獎金申請書(shū)(15篇)
在現在社會(huì )，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？下面是小編幫大家整理的獎金申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
獎金申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導:
為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，l堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
20xx年5月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據20xx年4月22日公司工程會(huì )議精神:對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請:給予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
x市x物業(yè)管理公司
x廣場(chǎng)管理處
xxxx年xx月xx日
獎金申請書(shū)2
尊敬的公司領(lǐng)導：
在XX年中，xx公司在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！
申請部門(mén)：xx
申請日期：xx
獎金申請書(shū)3
XXXX集團公司：
受集團公司委托，我公司于XX2年7月承接了XXXX大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來(lái)，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，克服層層困難，于XX3年7月以……萬(wàn)元的價(jià)格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務(wù)，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專(zhuān)業(yè)處置能力，為進(jìn)一步打造集團公司內部專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。
在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對XXXX大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專(zhuān)項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
附件：XXXX項目工作報告
申請人：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
獎金申請書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導：
在XX年中，安技環(huán)�？圃诠绢I(lǐng)導的正確領(lǐng)導與廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態(tài)與提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生非常大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放;機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，期望透過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準!
申請部門(mén)：
申請日期：
獎金申請書(shū)5
尊敬的公司領(lǐng)導：
從××年×月×××項目開(kāi)工至今，項目部全體員工在的××領(lǐng)導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導的一致認可。期間，上海市電力質(zhì)監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門(mén)先后多次到××項目進(jìn)行現場(chǎng)檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績(jì)給予了高度評價(jià)，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。
為進(jìn)一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng )上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予xx元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻！
望公司領(lǐng)導審核批準為感！
××工程監理部
獎金申請書(shū)6
銷(xiāo)售部長(cháng)：
銷(xiāo)售部為調動(dòng)前方各處開(kāi)發(fā)主機市場(chǎng)的積極性，在消除各經(jīng)銷(xiāo)處開(kāi)發(fā)時(shí)在資源組織、快速反應及發(fā)貨等方面諸多不利因素的同時(shí)，充分體現銷(xiāo)售部由規模數量型向質(zhì)量效益型轉變的精神，特對各處制定如下獎勵政策：
凡各處通過(guò)部現貨公司款到付貨銷(xiāo)售到開(kāi)發(fā)主機市場(chǎng)上的產(chǎn)品，銷(xiāo)售價(jià)高于定價(jià)的，銷(xiāo)售額差額部分（利潤的XX%）予以獎勵，其中：小型產(chǎn)品（產(chǎn)品系列按“小型產(chǎn)品銷(xiāo)售政策”中的規定執行）和精密產(chǎn)品p5級以上（含p5級）定價(jià)為下浮XX%（p009價(jià)），其他產(chǎn)品定價(jià)為下浮XX%（p009價(jià)）。
計獎辦法：月獎勵金額=∑（定價(jià)下浮%—實(shí)際下浮%）p009價(jià)格（不含稅）銷(xiāo)售金額XX%
以上請示如無(wú)不妥，請批轉各前方處室、各部門(mén)執行
申請人：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
獎金申請書(shū)7
尊敬的公司領(lǐng)導：
在XX年中，XX公司在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！
申請人：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
獎金申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
感謝在領(lǐng)導百忙之中來(lái)垂閱我部門(mén)的申請書(shū)。在與公司共同成長(cháng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我部門(mén)的能力也在不斷的提升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導對我們部門(mén)的栽培和幫助。
在以后的工作中我們將用更積極認真、負責的態(tài)度去工作，向更高的目標邁進(jìn)。經(jīng)過(guò)一年的努力我們部門(mén)一起完成了任務(wù)，為公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益。我們嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規定，特此我們部門(mén)向公司申請XXXX元獎金。
此致
敬禮！
申請人：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
獎金申請書(shū)9
公司領(lǐng)導：
20xx年2月12日9：25，熱源廠(chǎng)輸煤系統上煤過(guò)程中＃2皮帶突然停運，輸煤系統上煤停止。經(jīng)查＃2皮帶停運原因為滾筒電機內部減速裝置故障。當時(shí)＃2爐煤倉上煤約四分之三，若不及時(shí)處理將會(huì )影響鍋爐運行，甚至造成供暖停止。部門(mén)主任根據領(lǐng)導指示及時(shí)安排處理。由于＃2皮帶滾筒電機裝在21米處，機架下方是＃3皮帶，上方是電纜橋架，200多米的皮帶又緊緊套在滾筒電機上，檢修很不方便。但是險情就是命令，生產(chǎn)調度中心檢修人員及上煤季節工按照部門(mén)安排全力以赴進(jìn)行檢修。近500公斤的電機被一點(diǎn)一點(diǎn)地從套著(zhù)的皮帶上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200多米皮帶上有100多米存煤，要想方設法防止皮帶下滑，靠的是大家的聰明才智；過(guò)了午飯時(shí)間，大家沒(méi)有一個(gè)叫餓。經(jīng)過(guò)近八個(gè)小時(shí)的連續奮戰，17：00′搶修工作結束，輸煤系統試運行正常。此時(shí)＃2煤倉存煤已將用盡，輸煤人員又投入到上煤工作中……
為弘揚正氣，鼓勵先進(jìn)，推薦公司對參與搶修的人員給予獎勵。
特此申請！
獎金申請書(shū)10
尊敬的公司領(lǐng)導：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的.同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是XXXX元，每個(gè)月要還住房貸款XXXX元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)XX年，符合公司XX規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成XXXXXX，為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值XXXX元，嚴格遵守公司的XXXX，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。
申請人：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
獎金申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
你好！我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門(mén)的我，對社會(huì )、人生還沒(méi)有一個(gè)準確的定位。沒(méi)有充足的社會(huì )經(jīng)驗，更沒(méi)有塑鋼方面的專(zhuān)業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長(cháng)，在這段共同成長(cháng)的歲月里，我與公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛與公司的所有并肩作戰的伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導對我的栽培與幫忙。
我自入職公司以來(lái)，始終以認真飽滿(mǎn)的熱情投入工作中，一向認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的職責，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲。因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見(jiàn)或推薦，讓我在今后有一個(gè)努力的方向與目標。在提升自我的同時(shí)將工作做是我更好，向更高的目標邁進(jìn)。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
獎金申請書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
本人在醫院保潔工作中勤勤懇懇，工作時(shí)我不怕臟不怕累。給本院的保潔人員做了帶頭作用，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，特向院領(lǐng)導申請獎勵。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
獎金申請書(shū)13
xx集團公司：
受集團公司委托，我公司于xx_2年7月承接了xxxx大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來(lái)，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，克服層層困難，于xx_3年7月以……萬(wàn)元的價(jià)格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務(wù)，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專(zhuān)業(yè)處置能力，為進(jìn)一步打造集團公司內部專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。
在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對xxxx大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專(zhuān)項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
XX公司
XX年XX月XX日
獎金申請書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升與進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我非常多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向與目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)**年，貼合公司***規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成******，為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值****元，嚴格遵守公司的*****，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象與行為�，F特提出獎金。
申請人：
申請日期：
獎金申請書(shū)15
公司領(lǐng)導：
根據國家xx規定，以及按照公司xx文件精神，結合公司實(shí)際。擬對員工xxxx年xx月起，補發(fā)xx月獎金。獎金標準及發(fā)放金額附后。
請批示!
申請部門(mén)：xx
20xx年xx月xx日
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