí)事求是，不造謠誹謗;

　　4、提倡現代漢語(yǔ)，不使用方言;

　　5、提倡標準漢字，不使用不規范字;

　　6、提倡文明上網(wǎng)，不傳播色情暴力信息。

　　一、 文明上網(wǎng)，遵守網(wǎng)絡(luò )道德規范。網(wǎng)絡(luò )既是一個(gè)信息的寶庫，也是一個(gè)信息的垃圾場(chǎng)，包羅萬(wàn)象。一些文化思想、宣傳論調，極易使青少年的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生傾斜模糊不清。

　　二、 爭做網(wǎng)絡(luò )安全衛士!我們要維護網(wǎng)絡(luò )安全，不破壞網(wǎng)絡(luò )秩序，不參與有害和無(wú)用信息的制作和傳播，不竊取他人隱私，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )健康發(fā)展。網(wǎng)絡(luò )上同樣要以誠為本，堅決不做欺詐他人等有損青少年形象的行為，要誠心交友與人為善。

　　三、 明德自律，文明用語(yǔ)�？茖W(xué)上網(wǎng)，真確利用網(wǎng)絡(luò )資源，講究用語(yǔ)讓網(wǎng)絡(luò )成為展示當代青少年美好形象的'載體。

　　四、 爭做網(wǎng)絡(luò )道德模范!我們要善于網(wǎng)上學(xué)習，分清善惡美丑的界限，不瀏覽不良信息;要有益身心健康，不訪(fǎng)問(wèn)非法網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)，不參與網(wǎng)上賭博，拒絕瀏覽不良信息。把握好上網(wǎng)與學(xué)習的尺度，趨利避害，爭做網(wǎng)絡(luò )中的主人!

　　五、 善于利用網(wǎng)絡(luò )資源有效學(xué)習，合理使用校園網(wǎng)，汲取有益知識。增強保護意識，防止網(wǎng)上受騙。

　　網(wǎng)絡(luò )文明守則 篇2

　　自覺(jué)遵紀守法，倡導社會(huì )公德，促進(jìn)綠色網(wǎng)絡(luò )建設;

　　提倡先進(jìn)文化，摒棄消極頹廢，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )文明健康;

　　提倡自主創(chuàng )新，摒棄盜版剽竊，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )應用繁榮;

　　提倡互相尊重，摒棄造謠誹謗，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )和諧共處;

　　提倡誠實(shí)守信，摒棄弄虛作假，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )安全可信;

　　提倡社會(huì )關(guān)愛(ài)，摒棄低俗沉迷，促進(jìn)少年健康成長(cháng);

　　提倡公平競爭，摒棄爾虞我詐，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )百花齊放;

　　提倡人人受益，消除數字?zhù)櫆�，促進(jìn)信息資源共享。

　　網(wǎng)絡(luò )文明守則 篇3

　　一、從整體上塑造公司形象

　　1.公司鼓勵員工發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，能適應市場(chǎng)競爭的形勢，銳意革新，敢于在強手如林的同行中創(chuàng )出一流的水平。

　　2.公司鼓勵員工有積極進(jìn)取的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，關(guān)心社會(huì )問(wèn)題，關(guān)心公益事業(yè)。在公司和住所都要處理好與社區的關(guān)系，爭創(chuàng )最佳的社會(huì )形象。

　　3.公司參與社會(huì )的公平競爭，以合理的`價(jià)格，周到的服務(wù)，服務(wù)于社會(huì )。

　　4.公司要求員工全力維護公司形象，愛(ài)護并宣揚公司名、公司徽標、公司商標、商品名、商品的包裝等。

　　二、從個(gè)體上塑造公司形象

　　作為公司朝氣激情的創(chuàng )業(yè)團隊中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的直觀(guān)反映，更是公司形象的再現。公眾的親疏，客戶(hù)的取舍，將與每一位員工的個(gè)體形象息息相關(guān)。

　　1.、形象意識

　　公司要求員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好個(gè)人形象。

　　2.、員工儀容儀表

　　員工衣著(zhù)應當合乎企業(yè)形象及部門(mén)形象，原則上員工穿著(zhù)及修飾應穩重大方，整齊清爽，干凈利落。

　　3、社交、談吐

　　(1)在交談中善于傾聽(tīng)，不隨便打斷他人談話(huà)，不魯莽提問(wèn)，不問(wèn)及他人隱私，不要言語(yǔ)糾纏不清或語(yǔ)帶諷刺，更勿出言不遜，惡語(yǔ)傷人。

