公司行為準則

　　企業(yè)行為準則是企業(yè)期望員工在商務(wù)活動(dòng)中代表企業(yè)履責行權時(shí)所應遵循的基本原則。那么，下面是詳細內容，歡迎閱讀。

　　企業(yè)行為準則中應該包含的內容，其中包括一系列總括性原則，以及把這些原則落到實(shí)處的一系列行為標準。這些總括性原則有以下八個(gè)方面：

　　1、信托原則就是受托人應當盡職、謹慎和盡力，維護并爭取公司利益。

　　2、產(chǎn)權原則就是個(gè)人和社會(huì )福利的核心，是檢驗任何道德體系的最終標準。

　　3、可靠原則這意味著(zhù)做出承諾的時(shí)候要謹慎，不承諾超出自己能力的事情，同時(shí)要切實(shí)履行自愿締結的合同和自愿承擔的其他義務(wù)。

　　4、透明原則它的核心理念就是誠實(shí)和尊重真相，這自古以來(lái)就被人們視為最基本的道德操守。

　　5、尊嚴原則對人的尊重可能是所有倫理思想的起點(diǎn)，它的基本內容包括保護健康、安全、感情和隱私，禁止羞辱、強迫他人等侵犯基本人權的行為。

　　6、公平原則公平歷來(lái)都是道德思想的核心，它的重要性在于能促進(jìn)合作、保障合法性和保證群體的生存，一視同仁是它的核心思想之一。

　　7、公民責任原則最基本的公民責任是遵紀守法，此外還包括維護"公共產(chǎn)品"，也就是共有的、不可分割的物品，比如自然環(huán)境、公共空間以及合法的政府。

　　8、響應原則公司愿意讓可能受公司活動(dòng)影響的，或者有正當理由要求受到關(guān)注(即使沒(méi)有這種權利)的其他各方進(jìn)行交流。

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