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增加工資申請書(shū)格式怎么寫(xiě)

時(shí)間:2024-09-05 11:53:00 申請書(shū) 我要投稿
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增加工資申請書(shū)格式怎么寫(xiě)

  在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天,申請書(shū)在現實(shí)生活中使用廣泛,請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢?下面是小編整理的增加工資申請書(shū)格式怎么寫(xiě),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

增加工資申請書(shū)格式怎么寫(xiě)

增加工資申請書(shū)格式怎么寫(xiě)1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好,非常感謝公司領(lǐng)導給了我這么多的機會(huì )在公司學(xué)習,從最初進(jìn)入公司到現在已經(jīng)整整13個(gè)月了,這13個(gè)月里,從最初一無(wú)所知,到現在管理一個(gè)團隊,真的覺(jué)得經(jīng)歷了許多,學(xué)到了很多。

  從進(jìn)入公司開(kāi)始,便一直不斷學(xué)習,不斷要求進(jìn)步,自問(wèn)在這一年多里,我有很好的遵守公司的規章制度,沒(méi)有做過(guò)任何違規的事情,可能成績(jì)不是最好的,但至少也是盡力而為。

  這一年的時(shí)間,也很深刻的.感受到公司變化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,想當初自己也只是一名簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售人員,每天簡(jiǎn)單的重復一些與客人聯(lián)系的工作,但是從今年開(kāi)始,看著(zhù)公司一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步,最初只有2個(gè)同事,到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體,從最初沒(méi)有任何的規章制度,到現在制度的不斷完善,從最初店鋪0信譽(yù),到現在也有2鉆的小成績(jì),這些都是我們進(jìn)步的一面,值得慶祝的一面,在這一年里也有很多自己很難處理的問(wèn)題。因為剛剛大學(xué)畢業(yè),有很多都是自己不太熟悉的,對于管理這個(gè)職位,真的很難去掌控,很多時(shí)候可能做得并不好,考慮事情也不會(huì )很全面,小組內部也存在很多的問(wèn)題,雖然前面有很多的難關(guān),但是我不會(huì )放棄,我會(huì )通過(guò)自己不斷的努力,將現存的問(wèn)題盡量的處理好,也會(huì )盡全力帶領(lǐng)我們的小組不斷的發(fā)展,做到最好。

  可能我的成績(jì)不是最好的,但是也希望公司領(lǐng)導能給我這樣的一個(gè)機會(huì ),能夠同意我的工資申請,若有任何的異議,我誠懇的希望您能提出任何的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。

增加工資申請書(shū)格式怎么寫(xiě)2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  我們是10號廠(chǎng)Glass印刷車(chē)間全體員工。欣聞我廠(chǎng)近接到一筆大訂單,舉廠(chǎng)上下皆為歡喜。 Glass車(chē)間自去年9月份投產(chǎn)以來(lái),在公司領(lǐng)導的科學(xué)帶領(lǐng)和全體員工的辛苦努力下,客戶(hù)訂單不斷增加,產(chǎn)量逐月遞增,良率也漸漸提升,客戶(hù)投訴明顯減少。同時(shí),我們員工個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能和團隊意識也有所提升和增強?墒,在這種公司利潤滾滾而來(lái)和在生產(chǎn)效率提高的情況下,我們基層員工的薪資卻依然維持原狀,不見(jiàn)有所提升,請問(wèn)何故?

  自進(jìn)入公司以來(lái),我們服從領(lǐng)導安排,本著(zhù)強烈的責任心和進(jìn)取心認真而細心地工作著(zhù),勤勉不懈,任勞任怨,天天向上;我們飽含工作熱情,態(tài)度端正,積極配合班組長(cháng)順利地完成各項工作任務(wù),這包括產(chǎn)量、品質(zhì)、5S、紀律,以及接受客戶(hù)和公司高層領(lǐng)導的參觀(guān)檢查等;我們還注重自身發(fā)展和進(jìn)步,積極學(xué)習新知識提升技能和提高生產(chǎn)效率;我們團結互助,同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼,尤為重要的是,置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中,我們很快樂(lè )。在這段與公司共同成長(cháng)的歲月里,我們漸漸認可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,對公司未來(lái)的良好發(fā)展充滿(mǎn)了期待和信心以及對公司的高層領(lǐng)導產(chǎn)生了信賴(lài)。在此,我們感謝公司給予這樣一個(gè)展示、提升和完善自我的舞臺;趯镜臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于現在的工作強度和工作環(huán)境,我們懇切希望薪資有所調整。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現在的1800,良率由原來(lái)的50%以下改良到如今的90%以上,而客戶(hù)投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環(huán)境,著(zhù)實(shí)不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學(xué)毒性類(lèi)物品的員工,那些物品對他們的身體健康會(huì )造成怎樣的傷害是無(wú)法估計出來(lái)的。因此,我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無(wú)風(fēng)起浪。我們在這里工作,拿了老板的錢(qián),就要對老板負責。關(guān)于財富,對于我們這群來(lái)自并不十分富裕的家庭的員工來(lái)說(shuō),我們沒(méi)有過(guò)高的奢望,只是想在這里努力工作,多賺點(diǎn)錢(qián),贍養父母,供給家庭兒女。再高一點(diǎn),就是學(xué)習技能,提升自己,以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘,一分收獲,我們只是想要謀取應得的勞動(dòng)報酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個(gè)溫暖的加薪,這樣的要求算不算太高?

  問(wèn)渠那得清如許,為有源頭活水來(lái)。一個(gè)企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大,除了高層對市場(chǎng)方向的準確把握之外,更離不開(kāi)的是日日夜夜奮戰在一線(xiàn)的基層員工。就好比是一幢高樓,如果沒(méi)有堅固的地基,如果沒(méi)有一沙一石一磚的壘筑,怎會(huì )拔地而起而又屹立于風(fēng)雨中而不倒呢?企業(yè)的生命之樹(shù)唯有時(shí)常受到陽(yáng)光的照耀、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開(kāi)花節節高,而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹(shù)長(cháng)青并煥發(fā)勃勃生機。但如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的能力高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,這對他們來(lái)說(shuō),為工作所付出的滿(mǎn)腔熱情、身體健康和犧牲的休息時(shí)間是不公平和不值得的。這樣的生命之樹(shù)又豈能長(cháng)青并節節高呢?

  公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘,相信在領(lǐng)導的英明帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下,公司的明天也會(huì )更加輝煌!在今后的`工作和學(xué)習中,我們會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習,相信憑著(zhù)我們自己的責任心、進(jìn)取心和自信心,一定能夠更加出色的完成職內任務(wù),全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽(yù)為榮,明天世譽(yù)以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏,為蒸蒸日上的世譽(yù)事業(yè)貢獻我們的力量!

  最后,希望公司領(lǐng)導能于百忙之中予以審閱。如果公司領(lǐng)導認為我們現在的工作還未能達到增加工資的要求,我們誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。也請領(lǐng)導放心,即使公司不予考慮,我們依然會(huì )像以前一樣兢兢業(yè)業(yè),熱愛(ài)我們的工作,這是我們的責任!

簽名:

  20xx年xx月xx日

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