　　(2)與客戶(hù)交談?wù)\懇、熱情、不卑不亢，語(yǔ)言流利、準確。業(yè)務(wù)之外，注意話(huà)題健康、客觀(guān)。采用迎送禮節，主動(dòng)端茶送水。

　　(3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀(guān)正派，不涉及同行機密。

　　4、舉止、行為

　　(1)遵守考勤制度，準時(shí)上、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請或通知部門(mén)主管，填報請假單。

　　(2)辦公室內禁止吸煙，保持良好的精神狀態(tài)，精力飽滿(mǎn)，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取。

　　(3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

　　(4)開(kāi)誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結派，黨同伐異。

　　(5)熱情接待每一位來(lái)賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見(jiàn)要準時(shí)，如另有客人來(lái)訪(fǎng)需等待時(shí)，應主動(dòng)端茶道歉。

　　(6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

　　(7)出入會(huì )議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門(mén)示意。

　　網(wǎng)絡(luò )文明守則 篇4

　　第一章 總則

　　1、為規范企業(yè)和員工的行為，維護企業(yè)和員工雙方的合法權益，根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定，結合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規章制度。

　　2、本規章制度適用于企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

　　第二章 員工招用與培訓教育

　　1、本公司招聘的對象是資格最符合的個(gè)人，無(wú)性別、地域、戶(hù)口等區別。

　　2、企業(yè)招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。

　　3、員工應聘企業(yè)職位時(shí)，一般應當年滿(mǎn)18周歲（必須年滿(mǎn)16周歲），身體健康，現實(shí)表現良好。

　　4、員工應聘企業(yè)職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)回答企業(yè)提出的問(wèn)題，不得有任何虛假內容。

　　5、員工應聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。

　　6、企業(yè)十分重視員工的培訓和教育，根據員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行定期定向培訓、職業(yè)教育，培養員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　7、企業(yè)對新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短，試用期為1個(gè)月為30天至3個(gè)月為90天，試用期過(guò)后簽訂正式合同，勞動(dòng)合同由雙方各執一份。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本企業(yè)的工作年限。

　　第三章 勞動(dòng)合同管理

　　1、勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書(shū)面授權的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。

　　2、勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。

　　3、在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)5年以上的員工，可以與企業(yè)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但企業(yè)不同意續延的除外。

　　4、雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報酬、違約責任等。

　　5、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)企業(yè)需要續簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知員工，并在30日內重新簽訂勞動(dòng)合同；不再續簽的`，在合同期滿(mǎn)前書(shū)面通知員工，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并在合同期滿(mǎn)后3個(gè)工作日內辦理終止勞動(dòng)合同手續。

　　6、有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預先通知而終止聘用關(guān)系，并不給予當事人經(jīng)濟補償費。

　　1）在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動(dòng)合同，致本公司誤信造成損失者；

　　2）違反勞動(dòng)合同或本手冊規則經(jīng)本公司認定情節重大者；

　　3）營(yíng)私舞弊，收**賂，嚴重失職，對公司造成損害者；

　　4）對本公司各級管理者或其他同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者；

　　5）故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機密者;

　　6）被依法追究刑事責任的；

　　7）被勞動(dòng)教養的；

　　8）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　9）本公司制度規定的其他嚴肅紀律處分而開(kāi)除的情形。

　　7、有下列情形之一的，本公司應提前30天書(shū)面通知當事人終止聘用關(guān)系：

　　1）員工有病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，或不能從事公司另行安排的工作的；

　　2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　3）公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，或公司瀕臨破產(chǎn)或轉讓?zhuān)�征得當地勞�?dòng)行政部同意減員的；

　　4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的；

　　第四章 工作時(shí)間與休息休假

　　1、企業(yè)實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標準工時(shí)制度（不含每日中午用餐一小時(shí)時(shí)間）；對特殊崗位的員工，經(jīng)部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或其他工作制的另行規定。

　　2、企業(yè)根據生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(cháng)日工作時(shí)間和安排員工休息日（星期六、日）加班。

　　網(wǎng)絡(luò )文明守則 篇5

　　為加強校園網(wǎng)絡(luò )的管理，保障計算機網(wǎng)絡(luò )的正常運行和安全，維護各用戶(hù)的正當權益，根據《校園網(wǎng)絡(luò )系統管理條例》特制定如下用戶(hù)守則：

　　1、校園網(wǎng)絡(luò )的軟、硬件資源僅允許用于與教學(xué)、科研、行政管理及其它與教育教學(xué)有關(guān)的活動(dòng)，凡通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行數據傳輸、各類(lèi)通訊、新聞發(fā)布和在電子公告牌（BBS）上發(fā)布信息，其內容必須屬于上述性質(zhì)和范圍，不得利用網(wǎng)絡(luò )從事商業(yè)活動(dòng)。

　　2、校園網(wǎng)絡(luò )上所有用戶(hù)必須遵守國家《計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》和其它有關(guān)法律法規及《校園網(wǎng)絡(luò )管理條例》的各項規定，嚴格執行安全保密制度，尊重知識產(chǎn)權，對自己向網(wǎng)絡(luò )所提供的信息全面負責。不得利用網(wǎng)絡(luò )危害國家安全、泄露國家秘密，侵犯國家的、社會(huì )的、集體的利益和公民的合法權益；不得從事違法犯罪活動(dòng)；不得制作、復制、查閱和傳播破壞社會(huì )穩定和有傷風(fēng)化的信息。個(gè)人用戶(hù)要按時(shí)繳納有關(guān)費用。

　　3、校園網(wǎng)絡(luò )的運行控制與維護計算機網(wǎng)絡(luò )中心負責。在校園網(wǎng)絡(luò )上不允許進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)，破壞網(wǎng)絡(luò )設備和網(wǎng)絡(luò )服務(wù)的活動(dòng)。這些活動(dòng)包括：未經(jīng)網(wǎng)絡(luò )中心允許，占用、更換、毀損網(wǎng)絡(luò )設備或者改變其物理位置、形態(tài)、性能及其連接關(guān)系、運行狀態(tài)、系統配置；利用網(wǎng)絡(luò )制造和故意散布計算機病毒；侵入未經(jīng)授權使用的計算機；應用或傳播破壞網(wǎng)絡(luò )或連網(wǎng)計算機的方法；發(fā)布不真實(shí)的或涉密的信息；向無(wú)被管理關(guān)系和信息服務(wù)關(guān)系的用戶(hù)廣播電子郵件；通過(guò)種種手段非法竊取他人信息和侵犯他人的通信自由與通信秘密；不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò )資源；向非校園網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)提供使用校園網(wǎng)絡(luò )信息資源和其它危害校園安全運行或侵犯用戶(hù)正當權益的行為。所有用戶(hù)應該保證其系統配置參數和使用方法正確有效，有義務(wù)改正自設的妨礙網(wǎng)絡(luò )正常運行或其他用戶(hù)正常使用的內容。不允許各用戶(hù)與其它互聯(lián)單位繁育自連網(wǎng)。

　　4、用戶(hù)在校園網(wǎng)絡(luò )上登記的.用戶(hù)帳號和電子信箱以及由計算機網(wǎng)絡(luò )中心分配的IP地址等，只授予登記用戶(hù)本人使用，嚴禁讓給他人使用。否則，發(fā)生問(wèn)題，由被授權者負全部責任。

　　5、為保護用戶(hù)自身利益，各用戶(hù)要加強計算機網(wǎng)絡(luò )安全保護意識，對自己的帳號及各類(lèi)口令要做到安全保密，對于口令更要定期修改，不得泄露。

　　6、不得在計算機網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行大量消耗資源且無(wú)意義的操作，如與教學(xué)無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò )媒體操作，或其它如游戲、賭博等操作，以避免浪費信道資源，感染病毒。

　　7、入網(wǎng)用戶(hù)必須接受并配合國家有關(guān)部門(mén)和學(xué)校管理部門(mén)依法進(jìn)行的監督檢查。網(wǎng)絡(luò )管理員在必要時(shí)可以采取措施，防范針對校園網(wǎng)絡(luò )或連網(wǎng)計算機以及利用校園網(wǎng)絡(luò )或連網(wǎng)計算機進(jìn)行的違反有關(guān)規定的行為。

　　8、違反本守則者，按《校園網(wǎng)絡(luò )管理條例》的有關(guān)規定處理。校園網(wǎng)絡(luò )各用戶(hù)有義務(wù)向計算機網(wǎng)絡(luò )中心和學(xué)校管理部門(mén)及時(shí)報告所發(fā)現的違反上述任何規定的行為。

　　9、凡校園網(wǎng)絡(luò )的入網(wǎng)用戶(hù)必須接受并保證遵守如上守則，若有違反，愿意接受處罰和承擔法律責任。

　　10、本守則由計算機網(wǎng)絡(luò )中心負責解釋并實(shí)施。

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